Ingeniería en minas

Inacap Renca

HIGIENE

OCUPACIONAL

Integrantes: Claudio Flores S.

Nicolás Herrera V

Maximiliano Pasten S.

Camila Parada F.

Karol Salazar C.

Ramo: Control de perdidas

Docente: Juan C. López B.

Sección: 143

RESUMEN

La higiene ocupacional (H.O.) es una herramienta muy importante para la identificación, control y evaluación de riesgos asociados a las actividades laborales que se desarrollan de forma constante, conociendo las bases de la higiene ocupacional, podremos controlar y manejar los riesgos y principalmente los agentes que pueden causar un incidente o un accidente.

Los principales objetivos de la H.O, es conseguir mediante diferentes ciencias que los trabajadores se vean libre de cualquier daño, minimizando y en lo posible eliminando los riegos relacionados con su trabajo. Esto se realiza mediante la identificación, control y evaluación de las acciones o condiciones subestandares, que a la larga puede generar daños a las personas, equipos, materiales y ambiente,

Para disminuir las probabilidades de eventos no deseados debemos conocer entre otro a los agentes que pueden estar involucrados en estos incidentes, encontramos varios tipos de agentes los cuales son: agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

Otra situación que debemos conocer es la forma en que pueden ingresar estos agentes lo cual lo analizaremos mientras desarrollamos este informe y los efectos que se producen en el organismo de las personas una vez que hayan ingresado estas sustancias al cuerpo.

OBJETIVOS

Los principales objetivos de este informe son:

Conocer y entender la aplicación de la higiene ocupacional, los parámetros que se utilizan y el fin de estas.

Familiarizarse con la higiene ocupacional, conocer sus características, los objetivos, las distintas ramas de la higiene ocupacional.

Conocer las herramientas para poder controlar de la mejor manera los riesgos asociados a las actividades laborales.

Verificar los agentes que influyen en los peligros propios de las faenas de trabajos.

Entender las maneras o vías por las cuales estos agentes pueden ingresar al organismo de las personas afectadas.

Saber las consecuencias relacionadas con el contacto de estas sustancias dañinas y el cuerpo de los trabajadores

INTRODUCCION

La higiene ocupacional (H.O), es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a cuidar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral esta en función de las operaciones de la empresa, por ello, esta rama se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

La creación de un ambiente seguro de trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano, las condiciones de la empresa, las condiciones ambientales, las acciones que conllevan riesgos. Prevención de accidentes entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente seguro y confortable.

De tal forma, el presente informe tiene su origen, en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo.

HIGIENE OCUPACIONAL

Podemos encontrar varias definiciones higiene ocupacional o industrial.

Según la asociación internacional de higiene ocupacional (IOHA) es la práctica de identificación de agentes peligrosos los cueles pueden ser; químico, físico y biológicos, en el sitio del trabajo que puede causar enfermedades, evaluando los riegos por dichos agentes y controlando los riesgos para así prevenir enfermedades relacionadas con estos riesgos.

Según Perkins es una ciencia aplicada que utiliza el concepto de biología, matemáticas e ingeniería para evaluar, reconocer y controlar agentes biológicos, químicos y físicos que pueden causar enfermedades que aparecen en el ambiente de trabajo y afectar la salud de los trabajadores.

Según la asociación americana de higiene industrial (AIHA) es la ciencia y arte dedicada a la anticipación, reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo, que pueden causar enfermedades, daños a la salud y al bienestar significativo de los trabajadores.

Todas estas definiciones han sido aceptadas tanto por la Organización mundial de la salud (OMS), como por la Organización Internacional del trabajo (OIT).

OBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

El objetivo fundamental de la H.O es conseguir, mediante técnicas de la ingeniería, la medicina y la química, que los trabajadores se vean libre de cualquier daño causado por sustancias que manipulan o elaboran por los equipos, máquinas y herramientas que utilizan o por las condiciones en el ambiente que se realizan las actividades. Entre ellas destacamos tres parámetros:

Identificar (Identificación de riesgo): La identificación de riesgos es una etapa fundamental en la práctica de la higiene ocupacional, es necesario para la de la evaluación de riesgos y de las estrategias de control de los mismos. Permite determinar los agentes que pueden estar presentes y las circunstancias y; la naturaleza y la posible magnitud de los efectos nocivos para la salud y el bienestar. La identificación de agentes peligrosos, sus fuentes y las condiciones de exposición requiere un conocimiento exhaustivo y un estudio detenido de los procesos y operaciones de trabajo.

