Tulevaisuuden työelämäyhteistyö

Nuoret ja muuttuva työelämä -seminaariOulu ke 23.1.2013Opetusneuvos Seija Raskuseija.rasku@minedu.fi

Tulevaisuuden työelämä osaamistarpeiden ennakoinnin valossa

Työ irtaantuu rutiineista ja

työn vaihtelevuus kasvaa.

Työn sisällöt ja säännöt täytyy

määritellä itse tai muiden

kanssa.

Lopputulosta kohti voi edetä monella tavalla.

Yhä harvempia töitä tehdään yksin. Moniosaajuus syntyy ryhmissä.

Muutokset heijastuvat myös työn organisointiin ja johtamiseen.

Lähde: Oivallus-hanke, Kirsi Juva EK, kuvitus Rami Niemi, EK)

Seitsemän näkökulmaa ammattiin valmistumiseen – tutkimuksen näkökulma

1. Enemmistö tekee mielekästä, koulutusta vastaavaa työtä vakaassa työsuhteessa, kaikki eivät

2. Työssäoppimisjaksot toimivat siltana koulutuksen ja työelämän välillä

3. Nuorilla perinteinen käsitys työstyä, valoisa tulevaisuus ja suuret vaikutusmahdollisuudet

4. Koulutusalojen välillä syviä kuiluja5. Tutkinnon ja ammatin suhde yksioikoinen: uusien

työmarkkinoiden synnystä ei näy merkkejä6. Pelkkä tutkinto ei riitä7. Alanvaihtosuunnitelmat yleisiä – jatko-opinnoissa

tähdätään korkea-asteelleLähde: Janne Mikkonen ja Elina Lavikainen. Rahkeet duuniin.

Tärkeimmät työhön liittyvät ominaisuudet

Lähde: Janne Mikkonen ja Elina Lavikainen. Rahkeet duuniin.

Onnellinen elämä

Lähde: AMIS 2011. Ammatillisten opiskelijoiden työ ja elämä.

Hyvä työpaikka

Lähde: AMIS 2011. Ammatillisten opiskelijoiden työ ja elämä.

Koulutuksen työelämä-vastaavuuden lisääminen

Koulutuksen ja työn vuorottelu/yhteensovittaminen

Työmarkkinoilla tarvittavan osaamisen parantaminen (ammattio-saaminen + työelämä-valmiudet + huippuo-saaminen)

Koulutuksen ja työelämän vuorovaikutuksen lisääminen Ennakointi

(määrälli-nen ja laadullinen)

Koulutus-poliittisten linjausten valmistelu

Uudistus- ja kehittämis-hankkeet

Tutkinto-rakenteen valmistelu

Näyttö-tutkintojen järjestäminen ja valvonta

TyössäoppiminenOppisopimuskoulutus

Ammatti-osaamisen näytöt

Koulutuksen järjestäjien opsit

Opettajien osaamisen kehittäminen

TYKE-tehtävä

TYÖ-ELÄMÄ-YHTEIS-

TYÖ

Tutkinnon perusteiden valmistelu

Koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden parantaminen

Ammattitaitoisen työvoiman saannin helpottaminen

Koulutuksesta työelämään siirtymisen edistäminen

Työurien pidentäminen

Koulutuspoliittinen näkökulma

Työpaikkaohjaajien koulutus

Opettajien työelämä-

jaksot

Kehittämishankkeet

Työssäoppiminen

Osaamisen kehittäminen

Pedagoginen kehittäminen

Tulevaisuuden työelämäyhteistyön tunnussanoja

• jatkuvuus• systemaattisuus• erilaiset verkostot• kumppanuus• luottamus• vastavuoroisuus• räätälöinti, yksilöllisyys• rajojen madaltuminen• innovointi , yhdessä kehittäminen, uskallus• ?