Progetto

INTRAPRENDERE: 4 finestre sul mondo del

lavoro per i giovani Venerdì 14 dicembre 2012

CAPOFILA: provincia di BresciaPARTNERProvincia di ComoProvincia di MantovaProvincia di VareseASSOCIATI Comune di SaronnoAzienda speciale FOR.MA

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AREA TEMATICAoccupabilità ed innovazione

Pubblicazioni e materiale Tirocini ed orientamento al

lavoro Seminari, conferenze,

Altro: esperienze di apprendimento diretto

Il PROBLEMA: L’INATTIVITA’ DEI GIOVANI

Il dato più recente fornito dall’Istat per il nord Italia registra per i giovani tra i 15 e i 24 anni tassi di inattività che indicano come più di sei giovani su dieci siano esterni al mercato del lavoro. La carenza dei giovani nel mondo del lavoro ufficiale può in parte essere letta alla luce dell’allungamento dei percorsi formativi, ma sicuramente non vanno trascurati altri fattori riconducibili a fenomeni di lavoro

irregolare.

Obiettivi generaliAumentare le condizioni per l’occupabilità dei giovani potenziando l’acquisizione di competenze derivanti da percorsi di auto orientamento attraverso esperienze innovative di apprendimento, in grado di valorizzare le competenze non formali necessarie per inserirsi con successo in contesti diversi (lavorativo, formativo, sociale);

Sperimentare un modelli di promozione dell’occupabilità giovanile in aree di mercato/produttività diverse, utilizzando in modo efficace la connessione con il territorio, la collaborazione interistituzionale e la creazione di nuova imprenditorialità in grado di coniugare l’impatto occupazionale giovanile con il radicamento sociale a scala locale.

Stimolare motivazione e capacità di

attivazione e intraprendenza nei giovani.

Obiettivi specifici Sviluppare approcci innovativi, fra più province, attraverso la sperimentazione e comparazione di percorsi che adottano criteri metodologici comuni; Realizzare percorsi interattivi di conoscenza e di apprendimento sul campo capaci di dare consapevolezza delle criticità e delle dinamiche che connotano il mercato del lavoro locale;Far crescere e consolidare la rete di scambio e confronto, sia a livello territoriale sia a livello interprovinciale, mettendo a sistema le sperimentazioni più significative; Accompagnare l’inserimento di giovani in aziende attraverso lo strumento del “laboratorio esperienziale” e verificarne l’efficacia ai fini dell’occupazione

Individuare e codificare le variabili legate a comportamenti/risorse/competenze richieste da contesti organizzativi innovativi utili sia a supportare la competitività delle aziende che ad aumentare l’occupabilità dei soggetti che sperimentano il percorso

Elaborare materiali in grado di modellizzare le esperienze di apprendimento/laboratorio e favorirne il successivo trasferimento in altri contesti, sia produttivi che territoriali..

Sviluppare funzioni di tutoring e di accompagnamento a seguito delle esperienze di orientamento, sia attraverso siti (“mioriento”- Varese), sia tramite sportelli territoriali).

Stimolare le reti territoriali ad acquisire competenze di co-progettazione e partecipazione nell’ambito dell’occupabilità dei giovani

I BENEFICIARILe attività di progetto prevedono quindi il coinvolgimento, a livelli diversificati, di giovani nell’età compresa tra 18 e 30 anni:

Esperienze di apprendimento e laboratorio in contesti produttivi e aziendali: 135 soggetti

Attività informative e legate all’orientamento: si prevede il coinvolgimento di circa 500 giovani far i 18 e i 30 anni

Tutoring/accompagnamento attraverso l’utilizzo dei siti di riferimento e/o degli sportelli territoriali: giovani di età compresa tra 18 e 30 anni per favorire la scelta nei momenti di transizione (dal lavoro, dalla formazione, ecc.): stima di 1.000 soggetti.

Le AttivitàRealizzazione di 4 percorsi territoriali tematici specifici per focus professionali

Professionalità dello spettacolo (Como)•corsi di formazione;•incontri con artisti e operatori / manager dei settori musica – comunicazione – produzioni audiovisive;•eventi di promozione dei giovani talenti (artistici e tecnici ).

«Il tessile»: Laboratorio esperienziale in aziende (Varese)

•progettazione percorso laboratoriale che preveda inserimento in aziende del settore tessile che attualmente hanno avviato un processo di innovazione tecnologica per affrontare la crisi del settore.•Potenziamento e sviluppo di strumenti a supporto delle attività di tutoring/accompagnamento: utilizzo del sito mioriento per la diffusione e condivisione dell’esperienza (pubblicizzazione, rielaborazione dei contenuti dell’esperienza e sostegno a distanza delle attività previste dal progetto)•Definizione di un modello di laboratorio trasferibile in altri contesti organizzativi e/o settori economici

L’Agricoltura sociale – (Mantova)Stesura di business plan concreti per l’occupazione giovanile in agricoltura sociale, tramite l’organizzazione di un percorso laboratoriale/partecipato specifico sul tema giovani/occupabilità/agricoltura sociale.

I Percorsi territoriali d’impresa (Brescia)

Attività di laboratorio in accordo con gli ambiti territoriali e le reti locali d’impresa

Risultati attesi•Validazione di modelli sperimentati•Identificazione di strategie innovative•Efficacia delle esperienze per l’inserimento lavorativo•Creazione di una rete interprovinciale•Costruzione di presupposti per la continuità futura degli interventi

Indicatori di realizzazione•Giovani che beneficiano degli interventi attivati•Interventi (formativi, di sensibilizzazione, ecc.) attivati•Giovani raggiunti dai contatti delle reti territoriali•Aumento enti esterni al partenariato (ad esempio, associazioni giovanili) coinvolti e/o raggiunti dal progetto•Protocolli/Accordi attivati a livello territoriale tra i soggetti interessati dalle tematiche progettuali 

 

Indicatori di risultato•Giovani che hanno beneficiato delle azioni di formazione/laboratoriali con esito positivo: 70 % di risultati positivi.•Prospettive positive di inserimento nelle realtà del mercato del lavoro: 50 % di risultati positivi•Valore incrementale del livello di conoscenza/consapevolezza/competenze acquisito dai giovani beneficiari del progetto: rilevazione con questionario e interviste. Aumento della consapevolezza in almeno il 50% di soggetti intervistati•Grado di soddisfazione dei partecipanti: 70% di valori positivi