SEGURIDAD MINERA Y CONTROL DE PERDIDAS

ING. JULIO M. VILLON DURANDCIP 83713

CULTURA (ORGANIZACIONAL)

ESQUEMAS MENTALES

PRINCIPIOS, VALORES

IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION DE RIESGOS (IPER)COMENTARIOS

LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL PER ES UNA COMUNIDAD ACADMICA INSPIRADA EN PRINCIPIOS TICOS Y VALORES CATLICOS, CREADORA Y DIFUSORA DE CULTURA, SABER Y CONOCIMIENTO, PROMOTORA DEL CAMBIO, DEDICADA A LA FORMACIN INTEGRAL DE LA PERSONA, PARA QUE ELLA HAGA DEL ESTUDIO UN INSTRUMENTO DE SU PROPIA REALIZACIN Y SE CAPACITE PARA ASUMIR Y RESOLVER PROBLEMAS FUNDAMENTALES INHERENTES AL SER HUMANO Y A LA SOCIEDAD.

NUESTRA VISIN ES LIDERAR LA FORMACIN UNIVERSITARIA EN EL PAS Y SER RECONOCIDA NACIONAL E INTERNACIONALMENTE COMO ESPACIO PROMOTOR Y GENERADOR DE DESARROLLO.

LOS VALORES CONSTITUYEN LA BASE DE NUESTRA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SIGNIFICAN ELEMENTOS ESENCIALES QUE FORJAN LA IDENTIDAD DE NUESTRA UNIVERSIDAD, LE OTORGAN SINGULARIDAD Y AFIRMAN SU PRESENCIA SOCIAL. BUSQUEDA DE LA VERDAD RESPETO POR LA DIGNIDAD DE LA PERSONA PLURALISMO RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPROMISO CON EL DESARROLLO HONESTIDAD SOLIDARIDAD JUSTICIA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL PERVISION, MISION, VALORES

PELIGRO

RIESGO

PERDIDA

ACCIDENTE

INCIDENTE

MODELO DE CAUSALIDAD

CONDICION/ACTO INSEGURO

CONDICION/ACTO SUBESTANDAR

REPORTE DE INCIDENTES

INVESTIGACION DE ACCIDENTES

REPORTE DE INCIDENTES

ES MI AMIGO NO PUEDO HACERLE UN REPORTE NO TIRO DEDO REPORTO Y NO PASA NADA, NADIE HACE NADA!!! ACOSTUMBRATE LAS COSAS SON ASI, AL JEFE NO PUEDES REPORTARLO ESTAS LOCO, SI LO REPORTAS MAANA TE LIQUIDAN ASI LO QUERIA TENER AHORA LE DEVUELVO EL REPORTE QUE ME HIZO ANTES LOS HACIA AHORA ME DA IGUAL NO SE COMO LLENAR EL REPORTE ME DIJERON QUE SI LLEGO A DIEZ ME PONEN EN LA LISTA NEGRA QUE REPORTES UN PAR AL MES, ESTA BIEN HAZ UNO PARA QUE EL JEFE NO MOLESTE QUE ES UN INCIDENTE? Y POR QUE TENGO QUE SER YO QUIEN REPORTE, HAZLO TU! LA VERDAD NO SE CUAL ES SU UTILIDAD TE ACONSEJO QUE NO LO REPORTES, TE VAN A LLAMAR A SEGURIDAD PARA QUE LO EXPLIQUES, QUE QUEDE ASI

EPP, EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

RSHM, REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA D.S. 046-2001-EM

INDICES (FRECUENCIA, SEVERIDAD, ACCIDENTABILIDAD)

PET, PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO

TRABAJOS DE ALTO RIESGO (ESPACIOS CONFINADOS, TRABAJOS EN CALIENTE, TRABAJOS EN ALTURA, CARGAS IZADAS) Y PERMISOS DE TRABAJO

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

MAS DE 200 MLL DE NIOS REALIZAN TAREAS PERJUDICIALES PARA SU DESARROLLO MENTAL, FISICO Y EMOCIONAL TRABAJO DECENTE: QUE SEA PRODUCTIVO, QUE PODUZCA INGRESO DIGNO, SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL PARA LAS FAMILIAS, MEJORES PRESPECTIVAS DE DESARROLLO PERSONAL E INTEGRACION A LA SOCIEDAD, LIBERTAD DE EXPRESION, ORGANIZACIN Y PARTICIPACION EN LAS DECISIONES QUE AFECTEN SUS VIDAS, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO JUSTO PARA HOMBRES Y MUJERES CON EMPLEOS DECENTES ENCONTRAR UNA VIA PARA SUPERAR LA POBREZA (NIVELES DE VIDA DIGNOS, INTEGRACION SOCIAL Y ECONOMICA, DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL) LA ESTRUCTURA DEL EMPLEO, FLEXIBILIDAD SEGURIDAD IGUALDAD Y DISCRIMINACION TRABAJO FORZOSO, EN EL MUNDO HAY AL MENOS 12.3 MILL DE PERSONAS ATRAPADAS EN FORMAS DE ESCLAVITUD MODERNA (1.3 MLL EN AMERICA LATINA) LIBERTAD SINDICAL Y DERECHO A LA NEGOCIACION COLECTIVA

