Situación Simulada para su Aplicación en la Universidad de Panamá

Por:

Yessenia G. Ortíz G.

Propósito:

Definir el Perfil de Competencias del Tecnólogo Químico Industrialmediante el Método Empleo Tipo Estudiado en su Dinámica (ETED),identificando las competencias orientadas al desarrollo de planes yprogramas de formación.

Justificación:

Es difícil determinar de forma genérica y con exactitud qué es y qué haceun Tecnólogo Químico Industrial, principalmente porque esto depende,entre otras cosas, de los diferentes tipos de industrias donde realiza suactividad, de los recursos con los que cuenta y su ámbito de acciónespecífico. A partir de la pregunta ¿Cuáles son las competenciasrequeridas para desempeñar el rol de Tecnólogo Químico Industrial?. Sedefinirá el perfil de competencias utilizando el enfoque constructivista,mediante la aplicación del método, Empleo Tipo Estudiado en su Dinámica(ETED).

Propósito y Justificación

Este estudio es de tipo exploratorio/ descriptivo:

Exploratorio, ya que “el objetivo que este se pretende, se centra en unaspecto poco estudiado”, como lo es, el abordar el tema de lascompetencias necesarias para desempeñar el rol del Tecnólogo QuímicoIndustrial.

Es de tipo descriptivo, ya que “los estudios descriptivos buscan,especificar las propiedades, las características y los perfiles de personas,grupos, comunidades, o cualquier otro fenómeno que se someta a unanálisis”. En este caso este estudio se define un perfil de competenciasrequeridas para el desempeño del rol del Tecnólogo Químico industrial,integrando en el análisis aquellos aspectos del contexto laboral y larelación entre estos y su desempeño como persona a fin de realizar unadescripción de los mismos.

Tipo de Estudio

Se utilizó el método ETED, el cual utiliza una metodología cualitativa,desde un enfoque constructivista, utilizando como técnica de recolecciónde la información la Entrevista Focalizada, a la cual se aplicó análisis decontenido para su procesamiento.

Se designó un Comité de Seguimiento, el cual tiene como función velarpor la pertinencia del proceso y de los resultados del estudio.

En el presente estudio el comité de seguimiento estuvo integrado por losprofesionales que integran el Departamento de Química Industrial.

Este equipo de seguimiento, apoyó y participó en el proceso de desarrollode la investigación y cumplió un rol como ente de validación del perfil delTecnólogo Químico Industrial, según los lineamientos establecidos por elmétodo.

Metodología

Para aproximarse a las competencias, el análisis ETED se focalizaen el empleo como una situación de trabajo, la cual se abordadesde la persona que ocupa ese puesto de trabajo; a partir de laselección de una muestra de los titulares del empleo de TecnologíaQuímica Industrial, ya que considera que es la persona idónea pararealizar las descripciones de su empleo.

Cabe señalar que “la aproximación a los empleos a estudiar se hacede manera progresiva, por etapas, con el fin de seleccionar de lamanera más pertinente, las situaciones de trabajo particulares,según un principio "de muestreo" que no remite a la idea derepresentatividad en el sentido estadístico”.

Tiempo del Estudio: 6 meses

Muestra

La técnica de recolección de información aplicada a los titulares delempleo es la “Entrevista Focalizada”, la cual tiene como objetivo, “centrarde manera neutra al interlocutor en algunos temas de interrogación y asuscitar un discurso espontáneo sobre estos”.

La entrevista focalizada constituye el pilar central del método por lo que lapreparación y el seguimiento metodológico que éste establece esfundamental. Dado que la información obtenida es la materia prima parala elaboración del perfil profesional, la calidad del registro y la técnica deindagación del discurso resultan de vital importancia.

La conducción de la entrevista deberá focalizarse en acciones concretas, enla descripción del empleo incorporando en el análisis las diversasinstancias que conforman su quehacer, como el contexto laboral, roles,beneficiarios, clientes, pares, etc.

Técnica de Recolección de la Información

El análisis de la información se focalizaprincipalmente en el discurso de las personasentrevistadas, empleando la técnica de análisisde contenido. El procesamiento de lainformación se inicia con el traspaso de lainformación recopilada en las entrevistas yfinaliza con la formalización de los resultadossiguiendo las etapas establecidas en elprotocolo de procedimiento.

