aspectos Ético legales 11-15

7/25/2019 Aspectos tico Legales 11-15

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ASPECTOS LEGALESASPECTOS LEGALESEN EL EJERCICIO DE LA PROFESINEN EL EJERCICIO DE LA PROFESIN

Miguel ngel Lpez Gonzlez.


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Por la consolidacin y eldesarrollo de la enfermera

perioperatoria.


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ASPECTOS LEGALESASPECTOS LEGALES

EN EL EJERCICIO DEEN EL EJERCICIO DELA PROFESINLA PROFESIN


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O!"e#i$o%O!"e#i$o%

Presentar los aspectos legales y lasPresentar los aspectos legales y lasbases tcnico administrativas, quebases tcnico administrativas, quele permitan evaluar y mejorar elle permitan evaluar y mejorar elcumplimiento de la calidad ycumplimiento de la calidad yseguridad para el paciente y suseguridad para el paciente y su

familia en la atencin brindada yfamilia en la atencin brindada ygestionar los riesgos de la prctica.gestionar los riesgos de la prctica.


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Anli&i& 'e un C(&o 'e Re&pon&(!ili'('

Ju)*'i+( en P)o,e&ion(le& 'e En,e)-e)*(

/0

Pe)i'i+o El 1ni$e)&(l% C'. 'e Tolu+(2 (3o 4556.

allece una mujer de !" a#os, debido a que se le

dej una gasa en cavidad abdominal durante lareali$acin de una %esrea.

&n 'ue$ dictamina (esponsabilidad 'urdica en la)nfermera que particip como circulante en elprocedimiento.

*e niega el +mparo y es sentenciada.


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SER ENFERMERA.SER ENFERMERA.

uc-as enfermeras sonuc-as enfermeras sonincapaces de comunicarincapaces de comunicar

clara y eplcitamente suclara y eplcitamente suconcepcin del servicioconcepcin del servicioque ofrecen a la sociedad,que ofrecen a la sociedad,esto no es porque noesto no es porque notengan un concepto de latengan un concepto de laenfermera sino porque suenfermera sino porque subase conceptual no esbase conceptual no esclara/clara/

)velyn +dam, odelos y 0eoras de )nfermera. +nn arriner )lsevier)d. pp11"


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2eber ser enfermera.

7L( en,e)-e)(

'e!e #ene) en-en#e un (l#o&en#i'o 'el

'e!e)2 'e!e!u&+() l(pe),e++in en &u

#)(!("o 8 'e!e


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O!"e#i$o E&pe+*@+o.O!"e#i$o E&pe+*@+o.

2ar a conocer al colectivo, el2ar a conocer al colectivo, elfundamento legal para la prcticafundamento legal para la prcticade la enfermera como profesin.de la enfermera como profesin.


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RES1LTADOSRES1LTADOS

ESPERADOSESPERADOS

+pegarse a derec-o en el desempe#o de la+pegarse a derec-o en el desempe#o de laprofesin.profesin.

ejorar la calidad de la atencin mediante laejorar la calidad de la atencin mediante la

aplicacin, monitoria, seguimiento y evaluacin deaplicacin, monitoria, seguimiento y evaluacin delos estndares e indicadores de enfermera.los estndares e indicadores de enfermera.


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*a enfermera es universal. )l respeto por la vida, ladignidad y los derec-os del ser -umano soncondiciones esenciales de la enfermera. Por tantorequiere de un comportamiento tico fundamental.

3denti4cacin con la profesin. 5abilidad para la interrelacin -umana. %onocimiento actuali$ado.

5abilidad y destre$a. %onsciencia tica para la toma de decisiones. )spritu innovador y creativo. *idera$go.

+(%6 0)6(3%6 2) *++(%6 0)6(3%6 2) *+)7)()(8+)7)()(8+


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+(%6 0)6(3%6.+(%6 0)6(3%6.

Los lmites profesionales,Los lmites profesionales,son determinados por el cdigo profesional;son determinados por el cdigo profesional;

Los lmites legalesLos lmites legales, son los que se encuentran en las leyes y reglamentos del, son los que se encuentran en las leyes y reglamentos del

ejercicio de la profesin;ejercicio de la profesin;

Los lmites localesLos lmites locales son los que establecen los hospitales, las agencias o losson los que establecen los hospitales, las agencias o los

individuos a cuyo servicio trabaja la enfermera (o)individuos a cuyo servicio trabaja la enfermera (o)

Los lmites personales,Los lmitespersonales,son los que impone la enfermera (o) a si mismason los que impone la enfermera (o) a si misma..

*as estructuras en que se apoya la enfermera profesional son los centros*as estructuras en que se apoya la enfermera profesional son los centros

de ense#an$a y las organi$aciones profesionales de enfermera ya quede ense#an$a y las organi$aciones profesionales de enfermera ya que

mantienen criterios de calidad de la atencin de enfermeramantienen criterios de calidad de la atencin de enfermera..991:1:

91:91:odelos y 0eoras de )nfermera +nn arriner. )d. )lsevier. ;< )dici=n. %ap. 1>odelos y 0eoras de )nfermera +nn arriner. )d. )lsevier. ;< )dici=n. %ap. 1>

)rnestine ?iedenbc-. )l arte de ayudar y la enfermera clnica pp1>@, 1>>)rnestine ?iedenbc-. )l arte de ayudar y la enfermera clnica pp1>@, 1>>


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+sistencial )ducativo Aerencial

Role& en l( p)(+#i+( 'e en,e)-e)*(Role& en l( p)(+#i+( 'e en,e)-e)*(8 p)in+ipio&


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CONCEPTOCONCEPTOLEGAL GENERAL.LEGAL GENERAL.

