sbpagajiguru

Slide 1

PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAMJABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

#AssalamualaikumSalam SejahteraSalam 1 Malaysia

YBhg Tan Sri Abu Bakar bin Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan AwamYBhg Datuk Farida binti Mohd Ali, Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan)YBhg Tan Sri, Dato Sri, Dato dan tuan puan sekalian1

RAHSIA

PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARUSARAAN YANG KOMPETITIF

#

3

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

#Upahan yang dibayar hendaklah mengikut jenis kerja dan tanggungjawab yang dijalankan. Semakin berat dan kompleks tugas dan tanggungjawab yang dijalankan, semakin bertambah upahan yang diterima.Kadar Upah Untuk Kerja (Rate For The Job)

4

#

RAHSIA

sesuai sukat dengan timbangnya, sesuai belah dengan ukurnya, sesuai peluh dengan upahnya, sesuai penat dengan dapatnya, sesuai hukum dengan salahnya, sesuai alur dengan patutnya.Sumber: Tenas Effendy, Tunjuk Ajar Melayu

#Seseorang calon perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam.Kelayakan Masuk Dan Latihan6

#

RAHSIA

Relativiti - hubung kait munasabah dalam struktur gaji antara gred jawatan lebih tinggi dengan gred jawatan lebih rendah.

Pariti - anggota perkhidmatan awam dalam kumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnya menerima saraan yang setaraf. Kedudukan relativiti, sama ada di dalam skim perkhidmatan yang sama (vertical relativity) ataupun di antara gred dalam skim-skim perkhidmatan yang berlainan (horizontal relativity) hendaklah terhad kepada sesuatu kumpulan perkhidmatan sahaja.Relativiti Dan Pariti

#

RAHSIA

Upahan yang mencukupi untuk menyara keperluan hidup asas (living wage) meliputi keperluan bagi makanan, pakaian dan perumahan.Komponen berubah meliputi pemberian elaun/ insentif mengikut keperluan dan keadaan semasa.

Tiada elaun-elaun yang bersifat kekal (permanent), sejagat (universal) dan biasa (regular) patut dibayar kepada pegawai. Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah

#

RAHSIA

PEMBENTUKAN GAJI SEBARISkadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.Gaji minimum yang baru.Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan.Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan Kadar KGT yang baru.pola KGT yang menaik

Tanggagaji bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.

#

RAHSIA9RAHSIA

T1T2T3TT15T16TT23T24(Maks)P1820.38870.29920.201552.401618.952084.802151.35P2871.81923.24974.671646.281715.862202.922272.50P3924.75977.691030.631744.551817.152325.352397.95

T1T2T3TTT15T16T17T18T19T20(Maks)N4-195510501145228523802480258026802780

CONTOH GAJI MINIMUMGred N17 (SSM)Gred N4-1 (SBPA)T1820.38871.81924.75

T1955

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN & BILANGAN TANGGA GAJI

Dibentuk dengan pola peningkatan yang lebih baik di antara setiap lapisan gred.Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua klasifikasi perkhidmatan.SSMSBPAGRED GRED KGT 1KGT 2BIL. T541-632015521-529016481-427017451-325526020441-225018411-122523020402-6 / 3-522513382-51951536/382-4 / 3-418015342-3 / 3-316515322-2 / 3-215515292-114515020273-114515020264-512515244-412015224-311515194-210010520174-19510020165-39515145-29015115-1808520

#

Kadar KGT dengan pola peningkatan.

Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua Klasifikasi Perkhidmatan.

RAHSIA11RAHSIA

GredT1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T20J4-5229024152540266527902915304031653290341535403665379039154040J4-3193520502165228023952510262527402855297030853200331534303545J4-19801075117012651360145515501645174018351930202521202215231024052505260527052805

Klasifikasi Perkhidmatan KejuruteraanKlasifikasi Perkhidmatan PentadbiranGredT1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T20N4-5226523902515264027652890301531403265339035153640376538904015N4-3192020352150226523802495261027252840295530703185330034153530N4-19551050114512401335143015251620171518101905200020952190228523802480258026802780

CONTOH JGS MENGIKUT KUMPULAN PERKHIDMATAN

#

PEMBENTUKAN GAJI SEBARISRelativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.

Gaji maksimum yang lebih tinggi.

