wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy

wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt stanowi odpowiedź na potrzebę wsparcia mobilności wewnątrzregionalnej celem lepszego wykorzystania miejsc pracy w województwie i wyrównywania szans na zatrudnienie mieszkańców z różnych jego rejonów.


Projekt jest pionierskim przedsięwzięciem w skali kraju. Wychodzi naprzeciw założeniom reformy publicznych służb zatrudnienia opracowywanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej mającym na celu osiąganie wyższej efektywności wydatkowania środków na aktywizację zawodową.


Podstawowe informacje Podstawowe informacje

Okres realizacji - grudzień 2012 - marzec 2015.

Projektodawca/Beneficjent - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.

Budżet projektu - 4 550 000 PLN.

Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 6.1.1. „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy”.


Cel projektu i grupa docelowaCel projektu i grupa docelowa

Cel projektu:

Celem projektu jest wsparcie w podjęciu i utrzymaniu zatrudnienia 1000 osób gotowych podjąć pracę poza dotychczasowym miejscem zamieszkania poprzez zastosowanie instrumentów ułatwiających mobilność geograficzną na regionalnym rynku pracy.

Grupa docelowa:

1000 mieszkańców województwa pomorskiego pozostających bez zatrudnienia, zarówno zarejestrowanych, jak i niezarejestrowanych jako bezrobotne w powiatowych urzędach pracy (z wyłączeniem mieszkańców Trójmiasta), w tym co najmniej 250 osób poniżej 25 roku życia oraz osoby, które zamieszkują na obszarach wiejskich.


Zakładane rezultaty projektuZakładane rezultaty projektu

Objęcie wsparciem 1000 osób pozostających bez zatrudnienia,w tym. min 250 osób młodych do 25 roku życia, poszukującychpracy poza miejscem dotychczasowego zamieszkania.

Podjęcie zatrudnienia w okresie realizacji projektu przez 45% jego uczestników.

Kampania medialna wzmacniająca świadomość mieszkańców województwa pomorskiego na temat mobilności i jej zalet.


Rekrutacja uczestników projektuRekrutacja uczestników projektu

Rekrutacja do projektu będzie prowadzona w sposób ciągły do końca lutego 2014r.

Kryteria doboru uczestników: osoby z terenu województwa pomorskiego (oprócz mieszkańców Trójmiasta), motywacja do podjęcia pracy poza dotychczasowym miejscem zamieszkania, wiek – 250 osób poniżej 25 roku życia, preferowane osoby z terenów wiejskich (planuje się ok. 700).

Rekrutację uczestników prowadzi Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.


Wsparcie oferowane uczestnikowi Wsparcie oferowane uczestnikowi Program Aktywizacji ZawodowejProgram Aktywizacji Zawodowej

Usługi wspierające podjęcie pracy i jej utrzymanie oraz wsparciemobilności w postaci instrumentów mobilności.

Uczestnicy projektu mogą skorzystać z jednej lub kilku form wsparciaw zależności od indywidualnych potrzeb i sytuacji życiowej.

Dla każdego uczestnika w ciągu 20 dni od przestąpienia do projektu zostanie opracowany Indywidualny Plan Doprowadzenia do Zatrudnienia oraz wyznaczony osobisty opiekun na cały okres uczestnictwa w projekcie.


Wsparcie oferowane uczestnikowi Wsparcie oferowane uczestnikowi Elementy Programu Aktywizacji Elementy Programu Aktywizacji ZawodowejZawodowej

.

Wsparciemobilności

Usługi wspierające podjęcie i utrzymanie zatrudnienia

Refundacja kosztów przejazdów do pracy Refundacja kosztów zakwaterowania Dodatek relokacyjny Refundacja kosztów opieki nad dziećmi do

lat 7 i osobami zależnymi

Refundacja kosztów przejazdów do pracy Refundacja kosztów zakwaterowania Dodatek relokacyjny Refundacja kosztów opieki nad dziećmi do

lat 7 i osobami zależnymi

Poradnictwo zawodowe Pośrednictwo pracy Opieka psychologiczna Opieka logistyczna Szkolenia

Poradnictwo zawodowe Pośrednictwo pracy Opieka psychologiczna Opieka logistyczna Szkolenia



Każda z osób może być uczestnikiem projektu przez okres do 9 miesięcy. Do tego okresu zalicza się:

Zatrudnienie w ramach projektu: Preferowane formy zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa zlecenie przy miesięcznym wynagrodzeniu w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.Dopuszcza się możliwość podjęcia zatrudnienia w miejscowości dotychczasowego zamieszkania.



Zakończenie udziału w projekcie:

Uczestnik projektu kończy udział w projekcie w trzech przypadkach, tzn. jeżeli:

W ramach udziału w projekcie pozostawał w zatrudnieniu przez 3 miesiące (okresy zatrudnienia sumuje się, co oznacza, że uczestnik projektu może mieć przerwy w zatrudnieniu).