)l derec-o es la suma global de)l derec-o es la suma global dereglas y regulaciones mediantereglas y regulaciones mediantelas cuales se rige un sociedad.las cuales se rige un sociedad.

%omo tal, las leyes las crean las%omo tal, las leyes las crean laspersonas y eisten para regular apersonas y eisten para regular atodas las personastodas las personas BAuido C@@1DBAuido C@@1D
http://es.wikipedia.org/wiki/Archivo:JMR-Memphis1.jpg


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Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

Cdigo Civil Cdigo Penal

Ley General deSalud (Art. 4!

Ley de E"ercicio delas Pro#esiones (Art. $!

%or&as '#iciales

Principales leyes que rigen el ejercicio de los profesionalesPrincipales leyes que rigen el ejercicio de los profesionalesen materia de saluden materia de salud


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Fun+ione& 'el 'e)e+9o.Fun+ione& 'el 'e)e+9o.

Proporcionar un marco en el que se estable$ca cules son lasProporcionar un marco en el que se estable$ca cules son las

intervenciones legales de enfermera para el cuidado de losintervenciones legales de enfermera para el cuidado de lospacientes.pacientes.

2istinguir las responsabilidades de la enfermera de los otros2istinguir las responsabilidades de la enfermera de los otrosprofesionales sanitarios.profesionales sanitarios.

+yudan a establecer los lmites de la accin propios de la+yudan a establecer los lmites de la accin propios de laenfermera.enfermera.

+yudan a mantener normas de la prctica de la enfermera,+yudan a mantener normas de la prctica de la enfermera,otorgando a los profesionales de enfermera unaotorgando a los profesionales de enfermera una

responsabilidad legal.responsabilidad legal.

)n enfermera las leyes deberan cumplir)n enfermera las leyes deberan cumplir

una serie de funcionesEuna serie de funcionesE


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unciones legales de losunciones legales de losprofesionales de enfermeraprofesionales de enfermera..

*os profesionales desempe#an tres funciones legales*os profesionales desempe#an tres funciones legalesindependientes, cada una de ellas con sus derec-os yindependientes, cada una de ellas con sus derec-os yresponsabilidades asociadosEresponsabilidades asociadosE

1.F Proveedor de servicios. B1.F Proveedor de servicios. BGe espera que proporcione cuidadosGe espera que proporcione cuidadosseguros y competentesseguros y competentes.D.D

C.F )mpleado o contratado por servicio. BC.F )mpleado o contratado por servicio. B%omo representante%omo representantede la institucin que le -a contratado o de manera privadade la institucin que le -a contratado o de manera privada.D.D

!.F %iudadano. B!.F %iudadano. B2erec-os y responsabilidades como ciudadano son los2erec-os y responsabilidades como ciudadano son losmismos que para cualquier persona sometida al sistema jurdicomismos que para cualquier persona sometida al sistema jurdico.D.D


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MARCO J1RIDICOMARCO J1RIDICO

)l personal de enfermera debe cumplir escrupulosamente con)l personal de enfermera debe cumplir escrupulosamente consus deberes profesionales y tiene la responsabilidad desus deberes profesionales y tiene la responsabilidad deproporcionar una atencin de enfermera de la ms alta calidad yproporcionar una atencin de enfermera de la ms alta calidad y

con gran sentido -umanitario.con gran sentido -umanitario.


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%67G030&%367 P6*303%+ 2)%67G030&%367 P6*303%+ 2)*6G )G0+26G &7326G*6G )G0+26G &7326G

)H3%+76G)H3%+76G

%apitulo 1.F 2e las Aarantas%apitulo 1.F 2e las Aarantas

3ndividuales.3ndividuales.

+rtculo IJ.F+rtculo IJ.F 0oda persona tiene0oda persona tiene

derec-o a la proteccin de la salud.derec-o a la proteccin de la salud.


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e#ine E"ercicio Pro#esional a todo acto o servicio )ro)io de

cada )ro#esin* desde una si&)le consulta o la ostentacin co&o)ro#esionista* )or &edio de tar"etas* anuncios u otros.

Esta+lece las )ro#esiones ,ue )ara su e"ercicio* de+en de contar

con ttulo y c-dula )ro#esional* dentro de las cuales se encuentra

la En#er&era.

Artculo 5o. Constitucional:Ejercicio Profesional.


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CODIGO PENAL.CODIGO PENAL.

A)#*+ulo /B4 8 /BB.A)#*+ulo /B4 8 /BB.*os profesionales sern responsables de los delitos que*os profesionales sern responsables de los delitos que

cometan en el ejercicio de su profesin.cometan en el ejercicio de su profesin.