Evaluar (Evaluación de riesgo): La evaluación de riesgos es una metodología que trata de caracterizar los tipos de efectos previsibles para la salud como resultado de determinada exposición a determinado agente, Se utiliza también para caracterizar situaciones de riesgo

concretas, Aunque la evaluación de riesgos es fundamental para muchas de las decisiones que deben tomarse en la práctica de la higiene ocupacional, tiene un efecto limitado en la protección de la salud de los trabajadores, a menos que se concrete en acciones preventivas reales en el lugar de trabajo

Controlar (Prevención y control de riesgo): El principal objetivo de la higiene industrial es la aplicación de medidas adecuadas para prevenir y controlar los riesgos en el medio ambiente de trabajo. Cuando es evidente que existen riesgos graves, deben introducirse controles incluso antes de realizar evaluaciones. En algunas ocasiones, puede ser necesario sustituir el concepto clásico de “identificación-evaluación-control” por el de “identificación-control-evaluación”, o incluso por el de “identificación-control”, si no existen recursos para evaluar los riesgos.

La persona designada a llevar a cabo el objetivo de la higiene ocupacional es la denominada higienista, esta cumple con la función de identificar, evaluar y controlar los agentes o factores como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Para ello el higienista elabora un programa de higiene ocupacional el cual establece la secuencia de operaciones a desarrollar para prevenir enfermedades, accidentes de trabajo y el tiempo requerido para ejecutar cada una de las partes del programa.

También el Higienista debe tener conocimientos básicos

Anticipación: prever los riesgos potenciales para la salud proveniente de las actividades propias de los trabajos, maquinarias herramientas, etc. Y tomar las medidas necesarias para reducir al mínimo los riegos asociados.

Reconocimiento: identificación de agentes y factores peligrosos reales o potenciales, es necesario realizar estudios sobre los procesos y las materias primas que se utilizan.

Evaluación: dar valor a los riesgos observados y entregar conclusiones sobre el nivel de estos.

Prevención y control: diseñar e implementar medidas y planes de prevención relacionadas con el control de los riesgos generados por la actividad propia de las faenas de trabajo los que deben ser eliminados o reducidos al mínimo.

RAMAS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

Son cuatro ramas que dividen la Higiene Ocupacional, si bien son diferentes entre sí, están íntimamente relacionada, ya que si una faltase sería imposible desarrollar o abordar técnicamente los problemas en los ambientes de trabajo.

Higiene Teórica: Es el estudio de los efectos que son producidos por contaminantes sobre las personas expuestas con el fin de determinar los valores de concentración o cantidad de la sustancias químicas o agentes físicos contaminantes que pueden resultar peligrosos para generar daños para la salud. Su objetivo es establecer los Valores Límites Permisibles.

Higiene de Campo: Es el estudio de la situación higiénica en el propio ambiente y/o puesto de trabajo, el cual define los contaminantes peligrosos presentes y midiendo los niveles de contaminación para compararlos con los límites permisibles, de esta manera se establece el grado de riesgo para el trabajador.

Higiene Analítica: Mediante métodos analíticos, determina de manera cualitativa o cuantitativa los valores de las concentraciones de los contaminantes presentes en los ambientes de trabajos. Aplicamos esta técnica cuando la acción de campo no tiene los suficientes datos para una correcta evaluación.

Higiene Operativa: Es la actuación positiva para remediar o corregir las situaciones constatadas como deficientes, en palabras más sencillas, establece las medidas de control.

CLASIFICACION DE LOS FACTORES O AGENTES

Son existencias de elementos, fenómenos, ambientes y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo. Entre ellas podemos encontrar 5 grandes grupos

Químicos: Constituidos por materia inerte, orgánica o inorgánica, natural o sintética. Los gases son sustancias que pueden pasar a estado líquido o sólido

por el efecto combinado de un aumento de la presión y una disminución de la temperatura, La manipulación de gases implica siempre un riesgo de exposición que pueden sufrir fugas accidentales.