W ramach projektu pozostawał w zatrudnieniu krócej niż 3 miesiące, ale minęło 9 miesięcy od momentu przystąpienia do projektu.

Podjął działalność gospodarczą.


Ścieżka udziału uczestnika w projekcie Ścieżka udziału uczestnika w projekcie Przykład 1Przykład 1

Przystąpienie do projektu

Ukończenie udziałuw projekcie

Podjęcie zatrudnienia – umowa na

co najmniej 3 miesiące

Czas poszukiwania zatrudnieniaCzas pozostawania w zatrudnieniu

w ramach projektu (3 miesiące)

Po projekcie utrzymanie/ponowne podjęcie zatrudnienia




Ukończenie udziału w projekcie

Podjęcie zatrudnienia – umowa na 1

miesiące

Kontynuacja zatrudnienia -

umowa na ponad 3 m-ce

Czas poszukiwania zatrudnieniaCzas pozostawania w zatrudnieniu

w ramach projektu (3 miesiące)Po projekcie

utrzymanie zatrudnienia




Ukończenie udziału

w projekcie

Zatrudnienie umowa na 2 miesiące

Czas poszukiwania zatrudnienia

Czas pozostawania w zatrudnieniu w

ramach projektu (2 miesiące)

Po projekcie utrzymanie

zatrudnienia

Ponowne zatrudnienie - umowa na ponad 3

m-ce

Zakończenie umowy


Czas zatrudnienia w projekcie (1 m-c, łącznie 3 m-ce)


Wsparcie oferowane uczestnikowi Wsparcie oferowane uczestnikowi Wsparcie mobilności uczestnikówWsparcie mobilności uczestników

Przez okres pozostawania w zatrudnieniu poza miejscem zamieszkania uczestnikowi projektu przysługiwać będzie wsparcie w postaci instrumentów mobilności.

okres korzystania z tych instrumentów – maksymalnie 3 miesiące,dopuszcza się podjęcie zatrudnienia jedynie na terytorium RP,osoba korzystająca z refundacji kosztów dojazdu nie może w tym samym czasiekorzystać z refundacji kosztów zakwaterowania i na odwrót,dopuszcza się podjęcie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowyzlecenia przy miesięcznym wynagrodzeniu brutto w wysokości co najmniejminimalnego wynagrodzenia za pracę,dopuszcza się możliwość podjęcia zatrudnienia w miejscowości dotychczasowegozamieszkania – wówczas nie przysługują instrumenty mobilności.


Instrumenty mobilnościInstrumenty mobilnościRefundacja kosztów przejazdów do Refundacja kosztów przejazdów do pracypracy

dla osób, które podjęły pracę poza miejscem zamieszkania, a odległość z tego miejsca do miejsca wykonywania pracy wynosi co najmniej 5 km,

przejazd może odbywać się publicznym lub prywatnym środkiem lokomocji,

koszt przejazdu wyliczany jest w oparciu o koszt przejazdu najtańszym środkiem lokomocji na danej trasie,

maksymalna kwota dofinansowania na jednego uczestnika wynosić będzie 1500 zł (5 -10 km - 50% kosztów przejazdu, powyżej 10 km – 100%, ale nie więcej niż 500 zł/m-c),

szacowana liczba osób, która skorzysta z tego wsparcia – 380.


Instrumenty mobilnościInstrumenty mobilnościRefundacja kosztów zakwaterowaniaRefundacja kosztów zakwaterowania

dla osób, które podjęły pracę poza miejscem zamieszkania, a odległość z miejsca zamieszkania do miejsca wykonywania pracy wynosi ponad 20 km lub czas przejazdu do pracy w jedną stronę wynosi ponad 1 godzinę,

dopuszcza się zakwaterowanie jedynie w granicach administracyjnych województwa pomorskiego,

umowa o pracę lub zlecenie musi być zawarta na co najmniej 3 miesiące,

maksymalna kwota dofinansowania na jednego uczestnika wynosić będzie 3000 zł (maksymalnie 1000 zł/m-c),



Instrumenty mobilnościInstrumenty mobilnościDodatek relokacyjnyDodatek relokacyjny

dla osób, które uzyskały zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania,

kwota na jednego uczestnika projektu to 5000 zł – jednorazowo,

umowa o pracę lub zlecenie musi być zawarta na co najmniej 3 miesiące,

osoba korzystająca z tego wsparcia nie może skorzystać z innego instrumentu mobilności ani ze wsparcia towarzyszącego,



Wsparcie oferowane uczestnikowi Wsparcie oferowane uczestnikowi Wsparcie towarzysząceWsparcie towarzyszące

dla osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 7 lub osobami zależnymi,

dla osób, które podjęły zatrudnienie w ramach projektu, niezależnie od miejsca pracy,

refundacja kosztów opieki - maksymalna kwota na jednego uczestnika projektu to 1500 zł (maksymalnie 500 zł/m-c),



Wsparcie oferowane uczestnikowi Wsparcie oferowane uczestnikowi SzkoleniaSzkolenia

Sfinansowanie kosztu szkolenia uczestnika możliwe będzie w dwóch przypadkach:

jako uzupełnienie lub potwierdzenie kwalifikacji już posiadanych umożliwiających skorzystanie z dostępnych na rynku ofert pracy, które wymagają takich kwalifikacji, a uczestnikowi brakuje jedynie niewielkiej zmiany uzupełnienia lub potwierdzenia kwalifikacji,

w przypadku zagrożenia utraty pracy podjętej przez uczestnika w ramach projektu ze względu na brak niezbędnych umiejętności.

