kompetensprojektet 2012-2014 besöksnäringen dalarna

Kompetensförsörjning för besöksnäringen i Dalarna

Ett projekt genom Besöksnäringscollege

Under åren 2012 - 2014

Bakgrund

• Besöksnäringscollege Dalarna startade utifrån behovet av

samverkan mellan näring och utbildningsanordnare.

• År 2011 bildades BNC Ekonomisk Förening som en fristående

organisation för besöksnäringens kompetensbehov.

• Prioriterade områden är:

o Praktikplatser och handledarutbildning

o Utbildningskvalité och Nätbaserat lärande

o Rekryteringsforum och CV-bank

Se hemsida: www.bncollege.se

Nu har vi satt fokus på företagens egen kompetensutveckling

Projektöversikt

• 20 besöksnäringsföretag i Dalarna medverkar i

Besöksnäringscollege:s kompetenssatsning.

• Totalt 540 anställda ges möjlighet att delta i ett

flertal utbildningstillfällen under två års tid.

• Totalt 8 miljoner kronor investeras i kompetens

med stöd från Europeiska Sociala Fonden – ESF.

• Företagens behov av kompetensförstärkning och

personalutveckling är ledstjärnor.

Aktuell status

• Projektet startade i mars 2012 och avslutas juni 2014.

o Projektdrivare är Besöksnäringscollege Dalarna EF

o Projektägare är Stiftelsen Hantverk och Utbildning

o Projektledare under förstudien är Hans From

o Styrgrupp för projektet är utvalda representanter från

besöksnäringen, utbildningsanordnare och regionföreträdare

Vilka besöksnäringsområden deltar?

Regionens tre starka områden

Fjällen Siljan

Södra Dalarna

Våra företag finns här!

SälenOrsaMoraRättvikLeksandFalunBorlängeLudvika

Företagsbehov och förstärkning är utgångspunkter

• Vad har företagen för behov av arbetskraft och kompetens ?

• Vilka kompetenser saknas eller behöver förstärkas i företaget ?

• Hur används nuvarande personal på bästa sätt ?

• När ska man få tillfälle att fördjupa eller bredda sina kunskaper

och färdigheter ?

Företagsanpassning med närhet är målet

o Företagsanpassade kurser – rätt kompetens till personalen

o Kostnadsfri utbildning - arbetstiden är insatsen

o Nära företagen - rese- eller övernattningskostnader undviks

o Tider som passar företagen och de anställda – bra kurstider

Vad får man välja ?

Kursutbud mot olika yrkeskompetenser

• Ekonomi

• Marknadsföring

• Försäljning

• Språk

• Hotell och konferens

• Restaurang och kök

• Turism och aktivitetsutbud

• Andra yrkesinriktade kompetenser i besöksnäringen

Kursutbud mot olika sociala kompetenser

• Ledarskap

• Säljförmåga

• Entreprenörskap

• Service

• Värdskap

• Andra sociala kompetenser i besöksnäringen

Vem bestämmer kurserna?

Utbud och innehåll

anpassas efter behoven

Nivå och inriktning

väljs av företagen och personalen

Kurslängd och meritvärde

bestäms genom valet av utbildare

Kunskapsgivande eller färdighetsinriktade kurser

• Branschutbildning - yrkesinriktade kurser

• Gymnasiets yrkesprogram – delkurser i besöksnäringens ämnen

• Yrkeshögskolekurser – inriktning mot speciella färdigheter

• Högskolekurser – fördjupningskurser mot specialkunskaper

• Andra kursanordnare – specialkompetens av olika slag

I valet av kurs måste man också välja rätt inriktning mot

kunskaper och färdigheter – insikt eller praktisk träning

Inspiration finner du i bilden ”Kurslandskapet”Möjligt utbud finner du på bl.a. på www.utbildning.se

Förstudie under våren 2012

Höst 2012

Vår 2013

Höst 2013

Vår 2014

Kursperioder under de två åren

Okt-Nov 2012

Jan-Feb 2013

Apr-Maj 2013

Sommar 2013

Intensiva kursmånader under första året

Villkor och förutsättningar

Projekt

Företag i Dalarna

Personal i besöksnäring

Utbildning-anordnare i branschen

Lokaler med tillgänglighet

Kurser med Nätbaserat

lärande

Viktiga styrdokument

• ESF:s direktiv och riktlinjer

• Jämställdhets- och tillgänglighetskrav

• Budget med prioriterade inriktningar

• Marknadsföringsplan mot olika målgrupper

Målbild

• Deltagande företag är aktiva i

Kompetensprojekt BNC

• Alla fast anställda går minst en kurs

• Flertalet av de säsongsanställda

deltar i någon av kurserna i syfte att:

o de återkommer till företaget / regionen

o de stannar / bosätter sig i Dalarna

• Enklare att bemanna för företagen

med flera kompetenser hos personalen

• Dalarnas besöksnäring lyfter sig

Kompetensförsörjning för besöksnäringen i Dalarna

Ett projekt genom Besöksnäringscollege

Under åren 2012 - 2014