AGENTES QUÍMICOS

GASES

LÍQUIDOS

SÓLIDOS

POLVOS HUMOSNEBLINASROCÍOS

VAPORESGASES

Los vapores son la forma gaseosa de sustancias que normalmente se encuentran en estado líquido o sólido a temperatura ambiente y presión normal, s. Actividades como la carga y la mezcla de líquidos, pintura, nebulización, limpieza en general y limpieza en seco pueden generar vapores nocivos.

El polvo se compone de partículas inorgánicas y orgánicas, que pueden clasificarse como respirable, El polvo inorgánico se genera en procesos mecánicos, como los de trituración, aserrado, corte, molienda, cribado o tamizado. La manipulación de materiales secos o en polvo para pesarlos, cargarlos, transportarlos o embalarlos genera polvo.

El humo está formado por partículas sólidas vaporizadas a elevada temperatura y condensadas en pequeñas partículas. Las partículas que constituyen el humo son extremadamente pequeñas, normalmente menores de 0,1 µm, y suelen agregarse en unidades de mayor tamaño. Algunos ejemplos son los humos que se generan en las soldaduras, los cortes con plasma y otras operaciones similares.

La niebla está compuesta por gotas de líquido en suspensión, que se forman por condensación del estado gaseoso al pasar a estado líquido o por la fragmentación de un líquido en un estado disperso por salpicadura.

Biológico: Constituidos por los agentes vivos que contaminan el medio ambiente y que pueden dar lugar a enfermedades infecciosas o parasitarias.

Microorganismos que generan toxinas que incluyen hongos, esporas y mico toxina.

HONGOSPARASITOS

AGENTES BIOLÓGICOS

VIRUSBACTERIAS

Alérgenos que pueden ser hongos, proteínas de origen animal, terpenos, ácaros y enzima.

Físicos: Constituidos por los estados energéticos que tiene lugar en el medio ambiente. Podemos mencionar: Ruido:La exposición prolongada a ruido puede producir pérdidas

auditivas temporales y permanentes Vibraciones: La exposición prolongada a estas vibraciones

representa un elevado riesgo de daño para la salud del tipo vascular, osteomuscular y neurológico.

Presión: relacionado con las presiones atmosféricas anormales, desde los 4000 MSNM. Al disminuir la presión en esas alturas produciría dificultades respiratorias, y problemas para movilizarse de forma normal ya que a mayores alturas las concentraciones de O2 disminuyes produciendo hipoxia.

Temperatura: se refiere a los extremos referentes a la temperatura como el calor y el frio. La presencia al calor excesivo puede generar deshidratación, agotamiento por calor o insolación, por otra parte la exposición al frio extremo puede generar principalmente hipotermia.

Radiaciones NO IONIZANTES: presenta efectos agudos, los que pueden ir desde pequeñas descargas eléctricas hasta quemaduras, también pueden producirse calentamiento de los tejidos tanto superficiales como profundos.

Tipos de radiaciones no ionizantes:

a)      Visibles

b)      Infrarrojas c)      Ultravioletas d)     Láser e)      Microondas

AGENTES FISICOS

Ergonómicos: Constituidos por las diferentes posiciones del cuerpo y movimientos repetitivos que adopta el trabajador al realizar una tarea relacionado con:

Postura: relacionado con tipos de postura inadecuado que puede provocar tensiones y estrés biomecánicos.

Fuerza: al aplicar fuerza en una tarea se debe tener en cuenta la mejor forma para trasmitir la fuerza y así que no se lesione el trabajador.

Ciclos de trabajo: actividades repetitivas que duran al menos una hora y por esta condición podría generar daños.

Herramientas: pueden generar lesiones o daños por su poca adaptación o su incomodidad para utilizarlas.

