ammatillisen maineen pitkÄjÄnteinen rakentaminen … · 2017-04-25 · • tee suosittelun...

Työnhakuveturi Asiantuntijaluento 23.10.2014 Johanna Tuutti, proOPPS oy

AMMATILLISEN MAINEEN

PITKÄJÄNTEINEN RAKENTAMINEN

LinkedInTM- verkottumispalvelussa

TAVOITTEET

•  Syvennät ymmärrystäsi ammatillisesta maineesta, ja siitä miten rakennat sitä pitkäjänteisesti.

•  Opit, millä tavalla rakennat aidon ja vahvan LinkedIn-profiilin ja -verkoston.

•  Ideoit keinoja, joilla voit tukea mainettasi myös kun haet töitä pidemmän aikaa / jos suunnittelet yrittäjämäistä toimintaa.

•  Verkotut ja opit yhdessä. •  Itseopiskelet ja opit tekemällä.

Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014

VAHVISTAT MAINETTASI: Olet olemassa ja vaikutat ammattimaisella tavalla

verkossa. Professional online presence.

LÖYDÄT UUSIA MAHDOLLISUUKSIA:

Jobs. Projects.

Connections. Partners.

GLOBAALI VERKOSTO:

LinkedIn on maailman laajin ammatillinen

verkosto: 330 miljoonaa jäsentä. Suomessa: 696 086.

Global networks.

VOIT TESTATA AJATUKSIASI

JA SAADA PALAUTETTA:

Discussions. Posts. Blogging.

PYSYT AJAN

TASALLA ALASI

KEHITYKSESTÄ: Pulse News.

Company News. Member & Influencer Posts & Blogs.

Groups. Discussions. Schools.

Skills. Insights.

OSIO 1

Tulevaisuuden

yrittäjämäinen työ.

Henkilökohtainen ja ammatillinen maine.

Verkosto.


YMMÄRRÄ, MILLAISTA

TULEVAISUUDEN TYÖ ON.


HENKILÖKOHTAINEN JA AMMATILLINEN MAINE

Persoonallisuus, osaaminen, vuorovaikutus.


MILLAINEN SINÄ OLET IHMISENÄ JA AMMATTILAISENA?

. Persoonallisuuden

piirteet

Ammatillinen profiili

Vuorovaikutus- ja viestintätyyli

Itsetuntemus. Itsen kehittäminen. Itsen johtaminen.

Aitous. Intohimo.

Ammatillinen vuorovaikutus ja

viestintä


IDENTITEETTI SINUN KÄSITYS: KUKA SINÄ OLET JA MITÄ SINÄ

OSAAT?

Ammatti- identiteetti

Käsitys itsestä ammatillisena

toimijana.

Identiteetti Käsitys itsestä

ihmisenä ja yksilönä.

Mitkä ovat sinun

erityiset vahvuutesi?


PERSOONALLISUUDEN ALUEET

Tasapainoisuus Levoton - Levollinen

Avoimuus kokemuksille Sovinnainen -

Uudistava

Ystävällisyys Etäinen - Lämmin

Sosiaalinen aktiivisuus

Vetäytyvä - Aktiivinen

Tunnollisuus Suurpiirteinen -

Tunnollinen

Tunne itsesi. Ole kokonainen

ihminen. The Big Five Personality Traits


Mitä hyvä maine on?

HYVÄ MAINE. MITÄ & MITEN?

Miten se tukee kaikkea sitä mitä teet?

Miten rakennat

hyvän maineen?


MAINE

Maine on sitä, mitä sidosryhmiesi

jäsenet ajattelevat ja viestivät

sinusta ja tekemisistäsi. Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014

ARVIOINNIN KOHTEITA, esim.


KETKÄ OVAT SINUN SIDOSRYHMIÄSI?

•  Työkaveri •  Esimies •  Johto •  Asiakas •  Yhteistyökumppani •  Palvelutarjoaja •  Rahoi;aja •  Kilpailija •  Puoliso •  Lapsi •  Sisar •  Sukulainen •  Ystävä •  Ystävän ystävä •  Harrastuskaveri •  Naapuri. •  Kampaaja. Parturi. Hammaslääkäri...

