skripsi - eprints.ums.ac.ideprints.ums.ac.id/28858/1/2.halaman_depan.pdf · ali imron 173-174) “...
TRANSCRIPT
i
HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN WAKTU PENGURUS
ORGANISASI INTRA KAMPUS DENGAN INDEKS PRESTASI
MAHASISWA KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat
untuk meraih gelar Sarjana S-1 Keperawatan
Oleh :
PANDU ASETA
J210.120.009
PROGRAM STUDI KEPERAWATAN S1
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
i
HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN WAKTU PENGURUS
ORGANISASI INTRA KAMPUS DENGAN INDEKS PRESTASI
MAHASISWA KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat
untuk meraih gelar Sarjana Keperawatan
Disusun oleh :
Nama : Pandu Aseta
Nim : J210.120.009
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
ii
LEMBAR PERSETUJUAN
HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN WAKTU PENGURUS ORGANISASI INTRA KAMPUS DENGAN INDEKS PRESTASI
MAHASISWA KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Disusun Oleh :
PANDU ASETA
J 210.120.009
Telah Disetujui Oleh :
Pembimbing I
(Arina Maliya, A.Kep., M.Si.Med.)
Pembimbing II
(Fahrun Nur Rosyid,S.Kep.,Ns.,M.Kes.)
iii
HALAMAN PENGESAHAN
HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN WAKTU PENGURUS ORGANISASIINTRA KAMPUS DENGAN INDEKS PRESTASI
MAHASISWA KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Yang dipersiapkan dan disusun Oleh:
PANDU ASETA J 210.120.009
Telah dipertahankan di depan dewan pengujipada tanggal31 Juli 2013 dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Susunan Dewan Penguji:
ArinaMaliya, A.Kep.,M.Si.Med. ( ) FahrunNur Rosyid,S.Kep.,Ns.,M.Kes. ( ) SitiArifah, S.Kp.M.Kes ( )
Surakarta, 31 Juli 2013
Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta Dekan,
(Arif Widodo, A.Kep.,M.Kes.) NIK : 630
iii
iv
PERNYATAAN
Dengan ini, peneliti menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat
karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu
Perguruan Tinggi dan sepanjang pengetahuan peneliti juga tidak terdapat karya
atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain kecuali yang
secara tertulis diatas dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila kelak kemudian hari terbukti ada ketidakbenaran dalam
pernyataan saya di atas, maka saya akan bertanggung jawab sepenuhnya.
Surakarta, Juli 2013
Peneliti
Pandu Aseta
v
MOTTO
“ Dan Aku tidak menciptakan jin dan manusia melainkan supaya mereka mengabdi kepada-KU”
(QS. Adz Dzariat :56)
Cukuplah Allah SWT sebagai penolong kami dan Dia adalah sebaik-baiknnya pelindung
(QS. Ali Imron 173-174)
“ Sebaik-baik kamu adalah orang yang mempelajari dan
mengajarkan Al Qur’an”
(HR. Al-Bukhori)
Banyak orang yang mengira bahwa kita bisa tersenyum karena hidup kita bahagia. Padahal, dengan senyum itulah
kita bisa hidup bahagia. Seperti itulah Dia selalu memandang kita.
(penulis)
vi
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur alhamdulillah, karya kecil ini kupersembahkan
untuk :
Kedua orang tuaku yang sangat kucintai Ibu Sihmiyatun,S.S.T dan Ayah
Drs.Atmanto yang telah memberikan cinta, doa, restu serta motivasi yg
melimpah kepada anakmu ini, you are my everything. Kepada adik yang
aku sayangi Diah Ayu Aseta Sari.
Kepada keluarga besarku yang telah menghatur do’a dukunganya serta
motivasi untukku.
Semua teman-teman di IMM FIK, HMP D3 Keperawatan, LPM Ibnu
Sina, Mentoring FIK, LPID/LPIK, JMF/LDM-PM, Lemkari UMS, LKG
TPQ Solo Raya.
Almamater tercinta, Universitas Muhammadiyah Surakarta
vii
KATA PENGANTAR
Bismillahirrohmanirrohim
Assalamu’alaikum warrohmatullohiwabarokatuh.
