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Don Bosco Mission: Nuevas Relaciones con los Donantes y Formación del Equipo
P. Clemens Schliermann SDB
Dr. Nelson Penedo
27.11.2012
El Estatuto de Don Bosco Mission
• Definición– Establecida bajo el Derecho Canónico como una
Procura Misionera Internacional (March 3, 1969)– Don Bosco Mission es el centro de coordinación
aléman para los proyectos de ayuda a nivel mundial, implementados por los Salesianos Don Bosco.
• Objetivo general– Llamar la atención de la iglesia y de la sociedad hacia
las tareas mundiales de los Salesianos de Don Bosco y fomentar y apoyar estas tareas .
Ambito de trabajo
– Información y educación de cara al público• En consideración d la situación desesperada de muchos jóvenes
en todo el mundo; • Acerca de las necesidades de la iglesia a nivel mundial y de las
actividades de los SDB;
– Apoyo al trabajo de los SDB a favor los jvenes a través de patrocinios,adquisición de fondos y educación pública;
– Fomento de las vocaciones;– Proyectos de voluntariado como parte de la pastoral juvenil
de la Provincia de Alemania– Generación y difusión de material pedagógico y de los
medios para la pastoral juvenil y la orientación espiritual, formación y educación de los jóvenes en Alemania
3DON BOSCO MISSION • Sträßchensweg 3 • 53113 Bonn • +49 228 - 539 65-0 • www.donboscomission.de
Fuerte enfoque en la recaudación de fondos
• Tratamos de maximizar el apoyo a proyectos de misión aumentando nuestra profesionalidad y siguiendo un enfoque "tradicional" para recaudar fondos.
• Según nuestras estadísticas, tuvimos éxito.
Pero, …
• En busca de nuevas oportunidades en nuestras relaciones públicas, perdimos nuestro perfil específico pudiendo ser confundidos con otras organizaciones.
• En nuestra cultura corporativa, hemos tenido que luchar contra la "trampa de la profesionalización":- El exceso de profesionalismo puede convertirnos en "fríos" y tecnocráticos.- Necesitamos profesionales con alta identificación con los valores de la iglesia y Don Bosco
Necesidad de Nuevas Estrategias (1)
• Debido a la evolución del entorno económico y social en Alemania, tuvimos que cambiar nuestras estrategias:– La sociedad alemana es cada vez más secular: la
Iglesia como estructura disminuye; la gente no entiende lo que es una “Procura“.
– Cambio en la estructura demográfica de la sociedad alemana: la recaudación de fondos tradicional estaba dirigida a fieles que se hicieron ancianos. Las generaciones jovenes tienen un enfoque distinto hacia la Iglesia y distintas motivaciones para donar.
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Necesidad de Nuevas Estratégias (2)
– La Provincia Salesiana Alemana tiene menos Hermanos: Cómo experimentar Don Bosco en Alemania con menos salesianos y menos actividades salesianas?
– Mayor competición: El número de organizaciones que recaudan fondos aumenta. Son cada día más eficientes (internet). Hay más organizaciones asociadas con los SDB (por ejemplo Childaid Network).
Cooperación Don Bosco Mission – JDW/Don Bosco Mondo
• Porqué existen dos estructuras idénticas en un mismo lugar haciendo lo mismo?
• Cuál es la diferencia (si la hay)?• Dentro de esta crísis latente de identidad,
Jugend Dritte Welt sufrió una "crísis operativa" (2009).
Tuvimos que reflexionar sobre nuestras estructuras y estrategias!
Empezando de nuevo...
• Don Bosco Mission está ahora redefiniendo su misión y sus objetivos como organización: – Partiendo de Don Bosco
Partiendo de Don Bosco
• “Somos una Casa Don Bosco!”– El oratorio es el prototipo de toda obra salesiana:
“un hogar, una escuela, una iglesia y un parque para jugar".
Preguntas claves:
– Dónde se encuentran estas características esenciales en Don Bosco Mission?
– Qué contribuye a nuestro concepto de nosotros mismos?
– Cómo relacionarnos con nuestros grupos meta, los diferentes actores , el público?
– Cómo organización, cuál es el nuestro valor añadido?– Cómo podemos garantizar la sostenibilidad de Don
Bosco Mission?– Cuáles son los sentimientos de las personas que
colaboran con nosotros?
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Partiendo de Don Bosco
• Usamos nuestra identidad salesiana como punto de referencia para las estrategias de organización
• Prestando especial atención a toda la congregación y a la integridad de la obra social y pastoral
• Incrementando nuestra cooperación con las obras de la Provincia de Alemania
• Fue muy útil promover Don Bosco Mission y nuestro trabajo como una "marca" y un “producto”
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Identidad Salesiana y Recaudación de Fondos
– No nos dirigimos a la gente porque queremos su dinero.
– Nos dirigimos a la gente porque es parte de nuestra misión.
– Así que partimos de la pregunta: qué es lo que necesitan?
– Con la integración de los donantes y de los benefactores en nuestro enfoque pastoral, los mismos se convierten en parte de nuestro carisma, de nuestra misión y – en términos de recaudación de fondos – incrementamos la identificación emocional de los donantes, su lealtad y su compromiso.
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Recaudación de fondos efficiente Y salesiana!
• Educar evangelizando y evangelizar educando
• “Evangelizar ganando donantes y ganar donantes evangelizando”
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Formación del personal
• El número de hermanos en GER está disminuyendo• Las obras en GER depienden mucho de laicos• Don Bosco Mission: „Somos una Casa Salesiana.“• El Personal de la oficina de Mission debería ser
reconocido como Personal con espirito salesiano.
? Como garantizar el „ADN de Don Bosco“ (el genotipo)?
? Como hacer para que se perciba? Reflexionando sobre los valores fundamentales Dar a conocer Don Bosco al Personal Capacitación del Personal Implantacion elementos tipicos de Don Bosco en la práctica
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Reflexionando sobre los valores fundamentales
• Motivación del Personal y creación de un equipo, especialmente con la comunidad SDB
• Salida de la crisi de identidad• Marketing y recaudación de fondos• Orientación para cooperaciones: Quien y cosa
encaja?
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Dar a conocer Don Bosco al Personal
• Excursiones anuales a otras comunidades y obras salesianas en Alemania, Belgica y Países Bajos
• Visitas a Turín, Roma (hasta ahora, solamente algunos miembros del Personal)
• Visitas a proyectos: en particular el Persona del Departamento Proyectos; se planea involucrar a otro Personal en estas visitas
• Encuentros con Misioneros
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Capacitación del Personal
• Cursos introductivos para todo el personal nuevo• „Mezclar“ el Personal de diferentes obras• Introduciendo ...
– La historia de la congregacion y de Don Bosco – Quien era Don Bosco– Espiritualidad– Pedagogía– …
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Implantacion de elementos tipicos de Don Bosco en la práctica diaria
• Oraciones comunes• Mensa (quincenal): el Personal prepara y
presenta insumos espirituales para los/las companeros/as.
• Don Bosco Forum
Gracias por su atención!
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DON BOSC
O MISSION • Sträßchensweg
3 • 5311
3 Bonn • +49 228 -
539 65-0
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