HIGIENE OCUPACIONALOPORTUNIDAD EN EL DESARROLLO PROFESIONAL

CONTENIDO

INTRODUCCION A LOS RIESGOS PROFESIONALES E HIGIENE INDUSTRIAL45 MINUTOS

GESTION DE LOS RIESGOS HIGIENICOS 45 MINUTOS

PREGUNTAS15 – 20 MINUTOS

HIGIENE OCUPACIONAL

INTRODUCCION A LOS RIESGOS PROFESIONALES Y

LA HIGIENE OCUPACIONAL

RIESGOS PROFESIONALES

• ACCIDENTES DE TRABAJOEVENTOS AGUDOS / CORTO TIEMPO

• ENFERMEDADES PROFESIONALESEVENTOS CRONICOS / TIEMPO LARGO

• LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

DISCIPLINAS DE LA SALUD OCUPACIONA

SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL MEDICINA DEL TRABAJOPSICOSOCIOLOGIA DEL TRABAJO

ERGONOMIA

ACADEMIA & RIESGOS PROFESIONALES

• Ciencias de la salud : Medicina, veterinaria, odontología, bacteriología.

• Ciencias sociales : Administración, economía, estadística, sociología, psicología

• Ciencias puras : Física , química, geología, biología, etc.

• Ciencias aplicadas : Ingenierías ( Todas ),Epidemiologia.

ATRACTIVOS PARA EL DESARROLLO DE HIGIENISTAS OCUPACIONALES

• ALTA FORMACION TECNICA Y CIENTIFICA : VALOR EN EL EJERCICIO

• ESCASOS HIGIENISTAS EN COLOMBIA Y EN EL MUNDO.

• ALTA OFERTA DE FORMACION PROFESIONAL VIRTUAL / PRESENCIAL( UE / USA ).

• INDEPENDENCIA / NO VINCULENTE CON ORGANIZACIONES.

• COMPROMISO SOCIAL : AMBIENTE , DERECHO DE LOS TRABAJADORES, ETICOS, SALUD.

• DESARROLLO MINERO CESAR / GUAJIRA : 20 MIL EMPLEOS, EMPRESAS MULTINACIONALES, CUMPLIMIENTO DE NORMAS, CASA MATRIZ Y MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL.

PANORAMA GLOBAL

• Ocurren 2,000,000 de muertes relacionadas con el trabajo, por año.

• 386,000 muertes cada año por exposicion a particulas en el aire.

• 152,000 muertes por año por agentes carcinogenos en los lugares de trabajo.

• 37% de las lesiones de espalda en region lumbar son atribuidas al oficio.

Estimativos de la Organizacion Mundial de la Salud. OMS.

RESULTADO :

Aproximadamente 228 personas han muerto por lesiones

relacionadas con el trabajo o por mala salud hace una hora.

PANORAMA GLOBAL

Población: 46.227.000PET:38.850.000PEA: 20.544.000Población Ocupada: 18.504.000Trabajadores dependientes: 8.771.000Trabajadores Independientes: 6.920.000Afiliados SGRP: 5.964.000Tasa de EP 80/100.000

TMERT 80.8%NHIR 4.5%DERMA 1.7%PULMONAR 0.5% (ASMA 92.9, NEUMO 7.1)INFECCIOSAS 1.0%MENTALES & COMPORTAMIENTO 0.1% CANCER 11%

HO-Breve contexto nacional

Que es Higiene Ocupacional ?

Exposición

Actividad laboral

Enfermedad

HigieneOcupacional

Medicina Ocupacional

Salud Ocupacional

La ciencia dedicada a la anticipación, reconocimiento, evaluación y control de los factores

que, en el ambiente de trabajo, pueden tener incidencia sobre los estados de salud de

trabajadores

la Higiene Ocupacional es…

Identificación de los factores ambientales unidos al trabajo, así como el estudio de sus efectos en el hombre.

