friske ansatte lønner seg bengt-lasse lund
DESCRIPTION
Friske ansatte lønner seg Bengt-Lasse Lund. Status Norge februar 2006. OECD :Arbeidede timer og fravær. Drømmen og realitetene om pensjonsalder. Flere velger AFP Publisert: 30.01.07 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Friske ansatte lønner seg
Bengt-Lasse Lund
Status Norge februar 2006
OECD :Arbeidede timer og fravær
Drømmen og realitetene om pensjonsalder.
0
20
40
60
80
100
120
18 år 40 45 50 55 60 65 70
Flere velger AFP
Publisert: 30.01.07
Nærmere én av fem personer mellom 62 og 66 år mottok avtalefestet pensjon (AFP) i 2006. Det er den høyeste andelen siden ordningen ble innført.
Økningen kan i hovedsak forklares med at kvinnelig sysselsetting er høyere nå enn før. Det vil si at flere kan ta ut AFP. På den annen side er det stadig flere som kombinerer arbeid og pensjon, og de som kombinerer velger å arbeide mer enn tidligere.
– Jeg tror mange som velger å gå av med avtalefestet pensjon kunne stått i arbeid og hatt bedre livskvalitet gjennom dette, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie til Dagens Næringsliv.
Alder og kjønn
Alder og Kjønn
Grafen nedfor viser hvordan uføretilgangen øker med økende alder for både kvinner og menn. Uføretilgangen blant kvinner er høyere enn for menn i aldersklassene 30 til 58 år. Fallet i uføretilgang i aldersklassen fra 60 år og oppover skyldes for en stor del tidlig pensjonering (AFP).
Kilde; Rikstrygdeverket
Idag mottar ca. 329 900 personer en uføreytelse.
Økningen fra 2005 til 2006 var i underkant av 3%
Gjennom 2006 var økningen i overkant av 4% i forhold til 2005
Befolkningssammensetning i 2004
- En eldre befolkning i yrkesaktiv alder antas medføre økt forbruk i trygdeytelser
- Før eldrebølgen kommer middelaldrendebølgen
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
0 år 10 år 20 år 30 år 40 år 50 år 60 år 70 år 80 år 90 år 100 årAlderMenn Kvinner
Normalforløpet av en skadeog den uheldige varianten
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
NormalforløpUheldig forløp
Retur til egen jobb etter sykemelding for muskel / skjelettlidelser
0
20
40
60
80
100
120
0 3 6 9 12
% return to work 2005
% return to work 2004
Mer enn 130 000 er sykemeldte hver dag.
Den første sykefraværsdagen koster arbeidsgiver fra 1500-3500 NOK gj.sn. 1900.- Beregninger viser at selv langtidsfravær har kostnader for arbeidsgiver i str.orden 500-1000.- pr dag.
Arbeidsgiver betaler de totale sykefraværskostnadene med:
• I Holland 100%
• I Danmark 65%
• I Sverige 15% ( Opphevet av den nye regjeringen 1.3.07.)
• I Norge har vi Stoltenbergutvalgets opplegg. Foreløpig har sykefraværet økt.
Hvor ligger hovedutfordringene ?
•Muskel / skjelettplager• Aldri har vi hatt mindre fysisk slit i arbeidslivet.• Aldri har vi hatt bedre tid til å trene og ta vare på egen helse• Aldri har vi hatt bedre råd til å gjøre det vi har lyst til
•Allikevel heiser vi skuldrene mer enn noen gang og har mer plager og skavanker enn før (?). Hyppigste årsak til sykefravær og uførepensjon.
•Psykiske / psykososiale plager. Årsak nr 2 til utstøtning fra arbeidslivet.
• ”Det er typisk norsk å være god ” – er det ? eller bare tror vi det ? Er det for tøft å leve opp til ?
• Arbeidslivet er hardere. Krav til resultater og frykten for å mislykkes fremmer neppe folkehelsen.