L(& en,e)-e)(& =ue (+#>(n +o-o &upe)$i&o)(& &onL(& en,e)-e)(& =ue (+#>(n +o-o &upe)$i&o)(& &on)e&pon&(!le& 'e l(& (++ione& 'e &u& &u!o)'in('o&2)e&pon&(!le& 'e l(& (++ione& 'e &u& &u!o)'in('o&2po) e&o e& ne+e&()io +(p(+i#() 8 ('ie)() (l pe)&on(lpo) e&o e& ne+e&()io +(p(+i#() 8 ('ie)() (l pe)&on(llo -e"o) po&i!le2 8( =ue -u+9(& (+u&(+ione& &onlo -e"o) po&i!le2 8( =ue -u+9(& (+u&(+ione& &on

'e!i'o ( l( in+(p(+i'(' 'el #)(!("('o) p()('e!i'o ( l( in+(p(+i'(' 'el #)(!("('o) p()(p)opo)+ion() (#en+in ( +ie)#o& p(+ien#e& 8 ( l( ,(l#(p)opo)+ion() (#en+in ( +ie)#o& p(+ien#e& 8 ( l( ,(l#('e &upe)$i&in 'e l(& (++ione& )e(liz('(& po) el'e &upe)$i&in 'e l(& (++ione& )e(liz('(& po) elpe)&on(l 'e en,e)-e)*(.pe)&on(l 'e en,e)-e)*(.


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LE DE PROFESIONES.LE DE PROFESIONES.C(pi#ulo . Del e"e)+i+ioC(pi#ulo . Del e"e)+i+io

p)o,e&ion(l.p)o,e&ion(l.+rtculo CI.FGe entiende por ejercicioGe entiende por ejercicio

profesional para todosprofesional para todoslos efectos de esta ley.los efectos de esta ley.*a reali$acin -abitual a*a reali$acin -abitual atitulo oneroso o gratuitotitulo oneroso o gratuito

de todo acto, o lade todo acto, o laprestacin de cualquierprestacin de cualquierservicio propio de cadaservicio propio de cadaprofesin.profesin.


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LA LE REGLAMENTARIA DEL ARTIC1LO #oLA LE REGLAMENTARIA DEL ARTIC1LO #oCONSTIT1CIONAL AL EJERCICIO DE LASCONSTIT1CIONAL AL EJERCICIO DE LASPROFESIONES.PROFESIONES.

*os ttulos profesionales epedidos por un estado*os ttulos profesionales epedidos por un estadocon sujecin a sus leyes sern acatados en otroscon sujecin a sus leyes sern acatados en otrosestados.estados.

%+P30&*6 K333%+P30&*6 K333 2e los delitos e infracciones de los profesionistas2e los delitos e infracciones de los profesionistas

y de las sanciones por incumplimiento a esta *ey.y de las sanciones por incumplimiento a esta *ey.

+(03%&*6 L1.F *os delitos que cometan los+(03%&*6 L1.F *os delitos que cometan losprofesionistas en el ejercicio de la profesin, sernprofesionistas en el ejercicio de la profesin, serncastigados por las autoridades competentes concastigados por las autoridades competentes conapego al %digo Penal.apego al %digo Penal.


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LE GENERAL DE SAL1D.LE GENERAL DE SAL1D.

TIT1LO TERCEROTIT1LO TERCERO

P)e(+in 'e lo& Se)$i+io& 'e S(lu'.P)e(+in 'e lo& Se)$i+io& 'e S(lu'.

CAPIT1LO ICAPIT1LO I

Di&po&i+ione& Co-une&Di&po&i+ione& Co-une&A)#*+ulo 4BA)#*+ulo 4B.F Para los efectos de esta *ey, se entiende por servicios.F Para los efectos de esta *ey, se entiende por servicios

de salud todas aquellas acciones reali$adas en bene4cio delde salud todas aquellas acciones reali$adas en bene4cio delindividuo y de la sociedad en general, dirigidas a proteger,individuo y de la sociedad en general, dirigidas a proteger,promover y restaurar la salud de la persona y de la colectividad.promover y restaurar la salud de la persona y de la colectividad.

CAPIT1LO IICAPIT1LO IIA#en+in M


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I.I. Preventivas, que incluyen las dePreventivas, que incluyen las depromocin general y las de proteccinpromocin general y las de proteccinespec4caMespec4caM

II.II. %urativas, que tienen como 4n efectuar%urativas, que tienen como 4n efectuarun diagnstico temprano yun diagnstico temprano yproporcionar tratamiento oportuno, yproporcionar tratamiento oportuno, y

III.III. 2e re-abilitacin, que incluyen2e re-abilitacin, que incluyenacciones tendientes a corregir lasacciones tendientes a corregir lasinvalideces fsicas o mentales.invalideces fsicas o mentales.

