tips para la presentaciÓn de planes de mejoramiento gerencia departamental risaralda
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TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE
PLANES DE MEJORAMIENTO
TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE
PLANES DE MEJORAMIENTO
Gerencia Departamental RisaraldaGerencia Departamental Risaralda
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OBJETIVOOBJETIVO
Que las acciones correspondientes sean una respuesta adecuada a los hallazgos y que sean fácilmente cuantificables : Especificando su tiempo de duración.Con metas concretas.
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LA METODOLOGÍA ES UNA LA METODOLOGÍA ES UNA HERRAMIENTA QUE PERMITE:HERRAMIENTA QUE PERMITE:
Entregar la información lo más homogénea posible.
Consolidar la evaluación sobre el avance de los planes de mejoramiento de los sujetos de control.
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Hacer análisis comparativos sobre la situación de los hallazgos por sectores o ramas de la actividad del Estado.
Relacionar ordenadamente los hallazgos de auditoría e identificar las acciones para subsanarlos.
LA METODOLOGÍA ES UNA LA METODOLOGÍA ES UNA HERRAMIENTA QUE PERMITE:HERRAMIENTA QUE PERMITE:
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Definir claramente las actividades de los planes de mejoramiento, como respuesta a los hallazgos presentados, determinando la meta y el plazo de cumplimiento, para permitir la debida evaluación de su avance.
LA METODOLOGÍA ES UNA LA METODOLOGÍA ES UNA HERRAMIENTA QUE PERMITEHERRAMIENTA QUE PERMITE::
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Código hallazgo
Descripción hallazgos
Acción correctiva ObjetivoDescripción de las Metas
Dimensión de la meta
Unidad demedida delas Metas
Fecha iniciación Metas
Fecha terminación
Metas
Plazo ensemanas de laAcción
1404001
La entidad Nhace contratos sintener encuenta lacalidad delcontratista
Establecer requisitos para la escogencia del Contratista
Selección objetiva del Contratista
Expedir reglamentación con Requisitos para cada tipo de contratos 50
Numero de diferentes tipos de contrato Marzo 1 de 2004
Mayo 31 de 2004 13
Hacer un estudio a las hojas de vida de los contratistas
Selección objetiva del Contratista
Revisar las hojas de vida de los 200 contratistas 200
Numero de hojas de vida revisadas Junio 1 de 2004
Julio 15 de 2004 7
Verificar la existencia del contratista en el SICE
Selección objetiva del Contratista
Verificar los contratistas inscritos 300 Contratistas revisados Marzo 15 de 2004
marzo 31 de 2004 1
El plazo total de la acción es el lapso comprendido entre el inicio de la primera o paso y la finalización de la última meta.
Ejemplo:Ejemplo:
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DESCRIPCIÓN DEL HALLAZGO
Descripción hallazgo (Nomas de 50 palabras)
Manual de Funciones desactualizado.
Deficiente evaluación dedesempeño, con ausenciade planes individuales dedesempeño y noasignación deresponsabilidades frenteal cumplimiento de metas, entre otros.
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ACCIÓN CORRECTIVA
Actualizar los manuales de funciones de acuerdo con los requerimientos de los procesos y necesidades
Establecer un mecanismo de control y seguimiento a la contratación
Crear un sistema de evaluación de desempeño y asignación de responsabilidades alineadas con el plan
Es la acción o decisión que adopta la entidad para subsanar o corregir la situación plasmada en el hallazgo.
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OBJETIVO
Refleja el propósito que se tiene para cumplir con la acción emprendida para corregir las situaciones que se deriven de los hallazgos.