• Mobbing, ekstreme lønnsforskjeller og belønningssystemer, bruk og kast mennesker - filosofien, du er ute på dato når du passerer 50 !
•Har lagånden forsvunnet?
Enklere-Raskere-Bedre
Næringslivet ber om hjelp til å få kontroll over sykefravær og tidligpensjonering.
Noe av svaret ligger i :
• Enkel tilgang til helsetjenester
• Raskere vei gjennom helsetjenestesystemet
• Bedre hjelp tilbake til arbeidslivet ved sykdom og skade.
• …men svært mye avhenger av den sykes vilje.
Norodd Johansen
Helse-rådgivning
Legevaktformidling
Telemedisin
Trygghets-alarm
TreningOg
behandling
Psykolog
Aktiv Personskadebehandling
?
BHT +førstelinje
H24alarm
Bedriftshelsetjeneste
Hva bedriften og den ansatte trenger,- til rett tid.
Forebygge sykdom / skade for den enkelte ansatteog sikre bedriften mot negativ effekt på både topp- og bunnlinjen (skape forutsigbarhet)
Forretningside
Hensikten er å kunne hjelpe bedriftene og deres ansatte med å redusere sykefraværet og tidligpensjoneringen bedre, samt å bidra til raskere rehabilitering enn nåværende BHT-tilbud.
Dette ved å uvikle en slagkraftig og landsdekkende BHT-aktør, med større bredde i tjenestespekteret og høyere servicenivå overfor ansatte enn det som er vanlig i dag.
HMSNorgeH24
>30 kontorer
230 medarbeidere
3400 bedrifter m/ ca 190000 medarbeidere
Omsetning ca 180 mill.
Markedsandel ca 10%
Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest
Psykologvakten
Psyklogvakten
.
Den skadelidte kontakterPsykologvaktenSamtale/ kartlegging avbehov for psykolog
Psykologvakten kontakter vakthavende psykolog
Psykologen kontakter den skadelidte for evt avtale om behandling
Første terapitime innen 48 timer.
Hjertevakten
EKG innleses
EKG sendes til LVH mottak
Spesialpersonell hos Lev Vel Helse bearbeider EKG for sending til kardiologvakt.
EKG sendes til kardiolog
EKG tolkes av kardiolog bakvakt
Kardiolog
Svar på tolkning og forslag til beh mottas hos LVH
Resulta
t og til
tak fo
rmidles
avsen
der.
Fra måling utføres til svar mottas, ca 20 min.
Tiltak iverksettes
Legevakttelefonen
Hvis du ringer din lokale legevakt på dagtid er det store sjanser for at du ikke får svar. En undersøkelse i regi av Helsetilsynet viser at bare fire av ti norske kommuner har et legevakttilbud på dagtid.
Legevakttelefon
Legevakt
815 xx xxx
Politi Brann AMK
Hjemmesykepleie
Vakthavende lege
Registervedlikehold
WEB
Hjelp24 Alarmsentral
Oslo
Berge
n
Trondheim
Aktiv personskadebehandling og rehabilitering .
Forskjellen på å" bry seg om" - og ikke å gjøre det.
Hva var og er fortsatt utfordringen ?
•Svært få har erfaring i det å være skadet
•Usikkerhet om egen helsetilstand
•Media og interesseforeningers farvede informasjon om hvor FARLIG en skade er , gjør at skadelidte ikke TØR,ORKER KLARER eller VIL gjenoppta sitt vanlige liv så raskt som vi i dag vet er det beste man kan gjøre.
Policy
•Skadelidte og Gjensidige NOR har en felles interesse av at senfølgene etter skadene blir så små som mulig
•Rask og aktiv oppfølgning kan hindre utvikling av uønskede senfølger som kan gjøre hverdagen vanskelig for skadelidte.
•Vær aktiv og hjelp skadelidte til en bedre behandling.Det gir bedre resultat.