Entä, ketkä ovat

luottohenkilöitäsi? He ovat

turvaverkostoasi.


Kulttuuri

Lapsuuden koti, sukuyhteisö, läheiset ihmiset

Kiinnostuksen kohteet

Koulutus, opinnot, valmentautuminen. Alat, ammatit

Työpaikat, tehtävät, projektit

Ammatilliset ja sosiaaliset verkostot

Luottamustehtävät

Vapaaehtoistyö. Hyväntekeväisyys

MAINE RAKENTUU VUOSIEN SAATOSSA


BRÄNDI vs MAINE Brändi Maine

Brändi = ”tavaramerkkisi”. Persoonallisuuteen ja vahvuuksiin perustuva tapa ja tyyli toimia.

Maine = Se mitä muut aja;elevat ja viesHvät muille meistä ja tekemisistämme.

Voimme suunnitella brändimme itse.

Rakennamme maineemme pitkäjänteisesH yhdessä kumppaniemme kanssa. Ansaitsemme maineemme vastuullisilla teoilla ja viisaalla viesHnnällä. Maine on arvokasta aineetonta pääomaa.


RAKENNA OMA MAINEMALLISI!

Mallin rakennusosia esim. Persoonallisuus Vastuulliset arvot Korkea osaaminen Vuorovaikutus Kumppanit Tulosten viestintä MAINEEN RAKENTAMINEN

Mallin käyttö arjessa •  Pitkäjänteinen

rakentaminen •  Kunnossapitäminen •  Suojeleminen

Yhdessä kumppanien kanssa. MAINEEN HALLINTA


MITEN HYVÄ MAINE TUKEE TOIMINTAASI?

Auttaa hankkimaan

hyviä kumppaneita.

Suosittelee sinua uusille

asiakkaille.

Tukee kriisin

iskiessä.

Auttaa uusien projektien

haltuunotossa ja

johtamisessa.

Avaa ovia uusiin mahdolli-

suuksiin.

Helpottaa myyntityötä.


SIVIILIMINÄ, TYÖMINÄ, JA MAINE

Henkilökohtainen maine ja ammatillinen maine kulkevat käsi kädessä.

Rakennat ammatillista mainetta myös kun olet vapaalla.


OSIO 2

Ammatillinen LinkedInTM verkottumispalvelu

Erityisosaamisten portfolio. Mainejärjestelmä.

Tukiverkosto.

Vahvan profiilin rakennusosat. Tärkeimpien osioiden tarkastelu esimerkin avulla.

Tehtäväluettelo kehittämistä varten.


NELJÄ ALUETTA

O Osaaminen ja suosittelut Mitä osaat ja ketkä suosittelevat sinua?

M Motivaatio, kiinnostuksen kohteet, intohimo, jatkuva kehittyminen

Mitkä ovat tavoitteesi?

T Tyyppi Millainen (persoonallisuus) tyyppi olet?

V Verkosto Ketkä muodostavat verkostosi? Keiden kanssa kehität taitojasi?


OTA ETÄISYYTTÄ & TARKASTELE TOISESTA NÄKÖKULMASTA

asiakkaan rekrytoijan juniorosaajan yhteistyökumppanin


VAHVAN PROFIILIN RAKENNUSOSAT

1.  KäynHkorK 2.  Yhteenveto 3.  Koulutus, kurssit, serHfikaaHt 4.  Työkokemus & Suosi;eluteksHt 5.  Taitolue;elo & EndorsemenHt 6.  OrganisaaHot, luo;amustehtävät 7.  ProjekHt 8.  Vapaaehtoistyö 9.  Palkinnot ym.


Suosittelutekstit /Recommendations

• Kertovat siitä, että olet osaava ammattilainen ja hyvä tyyppi, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa, tehokasta, kehittävää ja hauskaa!