Objetivo
Establecer mejor los roles funciones y responsabilidades en la organización
Mejorar la productividad institucional y de los funcionarios
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Descripción de las Metas
Descripción de las Metas
Unid
Elaborar sistema de calificación Documentos de informe
Hacer jornadas de divulgación y capacitacion en el sistema de evaluación
Jornada
Concertar objetivos con funcionarios
Nume
Evaluar semestralmente los funcionarios
Numer
Hacer revisión de los procesos de la organización Numero de procesosActualizar las funciones de las N
Cada acción correctiva debe tener plasmados unos pasos o metas cuantificables que permitan medir su avance y cumplimiento
Se pueden incluir tantas filas como metas o pasos sean necesarios
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Unidad de medida de las Metas
Unidad de medida delas Metas
Documentos de informe
Jornada de capacitación
Numero de funcionarios
Numero de funcionarios
Numero de procesos
Numero de dependenciasNumero de Cargos
Expresa la métrica de los pasos o metas que contiene cada acción con el fin de poder medir el grado de avance
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Dimensión de la meta
Unidad demedida de lasMetas
Dimensión dela meta
Documentos de informe 4
Jornada de capacitación 5
Numero de funcionarios 300
Numero de funcionarios 300
Numero de procesos 8
Numero de dependencias 12
Numero de Cargos 25
Se debe consignar el volumen o tamaño de la meta propuesta en las unidades de medida establecidas para ella
(Lo que se va a Hacer)
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Fechas de iniciación y terminación de las Metas
Se consigna la fecha programada para la iniciación de cada paso o meta
Establece el plazo y/o finalización de cada una de las metas
Fecha iniciación Metas
Fecha terminación
Metas
2-Feb-04 12-Mar-04
15-Mar-04 26-Mar-04
29-Mar-04 9-Abr-04
30-Jun-04
2-Feb-04 27-Feb-04
2-Feb-04 27-Feb-04
1-Mar-04 2-Abr-04
5-Abr-04 28-May-04
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Audite 3.0 SEGUIMIENTO
5.2.4 Consideraciones Metodológicas La acción de mejoramiento es la medida que
propone la entidad con el fin de corregir la causa o causas que originan las deficiencias identificadas por la CGR. Es conveniente la inclusión de acciones correctivas y/o preventivas, de tal manera, que permitan la solución definitiva de las situaciones detectadas.
definitiva
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Audite 3.0 SEGUIMIENTO 5.2.4 Consideraciones Metodológicas
Las acciones de mejoramiento y sus respectivas metas son mejoras que la administración introduce a los procesos o actividades de la organización para garantizar que lo planteado en el hallazgo no vuelva a suceder. En la formulación de estas mejoras no se les debe confundir con el proceso mismo.
son mejoras
no se les debe confundir con el proceso mismo.
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Audite 3.0 SEGUIMIENTO 5.2.4 Consideraciones
Metodológicas
Cuando en un plan de mejoramiento se proponen actividades permanentes es porque se ha caído en el error de plantear como mejora, el desarrollo de un proceso como se describe en el siguiente ejemplo: Observación “Las conciliaciones bancarias no estan al día” la acción correctiva planteada “hacer el 100 % de las conciliaciones bancarias todos los días, plazo de ejecución permanente
error
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Formato Consolidado para Planes de Mejoramiento
FORMATO No PLAN DE MEJORAMIENTO CONSOLIDADO
Informe presentado a la Contraloría General de la República Entidad: Representante Legal: NITPeríodo Informado
Numero consecutivo del hallazgo
Código hallazgo
Descripción hallazgo(No mas de 50 palabras)
Causa Efecto Acción correctiva ObjetivoDescripción de las Metas
Unidad demedida de lasMetas
Dimensión de la meta
Fecha iniciación Metas
Fecha terminación
Metas
Plazo ensemanas delas Metas
Avance físico deejecución de las metas
Porcentaje de Avancefisico deejecución de las metas
Puntaje Logrado porlas metasmetas (Poi)
Puntaje Logradopor las metasVencidas (POMVi)