A)#*+ulo BBA)#*+ulo BB.F *as actividades de.F *as actividades deatencin mdica sonEatencin mdica sonE


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CAPIT1LO IIICAPIT1LO IIIP)e('o)e& 'e Se)$i+io& 'eP)e('o)e& 'e Se)$i+io& 'e

S(lu'.S(lu'.A)#*+ulo BA)#*+ulo B.F Para los efectos de esta *ey, los servicios de.F Para los efectos de esta *ey, los servicios de

salud, atendiendo a los prestadores de los mismos, sesalud, atendiendo a los prestadores de los mismos, seclasi4can enEclasi4can enE

I.I. Gervicios pNblicos a la poblacin en generalMGervicios pNblicos a la poblacin en generalMII.II. Gervicios a derec-o-abientes de instituciones pNblicas deGervicios a derec-o-abientes de instituciones pNblicas de

seguridad social o los que con sus propios recursos o porseguridad social o los que con sus propios recursos o porencargo del Poder )jecutivo ederal, presten las mismasencargo del Poder )jecutivo ederal, presten las mismasinstituciones a otros grupos de usuariosMinstituciones a otros grupos de usuariosM

III.III. Gervicios sociales y privados, sea cual fuere la forma enGervicios sociales y privados, sea cual fuere la forma enque se contraten, yque se contraten, y

I.I. 6tros que se presten de conformidad con lo que6tros que se presten de conformidad con lo queestable$ca la autoridad sanitaria.estable$ca la autoridad sanitaria.


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TIT1LO C1ARTOTIT1LO C1ARTORe+u)&o& u-(no& p()( lo& Se)$i+io& 'eRe+u)&o& u-(no& p()( lo& Se)$i+io& 'eS(lu'.S(lu'.

CAPIT1LO ICAPIT1LO IP)o,e&ion(le&2 T


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*os 2irectores, +dministradores, Aerentes y*os 2irectores, +dministradores, Aerentes ydems personas que ejercern funcionesdems personas que ejercern funcionesde 2ireccin o +dministracin de lade 2ireccin o +dministracin de la)mpresa o )stablecimientos sern)mpresa o )stablecimientos sernconsiderados representantes del patrn,considerados representantes del patrn,en tal concepto los obliga en susen tal concepto los obliga en susrelaciones con los trabajadoresM es decirrelaciones con los trabajadoresM es decirla Leyla Ley adjudica a los supervisores un roladjudica a los supervisores un rolespeci4co, por tanto deben conocerla aespeci4co, por tanto deben conocerla afondo a 4n de no violarla.fondo a 4n de no violarla.


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*)O )2)(+* 2)**)O )2)(+* 2)*

0(++'6.0(++'6.+rtculo >.F+rtculo >.F*a categora de trabajadores de con4an$a*a categora de trabajadores de con4an$a

depende de la naturale$a de las funcionesdepende de la naturale$a de las funcionesdesempe#adas y no de designacin quedesempe#adas y no de designacin quese de al puesto. Gus funciones dese de al puesto. Gus funciones decon4an$a sonE 2ireccin, 3nspeccin,con4an$a sonE 2ireccin, 3nspeccin,Kigilancia y 4scali$acin, cuando tengaKigilancia y 4scali$acin, cuando tenga

carcter general y las que se realicen concarcter general y las que se realicen contrabajos personales del patrn, de latrabajos personales del patrn, de laempresa o del establecimiento.empresa o del establecimiento.


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C(pi#ulo I.C(pi#ulo I. Re&+i&in 'e l(&Re&+i&in 'e l(&)el(+ione& 'e #)(!("o.)el(+ione& 'e #)(!("o.

++rtculo I;.Frtculo I;.F Gon causas de rescisin de lasGon causas de rescisin de lasrelaciones de trabajo sin responsabilidad del patrnErelaciones de trabajo sin responsabilidad del patrnE

raccin K, K3, K33.Fraccin K, K3, K33.F 6casionar el trabajador6casionar el trabajadorintencionalmenteintencionalmente descuido o negligencia, daosdescuido o negligencia, daosmateriales o personalesmateriales opersonalesMM comprometer porcomprometer porimprudencia o descuidoimprudencia o descuido durante el desempe#o de lasdurante el desempe#o de lasfunciones a las personas que se encuentren en elfunciones a las personas que se encuentren en elestablecimiento.establecimiento.

raccin H3.F 2esobedecer el trabajador al patrn o susraccin H3.F 2esobedecer el trabajador al patrn o susrepresentantes sin causa justi4cada, siempre que serepresentantes sin causa justi4cada, siempre que setrate del trabajo contratado.trate del trabajo contratado.


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CAPIT1LO III :ISCAPIT1LO III :IS2e la Productividad, ormacin y2e la Productividad, ormacin y%apacitacin%apacitacin

de los 0rabajadores.de los 0rabajadores.

A)#*+ulo /BA.A)#*+ulo /BA. 0odo trabajador tiene el0odo trabajador tiene el

derec-o a que su patrn le proporcionederec-o a que su patrn le proporcionecapacitacin o adiestramiento en su trabajocapacitacin o adiestramiento en su trabajoque le permita elevar su nivel de vida yque le permita elevar su nivel de vida yproductividad, conforme a los planes yproductividad, conforme a los planes yprogramas formulados, de comNn acuerdo, porprogramas formulados, de comNn acuerdo, porel patrn y el sindicato o sus trabajadores yel patrn y el sindicato o sus trabajadores yaprobados por la Gecretara del 0rabajo yaprobados por la Gecretara del 0rabajo yPrevisin Gocial.Previsin Gocial.


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I.I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades delActualizary perfeccionar los conocimientos y habilidades del

trabajadortrabajador en su actividadM as como proporcionarleen su actividadM as como proporcionarleinformacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa en ellaMinformacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa en ellaM

33. Prevenir riesgos de trabajoM33. Prevenir riesgos de trabajoM

333. 3ncrementar la productividadM y,333. 3ncrementar la productividadM y,

K. )n general, mejorar el nivel educativo, la competencia laboralK. )n general, mejorar el nivel educativo, la competencia laboral

y las -abilidades del trabajador.y las -abilidades del trabajador.