Evaluación de la magnitud de esos factores

Recomendación de métodos para reducir o controlar dichos efectos

Líneas Generales

RIESGOS PARA LA SALUD/ EFECTOS

Agentes Quimicos

Gases, vapores, solidos, fibras, liquidos, polvos, nieblas , humos.

Agentes Fisicos

Ruido y VibracionCalor y FrioCampos electromagneticos, luz visible, Radiaciones , etc.

Agentes Biologicos Bacterias, hongos, etc .

Factores Ergonomicos

Carga fisica estatica y dinamica

Factores Psicosociales

Stress, carga de trabajo y organizacion del trabajo.

SECTORES ECONOMICOS

• AGRICULTURA• MINERIA • PETROLEO• MANUFACTURA• CONSTRUCCION• SERVICIOS

ALGUNAS OPERACIONES DE

RIESGO

SOLDADURA

Source: Wikimedia CommonsSource: Wikimedia CommonsSource: Wikimedia Commons

PINTURA

Source: HSE

POLVO DE MADERA

Source: Wikimedia CommonsSource: Wikimedia Commons

Hidrocarburos

Cargue de solventes volatiles

Source: Steve Bailey

Fundicion de metales

Source: Adrian Hirst

Casting of Bronze containing Copper and Tin

Piedra de corte

Tanques de Cromo

Source: Steve Bailey

Source: Steve Bailey

Tanques de Electroplateado

Mineria subterranea y a cielo abierto

SILICESílice liberado durante las

actividades extractivasSource: Wikimedia Commons

Source: Wikimedia Commons

Soldadura

HIGIENE OCUPACIONAL

IDENTIFICACIONRECONOCIMIENTO DE AGENTEQUIMICO, FISICO Y BIOLOGICO

(BALANCE TOXICOLOGICO)

EVALUACION

CONTROL

COMPARACION CON CRITERIOSDE REFERENCIA

(REPRESENTATIVIDAD)

MEDIDAS ADMINISTRATIVASY TECNICAS

SEGUIMIENTO BIOLOGICO

Evaluación-Instrumentos de Medición

Evaluación-Instrumentos de Medición

Evaluación-Instrumentos de Medición

Evaluación – Métodos y Referencias

ARTÍCULO 154. En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a cabo operaciones y procesos con substancias nocivas o peligrosas que desprendan gases, humos, neblinas, polvos, etc. y vapores fácilmente inflamables, con riesgo para la salud de los trabajadores, se fijarán los niveles máximos permisibles de exposición a substancias tóxicas, inflamables o contaminantes atmosféricos industriales, en volumen en partes de la substancia por millón de partes de aire (P.P.M.) en peso en miligramos de la substancia por metro cúbico de aire ( g/m3) o en millones de partículas por pié cúbico de aire (M.P.P.P.3) de acuerdo con la tabla establecida por la Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales, o con los valores límites permisibles fijados por el Ministerio de Salud.

Evaluación-Valores de Referencia

CONTROL DE INGENIERIA

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

PROTECCION PERSONAL

FORMACION E INFORMACION

Medidas de Control

Sistema de Ventilacion Local Exhaustiva (VLE)

Fuente : Adrian Hirst

VENTILACION LOCAL

VENTILACION POR DILUCION

Fuente: Adrian Hirst

Purificadores de aire - Ciclones

CONTROL DE RUIDO

MAMPARAS ACUSTICAS TECHO

BARRERAS ACUSTICAS

HIGIENE OCUPACIONALGESTION DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL A RIESGOS HIGIENICOS

OIT (1980) “Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad Laboral”

COLOMBIA: (D 1295-1832/1994) La enfermedad profesional está definida como todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional

ESTANDARESESTANDARES

MARCO TECNICOMARCO TECNICOGATISO/ISO/GTC/NTC

GATI NEUMO, BTEX, PIC. DERMA, NEUMO, CAP, AO, HNIR, etc. GTC 34, 45, etc NTC OHSAS 18001, etc

GATISO/ISO/GTC/NTC GATI NEUMO, BTEX, PIC. DERMA, NEUMO, CAP, AO, HNIR, etc. GTC 34, 45, etc NTC OHSAS

18001, etc

GATISOGATISO

CONVENIOSCONVENIOS

MARCO LEGALMARCO LEGAL

RATIFICACIONES CON OMS-OITC. 18 Convenio sobre las enfermedades profesionales, 1925 (núm. 18) C. 81 Convenio sobre la

inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) C. 136 Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136) C. 161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161) 25.01.2001 C. 162

Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162) 25.01.2001 C. 167 Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) 6.09.1994 C. 169 Convenio sobre pueblos indígenas y

tribales, 1989 (núm. 169) 7.08.1991 C. 170 Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170)

RATIFICACIONES CON OMS-OITC. 18 Convenio sobre las enfermedades profesionales, 1925 (núm. 18) C. 81 Convenio sobre la

inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) C. 136 Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136) C. 161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161) 25.01.2001 C. 162

Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162) 25.01.2001 C. 167 Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) 6.09.1994 C. 169 Convenio sobre pueblos indígenas y

tribales, 1989 (núm. 169) 7.08.1991 C. 170 Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170)

LEYES-DECRETOS-RESOLUCIONESLey 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad". Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional. Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas. Resolución 1016 de 1989, que

establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en

Riesgos Profesionales (ARP). Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.

LEYES-DECRETOS-RESOLUCIONESLey 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad". Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional. Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas. Resolución 1016 de 1989, que

establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en

Riesgos Profesionales (ARP). Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.

NIOSH/OSHA

OIT-OMS

AIHA

Criterio Técnicos

ACGIH/CE

ISO

CEN

OIT/OMS

RESOLUCIONES

DECRETOS

LEYES

Criterios Legales

PLANES GUBERNAMENTALES

PROYECTOS

PROGRAMAS

SISTEMAS

GESTION DE RIESGOS

RIESGOEMPRESA-TRABAJADOR

GESTION DE RIESGOS

Función empresarial cuyo objetivo es la conservación de los activos

y el poder de generación de beneficios, mediante

minimización, a largo plazo, del efecto financiero de las pérdidas

accidentales

ETAPAS DE LA GESTION DE RIESGOS

IDENTIFICACION EVALUACION TRATAMIENTO CONTROL

PELIGROS & ACTIVOS

PROBAILIDADINTENSIDADMETODOSANALISIS

ELIMINACION REDUCCIONTRANSFERENCIA OPERATIVARETENCION FINANCIERATRANSFERENCIA FINANCIERA

OBJETIVOSINDICADORESCOSTOS GRAUDITORIAS

GERENCIA DE RIESGOS & ENFERMEDAD PROFESIONAL

PVE-PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Es el conjunto de estrategias, procedimientos y recursos destinados a detectar sistemáticamente la presencia de indicadores de contaminación y efecto en los trabajadores, así como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo, las condiciones en las que se maneja, los hábitos de los trabajadores, el uso de los elementos de protección individual y otros aspectos relacionados con la exposición ocupacional.

Enfoque Clásico PVE

PARADIGMA: Higiene Industrial Anticipa, Reconoce, Evalúa, Caracteriza y Controla los Riesgos Ocupacionales

ALCANCE: Administración de las exposiciones ocupacionales desde un enfoque sistémico, coherente y eficaz permite determinar las necesidades y prioridades para controles efectivos,

construir historias ocupacionales completas y traducir las conformidades a decisiones dentro de la cadena de valor.

