infografik: därför behöver din organisation ett socialt intranät
TRANSCRIPT
På arbetsplatser där medarbetare enkelt samarbetar med varandraökar engagemanget och effektiviteten. Här följer de argument
du behöver för att skaffa ett socialt intranät.
11 fördelar, 5 anledningar och 4 hörnstenar!
VARFÖR BEHÖVSSOCIALA INTRANÄT?
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
VILKA FÖRDELAR FINNS MEDETT SOCIALT INTRANÄT?
Frågan ställdes till över 1200 intranätanvändare*
FÄRRE MÖTEN5,26%
ANVÄNDAR-SKAPAT INNEHÅLL
9,21%
ÖKATENGAGEMANG
13,16%
Källa: * Undersökning gjord 2013 inom Aspic - Internal Communication and Employee Engagement Network
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
ENKELT ATTDELA IDÉER!
13,16%
NÄTVERKAMED KOLLEGOR
13,16%
MINSKARANTALET EMAIL
10,53%NÖJDA
MEDARBETARE5,26%
HITTARESURSER
3,95%
ÖKADEFFEKTIVITET
5,26%
HITTA RÄTTKOMPETENS
9,21%
ÖKADTILLHÖRIGHET
11,84%
GÅ FRÅN PASSIVA KONSUMENTERTILL AKTIVA ANVÄNDARE
GAMLA MODELLEN: Ett fåtal är producenter och övriga medarbetare är konsumenter.
SOCIALA MODELLEN: Låter medarbetaren både producera och konsumera!
Alla medarbetare skapar, läser ochdelar information som uppfyllerindividens aktuella behov.
Få utvaldaproducenter
Chefer organiserar& godkänner
Statiskt innehåll i ensvårnavigerad struktur.
Medarbetare =Passiva konsumenter
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
BÖRJA SAMARBETA OCHMINSKA ANTALET EMAIL
GAMLA MODELLEN: Enkla informationsbehov drunknar i långa mailtrådarav riktad kommunikation. Tidskrävande.
SOCIALA MODELLEN:Alla medarbetare kan enkeltsamarbeta och vara delaktigai informationssökandet.
Frigör kunskap ochengagemang. Låt allasamarbeta och varadelaktiga!
Subject: Var är årets nya siffror?Subject: Re: Var är årets nya siffror?Subject: Fwd: Re: Var är årets nya siffroSubject: Fwd: Re: Re: Var är årets nya Subject: Fwd: Fwd: Re: Re: Var är åretsSubject: Re: Fwd: Fwd: Re: Re: Var är å
Har någon åretsnya siffror?
Jag har dom!Här kommer länken.
Wow! Tack för länken!Jag behövde dom också!
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
4 HÖRNSTENAR DRIVERETT SOCIALT INTRANÄT
SOCIA
LT IN
TRAN
ÄT • SOCIALT INTRANÄT • SOCIA
LT INTR
ANÄT • SOCIALT INTRANÄT • SAM
LAD
KU
NSK
AP • SAMLAD KUNSKAP • SAM
LAD
KU
NSKAP • SAMLAD KUNSKAP •
SAM
ARBETEN KOMMUNIKATION
INFORMATI
ONAKTIVITETER
NYHETERRIKTLINJERGUIDERHANDBÖCKER
RAPPORTERATID
BOKA BIL
ANMÄLA SIG
TILL KURSLA
DDA
NER
PRES
ENTA
TIONE
R
SAMVERKA
I GRUPPERDELA
DOKUMENT
DELTA I WIKIS
TAGGNING
INLÄ
GG
KOM
MEN
TARE
R
DISKUSSIONER
BLOGGAR
Ditt Intranät
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
FEM ANLEDNINGAR TILLSOCIALT INTRANÄT!
ÖPPENHET
TRANSPARENS DELTAGANDE
DIALOGERKÄNNANDE
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
FEM BYGGSTENAR TILLSOCIALT INTRANÄT!
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
• Öppenhet gör att all information som kan vara användbar för andra görs tillgänglig.
• Värdet av informationen ökar ju fler som använder den till något som är nyttigt för organisationen.
1. Öppenhet:
• Transparens handlar om att man kan hitta all information och se vem som skapade den.
• Tilliten till informationen ökar och man vågar agera på den.
2. Transparens:
• Deltagande handlar om att alla som har något att bidra med kan delta i kommunikationen.
• Om möjligheten att kommunicera är injudande och gör det möjligt för alla att delta så kommer fler att bidra med värdefulla kunskaper.
3. Deltagande:
• Dialog gör att vi snabbt kan nå ömsesidig förståelse av något.
• Möjligheter till snabb dialog gör att vi snabbare förstår varandra och kan omsätta förståelse till handling
4. Dialog:
• Erkännande är viktigt för att uppmuntra en öppen och kommunikativ kultur.
• Vi motiveras av andras uppskattning. Kan vi uppmuntra varandra när vi delar med oss av idéer och kunskap på intranätet ökar det engagemanget.
5. Erkännande:
Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net
SOCIAL COLLABORATION ANVÄNDS I DAG AV FLER ÄN
ANVÄNDARE!
SITEVISIONS MODULER FÖR
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
DET SKA VARA ENKELT ATT SKAPASOCIALA INTRANÄT!
Verket följer Creative Common Erkännande - Dela Lika:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/se/
www.sitevision.se
Om SiteVision: SiteVision AB är ett svensktproduktföretag som utvecklar en modernplattform för webbpublicering (CMS) anpassadför responsiv design och sociala intranät.Plattformen används av tusentals webbplatseroch intranät i Sverige och internationellt. Kunder är företag, myndigheter, organisationer och över 140 svenska kommuner. Bland kunderna finnsScania, Arbetsförmedlingen, SBAB Bank, Verisure,Skatteverket och Sveriges Kungahus.
SocialCollaboration
Personalisering
Sök Integration
CMS