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah SWT yang selalu
penulis panjatkan atas nikmat, taufik dan hidayah Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan penyusunan usulan penelitian ini yang berjudul “Hubungan
Manajemen Waktu Pengurus Organisasi Intra Kampus Terhadap Indeks Prestasi
Mahasiswa Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta”. Dan shalawat serta salam semoga tercurah kepada Nabi Muhammad
SAW beserta keluarga, para sahabat dan orang-orang yang selalu teguh di jalan
Nya.
Adapun dalam penyusunan usulan penelitian ini, penulis menyadari
sepenuhnya bahwa penulis banyak mendapat bimbingan dan saran yang amat
bermakna dari berbagai pihak, sehingga penyusunan usulan penelitian ini dapat
terselesaikan sesuai dengan yang direncanakan. Untuk itu, penulis menyampaikan
terima kasih kepada :
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, SE., MM., Ms., selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Arif Widodo, A.Kep., M.Kes., selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Winarsih Nur Ambarwati, S.Kep., Ns, ETN, M.Kep., selaku Kepala Program
Studi Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
4. Arina Maliya, A.Kep., M.Si.Med., selaku pembimbing I yang telah
memberikan bimbingan dan petunjuk sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini, serta arahan selama proses penyusunan skripsi berlangsung.
5. Fahrun Nur Rosyid,S.Kep.,Ns.,M.Kes, selaku pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan, arahan dan masukan dalam penyusunan skripsi ini.
6. Siti Arifah, S.Kp., M. Kes, selaku penguji yang telah memberikan masukan dan
saran dalam penulisan usulan penelitian ini.
viii
7. Seluruh Staf Pengajar Progdi D3 & S1 Keperawatan yang telah membekali
ilmu pengetahuan kepada penulis.
8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberikan dukungan dalam penyusunan usulan penelitian ini.
Bahwa tanpa mereka semua, penyusunan usulan penelitian ini mungkin
belum bisa terwujud. Meskipun demikian, pertanggung jawaban keseluruhan isi
usulan penelitian ini merupakan tanggung jawab penulis. Tentu saja usulan
penelitian ini, penulis sadari masih banyak kekurangan, sehingga kritik, masukan
dan arahan senantiasa penulis harapkan dari berbagai pihak. Akhirnya, penulis
berharap usulan penelitian ini akan membantu dalam penelitian yang akan
dilakukan.
Wassalamu’alaikum warrohmatullohiwabarokatuh.
Surakarta, Juli 2013
Penulis,
Pandu Aseta
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................. i HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii HALAMAN PENGESAHAN ................................................................... iii HALAMAN PERNYATAAN ...................................................................... iv HALAMAN MOTTO ............................................................................ v HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... vi KATA PENGANTAR ................................................................................. vii DAFTAR ISI ................................................................................. ix DAFTAR GAMBAR ................................................................................... xi DAFTAR TABEL ..................................................................................... xii DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xiii ABSTRAK ............................................................................... xiv BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........................................................................ 1 B. Rumusan Masalah ................................................................. 3 C. Tujuan Penelitian ................................................................. 4 D. Manfaat Penelitian ............................................................... 4 E. Keaslian Penelitian ............................................................... 5
BAB II LANDASAN TEORI A. Tinjauan Pustaka ................................................................. 7
1. Manajemen Waktu ............................................................ 7 a. Aspek-aspek Manajemen Waktu .................................. 8 b. Faktor-faktor Manajemen Waktu .................................. 9
2. Organisasi ................................................................. 11 a. Manfaat organisasi ....................................................... 13
3. Indeks Prestasi ................................................................. 15 a. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Belajar ...... 16
4. Hubungan Manajemen Waktu Mahasiswa Anggota Organisasi Intra Kampus Terhadap Indeks Prestasi ............ 20
B. Kerangka Teori ................................................................. 23 C. Kerangka konsep ................................................................. 24 D. Variabel Penelitian ................................................................ 24 E. Hipotesis ................................................................. 25