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

SIDA, ES UNO DE LOS TEMAS LABORALES MAS URGENTES. 36.3 MLL DE PERSONAS EN EDAD DE TRABAJAR, CAUSA DE LA PERDIDAD DE 1 MLL DE NUEVOS EMPLEOS POR AO, CADA DIA ENTRE 5000 Y 6000 PERSONAS (15 A 24 AOS) SE CONTAGIAN REUNIONES SECTORIALES (GOBIERNO, EMPLEADORES, TRABAJADORES) MEJOR GESTION DE LA MIGRACION LABORAL SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, 2 MLL DE PERSONAS MUEREN A CAUSA DE ACCIDENTES O ENFERMEDADES PROFESIONALES. 270 MLL DE ACCIDENTES 160 MLL DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (28 DE ABRIL DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) SEGURIDAD SOCIAL, EL 20% DE LA POBLACION MUNDIAL TIENE PROTECCION SOCIAL Y MAS DE LA MITAD NO TIENE NINGUNA COBERTURA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ES UNO DE LOS PRINCIPALES OBJETIVOS EMPLEO JUVENIL, EL MUNDO ENFRENTA UNA CRISIS DE LOS 191MLL DESEMPLEADOS 86 MLL TIENEN ENTRE 15 Y 24 AOS

HABLANDO DE SEGURIDAD

CUAL ES EL OBJETIVO DE LA EMPRESA PARA CON SUS TRABAJADORES?

QUE ES SEGURIDAD, POR QUE HACER SEGURIDAD? (OBLIGACION, COMPROMISO, COSTO)

ROL DEL SUPERVISOR (RESPONSABILIDADES)

POR QUE ES IMPORTANTE LA SEGURIDAD PARA EL ESTADO?

POR QUE ES IMPORTANTE LA SEGURIDAD PARA LA EMPRESA? QUE ES UN PARADIGMA?

EVOLUCION DE LA GESTION DE SEGURIDAD (VER SC), REACTIVA, DEPENDIENTE, INDEPENDIENTE, INTERDEPENDIENTE

CULTURA DE SEGURIDAD

DERECHOS HUMANOS

PREVENCION, INTERDEPENDIENTE (TRABAJO EN EQUIPO, PARADIGMA DEL NOSOTROS) . TOLERANCIA CERO

ADMINISTRACION CULTURA (VALORES, PRINCIPIOS, ESQUEMAS MENTALES) CASO McDONALDS (30,000 LOCALES EN 119 PAISES, COMPAA LIDER)CALIDAD, SERVICIO, LIMPIEZA, VALOR

COMO CREAR CULTURA DE SEGURIDAD? COMPROMISO LIDERAZGO RESPONSABILIDAD SISTEMA DE SEGURIDAD MEJORA CONTINUA INVERSION PREVENCION FLEXIBILIDAD

ESTADISTICAS

CUADRO COMPARATIVO DE ACCIDENTES FATALES 2000-2009FUENTE: ESTADISTICA MINERA - DGMINFORMACION AL 10 AGOSTO 2009

COMO CREAR CULTURA DE SEGURIDAD?

COMPROMISO LIDERAZGO RESPONSABILIDAD SISTEMA DE SEGURIDAD MEJORA CONTINUA INVERSION PREVENCION FLEXIBILIDAD

TRABAJAMOS CON SEGURIDAD?

REPORTE DE INCIDENTES

PERDIDAS

CASO CEMENTOS LIMA

LEGISLACION

LEGISLACION

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, OIT CONSTITUCION POLITICA DEL PERU LEY GENERAL DE SALUD REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA LEY GENERAL DE MINERA MODERNIZACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD LEY DE FISCALIZACION DE ACTIVIDADES MINERAS (OSINERGMIN) CODIGO PENAL

MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS MINISTERIO DE SALUD MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL ESSALUD ORGANIZACIONES (ISEM, CETEMIN, ) ASOCIACIONES PROFESIONALES (CIP, IIMP, ) UNIVERSIDADES ORGANISMOS DE NORMALIZACION (INDECOPI, )

