2

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Кондопожского муниципального района

от «29» сентября 2015 года № 931

Устав Муниципального образовательного

учреждения дополнительного образования

Кондопожского муниципального района

«Детская школа искусств»

Республика Карелия

г. Кондопога 2015г.

СОДЕРЖАНИЕ

3

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….… 3

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ

И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ…………………………….…

4

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА……………………...…. 6

4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ………….……………..…… 14

5. ОРГАНИЗАЦИЯ

ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ…………….............…

15

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ……………………….…..………………….… 17

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА….…………………...………….……….…

20

9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ……….…………….… 22

10. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ……………………….………………. 23

1.Общие положения

4

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования

Кондопожского муниципального района «Детская школа искусств», в дальнейшем

именуемое «Учреждение», создано в соответствии с постановлением Администрации

Кондопожского муниципального района от 02.06.2013 № 679 «О переименовании

муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей

Кондопожского муниципального района «Детская художественная школа», является

некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность в целях реализации

предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов

местного самоуправления Кондопожского муниципального района по организации

предоставления дополнительного образования детям в области искусств на территории

Кондопожского муниципального района.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное

учреждение дополнительного образования Кондопожского муниципального района

«Детская школа искусств».

1.2.1.Сокращённое наименование Учреждения: МОУ ДО «Детская школа искусств»

1.3. Место нахождения Учреждения: Республика Карелия г. Кондопога, ул.

Комсомольская д. 9. Почтовый адрес: 186225, Республика Карелия г. Кондопога, ул.

Комсомольская д. 9.

1.3.1 Адреса мест осуществления образовательной деятельности: Республика

Карелия г. Кондопога, ул. Комсомольская д. 9, г. Кондопога, ул. Советов, д.19,

Кондопожский район, п.Гирвас, ул.Пионерская д.16

1.4. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное казённое

учреждение.

1.5. Тип – организация дополнительного образования.

1.6. Вид – школа искусств.

1.7. Учредителем Учреждения является Кондопожский муниципальный район,

функции и полномочия Учредителя осуществляются Администрацией Кондопожского

муниципального района, в дальнейшем именуемое «Учредитель». Местонахождение

Учреждения (юридический и фактический адрес):186220 Республика Карелия, г.

Кондопога, пл.Ленина д1

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество,

самостоятельный баланс, лицевые счета, печать со своим наименованием, бланки,

штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и

неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим

Уставом.

1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным

законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации», Законом РФ

от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»,

Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», указами

Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 05.04.2013г. №44-ФЗ «О

контрактной системе товаров, работ, услуг для муниципальных нужд», постановлениями

и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами

федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере

образования, законодательством Республики Карелия, нормативными правовыми актами

органа исполнительной власти Республики Карелия, осуществляющего управление в

сфере образования, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия,

муниципальными нормативными правовыми актами Кондопожского муниципального

района, а также настоящим Уставом.

1.10. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации.

1.11. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.

5

1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации

порядке ответственность за невыполнение функций, определенных его уставом;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с

утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ;

соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту,

интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во

время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников

учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

1.13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной

информации о себе и предоставляемых образовательных услугах путем создания и

ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и

размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.

1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных

структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и

организаций.

1.15. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его

государственной регистрации. Учреждение имеет право на ведение образовательной

деятельности и на льготы, установленные законодательством РФ, с момента выдачи

соответствующей лицензии.

1.16. Учреждение имеет право с согласия Учредителя создавать структурные

подразделения (филиалы, представительства) в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации.

Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами и

действуют на основании Устава Учреждения и положения о соответствующем

структурном подразделении, утвержденного в порядке, установленном Уставом

Учреждения.

1.17. Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной

информации о себе и предоставляемых образовательных услугах путем создания и

ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет,

размещения и обновления на нем информации об Учреждении в соответствии с нормами

действующего законодательства.

1.18. Учреждение может осуществлять взаимодействие с общественными

объединениями, включая детские и молодежные, действующие в соответствии со своими

уставами и положениями.

1.19. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его

распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную

ответственность по обязательствам Учреждения несёт Учредитель. Учреждение не несёт

ответственности по обязательствам Учредителя.

1.20. Учреждение создаётся на неопределенный срок.

2. Цели, задачи и предмет деятельности Учреждения

2.1. Основные цели деятельности Учреждения:

2.1.1. развитие мотивации личности к познанию и творчеству путём реализации

дополнительных общеобразовательных программ предпрофессиональных

общеобразовательных программ, а также дополнительных общеразвивающих программ и

услуг в интересах личности, общества, государства в сфере искусства;

2.1.2. выявление одаренных детей в раннем возрасте, создание условий для их

образования и эстетического воспитания, приобретение ими знаний, умений и навыков в

области выбранного вида искусств, опыта творческой деятельности и осуществления их

подготовки к поступлению в образовательные учреждения, реализующие

профессиональные образовательные программы в области искусства.

6

2.2. Основные задачи Учреждения:

2.2.1. обеспечение необходимых условий для всестороннего развития личности;

2.2.2. выявление, развитие и поддержка художественно одаренных обучающихся, а

также обеспечение соответствующих условий для их образования, творческого развития,

профессионального самоопределения;

2.2.3. удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в

художественном развитии;

2.2.4. социализация обучающихся в современном обществе;

2.3. Предметом деятельности Учреждения являются:

2.3.1. реализация дополнительных общеобразовательных программ в области

искусств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

2.3.2. эстетическое и духовно - нравственное воспитание обучающихся;

2.3.3. отбор и подготовка наиболее одарённых обучающихся к получению

профессионального образования;

2.3.4. осуществление концертно-просветительской деятельности, пропаганда

художественного творчества;

2.3.5. организация и проведение научно-методических семинаров, совещаний,

конференций, олимпиад, смотров, фестивалей, конкурсов, а также творческих отчётов,

вечеров и проектов по вопросам художественного образования;

2.3.6. организация методических мероприятий различного уровня;

2.3.7. использование и совершенствование методик образовательного процесса и

образовательных технологий;

2.3.8. создание условий для всестороннего развития обучающихся, раскрытия их

творческих способностей;

2.3.9. участие в эксперименте в области образовательного процесса в соответствии с

требованиями действующего законодательства Российской Федерации: создание и

апробирование новых курсов, учебных программ и планов, форм организации учебного

процесса.