Puntaje atribuido metas vencidas
Area Responsable
0 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 0
Fecha de subscripción
Fecha de Evaluación
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Matriz Plan de MejoramientoEncabezado
FORMATO No PLAN DE MEJORAMIENTO CONSOLIDADO ó
PROPUESTA DE PLAN DE MEJORAMIENTO HALLAZGOS ESPECIFICOS POR PUNTO DE CONTROL
Informe presentado a la Contraloría General de la República
Entidad ó Punto de control
Representante Legal: NIT Período Informado Fecha de suscripción Fecha de Evaluación
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Formato Consolidado para Planes de Mejoramiento
FORMATO No PLAN DE MEJORAMIENTO CONSOLIDADO
Informe presentado a la Contraloría General de la República Entidad: Representante Legal: NITPeríodo Informado
Numero consecutivo del hallazgo
Código hallazgo
Descripción hallazgo(No mas de 50 palabras)
Causa Efecto Acción correctiva ObjetivoDescripción de las Metas
Unidad demedida de lasMetas
Dimensión de la meta
Fecha iniciación Metas
Fecha terminación
Metas
Plazo ensemanas delas Metas
Avance físico deejecución de las metas
Porcentaje de Avancefisico deejecución de las metas
Puntaje Logrado porlas metasmetas (Poi)
Puntaje Logradopor las metasVencidas (POMVi)
Puntaje atribuido metas vencidas
Area Responsable
0 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 0
Fecha de subscripción
Fecha de Evaluación
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Primera parte de la Matriz
Informacion suministrada en el informe de la CGR Celda con formato fecha: Día Mes Año
Fecha de subscripción
Fecha de Evaluación
Numero consecutiv
o del hallazgo
específico
Código hallazgo
Descripción hallazgo (No mas de 50palabras)
Causa Efecto Acción correctiva
Objetivo
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Descripción Columnas Primera Parte
Numero consecutivo del hallazgo específico :
Numero de orden del hallazgo en el informe ( cuando una acción correctiva agrupa varios hallazgos pueden relacionarse en las celdas los números correspondientes )
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Primera parte de la Matriz
Informacion suministrada en el informe de la CGR Celda con formato fecha: Día Mes Año
Fecha de subscripción
Fecha de Evaluación
Numero consecutiv
o del hallazgo
específico
Código hallazgo
Descripción hallazgo (No mas de 50palabras)
Causa Efecto Acción correctiva
Objetivo
![Page 23: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/23.jpg)
Descripción Columnas Primera Parte
Código hallazgo:
Corresponde a la clasificación establecida por la CGR según la naturaleza del hallazgo y su origen en las diferentes áreas de la administración
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Primera parte de la Matriz
Informacion suministrada en el informe de la CGR Celda con formato fecha: Día Mes Año
Fecha de subscripción
Fecha de Evaluación
Numero consecutiv
o del hallazgo
específico
Código hallazgo
Descripción hallazgo (No mas de 50palabras)
Causa Efecto Acción correctiva
Objetivo
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Descripción Columnas Primera Parte
Acción correctiva:
Es la acción o decisión que adopta la entidad para subsanar o corregir la situación plasmada en el hallazgo
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Primera parte de la Matriz
Informacion suministrada en el informe de la CGR Celda con formato fecha: Día Mes Año
Fecha de subscripción
Fecha de Evaluación
Numero consecutiv
o del hallazgo
específico
Código hallazgo
Descripción hallazgo (No mas de 50palabras)
Causa Efecto Acción correctiva
Objetivo
![Page 27: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/27.jpg)
Descripción Columnas Primera Parte
Objetivo
Refleja el propósito que tiene el cumplir con la acción emprendida para corregir las situaciones que se deriven de los hallazgos
![Page 28: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/28.jpg)
Formato Consolidado para Planes de Mejoramiento
FORMATO No PLAN DE MEJORAMIENTO CONSOLIDADO
Informe presentado a la Contraloría General de la República Entidad: Representante Legal: NITPeríodo Informado