A)#*+ulo /B F)(++in :2C.A)#*+ulo /B F)(++in :2C.

*a capacitacin y el adiestramiento*a capacitacin y el adiestramientodebern tener por objetoEdebern tener por objetoE


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A)#*+ulo /BD.A)#*+ulo /BD. Lo& #)(!("('o)e& (Lo& #)(!("('o)e& (=uiene& &e i-p()#( l( +(p(+i#(+in=uiene& &e i-p()#( l( +(p(+i#(+inen o!lig('o& (%en o!lig('o& (%

3.3. +sistir puntualmente a los cursos.+sistir puntualmente a los cursos.

33. +tender las indicaciones de los33. +tender las indicaciones de losinstructores yinstructores y cumplir con loscumplir con losprogramas.programas.

333. Presentar los emenes de evaluacin333. Presentar los emenes de evaluacindede conocimientos y de aptitud oconocimientos y de aptitud ocompetenciacompetencia laboral.laboral.


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E(n'()e& 'el Con&e"o 'e S(lu!)i'('E(n'()e& 'el Con&e"o 'e S(lu!)i'('Gene)(lGene)(l

Cuales son los riesgos legales con los que el personal de enfermera se puede enfrentar?


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&no de los documentos ms importantes en casos legales,&no de los documentos ms importantes en casos legales,

contra -ospitales, mdicos y enfermeras es el conjunto decontra -ospitales, mdicos y enfermeras es el conjunto de

notas que estos reali$an en el epediente clnico, losnotas que estos reali$an en el epediente clnico, losregistros de enfermera deben contener la informacinregistros de enfermera deben contener la informacin

completa y detallada de la -istoria del paciente, de sucompleta y detallada de la -istoria del paciente, de su

evolucin clnica y de ser congruentes con las notas deevolucin clnica y de ser congruentes con las notas de

turnos previos, adems de reQejar claramente lasturnos previos, adems de reQejar claramente las

modi4caciones en el estado del paciente, en su respuestamodi4caciones en el estado del paciente, en su respuesta

al tratamiento y en sus condiciones emocionales y sociales.al tratamiento y en sus condiciones emocionales y sociales.

NOM55 'el eHpe'ien#eNOM55 'el eHpe'ien#e+l*ni+o.+l*ni+o.

DOFDOF


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NOM55SSAB45/42 Del eHpe'ien#eNOM55SSAB45/42 Del eHpe'ien#e+l*ni+o.+l*ni+o.Gene)(li'('e&.Gene)(li'('e&.

./../. *os prestadores de servicios mdicos de carcter*os prestadores de servicios mdicos de carcter

pNblico, social y privado estarn obligados a integrar ypNblico, social y privado estarn obligados a integrar yconservar el epediente clnico en los trminos previstosconservar el epediente clnico en los trminos previstosen la presente 7ormaM los establecimientos, sernen la presente 7ormaM los establecimientos, sernsolidariamente responsables, respecto del cumplimientosolidariamente responsables, respecto del cumplimientode esta obligacin por cuanto -ace al personal quede esta obligacin por cuanto -ace al personal que

preste sus servicios en los mismos, independientementepreste sus servicios en los mismos, independientementede la forma en que fuere contratado dic-o personal.de la forma en que fuere contratado dic-o personal.


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.... *as notas mdicas, reportes y otros documentos que surjan*as notas mdicas, reportes y otros documentos que surjan

como consecuencia de la aplicacin de la presente 7orma,como consecuencia de la aplicacin de la presente 7orma,

debern apegarse a los procedimientos que dispongan lasdebern apegarse a los procedimientos que dispongan las

7ormas 64ciales eicanas relacionadas con la prestacin de7ormas 64ciales eicanas relacionadas con la prestacin de

servicios de atencin mdica, cuando sea el caso.servicios de atencin mdica, cuando sea el caso.

.... *as notas mdicas y reportes a que se re4ere la presente*as notas mdicas y reportes a que se re4ere la presente

7orma debern contenerE nombre completo del paciente, edad7orma debern contenerE nombre completo del paciente, edad

y seo y, en su caso, nNmero de cama o epediente.y seo y, en su caso, nNmero de cama o epediente.


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./5../5. 0odas las notas en el epediente0odas las notas en el epedienteclnico debern contener fec-a, -ora, nombreclnico debern contener fec-a, -ora, nombrecompleto, as como la 4rma de quien lacompleto, as como la 4rma de quien la

elabora.elabora.

.//..//. *as notas en el epediente debern*as notas en el epediente debernepresarse en lenguaje tcnico mdico, sinepresarse en lenguaje tcnico mdico, sin

abreviaturas, con letra legible, sinabreviaturas, con letra legible, sinenmendaduras ni tac-aduras y conservarseenmendaduras ni tac-aduras y conservarseen buen estado.en buen estado.