2.4. Основным видом деятельности Учреждения является предоставление

дополнительного образования.

2.5. Для достижения цели, указанной в настоящем Уставе, Учреждение вправе

осуществлять следующие виды деятельности:

1) образовательная деятельность:

• реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных

программ в области искусств;

• реализация дополнительных общеразвивающих программ;

2) творческая деятельность;

3) финансово-хозяйственная деятельность;

4) культурно-просветительская деятельность;

5) учебно-методическая деятельность.

2.6. Для достижения цели, указанной в настоящем Уставе, Учреждение вправе

осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доход:

2.6.1. Оказание дополнительных платных образовательных услуг на договорной

основе обучающихся, населению, предприятиям и организациям по дополнительным

общеобразовательным программам и не финансируемых за счет средств бюджета

Кондопожского муниципального района:

1) организация индивидуальных занятий по обучению игре на музыкальных

инструментах, а также организация дополнительных учебных групп (студий, секций,

кружков, клубов) по интересам;

2) оказание услуг по развивающему обучению;

3) профессиональная подготовка обучающихся;

4) преподавание специальных курсов и дисциплин;

7

5) обучение граждан различным видам искусства, игре на музыкальных

инструментах;

6) репетиторство;

7) методическое консультирование учащихся и преподавателей;

8) осуществление концертной и выставочной деятельности;

2.6.2. Осуществление иной приносящей доход деятельности:

1) оказание консультационных услуг;

2) проведение на базе школы учебно-методических мероприятий (семинаров,

тренингов, мастер-классов);

3) реализация программ и проектов в сфере досуговой деятельности;

5) разработка и реализация грантовых проектов;

6) реализация творческой продукции, сувениров, художественных изделий и другой

продукции, произведенной обучающимися и педагогами Учреждения;

7) разработка и распространение учебно-методических, информационных

материалов, рекомендаций, сценариев для работников других учреждений, для семьи,

детских и молодёжных общественных организаций (объединений) и иных организаций;

2.7. Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются

Учреждением физическим и юридическим лицам на основании заключенного с

Учреждением договора, которым устанавливаются условия предоставления таких услуг.

2.8. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо

образовательной деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой

осуществляется за счет бюджетных ассигнований Кондопожского муниципального

района.

2.9. Доход от указанной деятельности Учреждения используется Учреждением в

соответствии с уставными целями.

2.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации требуется специальное

разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения, если иное не

предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

2.11. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-

методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им

дополнительным общеобразовательным программам.

2.12. Учреждение не вправе осуществлять деятельность, не предусмотренную

настоящим Уставом.

2.13. В Учреждении должны быть созданы условия для ознакомления всех

работников и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с

настоящим Уставом.

3. Организация образовательной деятельности Учреждения

3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с настоящим

Уставом и лицензией.

3.2. Учреждение реализует дополнительные общеразвивающие и

предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств, а также

вправе осуществлять образовательную деятельность по образовательным программам

дошкольного образования. 3.3. Организация образовательного процесса при реализации дополнительных

предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств

осуществляется следующим образом.

3.3.1. Дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в

области искусств разрабатываются Учреждением самостоятельно на основании

8

федеральных государственных требований, установленных к минимуму содержания,

структуре и условиям реализации этих программ, а также срокам их реализации (далее

ФГТ). Учебные планы разрабатываются с учетом графиков образовательного процесса по

каждой из реализуемых образовательных программ в области искусств и сроков обучения

по этим программам.

3.3.2. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской

Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (владеющие русским языком),

проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в Учреждение на

общих основаниях. Возраст поступающих в школу определяется в соответствии с

учебными планами и программами.

3.3.3. При приеме на предпрофессиональные общеобразовательные программы в

области искусств Учреждение проводит отбор детей с целью выявления их творческих

способностей. Отбор детей проводится в форме творческих заданий, позволяющих

определить наличие у детей способностей в области выбранного вида искусства.

Зачисление детей в Учреждение производится по результатам отбора.

3.3.4. При наличии мест, оставшихся вакантными после зачисления по результатам

отбора детей, Учреждение вправе проводить дополнительный прием. Зачисление на

вакантные места проводится по результатам дополнительного отбора могут проводится в

течении учебного года.

3.3.5. С целью организации приема и проведения отбора детей в Учреждении

создаются приемная комиссия, комиссия по отбору детей, апелляционная комиссия.

3.3.6. Сроки приема документов, формы и порядок проведения отбора, а также

состав и порядок работы комиссий определяются Правилами приема и Положением о

соответствующих комиссиях, утверждаемых Руководителем Учреждения.

3.3.7. Обучающимся является лицо, зачисленное приказом Руководителя по

результатам отбора при приеме.

3.3.8. Организация учебного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии

с расписанием занятий по каждой из реализуемых образовательных программ, которое

разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно на основании учебных

планов.

3.3.9. Нормативные сроки реализации образовательных программ в области

искусств устанавливаются в соответствии с ФГТ.

3.3.10. Учреждение имеет право реализовывать предпрофессиональные

общеобразовательные программы в области искусств в сокращенные сроки по сравнению

с нормативными при условии готовности обучающегося к ее освоению.

3.3.11. Решение об освоении обучающимся сокращенной образовательной

программы принимается Педагогическим советом при наличии соответствующего

заявления от родителей (законных представителей) обучающегося.

3.3.12. Учреждение имеет право реализовывать предпрофессиональные

общеобразовательные программы в области искусств по индивидуальным учебным

планам в следующих случаях:

при наличии у обучающегося творческой и интеллектуальной одаренности,

проявление которой связано с постоянным участием в творческих мероприятиях

(конкурсах, концертах и др.), подтверждающей возможность освоения учебных предметов

в индивидуальном режиме;

при наличии у обучающегося медицинских показаний, предусматривающих иной

режим посещения учебных занятий, нежели режим, установленный общим расписанием.

3.3.13. Решение об освоении обучающимся образовательной программы по

индивидуальному учебному плану принимается Педагогическим советом при наличии

соответствующего заявления от родителей (законных представителей)

обучающегося.

3.3.14. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается в сроки,

9

установленные графиками учебного процесса и учебными планами. Перенос срока начала

учебного года более чем на десять календарных дней осуществляется в исключительных

случаях по решению Учредителя.