RESULTADOS: Prevención de enfermedades profesionales

SALUD OCUPACIONAL

HIGIENEOCUPACIONAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

MEDICINA PREVENTIVAERGONOMIA

PSICOSOCIOLOGIA

BASES-FUNDAMENTOS

La Administración de la Exposición es una responsabilidad a largo plazo

Necesidad de documentar la exposición

La importancia del monitoreo biológico

Atención especial a la absorción dérmica

El rol de la representatividad, los juicios de valor y la experiencia

RIESGO TOXICIDAD INTRINSECA

FRECUENCIA

DURACION

SEVERIDAD

EXPOSICION

GESTION DEL RIESGO

EVALUAR LA EXPOSICIONANALISIS

CONTROL DE LA EXPOSICION

VIGILANCIA MEDICA

CONTROL TECNICO

ADMINISTRACION DE LAEXPOSICION

HIGIENE OCUPACIONAL & GERENCIA DE RIESGOS

Obtener periódicamente suficiente, validada y representativa información sobre la exposición de los

trabajadores con el fin de que el entorno de trabajo para cada trabajador sea caracterizado como aceptable o

inaceptableEVOLUCION DE PRINCIPALES ESTRATEGIAS

EVALUACION BASADA EN EXPOSICIONES INDIVIDUALES

MAXIMA REPRESENTATIVID

AD

ELEVADOS COSTOS DE

MANTENIMIENTO

EVALUACION BASADA EN TRABAJADOR DE MAXIMO

RIESGO

BAJOS COSTOS DE DESARROLLO

EXPOSICION NO REPRESENTADA

JUICIOS DE VALOR

EVALUACION BASADA EN TAREAS O ACTIVIDADES DE

MAXIMO RIESGO

ESPECIFICIDAD EN TAREAS CRITICAS

POBRE REPRESENTATIVID

AD JUICIOS DE VALOR

EVALUACION BASADA EN GRUPOS DE EXPSOICION

SIMILAR

REPRESENTATIVIDAD ADECUADA

95%

ANALISIS EXHAHUSTIVO

OSHA ‘60s IN BASED

NIOSH ‘70s WORST CASE

AIHA CEN NIOSH ‘00s SEGs (GES)

?

IDENTIFICACION DE RIESGOS HIGIENICOS

CARACTERIZACION DEAMBIENTE

-FUENTES/PROCESOS/TAREAS/CONTROLES-

CARACTERIZACION DECIRCUNSTANCIAS DE EXPO

-TIEMPO/LUGAR/TURNOS/EPPs-

VALORACION CUALITATIVA

ESTABLECIMIENTO DEGES

EVALUACION DE LAEXPOSICION (GES)

CONFORMIDADREPRESENTATIVIDAD

ESTADISTICA

CRITERIO DE DECISIONEXPOSICION

VIGILANCIA MEDICA/PROTECCION PERSONAL/PREVENCION TECNICA

DE LA GERENCIA DE RIESGOS A LA GESTION DE LA EXPOSICION

CRITERIO PROFESIONALHerramientasEstándaresExperiencia

Principios de Calidad

DATOS DE MONITOREORepresentatividad

CompetenciaSensibilidad

Utilidad

VALORACION DE LA EXPOSICIONAnalisis de Sesgos

ConformidadConfianza

Análisis Bayesiano

CARACTERIZACION DEL RIESGO MRE

GESTION DE LAS EXPOSICIONES RIESGOS

HIGIENICOS

EVALUACION BASADA EN MAPAS DE EXPOSICION

POTENCIAL

EVALUACION BASADA EN GRUPOS DE EXPOSICION

SIMILAR

ESTANDARIZACION PROTOCOLOS

CARACTERIZACION BASICA

ESTABLECIMIENTO DE GES

EVALUACION EXPOSICION UCL 95%

PERFILES DE EXPOSICION

EVALUACIONES BASADAS EN TAREAS/CARGOS/EMPLEADOS

EN MAXIMO RIESGO

CARACTERIZACIONES ESTACIONARIAS

VIGILANCIA MEDICA

PROT. PERSONAL PREVENCION TECNICA

SEGUIMIENTO EXPO.

CARGO

AGENTES

PROCESOS

TAREAS

Es el modo de ejecutar determinadas acciones que suelen realizarse de la misma forma, con una serie común de pasos claramente definidos, que permiten realizar una ocupación o trabajo.

Conjunto o secuencia de operaciones de trabajo (acciones o comportamientos) que conducen a un resultado final. Caracterizan los puestos de trabajo.

