energiaa ja merkitystä työhön
TRANSCRIPT
Työkykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 2. Energiaa ja merkitystä työhön
Kristiina Honkonen ja Kai Tolvanen 20.3.2012
Työkykyjohtamisen pallo on taas liikkeellä!
Opintopolulla tähän mennessä
• Kertaus / 1. Lähipäivän ydinviestit • Kiitos palautteesta! Mitä palautteesta nousi esille?
TAVOITTEELLISTA OPPIMISTA
Luentoja, verkostoitumista, toisilta oppimista ja työhyvinvoinnin kehityspäällikön tuki
Mitä sinä haluat oppia tänään?
Mitä opin, miten
sovellan!
Työ muuttuu, työn mielikin muuttuu. Tunnista ja ennakoi!
Tuotokset verkkoon!
Mistä syntyy työn merkitys?
Sitoutumiseen vaikuttavat
tekijät
Tervetuloa!
9:30 Aloitus
Yritykseen soveltamaan!
11:00 Heli Ahonen
9:45 Markku Ojanen
Lounas klo 12:15 – 13:00
Minitauko 10min
Miten edistän onnistumista?
Kahvitauko 14:15 – 14:45
15:15 Esko Piekkari
14:45 – 15:15 Kristiina ja Kai
13:00 – 14:15 yhdessä
Työstämme yhdessä, Tuotamme ratkaisuja, Jaamme kokemukset
Keskitytään työhön
• Työn ja mielekkyyden viitekehys
• Näkökulma työn sujuvuuteen
• Ratkaisujen työstäminen
• Edistymisen tukeminen
• Sitoutumiseen vaikuttavat tekijät
Työstämme ratkaisuja yhdessä
2) Mene omaan ryhmääsi, jossa fasilitaattori jakaa edelleen kolmeen pienryhmään (A,B,C). Liiku musiikin tahdissa, tauon aikana tutustu ja kerro aamun oivallukset
3) Ryhmä valitsee haasteen ja tuottaa posterin. Yksi esittelee tuotoksen
4) Tutustuminen tuotoksiin / täydennykset tuotoksiin /esittelijän vaihto
Fasilitaattori: Ryhmä nro:
Maaret 1 Tiina 2 Jyri 3 Johanna 4 Tero 5
Outi 6 Christian 7 Riku 8 Henri 9 Anna-Maija 10 Lasse