3.3.15. При реализации образовательных программ в области искусств

продолжительность учебных занятий, равная одному академическому часу, составляет 40

минут.

3.3.16. В Учреждении изучение учебных предметов и проведение консультаций в

рамках учебного плана предпрофессиональных программ осуществляется в форме

индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий численностью от 4 до 10 человек, по

ансамблевым учебным предметам - от 2-х человек, групповых занятий численностью от

11 человек. Комплектование групп по предметам дополнительной общеразвивающей

программы происходит в соответствии с учебными планами данной программы (от 6 до

12 человек).

3.3.17. В Учреждении устанавливаются следующие виды аудиторных учебных

занятий: индивидуальные, мелкогрупповые и групповые.

3.3.18. Формы, порядок и периодичность проведения текущего контроля знаний и

промежуточной аттестации обучающихся, а также система оценок определяются

Учреждением самостоятельно и закрепляются в Положении о текущем контроле знаний и

промежуточной аттестации обучающихся, которое принимается Педагогическим советом

и утверждается Руководителем Учреждения.

3.3.19. В Учреждении установлены следующие системы оценок при промежуточной

аттестации обучающихся и осуществлении текущего контроля успеваемости

обучающихся:

3.3.19.1. десятибалльная: 1, 2, 3, 3-, 3+, 4,4-,4+,5, 5-;

3.3.19.2. безотметочный вариант: «зачет» - «не зачет».

Промежуточная аттестация проводится по итогам работы за четверть и год.

3.3.20. Порядок перевода обучающихся с одной образовательной программы на

другую определяется Положением о порядке перевода обучающихся, которое

принимается педагогическим советом и утверждается Руководителем Учреждения.

3.3.21. При реализации образовательных программ в области искусств перевод

обучающегося из класса в класс по итогам весенне-летней промежуточной аттестации

осуществляется на основании решения педагогического совета о возможности

дальнейшего освоения обучающимся соответствующей образовательной программы с

учетом его творческого развития и, в случае необходимости, физических данных.

Принятое решение оформляется соответствующим приказом Руководителя Учреждения.

3.3.22. В случае принятия решения о невозможности продолжения обучения по

причине недостаточности творческих способностей или физического развития

обучающегося, Администрация Учреждения информирует о данном решении его

родителей (законных представителей) и обеспечивает его перевод на другую

образовательную программу либо предоставляет возможность повторного обучения в

соответствующем классе.

3.3.23. Продолжительность учебного года с первого класса по класс,

предшествующий выпускному классу, составляет 39 недель, в выпускных классах 40

недель. Продолжительность учебных занятий в первом классе составляет 32 учебных

недели (за исключением образовательной программы со сроком обучения 5 лет), со

второго класса (при сроке обучения 5 лет - с первого класса) по выпускной класс - 33

недели.

3.3.24. В учебном году предусматриваются каникулы. Летние каникулы

устанавливаются в объеме 12-13 недель в зависимости от образовательной программы в

соответствии с ФГТ. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки,

предусмотренные при реализации основных образовательных программ начального

общего и основного общего образования в общеобразовательных учреждениях.

10

3.3.25. Освоение предпрофессиональных программ в области искусств завершается

итоговой аттестацией обучающихся, формы и порядок проведения которой

устанавливаются Положением об итоговой аттестации, разрабатываемым и утверждаемым

Учреждением в соответствии с порядком, установленным Министерством культуры

Российской Федерации по согласованию с Министерством образования и науки

Российской Федерации.

3.3.26. Требования к содержанию итоговой аттестации обучающихся по

дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области

искусств определяются Учреждением на основании федеральных государственных

требований. Итоговая аттестация проводится в форме выпускных экзаменов:

в области музыкального искусства:

специальность

сольфеджио

музыкальная литература,

в области изобразительного искусства:

композиция станковая,

история изобразительного искусства;

3.3.27. По окончании Учреждения выпускникам, обучавшимся по дополнительным

предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств, выдается

заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении этих программ по форме,

установленной Министерством культуры Российской Федерации.

3.3.28. Особенности творческого развития обучающегося в Учреждении не

исключают возможности перевода обучающегося с одной общеобразовательной

программы в области искусств на другую.

3.3.29. При обучении по дополнительным предпрофессиональным

общеобразовательным программам в области искусств по решению педагогического

совета (с учетом успеваемости по предметам учебного плана) учащийся может быть

переведен на обучение по дополнительной общеразвивающей программе. В случае

принятия решения о невозможности продолжения обучения по предпрофессиональной

программе по причине недостаточности творческих способностей, Учреждение обязано

проинформировать о данном решении родителей (законных представителей)

обучающегося и обеспечить его перевод на другую реализующуюся в Учреждении

образовательную программу (предпрофессиональную или общеразвивающую), либо

предоставить возможность повторного обучения в соответствующем классе.

При обучении по дополнительной общеразвивающей программе по решению

педсовета (с учетом успеваемости по предметам учебного плана) учащийся может быть

переведен на обучение по дополнительным предпрофессиональным

общеобразовательным программам в области искусств.

3.4. Организация образовательного процесса при реализации дополнительной

общеразвивающей программе осуществляется следующим образом.

3.4.1. Дополнительные общеразвивающие программы разрабатываются,

принимается, утверждается и реализуется Учреждением самостоятельно.

3.4.2. Дополнительные общеразвивающие программы, реализуемые Учреждением,

включают в себя рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

3.4.3. Обучение в Учреждении осуществляется по рабочим программам учебных

курсов, предметов, дисциплин (модулей), которые разрабатываются, утверждаются и

реализуются Учреждением самостоятельно на основе примерных (типовых) программ по

видам искусств, рекомендованных (допущенных, утвержденных) уполномоченными

федеральными органами исполнительной власти.

3.4.4. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в

соответствии с реализуемой Учреждением дополнительной образовательной программой

11

и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением

самостоятельно.

3.4.5. Годовой календарный учебный график Учреждения утверждается

Руководителем Учреждения.

3.4.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке в очной форме

(в том числе дистанционно).