Numero consecutivo del hallazgo
Código hallazgo
Descripción hallazgo(No mas de 50 palabras)
Causa Efecto Acción correctiva ObjetivoDescripción de las Metas
Unidad demedida de lasMetas
Dimensión de la meta
Fecha iniciación Metas
Fecha terminación
Metas
Plazo ensemanas delas Metas
Avance físico deejecución de las metas
Porcentaje de Avancefisico deejecución de las metas
Puntaje Logrado porlas metasmetas (Poi)
Puntaje Logradopor las metasVencidas (POMVi)
Puntaje atribuido metas vencidas
Area Responsable
0 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 0
Fecha de subscripción
Fecha de Evaluación
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Segunda parte de la Matriz
Descripción de las Metas
Unidad de medida de las Metas
Dimensión de la meta
Fecha iniciación
Metas
Fecha terminación
Metas
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Descripción Columnas Segunda Parte
Descripción de las MetasCada acción correctiva debe tener plasmados
unos pasos o metas cuantificables que permitan medir su avance y cumplimiento
Se pueden incluir tantas filas como metas o pasos sean necesarios insertando filas por encima de la filas sombreadas
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Segunda parte de la Matriz
Descripción de las Metas
Unidad de medida de las Metas
Dimensión de la meta
Fecha iniciación
Metas
Fecha terminación
Metas
![Page 32: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/32.jpg)
Descripción Columnas Segunda Parte
Unidad de medida de las Metas
Expresa la métrica de los pasos o metas que contiene cada acción con el fin de poder medir el grado de avance
![Page 33: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/33.jpg)
Segunda parte de la Matriz
Descripción de las Metas
Unidad de medida de las Metas
Dimensión de la meta
Fecha iniciación
Metas
Fecha terminación
Metas
![Page 34: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/34.jpg)
Descripción Columnas Segunda Parte
Dimensión de la meta
Se debe consignar el volumen o tamaño de la meta propuesta en las unidades de medida establecidas para ella
![Page 35: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/35.jpg)
Segunda parte de la Matriz
Descripción de las Metas
Unidad de medida de las Metas
Dimensión de la meta
Fecha iniciación
Metas
Fecha terminación
Metas
![Page 36: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/36.jpg)
Descripción Columnas Segunda Parte
Fecha iniciación Metas:
Se consigna la fecha programada para la iniciación de cada paso o meta
Fecha terminación Metas:
Establece el plazo o y finalización de cada una de las metas
![Page 37: TIPS PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO Gerencia Departamental Risaralda](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051400/550040ec4a79593d1f8b4acd/html5/thumbnails/37.jpg)
Formato Consolidado para Planes de Mejoramiento
FORMATO No PLAN DE MEJORAMIENTO CONSOLIDADO
Informe presentado a la Contraloría General de la República Entidad: Representante Legal: NITPeríodo Informado
Numero consecutivo del hallazgo
Código hallazgo
Descripción hallazgo(No mas de 50 palabras)
Causa Efecto Acción correctiva ObjetivoDescripción de las Metas
Unidad demedida de lasMetas
Dimensión de la meta
Fecha iniciación Metas
Fecha terminación
Metas
Plazo ensemanas delas Metas
Avance físico deejecución de las metas
Porcentaje de Avancefisico deejecución de las metas
Puntaje Logrado porlas metasmetas (Poi)
Puntaje Logradopor las metasVencidas (POMVi)
Puntaje atribuido metas vencidas
Area Responsable
0 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 00 0 0 0 0
Fecha de subscripción
Fecha de Evaluación
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Descripción Columnas Tercera Parte
Plazo en semanas de
las Metas
Avance físico de
ejecución de las metas
Porcentaje de Avance fisico
de ejecución de las metas
Puntaje Logrado por las metas metas (Poi)
Puntaje Logrado por las metas
Vencidas (POMVi)
Puntaje atribuido
metas vencidas
Area Responsable
Convenciones: Columnas de calculo automático
Se consigna el numero de unidades ejecutadas por cada una de las metas