#

RAHSIA13RAHSIA

T1T2T3TT11P11915.431981.982048.532739.73P22057.612130.212202.813027.14

T1T2T3TT10T11T12T13T14N4-219202035215029553070318533003415

CONTOH GAJI MAKSIMUMGred N22 (SSM)Gred N4-2 (SBPA)T12(Maks)2838.043135.53

T15(Maks)3530

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

GredT1T2TT10T11T12T13T14T15KGT N2622652390339035153640376538904015125

GredT1T2TT9T10T11T12T13T14T151 KGTKGT N221920203528402955307031853300341535303645115

GredT1T2T3TT15T16T17T18T19T201 KGTKGT 1KGT 2N1795510501145228523802480258026802780288095100

GAJI SEBARIS GRED NAIK PANGKAT DIBENTUK DENGAN RELATIVITI YANG SERAGAM & DAPAT TAMPUNG GAJI MAKSIMUM KENAIKAN PANGKAT GRED LEBIH RENDAH5 X KGT

3 X KGT

#Gaji sebaris di gred naik pangkat dibentuk dengan relativiti yang seragam atau munasabah dan dapat tampung gaji maksimum kenaikan pangkat gred lebih rendah dengan sekurang-kurangnya 2 Pergerakan Gaji setelah dinaikkan pangkat.RAHSIARAHSIA

#Gred 41 (SSM)T9T10T11T12T13TT23T24(Maks)P12728.352820.192912.033003.873095.71...4565.184718.25

Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T...T18T19T20(Maks)1-119352160238526102835306032853510373539604185....577060006230

Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.A) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran1

LAMPIRAN C4 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI

3

3. Kenaikan gaji tahunan 2012.2

#

RAHSIARAHSIA

Gred M41 (SSM)T9T10T11T12T13TT23T24(Maks)P12728.352820.192912.033003.873095.71...4565.184718.25

Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T...T18T19T20(Maks)M1-119352160238526102835306032853510373539604185....577060006230

2Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19)= RM91.84P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835)= RM14.81Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM106.65

1 Januari 2012Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)= RM225.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM331.65B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.3

LAMPIRAN C41

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

#

RAHSIARAHSIA

Gred N36 (SSM)T5T6T7T8T9T10T11(Maks)1 Kuantum PGBP23849.914026.874203.834380.794557.754734.714911.675088.63

Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)N3-4303532153395357537553935411542954475465548355015519553755555

Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.2B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 1

LAMPIRAN C4

3

3. Kenaikan gaji tahunan 2012.CONTOH PEMINDAHAN GAJI

#

RAHSIARAHSIA

Gred N4(SSM)T11T12T13TT16T17T18 (Maks)P21302.511359.681416.851588.361645.531702.70

Gred (SBPA)T7T8T9T10T11T12T17T18T19T20(Maks)N5-11330141014901570165017302135222023052390

Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)= RM57.17P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490)= RM73.15Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM130.32

1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570)= RM80.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM210.32G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11) PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan3

1

LAMPIRAN C5CONTOH PEMINDAHAN GAJI

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

Gred N4(SSM)T11T12T13TT16T17T18 (Maks)P21302.511359.681416.851588.361645.531702.70

Gred (SBPA)T8T9T10T11T12T3T17T18T19T20(Maks)N6-21190125513201385145015151775184019051970


1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515)= RM65.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM155.32G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 10 ke Gred 11) PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat;ii) Pengawas Pemulihan3

1


#

RAHSIARAHSIARAHSIA

Gred J17(SSM)T13T14T15TT24T25T26 (Maks)P11460.221526.771593.322192.272258.822325.37

Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T17T18T19T20(Maks)J4-11455155016451740183519302505260527052805


1 Jan 2012Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)= RM95.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM213.233

I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 ) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggiPGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik;ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.1


#

RAHSIARAHSIARAHSIA

Gred J17(SSM)T13T14T15TT24T25T26 (Maks)P11460.221526.771593.322192.272258.822325.37

Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T17T18T19T20(Maks)J4-11455155016451740183519302505260527052805


1 Jan 2012Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)= RM95.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM213.233

I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 ) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggiPGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik;ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.1


#

RAHSIARAHSIARAHSIA

Gred N17 (SSM)T13T14T15T16T17T18T24(Maks)P11419.301485.851552.401618.951685.501752.052151.35TPG BARUKEKAL1 APR1 JANKEKALKEKAL1 APR1 JAN

Gred (SBPA)T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T20(Maks)N4-115251620171518101905200020952190228523802480258026802780

Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2

3

4Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3. Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15N4-3192020352150226523802495261027252840295530703185330034153530

515 X PGT2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN Contoh Skim Perkhidmatan : Pembantu Tadbir (PT/PO);Pembantu Pengurusan Murid.1


#

RAHSIARAHSIA

Gred DGA32-3(SSM)T1T2T3TT9T10T11 (Maks)T13(KUP)T14(KUP)P22626.302733.692841.083485.423592.813700.203807.593914.984022.37

Gred (SBPA)T1T2T3T8T9T13T14T15(Maks)DG2-227102865302037953950457047254880

Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut.

Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.1

KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)

#

25RAHSIA

PENINGKATAN GRED GAJI BAGI GURU

# DG1-6T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T1570257345766579858305862589459265958599051022510545108651118511505

GURU BIASAGURU KANAN GURU WIBAWA Peningkatan Gred Gaji DG1-1 hingga DG1-6

8 tahun

8 tahun

6 tahun

3 tahun

DG1-1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T2019252150237526002825305032753500372539504175440046254850507553005530576059906220

DG1-2T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18298532353485373539854235448547354985523554855735598562356485673569857235

DG1-4T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T1743904660493052005470574060106280655068207090736076307900817084408710

DG1-5T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T165260555058406130642067107000729075807870816084508740903093209610

#Struktur Gaji baru dibentuk untuk PPP LaLuan Guru Wibawa.

Dengan mengambil contoh PPP dengan gaji permulaan P1T2.

Selepas berkhidmat 8 tahun dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM3,855.85 di DGS1 ke gaji RM4,102.99 di gred gaji DGS2 iaitu pertambahan sebanyak RM247.14.

Selepas berkhidmat 8 tahun di DGS2 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM6,342.99 ke gaji RM6,630.00 di gred gaji DGS3 iaitu pertambahan sebanyak RM287.01.

Selepas berkhidmat 6 tahun di DGS3 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM7,605.00 ke gaji RM8,095.47 di gred gaji DGS4 iaitu pertambahan sebanyak RM490.47.

Selepas berkhidmat 3 tahun di DGS4 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM8,450.47 ke gaji RM,8967.64 di gred gaji DGS5 iaitu pertambahan sebanyak RM517.17.

RAHSIARAHSIA

PPPLD BIASA GURU KANAN

5 tahun

8 tahun

8 tahun DG2-1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T2015601705185019952140228524302575272028653010315533003445359037353885403541854335

DG2-2T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15271028653020317533303485364037953950410542604415457047254880



GURU BIASA

Peningkatan Gred Gaji DG2-1 hingga DG2-5

#Struktur Gaji baru dibentuk untuk PPP LaLuan Guru Wibawa.

Dengan mengambil contoh PPP dengan gaji permulaan P1T1.

Selepas berkhidmat 8 tahun dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM2,645.71 di DGD1 ke gaji RM2,826.06 di gred gaji DGD2 iaitu pertambahan sebanyak RM180.35.

Selepas berkhidmat 8 tahun di DGD2 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM4,466.06 ke gaji RM4,685.94 di gred gaji DGD3 iaitu pertambahan sebanyak RM219.88.

Selepas berkhidmat 5 tahun di DGD3 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM5,315.94 ke gaji RM5,758.88 di gred gaji DGD4 iaitu pertambahan sebanyak RM442.94.

RAHSIARAHSIA

PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPABAGI GURU

#CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADG41 KE DG1-1 Gred DG41 (SSM)T..T3T4T5T6T7T8T..T27(Maks)KGT 1KGT 2P1..1876.751967.202057.652148.102238.552329.004645.8590.45150.28TPG BARU..1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR

Gred DG1-1(SBPA)T..T2T3T4T..T20(Maks)KGT 1KGT 2Matagaji..2150237526006220225230

1

Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.12234

34

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADGA34 ke DG2-3 Gred DGA34 (SSM)T..T3T4T5T6T7(Maks)KGT P1..3202.563300.873399.183497.493595.803694.1198.31TPG BARU..KEKAL1 APR1 JAN1 APR1 JAN

Gred DG2-3 (SBPA)T..T3T4T5T6T..T15(Maks)KGTMatagaji..3390355537203885..5370165

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.

Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.

Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.

Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.

12341234

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADGA29 ke DG2-1 Gred DGA29 (SSM)T..T7T8T9T10T11T..T23(Maks)KGT 1KGT 2P11795.951860.991926.031991.072056.113036.2165.0498.31TPG BARU1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 JAN

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.

Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.

Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 April.

Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 April.