3.4.7. Правила приема обучающихся в Учреждение для обучения по дополнительной

общеразвивающей программе:

прием в Учреждение осуществляется по результатам индивидуального отбора детей

с учетом их творческих данных;

Заявление о приёме в Учреждение подаётся на имя Руководителя Учреждения

родителями (законными представителями) принимаемого. К заявлению прилагается копия

свидетельства о рождении ребенка;

в целях определения образовательного маршрута для принимаемых в Учреждение

проводится проверка их способностей в области соответствующего вида искусства в

форме прослушиваний (просмотров). Сроки проведения приемных прослушиваний

(просмотров) - май - июнь;

в течение учебного года в порядке перевода в Учреждение на имеющиеся свободные

места могут приниматься обучающиеся из других образовательных учреждений

дополнительного образования детей, реализующих дополнительную образовательную

программу художественной направленности, по итогам прослушиваний (просмотров);

зачисление обучающихся в Учреждение производится на основании приказа

Руководителя Учреждения;

при приеме обучающихся в Учреждение администрация Учреждения обязана

ознакомить принимаемого и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим

Уставом, выданной Учреждению лицензией на право ведения образовательной

деятельности, реализуемой Учреждением образовательной программой и иными

документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в

Учреждении;

отношения между Учреждением и родителями (законными представителями)

обучающегося оформляются договором.

3.4.8. Учреждение работает по графику шестидневной учебной недели с одним

выходным днем в две смены.

Занятия в Учреждении проводятся в соответствии с расписанием, обеспечивающим

выполнение учебного плана. Для всех видов учебных занятий устанавливается

академический час продолжительностью 40 минут, для детей дошкольного возраста - 30

минут, перерыв между занятиями – не менее 10 минут в соответствии с требованиями

санитарных норм и учебным планом Учреждения.

Время начала занятий в Учреждении – не ранее 08 час. 00 мин; окончание всех

занятий в Учреждении – не позднее 20 час. 00 мин. Занятия с обучающимися Учреждения

проводятся по классам (группам) и индивидуально. Предельная дневная и недельная

учебная нагрузка на обучающегося не может превышать пределов, установленных

санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

3.4.9. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября и делится на

полугодия и четыре четверти с осенними, зимними и весенними каникулами между ними.

Продолжительность учебного года в Учреждении на отделении изобразительного

искусства с учетом двухнедельной учебной практики, организуемой для обучающихся в

июне, составляет 36 учебных недель; на всех остальных отделениях – 34 учебных недели в

соответствии с образовательной программой Учреждения.

3.4.10. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и

периодичности промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Законом

12

Российской Федерации «Об образовании» и настоящим Уставом.

3.4.11. Промежуточная аттестация проводится в Учреждении по итогам учебы за

четверть, год. В Учреждении установлены следующие системы оценок при

промежуточной аттестации обучающихся и осуществлении текущего контроля

успеваемости обучающихся:

десятибалльная: 1, 2, 3, 3-, 3+, 4,4-,4+,5, 5-;

безотметочный вариант: «зачет» - «не зачет».

В Учреждении установлены следующие формы промежуточной аттестации

обучающихся:

контрольные уроки;

контрольные работы; творческие работы;

экзамены, зачеты, просмотры, прослушивания, концерты, викторины,

спектакли, выставки, экспозиции.

В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с

годовой отметкой по предмету (предметам), обучающемуся предоставляется возможность

сдать экзамен или зачет по соответствующему предмету (предметам) комиссии,

образованной с учетом мотивированного мнения родителей (законных представителей)

обучающегося.

3.4.12. Для обеспечения учебно-воспитательного процесса и полноценного усвоения

обучающимися учебного материала в Учреждении в соответствии с образовательной

программой Учреждения (рабочими программами учебных курсов, предметов, дисциплин

(модулей) устанавливаются следующие виды работ:

занятия по классам (группам) с преподавателем и индивидуально;

контрольные мероприятия: различные виды контрольных уроков, контрольные

работ, прослушивания, просмотры, концерты, викторины, спектакли, выставки,

экспозиции, установленные настоящим Уставом в качестве форм промежуточной

аттестации;

просветительские концерты, лекции, беседы, театральные постановки, выставки,

экспозиции, организуемые Учреждением для населения, учреждений, предприятий,

общеобразовательных учреждений и других лиц;

посещение концертов, театров, музеев, выставок;

проведение классных концертов, встреч с представителями организаций культуры и

искусства, творческими коллективами, видными деятелями искусств.

3.4.13. Контрольные мероприятия в Учреждении проводятся в соответствии с

образовательной программой Учреждения (рабочими программами учебных курсов,

предметов, дисциплин (модулей).

3.4.14. При переводе обучающихся в следующий класс Учреждение руководствуется

следующим порядком. Обучающиеся, освоившие в полном объеме программу,

переводятся в следующий класс. Решением Педагогического совета в следующий класс

могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие академическую задолженность

(не аттестацию) по одному предмету. Обучающиеся обязаны ликвидировать

академическую задолженность в течение сентября следующего учебного года,

Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности

и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. Обучающиеся, не освоившие

программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более

предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие

академической задолженности по одному предмету, оставляются на повторное обучение в

том же классе; обучающиеся выпускных классов, имеющие к концу учебного года

неуспеваемость или академическую задолженность по одному или более предметам, не

допускаются к прохождению итоговой аттестации (к сдаче выпускных экзаменов);

В отдельных случаях, с разрешения администрации Учреждения, обучающимся

может быть предоставлено право досрочного прохождения итоговой аттестации

13

(досрочной сдачи выпускных экзаменов) или досрочного выполнения контрольных

мероприятий;

освобождение обучающихся от промежуточной аттестации по итогам учебы за год

или ее перенос возможны только по решению педагогического совета;

в случае болезни обучающегося в период проведения контрольных мероприятий и

итоговой аттестации (выпускных экзаменов) назначается дополнительный срок их

прохождения (сдачи) обучающимся;

в отдельных случаях, при хорошей текущей успеваемости, по решению

педагогического совета возможен перевод обучающегося в следующий класс без

прохождения им контрольных мероприятий как форм промежуточной аттестации с

выставлением ему годовой отметки на основании результатов текущего контроля

успеваемости. Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению

педагогического совета.

3.4.15. Освоение в Учреждении дополнительной общеразвивающей программы

завершается итоговой аттестацией обучающихся, проводимой в форме выпускных

экзаменов. Обучающиеся, успешно освоившие программу в полном объеме (выпускники)

получают свидетельство по форме, разработанной Учреждением и утвержденной

Руководителем. В свидетельство проставляются оценки выпускника, полученные при

итоговой аттестации. Записи в свидетельстве об окончании Учреждения заверяются

подписью Руководителя учреждения и заместителем по учебно-воспитательной работе,

скрепляются печатью Учреждения. Лицам, не завершившим образования в Учреждении,

не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации

неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении

в Учреждении.