Denominacion especifica para definir las activiades que realizara un trabajador en un ambiente de trabajo bajo responsabilidades determinadas.

Sustancia Quimica, Agente Fisico, Agente Biologico

Ministerio de la Protección Social República de Colombia

Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz,

tratamiento y rehabilitación) de tres formas de neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis)

(NEUMO), de dermatitis de contacto alérgica e irritativa (DERMA), de la intoxicación aguda, del síndrome intermedio y

la neuropatía retardada, derivados de la exposición ocupacional a plaguicidas inhibidores de la enzima

acetilcolinesterasa (PIC), del cáncer de pulmón asociado con la exposición ocupacional a agentes carcinógenos(CAP), del Asma

Ocupacional (AO), de la neurotoxicidad central o periférica asociada con la exposición ocupacional a benceno, tolueno,

xileno y etilbenceno (BTX-EB), de la Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido (HNIR).

GATI-Alcances

Con la implementación de las guías se obtendrán beneficios para los empleadores y los trabajadores, principalmente desde el punto de vista preventivo, con la disminución en la incidencia y en la prevalencia de las enfermedades

profesionales identificadas

NEUMO SILICE/ASEBSTO/POLVO DE CARBON

BTEX-EB BENCENO/ETILBENCENO/TOLUENO/XILENO (O,M,P)

PIC DICLORVOS/MEVINPHOS/MONOCROTOFOS/CLORPIRIFOS/DIAZINON/FENTHION/METILPARATION ETC

CAP

ARSENICO/ASBESTO/BERILIO/CADMIO/CLORURO DEVINILO/CROMO HEXAVALENTE/NIQUEL Y COMPUESTOS

SILICE/TALCO ASBESTIFORME/2,3,7,8 TETRACLORO BENZODIOXINA OTROS GUIA INC

AO

ACIDO SULFURICO/AMONIACO/BERILIO/CLOROFORMALDEHIDO/GLUTARALDEHIDO/TDI MDI

HIDROQUINONA/NIQUEL Y COMPUESTOS/POLVO DEMADERA/SULFURO DE HIDROGENO

3

4

13

9

11

GATI: 40 SQ

TLVs: 617 aprox.

BEIs: 32 aprox.

S&PQ: 800.000 aprox.

HNIR RUIDO 1

GATI: 1 AF

TLVs: 13 AF

GATI-Alcances

ABORDAJE SISTEMATICO

COMPONENTE TECNICO DE INTERVENCION

ADMINISTRACION Y CONTROL DE LA EXPOSICION

COMPONENTE ESTRATEGICO DE INTERVENCION

GESTION

Planificación

Implementación

TECNICA

Cumplimiento & ComprensiónGestión de la Información

Verificación

Revisión

Entrenamiento de PersonalFormación de Recurso TécnicoIdentificación

Evaluación

Controles de Ingeniera

Controles BACK UP

Procesos Procedimientos Protocolos

Impacto

VIG

ILAN

CIA

MED

ICA

MED

ICAL

SURV

EILL

AN

CE

PROTECCIO

N PERSONAL

PERSONAL PRO

TECTION

PREVENCION TECNICATECHNICAL PREVENTION

VINCULOS DE INTERES

ACGIH: http://www.acgih.org/home.htm INSHT: http://www.mtas.es/insht/   AIHA: http://www.aiha.org/content NIOSH:http://www.cdc.gov/niosh/   UE OHS: http://www.osha.europa.eu   OSHA: http://www.osha.gov/   MINPROTECCION SOCIAL:

http://www.minproteccionsocial.gov.co/VBeContent/home.asp  

OSHA LATINAMERICA: http://www.osha.gov/as/opa/spanish/index.html  

HEALTH AND SAFETY EXECUTIVE: http://www.hse.gov.uk/   CCOHS: http://www.ccohs.ca/

PRESENTACION EN…

WWW.SLIDESHARE.NET

“HIGIENE OCUPACIONAL OPORTUNIDAD LABORAL”