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Invitation au laquo chill-in-motion raquo denouvel anPour bien commencer lanneacuteenous avons le plaisir de vousinviter agrave un laquo chill-in-motion raquoqui se tiendra agrave lImpactory (29

17 - Edito Le deacutebut de lanneacutee est une peacuteriode propice aurenouvellement Chaque changement collectif oupersonnel se fait agrave partir dune utopie Ce sont les recircvesqui nous permettent de fixer nos objectifs doncdavancer de nous deacutevelopper daller agrave la fois davantagevers lexteacuterieur et vers nous-mecircmes

4motion recircve dune socieacuteteacute eacutegalitaire et solidaire Unesocieacuteteacute ougrave lon peut vivre sans crainte Ougrave chaquepersonne reccediloit une opportuniteacute de reacutealiser son pleinpotentiel de trouver sa place Ougrave les apports de chacunet chacune sont valoriseacutes Une socieacuteteacute de bien-ecirctre pourtous

Cette derniegravere notion qui nous tient particuliegraverement agravecoeur a eacuteteacute introduite par le Conseil dEurope dans sastrateacutegie de coheacutesion sociale Elle y est deacutefinie commelobjectif ultime de la socieacuteteacute moderne Laccent est aussimis sur le fait que le bien-ecirctre ne peut ecirctre atteint sil nestpas partageacute Cest une illusion despeacuterer quune partiedhumaniteacute peut bien vivre aux deacutepens des autres

Ce processus de transition qui nous voulons le croire estdeacutejagrave en cours ne peut pas se faire tout seul Nous avonsbesoin despaces seacutecuriseacutes dexpression et de dialoguedoutils et de concepts Cest dans se sens que noustravaillons

Dans cette eacutedition de notre newsletter nous voulons vouspreacutesenter nos projets accomplis depuis la derniegravereparution Ils ont tous pour lobjectif commun lerenforcement des capaciteacutes danalyse et de critique

Bd Grande-Duchesse CharlotteL-1331 Luxembourg) le 20janvier 2014 de 13h agrave 15h Nous voudrions partager avecvous un moment deacutetenduautour dun repas commun pourlibeacuterer leacutenergie des eacutechangesdes ideacutees des projets desenvies pour lanneacutee 2014

httptheimpactorycomcontact

Nouvelle formationlaquo Faciliter avec tecircteet cœur raquoNotre nouvelle formationlaquo Faciliter avec tecircte et cœur raquo avu le jour suite au besoinexprimeacute par beaucoup de sortirdune vision purementlaquo technique raquo du meacutetier defacilitateur-trice

Quel rocircle prendre en tant quefacilitateur-trice Commentutiliser le pouvoir que cettefonction donne avec inteacutegriteacute Comment maicirctriser sonangoisse devant le public Comment se preacuteparercomment choisir sa meacutethode Ces questions ont eacuteteacute au centrede cette journeacutee de formation agraveBeggen gracircce agrave laquelle nousavons vu notre reacuteseau defacilitateurs-trices seacutelargir cequi nous reacutejouitparticuliegraverement

Le nombre de personnesinteacuteresseacutees par la formationayant largement deacutepasseacute lesplaces disponibles nousenvisageons deacutejagrave unedeuxiegraveme eacutedition en mars

sociale mais aussi dempathie Nous pensons que lesdeux sont indispensables

Si notre travail vous inteacuteresse vous pouvez suivre nosactualiteacutes sur notre site web www4motionlu et noussoutenir en devenant membre (rubrique laquo Soutien raquo)

Leacutequipe et le conseil dadministration de 4motion vouspreacutesente ses meilleurs voeux pour lanneacutee 2014 Enespeacuterant que celle-ci permette agrave de plus en plus depersonnes dapprendre ensemble agrave mieux vivre