3.4.16. Учащиеся, не освоившие образовательные программы учебного года по двум

и более предметам по уважительным причинам, оставляются на повторный год; по

неуважительным причинам – отчисляются из Учреждения приказом директора на

основании решения педсовета.

3.4.17. Учащиеся, не освоившие образовательную программу по одному предмету,

остаются на осень приказом директора на основании решения педагогического совета.

3.4.18. Учащиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы и

получившие удовлетворительные оценки за год (от 3 до 5), переводятся в следующий

класс.

3.4.19. Учащиеся выпускного класса, не сдавшие выпускные экзамены по одному

или нескольким предметам, могут получить справку о фактической успеваемости по всем

изученным предметам.

3.5. Порядок и основания отчисления обучающихся из Учреждения.

3.5.1. За неисполнение или нарушение Устава Учреждения, осуществляющего

образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка и иных локальных

нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной

деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания -

замечание, выговор, отчисление из Учреждения, осуществляющего образовательную

деятельность.

3.5.2. Отчисление несовершеннолетнего учащегося применяется, если иные меры

дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и

дальнейшее его пребывание в Учреждении, осуществляющем образовательную

деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их

права и права работников Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность,

а также нормальное функционирование Учреждения, осуществляющего образовательную

деятельность.

14

3.5.3. Учреждение обязано в течение двух недель проинформировать учащегося,

родителей (законных представителей) несовершеннолетнего учащегося об отчислении из

Учреждения. Отчисление обучающихся по инициативе Учреждения во время их болезни

или каникул не допускается.

3.5.4. В случаях продолжительной болезни или при наличии других уважительных

причин (отъезд в отпуск на длительный срок, другие семейные обстоятельства),

препятствующих успешному выполнению учебных планов и программ, учащимся по их

письменной просьбе, по письменной просьбе родителей (законных представителей)

несовершеннолетних учащихся предоставляется академический отпуск

продолжительностью не более года. При возвращении из академического отпуска

учащиеся, как правило, восстанавливаются в том же классе. Уважительными причинами

для предоставления академического отпуска учащимся являются обстоятельства,

вследствие которых учащийся вынужден не посещать учебные занятия в Учреждении в

течение длительного периода (как правило, более одного месяца).

3.5.5. Перевод и зачисление учащихся из других школ производится при наличии

мест на основании заявления, академической справки и решения экзаменационной

комиссии в соответствующий класс.

3.5.6. Особенности творческого развития обучающегося в Учреждении не

исключают возможности перевода обучающегося с одной образовательной программы в

области искусств на другую.

3.5.7. В случае принятия решения о невозможности продолжения обучения по

причине недостаточности творческих способностей и (или) физического развития

обучающегося, Учреждение обязано проинформировать о данном решении учащегося,

родителей (законных представителей) несовершеннолетнего учащегося и обеспечить его

перевод на другую реализующуюся в Учреждении образовательную программу в области

искусств, либо предоставить возможность повторного обучения в соответствующем

классе.

3.5.8. По добровольному желанию обучающегося и (или) его родителей (законных

представителей) прекратить получение дополнительного образования в Учреждении, в

том числе в связи с переездом семьи обучающегося на новое место жительства.

3.6. По решению педсовета за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава

Учреждения допускается исключение обучающихся из Учреждения. Под неоднократным

нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более

дисциплинарных взыскания, наложенных Руководителем Учреждения, нового, как

правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается

нарушение, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия в виде:

причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей

Учреждения;

причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся,

сотрудников, посетителей Учреждения;

дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.

3.7. Решение об отчислении учащихся из Учреждения по инициативе Учреждения

принимается педсоветом и оформляется соответствующим приказом Руководителя

Учреждения, в других случаях решение об отчислении учащихся принимается

Руководителем Учреждения на основании заявления родителей учащихся (законных

представителей) и оформляется соответствующим приказом. Отчисление во время

каникул или болезни обучающегося не допускается.

3.8. Учреждение обладает правом использования творческих работ, выполненных

обучающимися в процессе освоения образовательных программ. Данное использование

допускается только в научных, учебных или культурных целях, не связанных с

извлечением дохода, при обязательном указании имени автора. Иные условия и порядок

использования результатов творческой деятельности обучающихся, в том числе с

возможностью извлечения дохода. Учреждения, могут быть предусмотрены договором

15

между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся.

3.9. С 1 июня по 31 августа Учреждение приказом Руководителя переходит на летний

режим работы. Педагогические работники-совместители подлежат увольнению с 31 мая с

выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

3.10. Учебные планы реализуемых программ утверждаются ежегодно приказом

Руководителя Учреждения до 31 августа.

3.11. Учреждение может разработать особые знаки отличия, грамоты и прочее для

обучающихся, в которых фиксируются их успехи в учебе, концертной деятельности,

другие достижения.

3.12. Порядок, регламентация и оформление отношений между Учреждением и

обучающимися, и (или) их родителями (законными представителями) оговариваются в

договоре на оказание образовательных услуг дополнительного образования, составляемом

на основании действующего законодательства об образовании РФ, РК и настоящего

Устава.

3.13. Возникновение, изменение и прекращение образовательных отношений в

обязательном порядке оформляется распорядительным актом – Приказом Руководителя

Учреждения.

4. Имущество и средства Учреждения

4.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель

в установленном порядке закрепляет на праве оперативного управления объекты права

собственности: здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое

имущество. Также Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской

Федерации, закрепляет за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования

земельный участок.

4.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним

имуществом в соответствии с его назначением, настоящим Уставом и законодательством

Российской Федерации.

4.3. Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в

случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления

платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом

услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и

(или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных

юридических лиц.

4.4.1 Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные

услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ

(преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми

углубленным изучением предметов и другие услуги), по договорам с учреждениями,

предприятиями, организациями и физическими лицами. Учреждение вправе сдавать в

аренду закрепленное за ним имущество с согласия собственника имущества и в

соответствии с законодательством Российской Федерации. Доходы, полученные от

указанной деятельности, поступают в бюджет Кондопожского муниципального района и

направляются на решение задач, соответствующих целям создания Учреждения.