AGENTES ERGONÓMICOS

-RUIDO

- VIBRACIONES

- RADIACIONES NO IONIZANTES

-TEMPERATURA

- PRESIÓN- VISIBLE

- INFRAROJA

- ULTRAVIOLETA

- LASER

- MICROONDAS

- CALOR

-FRIO

- HERRAMIENTAS

- CICLOS DE TRABAJO

- FUERZA

- POSTURA

Psicosociales: Medio tensional en el cual se desempeña el trabajo, que puede causar alteraciones en la estructura psíquica y de personalidad de los trabajadores, además a largo plazo generarían enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales.Algunas condiciones que encontramos en los agentes psicosociales encontramos:

cargas de trabajo excesivas. falta de claridad de las funciones del puesto. falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo. inseguridad en el empleo. falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros. acoso psicológico y violencia ejercida por terceros.

AGENTES PSICOSOCIALES

VIAS DE ENTRADAS DE LOS CONTAMINANTES

1. Vía Respiratoria: Está constituida por todo el sistema respiratorio (nariz, boca, laringe, bronquios, y alveolos pulmonares).

- CARGAS EXCESIVAS

-CLARIDAD EN PTO DE TRABAJO

- FALTA DE APOYO

-INSEGURIDAD

- ACOSO Y VIOLENCIA

- FALTA DE INFLUENCIA

2. Vía Cutánea: Los contaminantes pueden penetrar en el organismo bien directamente, a través de toda la superficie de la piel.

3. Vía Digestiva: Esta vía comprende, además del sistema digestivo (boca, esófago, estómago e intestinos) las mucosidades del sistema respiratorio.

4. Vía de Absorción mucosa: Está constituida por la mucosa conjuntiva del ojo.

5. Vía parental: Penetración directa del contaminante en el organismo a través de las discontinuidades de la piel (heridas, inyección o punción).

EFECTOS DE LOS AGENTES (SUSTANCIAS TOXICAS)

Las sustancias toxicas pueden provocar cuatro tipo de efectos en el organismo (locales, sistemáticos, agudos y crónicos).

Efectos locales: Sustancias que solo tienen efectos en una parte del organismo, donde el agente peligroso entra en contacto con el cuerpo o penetra en él.

Efectos Sistemáticos: Los efectos sistemáticos son problemas ocasionados dentro del organismo cuando ha penetrado en él un agente peligroso. Puede suceder en la sangre cuando absorbe la sustancia en el torrente sanguíneo, y en los órganos si estos almacenan el material toxico, lo neutralizan, o bien lo eliminan del cuerpo.

Efectos Agudos: La exposición a muchos riesgos laborales hace que el organismo produzca una respuesta inmediata, denominado efecto agudo. Los efectos agudos desaparecen a menudo tan pronto como cesa la exposición y con frecuencia son reversibles.

Efectos Crónicos: Algunas sustancias provocan efectos crónicos, que normalmente aparecen mucho tiempo después de que haya tenido lugar la exposición y que persisten durante mucho tiempo. Existe un periodo de latencia, que es el tiempo que transcurre entre la exposición y las primeras señales de la enfermedad. Algunas enfermedades crónicas se contraen inmediatamente después de una breve exposición, mientras que otras solo aparecen tras un contacto repetido con una sustancia o un procedimiento de trabajo.

CONCLUSIONES

1.- La Higiene Ocupacional como profesión es de gran importancia en el proceso de promover y mantener un ambiente de trabajo digno, seguro y además que se respete la vida de los trabajadores.

2.-La industria tradicionalmente ha estado centrada en el objetivo de mejorar la producción, sin poner atención a las consecuencias que esto puede traer a la salud de los trabajadores, sin embargo en los últimos años se ha hecho un cambio en esta concepción, y se tienen en cuenta las medidas para mejorar las condiciones de trabajo, mantener la producción sin que esto signifique enfermar al trabajador.

REFERENCIAS

http://www.activamutua.es/uploads/18/es/1/737/ FHI002_Agentes_Biologicos.pdf

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/ TextosOnline/EnciclopediaOIT/tomo1/30.pdf

http://www.who.int/occupational_health/regions/en/oehhigiene.pdf

http://es.slideshare.net/jose_espino/principios-bsicos-de-higiene- ocupacional

http://www.ispch.cl/agentes-fisicos

http://www.sigweb.cl/biblioteca/TallerHigieneIndustrial.pdf

http://es.slideshare.net/osvaldoeltoch/factores-de-riesgoergonomicos