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. De lo& )epo)#e& 'el pe)&on(l. De lo& )epo)#e& 'el pe)&on(lp)o,e&ion(l 8 #


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La atencin a )acientes es la )rinci)al actividad de los)ro#esionales de en#er&era* )or el i&)acto y la #recuenciacon las ,ue estas actividades se reali/an y )uede ocurrir en

graves consecuencias a di#erentes niveles0En la calidad de vida de los )acientes.En Agravio a los res)onsa+les o #a&iliares del )aciente.

entro del gran contexto de la )r1ctica de la en#er&era* esde su&a i&)ortancia ,ue la en#er&era se )osicione de una&anera activa en el cuidado de )acientes )ara )oder )restarcada da una &e"or y &1s e#ica/ atencin* eli&inando as la

)osi+ilidad a un )ro+le&a legal.

Relacin Legal Enfermera


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2es)onsa+ilidad legal

C i v i l P e n a l Ad&inistrativa

'&isin de in#or&es a laautoridad* so+re lesionados

a 3 o & o r a l

a 3 o # s i c o

A + o r t o

L e s i o n e s

o & i c i d i o

A+andono* negaciny )r1ctica inde+ida

2es)onsa+ilidadPro#esional

5ncu&)li&iento

nor&as de C'6EP25S

2esultado de Perita"esC'%AME


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YATROGENIA - YATROPATOGENIAYATROGENIA - YATROPATOGENIA

KEl e$en#o ('$e)&o &eKEl e$en#o ('$e)&o &e'e!i ( un( (++in'e!i ( un( (++in$olun#()i( o +on#)i!u8en#e$olun#()i( o +on#)i!u8en#e

'el en,e)-o o 'e #e)+e)o&'el en,e)-o o 'e #e)+e)o& KEl e$en#o ('$e)&o &eKEl e$en#o ('$e)&o &e

'e!i ( i'io&in+)(&i( u'e!i ( i'io&in+)(&i( uo#)(& +(u&(& in#)*n&e+(&o#)(& +(u&(& in#)*n&e+(&'el p(+ien#e'el p(+ien#e

KEl e$en#o ('$e)&o &eKEl e$en#o ('$e)&o &e

'e!i ( un (++i'en#e'e!i ( un (++i'en#e

lo quien no ejerce! no corre riesgos"


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Ge debe establecer si elGe debe establecer si elevento adverso fue originadoevento adverso fue originadopor la -istoria natural de lapor la -istoria natural de laenfermedad, por yatrogRniaenfermedad, por yatrogRniao yatropatogRnia y si seo yatropatogRnia y si segeneraron da#os y perjuicios.generaron da#os y perjuicios.

RELACION CA1SALRELACION CA1SAL


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La ley esta+lece ,ue todo )ro#esionista est1 o+ligado a

guardar estricta&ente el secreto de los asuntos ,ue le con#e

su cliente* salvo los in#or&es ,ue o+ligatoria&ente

esta+le/can las leyes res)ectivas.

ecreto Profesional


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Re&pon&(!ili'('Re&pon&(!ili'('

De!e) "u)*'i+o 'eDe!e) "u)*'i+o 'e(,)on#() un( &(n+in o(,)on#() un( &(n+in o+u!)i) '(3o& 8+u!)i) '(3o& 8pe)"ui+io&.pe)"ui+io&.

obligacin

culpa

responsabilidad

cumplimiento


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Responsa#ilidad Ci$il

7.%a&o 'sico0 lesiones* inca)acidad o&uerte. La re)aracin del da3o incluye la

atencin del o#endido y el )ago de da3osy )er"uicios.

8.%a&o (oral0 a#ectacin de senti&ientos*creencias* re)utacin o vida )rivada.Cuando se vulnera la li+ertad ointegridad de las )ersonas

Esta+lece derec9os y o+ligaciones de los )ro#esionales* en la atencin 9os)italaria.

Se3ala los da3os ,ue se le )ueden causar al )aciente0


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Sanciones )or 2es)onsa+ilidad Legal

M u l t a s

Privacin de la Li+ertad

A&onestacincon a)erci+i&iento

Arresto )or :; 9rs.

Sus)ensin dele"ercicio )ro#esional


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% e l i t o


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>%elito Culposo0 conducta delictiva )or da3o a otra uotras )ersonas* )ero sin intencionalidad. Puede de+erse anegligencia* ignorancia o i&)ericia.

>%elito %oloso0 conducta ilcita o delictiva* en la ,ue 9ayintencionalidad de da3ar a otra u otras )ersonas

%e una mala pr)ctica de Enfermera puedenderi$arse conductas tipificadas como delicti$as


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NEGLIGENCIANEGLIGENCIA

Mala identificacin.Mala identificacin. Falta de monitoria.Falta de monitoria.

IMPERICIAIMPERICIASFALTA DE CONOCIMIENTO

IMPERICIA TEMERARIAIMPERICIA TEMERARIA

SINFLITRACION EN MANO POR 1NPASANTE.SINESTIGACION CLINICA SIN

A1TORIACION.


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Responsa#ilidad Penal

*.+omicidio: de ? a $@ a3os de )risin.,.Lesiones:

F:@ a @ das &ulta* en lesiones ,ue sanan en &enos de 7$ das

F; &. a 8 a3os de )risin* cuando sanan entre 7$ y ;@ das

F8 a :.$ a. de )risin* si sanan en &1s de ;@ dasF8 a $ a. si de"an cicatri/ )er&anente&ente nota+le en caraF: a $ a. si dis&inuyen el #unciona&iento de rgano o &ie&+roF: a ? a. )-rdida de #uncin de un &ie&+ro* en#er&edad incura+leo de#or&idad incorregi+le.