4.5. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения

осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16

4.6. Учреждение обеспечивает ведение раздельного учета доходов (расходов),

полученных (произведенных) в рамках целевого финансирования и за счет иных

источников.

4.7. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать

сохранность имущества и его использование строго по целевому назначению, не

допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не

распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в

процессе эксплуатации), осуществлять текущий ремонт имущества.

4.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества,

закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется в

установленном законом порядке.

4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его

распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по

обязательствам Учреждения отвечает Учредитель в установленном законодательством

Российской Федерации порядке.

5. Организация хозяйственной деятельности Учреждения

5.1. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении

обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства,

печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени

приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет

обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.2. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-

хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

5.3. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и иную

деятельность в соответствии с предметом и целями, установленными для Учреждения, и в

пределах, установленных настоящим Уставом, решает вопросы, связанные с заключением

договоров, определением своих обязательств и иных условий, не противоречащих

действующему законодательству Российской Федерации, в том числе настоящему Уставу.

5.4. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими лицами и

гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. В

своей деятельности Учреждение учитывает интересы участников образовательного

процесса, обеспечивает качество обучения и воспитания, качество предоставляемых работ

и услуг.

5.5. Учреждение в процессе своей деятельности применяет на все виды выполняемых

работ, оказываемых услуг цены и тарифы, установленные в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации, в том числе муниципальными правовыми

актами Кондопожского муниципального района.

5.6. Учреждение имеет право:

5.6.1 привлекать для предоставления услуг на договорной основе других

юридических, а также физических лиц в пределах, имеющихся на эти цели средств,

доведенных до Учреждения, с учетом принятых и неисполненных обязательств;

5.6.2 осуществлять в отношении закреплённого за ним имущества права владения и

пользования в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей

деятельности и назначением имущества;

5.6.3 принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах);

5.6.4 приобретать и арендовать имущество за счет имеющихся у него на эти цели

средств, доведенных до Учреждения, с учетом принятых и неисполненных обязательств;

17

5.6.5 устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями,

в том числе и иностранными в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации;

5.6.7 планировать свою деятельность и определять перспективы развития

Учреждения по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей на

услуги и заключенных договоров;

5.6.8 определять структуру своего аппарата управления, затраты на его содержание,

штаты и порядок оплаты труда работников по согласованию с Учредителем;

5.6.9 выступать с согласия Учредителя учредителем или участником некоммерческих

организаций;

5.6.10 совершать в рамках действующего законодательства Российской Федерации

иные действия, соответствующие уставным целям.

5.7. Учреждение обязано:

5.7.1 осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами

Кондопожского муниципального района, в том числе требованиями настоящего Устава;

5.7.2 формировать в установленном Учредителем порядке план финансово-

хозяйственной деятельности;

5.7.3 осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством

на основании утверждённых в установленном порядке планов работы и смет на

содержание Учреждения;

5.7.4 составлять и утверждать в порядке, установленном Учредителем, отчёты по

результатам своей деятельности и об использовании имущества Учреждения;

5.7.5 осуществлять мероприятия по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям

в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе

нормативными правовыми актами Республики Карелия и муниципальными правовыми

актами Кондопожского муниципального района;

5.7.6 обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и меры социальной

поддержки, в порядке, установленном действующим законодательством Российской

Федерации, в том числе муниципальными правовыми актами Кондопожского

муниципального района;

5.7.7. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и

других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил

безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите

здоровья работников, населения;

5.7.8 нести ответственность:

5.7..8.1 за нарушение договорных, расчетных, налоговых обязательств, а также

других правил хозяйствования, установленных действующим законодательством

Российской Федерации;

5.7.8.2 за несоблюдение норм, регулирующих получение, обработку и защиту

персональных данных, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О

персональных данных»;

5.7.8.3 за несвоевременное и неэффективное достижение или не достижение целей,

невыполнение функций, установленных настоящим Уставом;

5.7.8.4 за невыполнение утвержденных в установленном порядке планов работы

Учреждения;

5.7.8.5 за нарушение безопасных условий труда работников Учреждения;

5.7.8.6 за низкие результаты деятельности, реализацию не в полном объеме

образовательной программы Учреждения;

5.7.8.7 за качество реализуемых образовательных программ;

18

5.7.8.8 за несоответствие применяемых форм, методов и средств организации

образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям,

склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

5.7.8.9 за не обеспечение сохранности жизни и здоровья обучающихся и работников

Учреждения во время образовательного процесса;

5.7.8.10 за нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

5.7.8.11 за иные действия, ответственность за совершение которых предусмотрена

законодательством Российской Федерации.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством

РФ и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

6.2. Учреждение возглавляет Руководитель (директор), назначаемый на эту

должность Главой администрации Кондопожского муниципального района. Права и

обязанности руководителя, а также основания для прекращения трудовых соглашений с

ним регламентируются договором.

6.3. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет

его интересы в государственных и муниципальных органах, а также перед другими

юридическими и физическими лицами, выдает доверенности, принимает и увольняет

работников, налагает дисциплинарные взыскания, заключает договора, издает приказы.

6.4. Руководитель Учреждения планирует, организует и контролирует

образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения,

утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады,

надбавки и доплаты к ним, обеспечивает рациональное использование финансовых

средств.

6.5. Руководитель действует по принципу единоначалия, подотчётен Главе

Администрации Кондопожского муниципального района, несёт ответственность за

последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, иными

правовыми актами, настоящим Уставом и заключённым с ним договором.

6.6. Руководитель исполняет постановления, распоряжения, поручения Главы

местного самоуправления Кондопожского района, нормативно-правовые акты органов

местного самоуправления.

6.7. Руководитель Учреждения несёт дисциплинарную и иную ответственность за

неполучение запланированных показателей и результатов в соответствии с

утверждёнными планами и отчётами, действующим законодательством.

Заместители Руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его

интересы в государственных и муниципальных органах, перед другими юридическими и

физическим лицами, совершают сделки и иные юридические действия в пределах

полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем

Учреждения.

6.8. Взаимоотношения работников и Руководителя Учреждения регулируются

действующим законодательством о труде и коллективным договором.

6.9. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда.