Gred DG2-1 (SBPA)T..T4T5T6T..T20(Maks)KGTKGTMatagaji..199521402285..4335145150

12341234

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH KUANTUM PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPA

#CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20) Gred DG41 (SSM)T11T12T13T14T15T16T27(Maks)KGT 1KGT 2P12600.352690.802781.252871.702962.153052.604645.8590.45150.28

Gred (SBPA)T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T20(Maks)KGT 1KGT 2DG1-126002825305032753500372539504175440046254850507553006220225230

Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+90.45)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+225)

12

3

4Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-2. (+435)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18(Maks)KGTDG1-23485373539854235448547354985523554855735598562356485673569857235250

5Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21) Gred DG44 (SSM)T10T11T12T13T14(Maks)KGT 1KGT 2P14335.514485.794636.074786.354936.63150.28162.81

Gred (SBPA)T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18(Maks)KGT 1DG1-2448547354985523554855735598562356485673569857235250

Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+150.28)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+250)

12

3

Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-4. (+485)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17(Maks)KGTDG1-45470574060106280655068207090736076307900817084408710270

4

5Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88) Gred DG48 (SSM)T7T8(Maks)KGT 1P15573.965777.125980.28203.16



12

3

4Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-5. (+430)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16KGTDG1-567107000729075807870816084508740903093209610290

5Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41) Gred DG52 (SSM)T7T8(Maks)KGT 1P16119.436322.596525.75203.16



12

3

4Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-6. (+345)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15KGTDG1-67345766579858305862589459265958599051022510545108651118511505320

5

Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89) Gred DGA29 (SSM)T10T11T12T13T14T23(Maks)KGT 1KGT 2P11991.072056.112121.152186.192251.233036.2165.0498.31

Gred (SBPA)T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T20(Maks)KGT 1KGT 2DG2-119952140228524302575272028653010315533003445359037354335145150


12

3

4Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-2. (+425)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)KGTDG2-2271028653020317533303485364037953950410542604415457047254880155

5Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46) Gred DGA32 (SSM)T8T9T10T11(Maks)KGT 1P13104.233202.543300.853399.1698.31

Gred (SBPA)T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15KGTDG2-2317533303485364037953950410542604415457047254880155


12

3

4Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2-2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-3. (+235)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)KGTDG2-337203885405042154380454547104875504052055370165

5Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20) Gred DGA34 (SSM)T6T7(Maks)KGT 1P13497.493595.803694.1198.31

Gred (SBPA)T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)KGTDG2-3355537203885405042154380454547104875504052055370165


12

3

4Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2-3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-5. (+290)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)KGTDG2-54175437045654760495551505345554057355930195

5Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

1 JANUARI1 APRIL1 JULAI1 OKTOBER

KECUALI

i.pemindahan gaji yang melibatkan bracketingii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum

KEKAL

TPG sedia adaTARIKH PERGERAKAN GAJI

# JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P1647.51688.35729.19770.03810.87851.71892.55933.39974.231015.071055.911096.751137.591178.43 TPG BARU MULAI 2012 :1 OKT1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6...T20JGS85093010101090117012502390

JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P2689.98732.45774.92817.39859.86902.33944.80987.271029.741072.211114.681157.151199.621242.09 TPG BARU MULAI 2012 :1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6T7T20JGS850930101010901170125013302390

JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P3734.08778.18822.28866.38910.48954.58998.681042.781086.881130.981175.081219.181263.281307.38 TPG BARU MULAI 2012 :1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6T7T8T20JGS8509301010109011701250133014102390


#

RAHSIARAHSIARAHSIA


JADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11P12416.062514.372612.682710.992809.302907.613005.923104.233202.543300.853399.16 TPG BARU MULAI 2012:1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JANKEKAL1 JAN JADUAL GAJI BARU: DG2-2T1T2T3T4T5T6T7TT15JGS2710286530203175333034853640.4880

JADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11P22626.302733.692841.082948.473055.863163.253270.643378.033485.423592.813700.20 TPG BARU MULAI 2012:1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JANKEKALKEKAL1 APR1 JANKEKAL1 JAN JADUAL GAJI BARU: DG2-2T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11JGS27102865302031753330348536403795395041054260

#

RAHSIARAHSIARAHSIA

SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUANJadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap.-Lampiran C1Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud.-Lampiran C2Contoh kaedah pemindahan gaji. -Lampiran C3Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.-Lampiran C4Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula (Penyandang Yang Memenuhi Syarat).-Lampiran C5Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).-Lampiran C6Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang Memenuhi Syarat).-Lampiran C7Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).-Lampiran C8

#

RAHSIA44RAHSIA

SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKANJadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap.-Lampiran C5Contoh kaedah pemindahan gaji. -Lampiran C6Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.-Lampiran C7

#

RAHSIA45RAHSIA

Terima kasih

#

sbpagajiguru

Education