F: a ? a3os de )risin* cuando se )onga en )eligro la vida.


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Responsa#ilidad Penal

-. A#andono de lesionados0 )risin de 7 a 4 a.* de 7@@ a :@@ das de&ulta y sus)ensin )ara e"ercer la )ro#esin )or un tie&)o igual a la

)ena.

. Errores de medicacin0 de ; &eses a : a3os de )risin* de $@ a :@@das &ulta y sus)ensin )ara e"ercer la )ro#esin )or un la)so igual alde la )ena i&)uesta.

5. /misin de informes al (P! so#re la atencin de lesionados0 e ;&. a : a. de )risin al &-dico o en#er&era ,ue no co&uni,ue dein&ediato a la autoridad* la atencin &-dica de lesionados.

0. La L1 Sanciona a )ro#esionistas ,ue no in#or&en la atencin &-dicade )ersonas vinculadas a 9ec9os ilcitos (Art. 7 LGS!


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Responsa#ilidad Administrati$a

%o cu&)lir o+ligaciones )ro#esionales ,ue e&anan de la Ley*i&)lica0

FA&onestacin con a)erci+i&ientoFMultaFArresto 9asta )or :; 9orasFSus)ensin del E"ercicio Pro#esionalFAde&1s de las )enas civiles y )enales a)lica+les

Conciliacin y ar+itra"e ante C'%AME0 Se e&ite un laudo

ar+itral* se o+liga a re)aracin de da3o* econ&ico* )ro#esional o

de servicio.

Cdigo de tica de las Enfermeras y Enfermeros en


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Estructura de Cdigo:Estructura de Cdigo: e+eres de la en#er&era )ara con las )ersonas.e+eres de la en#er&era )ara con las )ersonas.

e+eres de las en#er&eras co&o )ro#esionistas.e+eres de las en#er&eras co&o )ro#esionistas.

e+eres de las en#er&eras con sus colegas.e+eres de las en#er&eras con sus colegas. e+eres de las en#er&eras con su )ro#esin.e+eres de las en#er&eras con su )ro#esin. e+eres de las en#er&eras con la sociedad.e+eres de las en#er&eras con la sociedad.

Cdigo de tica de las Enfermeras y Enfermeros enMxico

Es un documento que gua la actuacin de losprofesionales de Enfermera, ante los diversos

dilemas que se presentan en su prctica profesional.

Representa la postura del remio para la toma de

decisiones !ticas.


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2es)etar y cuidar la vida y los derec9os 9u&anos

Proteger la integridad de las )ersonas ante cual,uier a#ectacin

Mantener una relacin estricta&ente )ro#esional con las )ersonas ,ue atiende Asu&ir la res)onsa+ilidad co&o &ie&+ro del e,ui)o de salud

Guardar el secreto )ro#esional o+servando los l&ites del &is&o

Procurar ,ue el entorno la+oral sea seguro .

Evitar la co&)etencia desleal Asu&ir el co&)ro&iso res)onsa+le

Pugnar )or el desarrollo de la )ro#esin y digni#icar su e"ercicio

6o&entar la )artici)acin y el es)ritu de gru)o

%ec)logo del Cdigo de 2tica

La o#ser$ancia del Cdigo de 2tica nos compromete a:

FC&o A)lica&os los < erec9os de los Pacientes=


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%EREC+/%EREC+/ 343C3A36A343C3A36A

AtencinAtencin(7dica de(7dica de

8uena8uenaCalidadCalidad

>Becnologa &odernaBecnologa &oderna>5nstalaciones a)ro)iadas y agrada+les5nstalaciones a)ro)iadas y agrada+les>

Siste&a de Credenciali/acin M-dicaSiste&a de Credenciali/acin M-dica>Co&it-s0 tica* tras)lantes* 6ar&aciaCo&it-s0 tica* tras)lantes* 6ar&aciaMor+i&ortalidad* Ex)ediente Clnico* etc.Mor+i&ortalidad* Ex)ediente Clnico* etc.>Ca)acitacin y actuali/acin cient#ica.Ca)acitacin y actuali/acin cient#ica.>Ca)acitacin en calidad del servicio.Ca)acitacin en calidad del servicio.>Manuales de )rocedi&ientosManuales de )rocedi&ientos>Su)ervisin de )rocedi&ientos.Su)ervisin de )rocedi&ientos.

Li#ertad deLi#ertad deEleccinEleccin

>Eleccin del 9os)italEleccin del 9os)ital>Eleccin del &-dicoEleccin del &-dico>Eleccin de los 9orarios de consultaEleccin de los 9orarios de consulta>Eleccin de la )rogra&acin deEleccin de la )rogra&acin deinterna&iento* cirugas y estudios.interna&iento* cirugas y estudios.>Eleccin del nivel de a&enidades.Eleccin del nivel de a&enidades.

Auto9Auto9determinacindeterminacin

>Para ace)tar el trata&ientoPara ace)tar el trata&iento>Para rec9a/ar el trata&ientoPara rec9a/ar el trata&iento>Para egresar )or alta voluntariaPara egresar )or alta voluntaria>El )aciente #ir&a0 interna&iento* ciruga yEl )aciente #ir&a0 interna&iento* ciruga y)rocedi&ientos invasivos.)rocedi&ientos invasivos.