6.9.1. К педагогической деятельности допускаются лица, как правило, имеющие

высшее или среднее специальное образование, отвечающие требованиям

квалификационных характеристик, определённых для соответствующих должностей

педагогических работников. В случаях производственной необходимости к

педагогической деятельности могут быть привлечены студенты выпускных курсов

средних и высших специальных учебных заведений.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

19

а) имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию

(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по

реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести

и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую

организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и

клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и

несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ

конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной

безопасности,

1) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и

особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

2) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

3) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным

органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке

государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области

здравоохранения.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается

Правительством Российской Федерации.

6.9.2. Состав обслуживающего персонала формируется в соответствии со Штатным

расписанием, утверждаемым Руководителем по согласованию с Учредителем.

6.9.3. Педагогические и иные работники принимаются в Учреждение на работу в

соответствии с законодательством РФ о труде. При приеме на работу представляются

следующие документы:

заявление о приеме на работу;

паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

документ об образовании;

трудовая книжка (за исключением лиц, впервые приступивших к трудовой

деятельности);

медицинский документ установленного образца о состоянии здоровья;

справка о судимости;

другие документы, установленные действующим законодательством.

6.9.4. Порядок оплаты труда работников Учреждения определяется в соответствии с

действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного

самоуправления Кондопожского муниципального района, с учетом надбавок, доплат в

пределах установленного Учредителем фонда оплаты труда Учреждения и закрепляется в

Положении об оплате труда.

Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение им

функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и

должностной инструкцией.

Выполнение работниками Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по

дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных

законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ.

6.10. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией

Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с

законодательством РФ о труде.

6.11. В Учреждении существуют коллегиальные органы управления, к которым

относятся общее собрание работников, педагогический совет, собрание отделения.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)

несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления

образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных

20

нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе

обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и

педагогических работников в Учреждении:

1) создаются совет обучающихся, совет родителей (законных представителей)

несовершеннолетних обучающихся (родительский комитет) или иные органы;

2) действует профессиональный союз работников Учреждения или иной

представительный орган (совет трудового коллектива).

6.12. Руководство учебным процессом и методической работой Учреждения

осуществляет педагогический совет (педсовет). В компетенцию педсовета входит

принятие программы деятельности Учреждения на учебный год, календарного учебного

графика, рабочих программ по предметам, решение вопросов об отчислении учащихся на

основании настоящего Устава, о мерах по работе с родителями учащихся, имеющих

проблемы в обучении и принятие решений по другим вопросам образовательной,

воспитательной и методической деятельности Учреждения. Педсовет собирается на реже

4 раз в год. Решение педсовета считается правомочным, если на заседании присутствовало

не менее двух третей педагогического коллектива, а за принятие решения проголосовало

более 50% присутствующих членов педагогического коллектива. Педсовет заслушивает

отчёты о проделанной работе администрации Учреждения и заведующих отделениями и

вносит предложения по усовершенствованию их работы. Порядок работы педагогического

совета регламентирует Положение о педагогическом совете.

6.13. В состав отделения входят все преподаватели отделения. Проводит заседание

отделения заведующий отделением, назначаемый Руководителем учреждения из числа

наиболее авторитетных преподавателей. Заседания отделений проводятся не реже 4 раз в

год, непосредственно перед заседаниями педагогического совета, на них анализируется

деятельность отделения за определенный период (как правило – учебную четверть),

намечаются перспективы работы отделения, готовятся предложения и вопросы для

обсуждения на педагогическом совете. На заседании отделения заслушиваются

методические сообщения преподавателей отделения, разрабатываются рабочие

программы по предметам отделения, составляет календарный учебный график, план

методической работы, концертной деятельности и участия коллективов, учащихся и

преподавателей отделения в конкурсах, фестивалях, смотрах, и т.п. Результаты заседания

отделения заведующий отделением фиксирует в Книге заседаний отделения.

6.14. Собрание комитета профсоюза Учреждения проводится по мере

необходимости, но не реже одного раза в год. Руководит работой председатель комитета

профсоюза Учреждения – член трудового коллектива, избираемый простым

большинством голосов.

Заседания комитета профсоюза Учреждения считаются правомочными, если на них

присутствует не менее 2/3 членов профсоюза Учреждения.

Решения комитета профсоюза Учреждения принимаются открытым голосованием.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины из числа

присутствующих на Собрании работников его членов. При равенстве голосов, голос

председательствующего является решающим.

К компетенции комитета профсоюза Учреждения относятся следующие вопросы:

ознакомление с проектами локальных актов Учреждения, затрагивающие трудовые

и социальные права работников Учреждения;

принятие изменений Устава;

участие в разработке коллективного договора и принятие решения о его

заключении;

иные вопросы, отнесенные к его компетенции с законодательством Российской

Федерации о труде.

21

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся,

их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.

7.2. Обучающиеся Учреждения имеют право:

1) на получение дополнительного образования по дополнительной

общеобразовательной программе художественно-эстетической направленности,

реализуемой Учреждением;

2) самостоятельно выбирать специализацию;

3) заниматься в коллективах по своему выбору;

4) участвовать в совете обучающихся Учреждения;

5) принимать участие в конкурсах, фестивалях, конференциях, и других

интегративных формах организации образовательного процесса Учреждения;

6) получать дополнительные платные образовательные услуги;

7) свободно посещать мероприятия, не предусмотренные дополнительной

образовательной программой;

8) на защиту от применения методов физического и психического насилия;

9) на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную

программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и

успешном прохождении ими аттестации.

Обучающимся в случае продолжительной, более одного месяца, болезни,

санаторного лечения, особых семейных обстоятельств, может быть предоставлено право

на академический отпуск. Основанием для предоставления академического отпуска могут

служить: заявление на имя Директора, медицинская справка и другие подтверждающие

документы. Пропуск занятий по причине нахождения в академическом отпуске не

является основанием для отчисления обучающегося.

7.3. Обучающиеся Учреждения обязаны:

1) соблюдать Устав, Правила поведения обучающихся и иные локальные акты

Учреждения;

2) добросовестно заниматься по программе;

3) бережно относиться к имуществу Учреждения и материальной базе коллектива;

4) уважать честь и достоинство других обучающихся, преподавателей,

обслуживающего персонала, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения к

ним;

5) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой Уставом и

Правилами поведения обучающихся к их компетенции.