• Pyydä eri tasoisilta kollegoilta, esimiehiltä, asiakkailta, kumppaneilta. • Tee suosittelun antaminen mahdollisimman helpoksi ja miellyttäväksi. • Pidä huolta sisältöjen monipuolisuudesta. • Muotoile teksti meilissä tai käytä Recommendations Management –

työkalua. • Anna myös itse suositteluja, henkilöille joita aidosti arvostat • Trendi: Tekstit ovat erittäin ytimekkäitä. Ne porautuvat suoraan

ainutlaatuisiin ominaisuuksiin ja siihen millaisena suosittelun antaja kokee henkilön palvelun, osaamisen, persoonallisuuden ja toimintatyylin.

• Korkealaatuisia suositteluja ei voi olla liikaa.


TEHTÄVÄLUETTELO: Käyntikortti (Calling card)

Sisältö Tehtävä Henkilökuva. Persoonan vahvuudet esille tuova. Ammattimainen. Helposti lähestyttävä.

Henkilönimi

Otsikko (Headline): Keskeiset tittelit & roolit | Erottumistekijä . Maks. 120 merkkiä.

Maa (Country). Toimiala (Industry)

Nykyinen ja 3 aiempaa työpaikkaa (Current & Previous)

Korkeakoulu (Education)

Yhteystiedot (Contact info): Matkapuhelin, sähköposti. Mistä löydyt verkossa (Websivu, Twitter, Blogi) Näkyvät kontakteille.

Omalla nimellä räätälöity LinkedIn-url edit url


TEHTÄVÄLUETTELO: Yhteenveto (Summary)

Sisältö Tehtävä Esittelypuhe. Pikasilmäys (Snapshot): erikoisosaaminen, tavoitteet, kokemus, syvä kiinnostus, intohimo, persoonallisuus, visio, tapa tehdä yhteistyötä ja palvella osaamisellaan. Maks. 2000 merkkiä. Muutama ytimekäs tekstikappale riittää. HUOM! Erilliseksi alimmaksi osaksi, asiasanoina, hakukoneita varten. Specialties: Keyword, keyword, keyword

Kirjoita ajatuksella. Hio muutaman päivän ajan. Pyydä palautetta läheisiltä henkilöiltä. Viimeistele. Julkaise. Pidä ajan tasalla.


TEHTÄVÄLUETTELO: Koulutus (Education)

Sisältö Tehtävä Oppilaitos (School)

Tutkinto. Pääaineet. (Degree. Major subjects)

(Aloitus- ja) lopetusvuosi.

Aktiviteetit, esim. puheenjohtajuudet

Kurssit = Todentavat jatkuvaa itsen kehittämistä. (Courses, Independent Coursework) Relevantit. •  Kirjaa kielitaitosi Languages-‐osioon. •  Jos sinulla on amma9llisia ser9fikaa;eja > Kirjaa Cer9ficates-‐osioon. •  Jos sinulla on palkintoja > Kirjaa Honors & Awards –osioon.


TEHTÄVÄLUETTELO: Työkokemus (Experience)

Sisältö Tehtävä Titteli | Rooli | Tarkennus erikoisalasta tms. (Title, Role, Special area)

Yrityksen / organisaation / yhteisön nimi

Keskeiset saavutukset, työn tulokset Käytä avainsanoja (sopivasti). Korosta yhteistyötä ja tiimiä.

Suosittelut (Recommendations) Hanki näitä – ovat profiilin kaikkein vahvin elementti! Pyydä suositteluja eri henkilöiltä, esimerkiksi: Ystävältä (persoonallisuus), esimieheltä (osaaminen,muutoksen johtaminen), kollegalta/tiimiläiseltä (vuorovaikutus- ja tunnetaidot), (sisäiseltä) asiakkaalta (projektinjohtotaidot), yhteistyökumppanilta (yhteistyön kehittäminen).