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGINE MINERA

DECRETO SUPREMO N 046-2001-EM

3 TITULOS

6 CAPITULOS

50 SUBCAPITULOS

357 ARTICULOS

2 DISPOSICIONES TRANSITORIAS

14 ANEXOS

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

ANEXO N 8CLASIFICACION DE ACCIDENTES EN MINERIA a) SEGUN EL TIPO 1.- Desprendimiento de rocas 2.- Operacin de carga y descarga 3.- Acarreo y transporte 4.- Manipulacin de materiales 5.- Cadas de personas 6.- Operacin de maquinarias 7.- Perforacin de taladros 8.- Explosivos 9.- Herramientas10.- Trnsito11.- Intoxicacin - Asfixia - Absorcin - Radiaciones12.- Energa elctrica13.- Temperaturas extremas14.- Succin y/o enterramiento por hundimiento del mineral15.- Derrumbe, deslizamiento, soplado de mineral o escombros.15.- Desatoro de chutes, tolvas y otros16.- Otros (especificando el tipo de accidente). b) SEGUN LA LESION ANATOMICA: 1.- Contusiones 2.- Heridas 3.- Traumatismo encfalo craneano (T.E.C.) 4.- Traumatismos mltiples 5.- Quemaduras 6.- Asfixia (Por: Sofocacin, Compresin, Enterramiento, Ahogamiento) 7.- Mordeduras y picaduras 8.- Fracturas 9.- Infecciones10.- Lumbago11.- Hernia12.- Amputaciones13.- Intoxicaciones (Por: Gases, Metales, No Metlicos)14.- Electrocucin15.- Cuerpos extraos16.- Otrosc) SEGUN EL ORIGEN1.- Condicin subestndar2.- Acto subestndard) SEGUN PREVISION1.- Previsible2.- Imprevisible

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

ANEXO N 9TABLA DE DIAS CARGOCLASIFICACION DE LESIONES DEL TRABAJO DIAS A CARGARSE1.- Muerte. 6,000

2.- Incapacidad total permanente:

A) Lesiones que incapaciten total o permanentemente al trabajador para efectuar cualquier clase de trabajo remunerado6,000

B) Lesiones que resulten en la prdida anatmica o la prdida funcional total de:a) Ambos ojos.6,000b) Ambos brazos.6,000c) Ambas piernas6,000d) Ambas manos.6,000e) Ambos pies.6,000f) Un ojo y un brazo6,000g) Un ojo y una mano.6,000h) Un ojo y una pierna- 6,000i) Un ojo y un pie. 6,000j) Una mano y una pierna. 6,000k) Una mano y un pie. 6,000l) Un brazo y una mano siempre que no sea de la misma extremidad6,000m) Una pierna y un pie siempre que no sea de la misma extremidad.6,000.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

ANEXO N 9TABLA DE DIAS CARGO

CLASIFICACION DE LESIONES DEL TRABAJO DIAS A CARGARSE

3.- Incapacidad parcial permanente:

A.- Lesiones que resulten en la prdida anatmica o la prdida total de la funcin de:

a) Un brazo:1.- Cualquier punto arriba del codo, incluyendo la coyuntura del hombro 4,5002.- Cualquier punto arriba de la mueca hasta el nivel del codo. 3,600b) Una pierna:1.- Cualquier punto arriba de la rodilla (muslo). 4,5002.- Cualquier punto arriba del tobillo hasta la rodilla. 3,000

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

ANEXO N 9TABLA DE DIAS CARGO

c) Mano, dedo pulgar y otros dedos de la mano:

Amputacin de todo o parte del huesoPulgarndiceMedioAnularMeique1.- Tercer falange (ua) 300 100 75 60 502.- Segundo falange (medio). - 200 150 120 1003.- Primer falange (prxima). 600 400 300 240 2004.- Metacarpo. 900 600 500 450 4005.- Mano hasta la mueca. 3,000.

d) Pie, dedo grande y otros dedos del pie:

Amputacin de tofo o parte del huesodedo grandec/u de los dedos1.- Tercer falange (ua). 150352.- Segundo falange (medio) -753.- Primer falange (prximo). 3001504.- Metatarso. 6003505.- Pie hasta el tobillo. 2400

B).- Lesiones que resulten en la prdida de las funciones fisiolgicas:

a) Un ojo (prdida de la visin) est o no afectada la visin del otro ojo1,800.b) Un odo (prdida total de la audicin) est o no afectada la audicin del otro odo 600c) Ambos odos (prdida total de la audicin) en un accidente. 3,000d) Hernia no operada. 50

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

INDICE DE FRECUENCIA (IF): NMERO DE ACCIDENTES FATALES E INCAPACITANTES POR CADA MILLN DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS. SE CALCULAR CON LA FORMULA SIGUIENTE: N ACCIDENTES X1000,000(N ACCIDENTES = INCAP.+ FATAL) IF = -------------------------- HORAS HOMBRE TRABAJADAS

INDICE DE SEVERIDAD (IS): NMERO DE DAS PERDIDOS O CARGADOS POR CADA MILLN DE HORAS - HOMBRE TRABAJADAS. SE CALCULAR CON LA FRMULA SIGUIENTE:

N DAS PERDIDOS O CARGADOS X1000,000IS = --------------------------------------- HORAS HOMBRE TRABAJADAS

INDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA): UNA MEDICIN QUE COMBINA EL NDICE DE FRECUENCIA DE LESIONES CON TIEMPO PERDIDO (IF) Y EL NDICE DE SEVERIDAD DE LESIONES (IS), COMO UN MEDIO DE CLASIFICAR A LAS EMPRESAS MINERAS. ES EL PRODUCTO DEL VALOR DEL NDICE DE FRECUENCIA POR EL NDICE DE SEVERIDAD DIVIDIDO ENTRE 1000.

IF X ISIA = ----------- 1000

SEGURIDAD MINERA Y CONTROL DE PERDIDAS

ING. JULIO M. VILLON DURANDCIP 83713

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