7.4. Родители (законные представители) имеют право:

1) выбирать формы получения дополнительного образования и образовательное

учреждение;

2) защищать законные права и интересы детей: для этого необходимо обратиться с

письменным заявлением к Руководителю Учреждения, который обязан в установленном

законом порядке (но не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ;

3) участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в

коллегиальные органы родителей (законных представителей) несовершеннолетних

обучающихся;

4) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, вносить

предложения по улучшению работы с учащимися;

5) консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам

образования (воспитания) ребёнка;

6) вносить предложения по организации дополнительных образовательных платных

услуг;

7) посещать родительские собрания, круглые столы и др.;

22

8) знакомиться с Уставом Учреждения;

9) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития

Учреждения;

7.5. Родители (законные представители) обязаны:

1) соблюдать Устав и локальные акты Учреждения в части, касающейся их прав и

обязанностей;

2) нести ответственность за воспитание, обучение и создание необходимых условий

для получения детьми дополнительного образования;

3) соблюдать моральные и этические нормы, правила общения с детьми и

работниками Учреждения;

4) возмещать материальный ущерб, причинённый их детьми Учреждению в

порядке, определённом действующим законодательством.

7.6. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут

закрепляться в заключённом между ними и Учреждением договоре в соответствии с

Уставом.

7.7. Работники Учреждения имеют право:

1) на участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном настоящим

Уставом;

2) на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

3) на объединение в профессиональные союзы;

4) на социальное обеспечение по возрасту при утрате трудоспособности и в иных

установленных законом случаях;

5) на защиту свих прав и интересов.

7.8. Работники Учреждения обязаны:

1) работать честно и добросовестно;

2) соблюдать законодательство о труде, Правила внутреннего трудового

распорядка, должностные инструкции и условия трудового договора;

3) бережно относиться к имуществу Учреждения, строго соблюдать порядок

пользования имуществом, обеспечивать хранения инвентаря, оборудования, иных

материальных ценностей;

4) вести себя достойно, уважительно по отношению к другим членам коллектива,

обучающимся, их родителям (законным представителям).

7.9. Иные права и обязанности работников Учреждения предусмотрены

коллективным договором и их должностными инструкциями.

7.10. Педагогические работники имеют право:

1) на организационное и материально-техническое обеспечение своей

профессиональной деятельности;

2) принимать участие в управлении образовательным Учреждением в формах

определенных Уставом;

3) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к образовательной

деятельности Учреждения;

4) разрабатывать содержание программ (авторских, модифицированных,

адаптированных) и представлять их на заседание отделения;

5) реализовать свою программу в полном объёме, с приоритетным правом на

получение педагогической нагрузки при сохранности контингента;

6) на свободу выбора методов, методик, технологий образовательно-

воспитательного процесса, на изложение предмета дополнительного образования

(программы) по своему усмотрению, на выбор темы для методической (научно-

методической) работы.

7) повышать профессиональную, педагогическую квалификацию; с этой целью

Администрация Учреждения создаёт условия, необходимые для успешного обучения

23

работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в

учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

8) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную

категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

9) на сокращённую рабочую неделю, на удлинённый оплачиваемый отпуск, на

получение пенсии по выслуге лет, социальные гарантии и льготы, установленные

законодательством Российской Федерации и Республики Карелия;

10) обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в

установленном законодательством порядке,

11) на получение ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в

летние месяцы года (в исключительных случаях, по предоставлению санаторно-курортной

путёвки, отпуск может быть предоставлен в основное учебное время года)

12) на неоплачиваемый длительный отпуск сроком до 1 года, не реже чем через

каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

7.11. Педагогические работники Учреждения обязаны:

1) соответствовать требованиям соответствующих квалификационных

характеристик;

2) обеспечивать высокую эффективность образовательно-воспитательного процесса,

методической деятельности;

3) соблюдать Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

4) проводить занятия на уровне, отвечающем современным требованиям;

5) тщательно готовиться к занятиям, повышать свой профессиональный уровень;

6) строго следовать нормам профессиональной этики;

7) соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, санитарных норм,

гигиены труда, противопожарной охраны, требовать соблюдения этих норм от

обучающихся;

8) проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые

проводятся за счёт средств Учредителя;

9) качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и

работы, указанные в должностных инструкциях, контрактах, квалификационных

характеристиках, нормативных актах;

10) вести в установленном порядке документацию, сопровождающую

образовательную и методическую деятельность.

7.12. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым

договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству

Российской Федерации о труде.

7.13. Ответственность за создание необходимых условий учёбы, труда, отдыха

учащихся в Учреждении несёт Руководитель Учреждения в соответствии с действующим

законодательством РФ, РК, настоящим Уставом.

7.14. В учреждении могут создаваться общественные группы родителей (законных

представителей) учащихся для организации помощи в проведении учебно-

воспитательных, санитарно-гигиенических, хозяйственных и других мероприятий.

7.15. Учреждение обязано обеспечить родителям (законным представителям)

учащихся возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса,

а также с оценками успеваемости учащихся.

7.16. Участники образовательного процесса могут иметь иные права и выполнять

другие обязанности в соответствии с законодательством РФ и РК, Уставом Учреждения и

локальными актами Учреждения, соглашениями между участниками образовательного

процесса.

24

8. Ликвидация и реорганизация Учреждения

8.1. Ликвидация и реорганизация Учреждения (преобразование, слияние, разделение

и т.д.) производится в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации, Республики Карелия и нормативно-правовыми актами органов местного

самоуправления Кондопожского муниципального района.

8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией,

образуемой Учредителем по согласованию с регистрационным органом, и действующей в

соответствии с законодательством РФ.

8.3. Ликвидация может осуществляться:

по решению Совета Кондопожского муниципального района

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии,

либо деятельности, несоответствующей уставным целям.

8.4. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное Учреждение по

решению собственника, если это не влечёт за собой нарушения обязательств Учреждения

или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о

государственной аккредитации утрачивают силу.

8.5. В случае ликвидации имущество Учреждения остаётся в муниципальной

собственности.

8.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим

свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр

юридических лиц.

8.7. После ликвидации Учреждения его печать и штампы сдаются в РОВД, а

документы о деятельности Учреждения – в Районный архив.

9. Перечень видов локальных актов

9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

- правила;

- положения;

- инструкции;

- коллективный договор;

- приказы и распоряжения директора;

- штатное расписание;