Procesamiento y Análisis de la Información

Se realizó un taller con el equipo de seguimiento con lafinalidad de integrar las experiencias y concepciones que losintegrantes del mismo tienen de este Rol de Tecnólogo QuímicoIndustrial, para tal efecto se aplica una metodologíaparticipativa.

Una vez identificados los atributos fundamentales del Rol delTecnólogo Químico Industrial, nos aproximamos hacia unadefinición propiamente tal del mismo.

También se deben definir las industrias o servicios que definenel contexto laboral donde se desempeña un Tecnólogo QuímicoIndustrial.

1. Identificación de Actores

Se prepararon y aplicaron los instrumentos de recolección de lainformación definidos por el método; esto consistió en un esquema gráficocon los ámbitos a explorar en el momento de la entrevista, se definió esteformato para así evitar la confección de un cuestionario, y facilitar eldesarrollo del relato libre indagando de manera exploratoria los diversosámbitos de acción requeridos para la posterior elaboración de las Fichas.

Para evitar la perdida de información se identificaron los ámbitos, laspreguntas, el nivel de detalle y las relaciones que debían se abordadas enla entrevista las cuales se extrajeron principalmente de la Ficha deIdentificación, Ficha Demográfica, Ficha de Competencias y FichaDinámica.

Posteriormente se inicia la fase de coordinación de los titulares del empleopara la concertación y realización de las entrevistas.

2. Entrevistas

El desarrollo de esta etapa se inicia conordenamiento, análisis y clasificación de lainformación recopilada. Seguidamente se continúacon la trascripción de las entrevistas realizadas a cadauno de los titulares del empleo entrevistados,mediante la técnica de análisis de contenido se realizael procesamiento de las entrevistas realizadas a lostitulares del empleo.

Una vez elaboradas las Fichas ETED se trabajo para elanálisis de la información.

3. Estructuración de la Información

El proceso contempló la realización de sesionesdestinadas a la co-construcción (construccióncompartida) de la información elaborada en el presenteestudio, incorporándose un análisis participativo sobrelos saberes extraídos y su interacción en el desempeñodel Rol del Tecnólogo Químico Industrial.

Una vez elaboradas las definiciones de saberes queconstituyen las competencias definitivas, se realizó lacategorización de las mismas mediante la definición decriterio de selección y calificación.

4. Escritura y formalización de cada noción

Se contempla la realización de un taller de validacióncon el equipo de seguimiento, cabe destacar a lo largode todas las etapas antes señaladas, el proceso cuentacon presentaciones periódicas de la informaciónrecopilada en un formato expositivo.

La formalización definitiva es el proceso desistematización y presentación de los resultados a lasinstancias pertinentes, finalizando con la realización deun taller de presentación de resultados y publicacióndel presente estudio.

5. Retorno y validación a los grupos técnicos formados por los titulares de los empleos

Contenidos del estudio ETED

FICHA DE IDENTIFICACIÓN

Denominación ETED Tecnólogo Químico Industrial

Otras Denominaciones Químico Industrial

DefiniciónEs un profesional de la Química que posee competencias para llevar a cabo análisis de materia prima, de losproductos intermedios y de los productos finales en la industria, para desempeñarse en las áreas de control decalidad ambiental y en las labores de planificación y administración en la industria.

Atribuciones globales

Contribuir al crecimiento y desarrollo sostenible de las industrias y al uso sostenible de los recursos naturales.Interfase: Coordina acciones colaborativas y complementarias en la industria y organismos o instituciones decertificación nacional e internacional. Para generar la articulación de acciones en pos del fortalecimiento delproceso industrial en sus diversas fases de implementación.

Finalidad

Ser un profesional de la Química de alta competitividad, para desempeñarse con una sólida base científica,tecnológica e industrial en el campo profesional en las industrias y laboratorios, con miras a satisfacer lasnecesidades de personal con conocimientos, habilidades y valores de responsabilidad que requiere la industrianacional y latinoamericana, para contribuir con su crecimiento y desarrollo. Con dominio teórico-práctico en laejecución de investigaciones, evaluaciones y creación de desarrollos de nuevos productos aplicando los últimosavances del conocimiento científico y tecnológico, promoviendo acciones que propicien el desarrollo sustentabledel sector productivo, y la protección del ambiente de conformidad con las normas nacionales e internacionales yel fortalecimiento de acciones que permitan trabajar en pro del bienestar en una sociedad más justa, crítica, éticae igualitaria.