TEHTÄVÄLUETTELO: Taidot (Skills & Endorsements)

Sisältö Tehtävä 10-30 keskeistä taitoa, jotka kertovat osaamisestasi eri alueilla, kuten:

Ammattitaidot

Vuorovaikutus, tunneälykkyys, viestintä

Johtaminen, luova/strateginen ajatteleminen

Keskeiset työkalutaidot

Benchmarkkaa: Työpaikkailmoitusten taidot. Kollegojen taidot. “How you rank”.

Arvioi taitojesi vahvuutta yhdessä luottohenkilöiden kanssa.

Pyydä Endorsementeja! Arvostetuilta henkilöiltä. Sellaisilta, jotka ovat päteviä arvioimaan taitojasi.


TEHTÄVÄLUETTELO: Kontaktit (Connections)

Asia Tehtävä Tarkastele nykyisiä kontaktejasi ja ryhmi;ele heidät, esim. •  Työnantajat (yritykset, organisaaHot) •  AsiantunHjapalveluyritykset •  (Sisäiset) asiakkaat, yhteistyökumppanit,

kollegat •  Esimiehet (nykyiset ja aikaisemmat) •  Ope;ajat, mentorit, valmentajat, koulu;ajat •  Tutkijat •  Läheiset ystävät, opiskelukaverit

MieH, ovatko keskeiset henkilöt ja ryhmät mukana.

Kutsu harkitusH lisää jäseniä. Rauhallisessa tahdissa ystävällisin henkilökohtaisin kutsuin. Harkitse, keiden kutsut itse hyväksyt.


OSIO 3: Keskusteluna

Maineenhallinta erityistilanteessa: esim. pitkittyvä työnhaku


MITÄ TEET VAHVISTAAKSESI

MAINETTASI? 1. 2. 3.


E-OPI LISÄÄ

•  LinkedIn Resource Centers, eBooks, Guides, Checklists

•  LinkedIn Help Center •  LinkedIn Official Blog

•  LinkedIn Economic Graph


VIISI MAINENEUVOA

1.  Tunne itsesi ja vuorovaikutustyylisi, hyödynnä vahvuutesi ja tiedosta heikkoutesi.

2.  Pidä jatkuvasti huolta ammatillisen osaamisesi kehittämisestä ja kokoa jatkuvasti palautetta palvelustasi.

3.  Rakenna maineesi ja kokoa suosittelusi pitkäjänteisesti, projekti projektilta, yhdessä asiakkaidesi ja kumppaniesi kanssa.

4.  Viesti työsi tuloksista asiakaskeskeisesti, yhteistyötä arvostaen ja korostaen – silloin kun saat asiakkaalta luvan. Viesti osaamisesi kehittymisestä.

5.  Hallitse kriisitilanteet – heti.


proOPPS valmentaa ja palvelee

•  Persoonallisuus ja vuorovaikutus, itsetuntemus, itsen johtaminen ja kehittäminen. Henkilökohtainen valmentaminen, coaching.

•  Ammatillinen läsnäolo ja viestintä verkossa, erityisesti ammatillisessa LinkedInTM -verkottumispalvelussa.

•  Maineen rakentaminen, suojeleminen, hallitseminen. •  Viestintävalmentaminen, -konsultointi, -neuvonanto, -palvelu. •  Sisällön tuottaminen ja julkaiseminen, tekninen tuki. •  Yritykset, organisaatiot, tiimit, henkilöt. •  Johtajat, esimiehet, avainhenkilöt, asiantuntijat, tutkijat,

konsultit, kehittäjät, yrittäjät.

•  Ota yhteyttä!


Johanna Tuutti

valmentaja viestijä omistaja p. 050 350 4005

[email protected] www.proopps.fi

fi.linkedin.com/in/johannatuutti/ Twitter @johannatuutti

y-tunnus 2585207-4

International Coach Federationin, viestintäammattilaisten ProCom ry:n, ja Helsingin seudun kauppakamarin jäsen.

ammatillisen maineen pitkÄjÄnteinen rakentaminen … · 2017-04-25 · • tee suosittelun...

Documents