3nformacin3nformacin

>M-dico tratante in#or&a al )aciente yM-dico tratante in#or&a al )aciente y#a&ilia0 diagnstico* )lan de trata&iento*#a&ilia0 diagnstico* )lan de trata&iento*

)ronstico y evolucin.)ronstico y evolucin.>El os)ital le )ro)orciona resultados deEl os)ital le )ro)orciona resultados desus estudios.sus estudios.

%EREC+/%EREC+/ 343C3A36A343C3A36A

rato dignorato dignoy +umanoy +umano

>Su)ervisin de la atencin las 84 9rs. del da.Su)ervisin de la atencin las 84 9rs. del da.>Encuesta interna de o)inin de usuarios.Encuesta interna de o)inin de usuarios.>

Estudios de o)inin de usuarios (directos e indirectos! )orEstudios de o)inin de usuarios (directos e indirectos! )ore&)resa es)eciali/ada.e&)resa es)eciali/ada.>e)arta&ento de 2elaciones PD+licase)arta&ento de 2elaciones PD+licas>e)arta&ento de Atencin a Pacientese)arta&ento de Atencin a Pacientes>Atencin in&ediata a ,ue"as e incidentes.Atencin in&ediata a ,ue"as e incidentes.>Brato de cad1veres con a)ego a )rinci)ios -ticos.Brato de cad1veres con a)ego a )rinci)ios -ticos.

Confiden9Confiden9cialidadcialidad

>Acceso restringido al ex)ediente clnico.Acceso restringido al ex)ediente clnico.>Acceso restringido a in#or&acin tele#nica so+re el )ac.Acceso restringido a in#or&acin tele#nica so+re el )ac.

6erdad6erdad >M-dico tratante in#or&a al )aciente y #a&iliares so+re elM-dico tratante in#or&a al )aciente y #a&iliares so+re eldiagnstico* )lan de trata&iento* )ronstico y evolucin.diagnstico* )lan de trata&iento* )ronstico y evolucin.

3ntimidad3ntimidad

>Cuartos )rivadosCuartos )rivados>Proteccin de la individualidad al &ovili/ar o trasladar )ac.Proteccin de la individualidad al &ovili/ar o trasladar )ac.>%unca descu+rir innecesaria&ente el cuer)o del )aciente.%unca descu+rir innecesaria&ente el cuer)o del )aciente.

EducacinEducacinpara lapara laaludalud

>5n#or&acin (&-dico tratante! del diagnstico* )lan de5n#or&acin (&-dico tratante! del diagnstico* )lan de

trata&iento* )ronstico y evolucin.trata&iento* )ronstico y evolucin.>Educacin sanitaria )ara el auto cuidado* durante laEducacin sanitaria )ara el auto cuidado* durante laatencin.atencin.>Con#erencias a la co&unidad.Con#erencias a la co&unidad.

AsistenciaAsistenciaReligiosaReligiosa

>Li+ertad del )aciente )conservar consigo sus o+"etosLi+ertad del )aciente )conservar consigo sus o+"etosreligiosos (esca)ularios* rosarios* etc.!.religiosos (esca)ularios* rosarios* etc.!.>Acceso de lderes religiosos (Sacerdotes* 2a+inos* etc.!.Acceso de lderes religiosos (Sacerdotes* 2a+inos* etc.!.>Ca)illa catlica (en AL* Sinagoga!Ca)illa catlica (en AL* Sinagoga!

FC&o A)lica&os los erec9os de los Pacientes

Los %erecos de los y las


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Los %erecos de los y lasEnfermeras

7. E"ercicio li+re y con igualdad inter)ro#esional

8. ese&)e3o en un entorno seguro ()ersonal y )ro#esional!

:. 2ecursos necesarios )ara el )ti&o dese&)e3o de #unciones

4. A+stenerse de )ro)orcionar in#or&acin ,ue so+re)ase su co&)etencia

$. Brato digno inde)endiente&ente de su nivel "er1r,uico

;. Acceso a desarrollo )ro#esional* igual ,ue otros )ro#esionales

H. Acceso a actividades de gestin* docencia e investigacin en igualdadde o)ortunidades

?. Li+ertad de asociacin* )ara salvaguardar intereses )ro#esionales

. Acceder a )osiciones de to&a de decisiones discri&inacin alguna

7@. Perci+ir re&uneracin )or los servicios )ro#esionales )restados


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"omado de#Seguridad del Paciente !na Prioridad "acional# $rograma de cola%oracin con la &ecretaria de &alud pag. '(.


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An)lisis de un Caso de Responsa#ilidad ;urdica

en Profesionales de Enfermera corresponsa#le?

A9ora la En#er&era es reconocida legal&ente )ro#esionista. El

acto ,uirDrgico es res)onsa+ilidad del e,ui)o de Pro#esionales

Su situacin a9ora es de0 >responsa#le?


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5aga siempre al paciente lo que quisiera que otros le -icieran5aga siempre al paciente lo que quisiera que otros le -icierana usted.a usted.

REGLA DE ORO

PARAENFERMERA.

aspectos Ético legales 11-15

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