Inserción

Administrativa y Universidad de Panamá, ONGs, Servicios de Asesorías, Instituciones que desarrollan actividades de investigación

Geográfica Panamá y América Latina

Área FocalizadaIndustrias públicas y privadas, microempresas, macroempresas, en laboratorios especializados en análisis y deauditoría de calidad

Contenidos del estudio ETED

FICHA DEMOGRÁFICA

Denominación ETED Tecnólogo Químico Industrial

Definición

Es un profesional de la Química que posee competencias para llevar acabo análisis de materia prima, de los productos intermedios y de losproductos finales en la industria, para desempeñarse en las áreas decontrol de calidad ambiental y en las labores de planificación yadministración en la industria.

Datos

Población 10 Personas

Edad20 % Menos de 40 Años60 % 41-50 Años20 % Más de 51 Años

Nivel de Formación

10 % Licenciatura20 % Postgrado50 % Maestría20 % Doctorado

Sexo60 % Mujeres40 % Hombres

Contenidos del estudio ETED

FICHA DE COMPETENCIA

Atribuciones

¿Qué hace?Analiza, interpreta, asimila, aplica y crea tecnología en el área de la industria. Se compromete con la integridaddel ambiente y el uso sostenible de los recursos naturales. Realiza crítica y autocrítica en el ejercicio de laprofesión. Se compromete y solidariza con los valores éticos, morales y culturales de la sociedad.

¿En qué red de relaciones?

Entre la industria que implementa las certificaciones y los organismos y/o instituciones nacionales ointernacionales. Entre profesionales en calidad de pares sean estos de la misma disciplina o de disciplinascomplementarias, genera espacios de colaboración y trabajo transdisciplinario, -conjunto o de derivación- deacuerdo a los requerimientos propios de la empresa.

Trayectorias

¿De qué se hace cargo?Efectúa labores de aseguramiento de la calidad, planificación y administración en la industria nacional ylatinoamericana.

¿Para hacer que? Supervisión y manejo de personal. Maneja aspectos económicos y legales de la industria.

Extensión del campo

¿Cuál es la carga de trabajo? Podrá ejercer funciones administrativas, organizacionales y operacionales.

¿En qué límites?En industrias públicas o prevadas, en micro y macro empresas y en laboratorios especializados en análisis y de auditoría de calidad.

Condiciones de Trabajo, Capacidad de adaptación es fundamental por la diversidad de industrias.

Aspectos Particulares Buena capacidad de interrelacionarse con el personal

Saberes Movilizados

SaberTécnicas y prácticas de laboratorio comunes e importantes en las industria; conocimientos básicos de la química industrial.

Saber hacer Localizar y adaptar procedimientos o procesos con tecnologías actualizadas

Saber ser Confianza y autoestima profesional.

Contenidos del estudio ETED

FICHA DINÁMICA

Variabilidad y Elasticidad

La diversidad de características del entorno productivo en las industriasque impactan sobre los modos de movilizar los saberes en la acción. Ycómo estas diferencias se traducen en diferentes maneras de ejercer lamisma actividad; diferencias que pueden traducir circunstancias localeso, también las extensiones particulares que las personas dan a suempleo, según su trayectoria anterior, sus afinidades, la percepción quetiene sobre la forma posible del empleo.Las restricciones del entorno, la elección organizacional local, lacomposición del equipo de trabajo (colectivo), así como la elasticidadindicada por la extensión que las personas le dan a su actividad va adepender del tipo de industria donde ejerza funciones el profesional, aligual que el modo de inserción jerárquica y funcional, acumulación deatribuciones, aspectos técnicos, relacionales, gestionarios de actividad yautonomía son propios del puesto de trabajo en cada industria.

Filiación de las CompetenciasDesarrollo de capacidades de diagnóstico en el mismo ámbito técnico yacentuación del papel de soporte respecto de los colegas.

Tendencias de Evolución

Aplicar los últimos avances del conocimiento científico y tecnológicopara propiciar el desarrollo sustentable del sector industrial.

Detectar todos los cambios en su oficio, para capitalizar los diferentescasos observados y deducir del pragmatismo, así como de lasexperiencias declaradas, las tendencias que se dibujan en el puesto detrabajo.