4motion empochele prix duconcours 123 GoSocial Cest avec une grande joie

que nous avons deacutecouvert

que nous eacutetions les laureacuteats

du concours 123 Go Social

laquo Empowerment 4

employment raquo tel est le nom

de notre projet qui a eacuteteacute

choisi par le jury Avec ce

projet 4motion souhaite

mettre ses connaissances et

ses expeacuteriences en matiegravere

deacuteducation non-formelle et

de psychologie au service

des demandeurs demploi

La soireacutee de clocircture sest

tenue agrave la Kulturfabrik agrave

Esch-sur-Alzette Environ 250

personnes ont participeacute agrave cet

eacuteveacutenement Outre la remise

des prix linteacuterecirct de la soireacutee

reacutesidait en la confeacuterence

donneacute par Tim Jackson

professeur et auteur du livre

Empowerment 4employment

Sil y a bien une ideacutee qui

change le monde des

entreprises ces derniers

temps cest celle que Vineet

Nayar expose dans son livre

laquo Employees First

Customers Second raquo Le

changement de paradigme

quil propose vient de la

simple observation que le

bien-ecirctre des salarieacutes au

travail accroicirct

substantiellement la qualiteacute

des produits et des services

produits dans lentreprise On

parle deacutesormais dune sortie

de la soumission des

entreprises agrave lunique creacuteation

de valeur financiegravere et dune

nouvelle vision la creacuteation

de pleine valeur

Dans le cadre du projet

laquo Empowerment 4

employment raquo 4motion

souhaiterait placer cette ideacutee

2014 dont vous nous tiendronsbien sucircr informeacute(e)s

Together we learntogether we stopdiscriminationEn tant que partenaireluxembourgeois delorganisation europeacuteenne deformation par les pairs (EPTOwwweptoorg) 4motion aorganiseacute et modeacutereacute uneformation agrave lanti-discriminationdu 24 au 30 novembre auchalet dGeacuteisserei agraveLuxembourg-ville Le but delaquo Together we learn ndash Togetherwe stop discrimination raquo eacutetaitde former de futurs facilitateursagrave la modeacuteration dactiviteacutes etdateliers sur des sujets telsque la diversiteacutelinterculturaliteacute lanti-discrimination et le changementsocial

Cest dans une ambiancemultinationale de convivialiteacutede partage et dauthenticiteacute queles participants ont eacuteteacute convieacutesagrave deacutefier leurs steacutereacuteotypes etpreacutejugeacutes et agrave imaginer lespossibiliteacutes pour eacuteriger unmonde meilleur Apregraves unesemaine remplie de richesrencontres et de profondesreacuteflexions les participants sontretourneacutes dans leur paysrespectifs avec lenvie demettre en pratique ce quils ontappris pendant ce premier voletde la formation

Rendez-vous en feacutevrier agraveArnhem aux Pays-Bas pour la

laquo Prosperity without Growth raquo

(2009) avons-nous besoin

de produire toujours plus et

plus vite pour nous sentir

bien Ce questionnement

nest plus un luxe au

contraire il est devenu

indispensable agrave une eacutepoque

ougrave nos ressources naturelles

et humaines seacutepuisent

Nous feacutelicitons aussi les deux

autres laureacuteats de la soireacutee

Chocolats du Coeur et

Habitat Partageacute

Intergeacuteneacuterationnel ainsi que

toutes les organisations qui

ont participeacute agrave ce parcours

Lancement de laformationlaquo Diversity4Kids raquoau Muumlllerthal

Ideacutealement eacutecoles et

maison-relais seraient des

espaces ougrave les enfants

apprendraient agrave se respecter

mutuellement en

reconnaissant leurs

diffeacuterences et ce qui les unit

Facile en theacuteorie mais rien

de plus difficile en pratique

En eacutetroite collaboration avec

le Service Reacutegional agrave lEgaliteacute

des Chances dEchternach

(MEC asbl) notre

formation laquo Diversity4Kids raquo

vise agrave soutenir le personnel

agrave un autre niveau celui des

demandeurs demploi En

paraphrasant le titre du livre

de Vineet Nayar nous disons

laquo la personne dabord

lemploi apregraves raquo

Trop souvent les personnes

qui cherchent un emploi

surtout le premier ne

prennent pas en effet pas

assez de temps pour reacutefleacutechir

agrave des questions qui

paraissent simples mais le

sont seulement en

apparence laquo Qui ai-je envie

de devenir raquo laquo Que

voudrais-je apporter agrave la

socieacuteteacute raquo Le risque pour

lemployeacute(e) est de sengager

dans un emploi qui ne

satisfait pas ses besoins et

pour lemployeur de se

retrouve face agrave une personne

frustreacutee Car le travail cest

aussi une expression de soi

et de ses valeurs une faccedilon

privileacutegieacutee de participer agrave la

socieacuteteacute

Notre objectif est

daccompagner les personnes

dans ce processus de

reacuteflexion ainsi que de leur

donner des outils concrets

par exemple comment nourrir

sa vie affective au travail et

ainsi garder sa motivation

intacte

deuxiegraveme partie et unenouvelle occasion de partage

eacuteducatif du Nord du pays

dans cette deacutemarche Lors

du module de base les

participant(e)s explorent leur

identiteacute socioculturelle en

se laquo deacutecentrant raquo Ils

choisissent ensuite 2

modules theacutematiques parmi 4

proposeacutes et reacutefleacutechissent

enfin agrave un projet agrave mettre en

place dans leur structure

avec laccompagnement de

4motion La meacutethode est

participative et ludique et

laccent est mis sur la

pratique et les cas concrets

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