Jeden uczestnik może wziąć udział maksymalnie w dwóch szkoleniach. Ich łączny koszt to maksymalnie 3 500 zł na uczestnika.

Maksymalna kwota wsparcia w postaci instrumentów mobilności, wsparcia towarzyszącego i szkoleń przysługująca jednemu uczestnikowi to 6 000 zł.


Kampania promująca mobilnośćKampania promująca mobilność

publikacje np. „Kurs na pracę”, strona internetowa poświęcona projektowi i podkreślająca zalety

mobilności, spotkania z pracownikami PUP mającymi kontakt z bezrobotnymi,

przedstawicielami instytucji wspierających młodych (OHP, szkoły, uczelnie, biura karier itp.),

spotkania z potencjalnymi uczestnikami organizowane przy współpracy z w/w instytucjami.


Wykonawca

W ramach realizacji projektu został wyłoniony Wykonawca zewnętrzny Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Słupsku.

Zadania Wykonawcy: rekrutacja uczestników do projektu (w tym kampania informacyjno-promocyjna projektu), realizacja Programu Aktywizacji Zawodowej, w tym:

sporządzenie Indywidualnego Planu Doprowadzenia do Zatrudnienia dla każdego uczestnika indywidualnie,

objęcie uczestników pakietem usług wspierających podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, doprowadzenie uczestników projektu do zatrudnienia, wypłata instrumentów mobilności oraz kierowanie na szkolenia.


Wykonawca

Wynagrodzenie dla Wykonawcy za zrealizowanie Programu Aktywizacji Zawodowej uzależnione będzie od efektów/korzyści jakie osiągnęli uczestnicy projektu, tj. podjęcia i utrzymania zatrudnienia.

Wynagrodzenie będzie wypłacane w transzach po zrealizowaniu poszczególnych elementów programu dla każdego uczestnika z osobna.


WykonawcaWynagrodzenie Wynagrodzenie

I transza – za opracowanie IPDZ;

II transza– za pozyskanie zatrudnienia dla uczestnika – wypłacana jeżeli uczestnik zawarł umowę o pracę/zlecenie na okres co najmniej 1 m-ca przy wynagrodzeniu miesięcznym nie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę;

III transza– za wsparcie uczestnika w utrzymaniu zatrudnienia pozyskanego w ramach projektu – wypłacana jeżeli uczestnik przepracował w okresie uczestniczenia w projekcie 3 miesiące i po ukończeniu udziału w projekcie ma zapewnione zatrudnienie, tj. ma umowę o pracę lub umowę zlecenie na co najmniej 3 miesiące lub podjął działalność gospodarczą. Uczestnik może kontynuować zatrudnienie na podstawie umowy zawartej w trakcie uczestnictwa w projekcie lub zawrzeć nową umowę lub podjąć działalność gospodarczą.


WykonawcaWynagrodzenie a ścieżka uczestnika w Wynagrodzenie a ścieżka uczestnika w projekcieprojekcie


Ukończenie udziału w projekcie po

przepracowaniu 3 miesięcy

Podjęcie zatrudnienia – umowa na co najmniej

1 m-c


Czas pozostawania w zatrudnieniu w ramach

projektu - 3 miesiące

Po projekcie utrzymanie/ponowne

podjęcie zatrudnienia – umowa na ponad 3 m-

ce

II transza 20%za doprowadzenie do

zatrudnienia

III transza 70% za wsparcie w

utrzymaniu zatrudnienia

I transza 10% za opracowanie IPDZ

Rola powiatowych urzędów pracypowiatowych urzędów pracy

WUP w Gdańsku oraz Wykonawca będą współpracować z powiatowymi urzędami pracy w zakresie:

rozpowszechniania materiałów promocyjnych projektu,

informowania bezrobotnych o możliwości przystąpienia do projektu,

informowania bezrobotnych o korzyściach płynących z przemieszczania się za pracą,

organizacji spotkań Wykonawcy z bezrobotnymi,

pomocy bezrobotnemu w wypełnieniu formularza zgłoszeniowego/kontaktowego.


Dziękuję za uwagęSylwia Dera

Kierownik projektu

[email protected]

Informacje o projekcie: www.wup.gdansk.pl/knp

wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy

Documents