BAB III METODE PENELITIAN A. Pendekatan Penelitian .......................................................... 26 B. Tempat dan Waktu Penelitian .......................................... 26 C. Populasi dan Sampel .......................................... 26 D. Variabel Penelitian .......................................... 28 E. Definisi Operasional .......................................... 28 F. Metode Pengumpulan Data ................................................. 29 G. Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................ 31 H. Pengumpulam Data ............................................................ 34 I. Pengolahan Data ............................................................ 34 J. Analisa Data ............................................................ 34
x
K. Etika Penelitian ............................................................ 36 L. Jalannya Penelitian ............................................................ 37
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Karakteristik Responden ...................................................... 40 B. Analisis Univariat ................................................................ 42 C. Analisis Bivariat .................................................................. 43
BAB V PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden ...................................................... 45 B. Manajemen Waktu Pengurus HMP Keperawatan ................. 47 C. Indeks Prestasi Pengurus Himpunan Mahasiswa Keperawatan ........................................................................ 48 D. Hubungan Manajemen Waktu Pengurus Organisasi Intra
Kampus terhadap Indeks Prestasi Mahasiswa Keperawatan FIK UMS ............................................................................. 49
E. Keterbatasan Penelitian.......................................................... 50 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan .......................................................................... 51 B. Saran ................................................................................... 51
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Teori ............................................................................... 23
Gambar 2.2 Kerangka Konsep ........................................................................... 24
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Definisi Operasional……….......…..……………………............. 28 Tabel 3.2 Indikator Kemampuan Manajemen Waktu………......…..…….... 30 Tabel 3.3 Hasil Validitas Time Management Behavior Scale……….......… 32 Tabel 3.4 Hasil Realibilitas Time Management Behavior Scale………....... 34 Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Responden Berdasarkan Umur…........... 40 Tabel 4.2 Distribusi Karakteristik Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin……….......…..………………………................... 41 Tabel 4.3 Distribusi Karakteristik Responden Berdasarkan Semester…...... 41 Tabel 4.4 Distribusi Karakteristik Responden Berdasarkan Semester Awal
Responden Mulai Berorganisasi…............................................... 42 Tabel 4.5 Deskripsi Karakteristik Responden Menurut Manajemen Waktu 42 Tabel 4.6 Deskripsi Karakteristik Responden Menurut Indeks Prestasi...... 43 Tabel 4.7 Hasil Uji Fisher Exact Test............................................................ 44
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden
Lampiran 2 Lembar Pernyataan Persetujuan Menjadi Responden
Lampiran 3 Kuesioner Penelitian
Lampiran 4 Hasil Validitas dan Realibilitas
Lampiran 5 Data Penelitian
Lampiran 6 Hasil Analisis Data
xiv
HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN WAKTU PENGURUS ORGANISASI INTRA KAMPUS DENGAN INDEKS PRESTASI
MAHASISWA KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Pandu Aseta*
Arina Maliya**
Fahrun Nur Rosyid***
Abstrak
Indeks prestasi mahasiswa aktivis dipengaruhi oleh faktor internal seperti
kemampuan manajemen waktu dan faktor eksternal seperti lingkunga kelompok / organisasi.Banyak mahasiswa berpendapat organisasi menghambat indeks prestasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan manajemen waktu pengurus organisasi keperawatan intra kampus terhadap indeks prestasi mahasiswa keperawatan. Tempat pelaksanaan penelitian di Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Subjek penelitian adalah mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta program studi pendidikan keperawatan D3 dan S1 yang aktif dalam organisasi Himpunan Mahasiswa Progdi Keperawatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskritive corelative. dengan desain cross sectional. Sampel penelitian adalah 30 mahasiswa aktivis Himpunan Mahasiswa Prodi (HMP) Keperawatan di Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Instrumen penelitian adalah kuesioner manajemen waktu. Teknik analisis data menggunakan uji fisher. Hasil penelitian adalah (1) Tingkat kemampuan manajemen waktu pengurus organisasi intra kampus mahasiswa keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta sebagian besar adalah baik. (2) Indeks prestasi mahasiswa pengurus organisasi intra kampus keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta sebagian besar berpredikat baik. (3) Ada hubungan antara manajemen waktu pengurus organisasi intra kampus dengan indeks prestasi mahasiswa keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Kesimpulan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara manajemen waktu pengurus organisasi intra kampus dengan indeks prestasi mahasiswa keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Sehingga semakin tinggi manajemen waktu yang dimiliki mahasiswa maka semakin tinggi indeks prestasi yang diperoleh, sebaliknya semakin rendah manajemen waktu yang dimiliki mahasiswa maka semakin rendah pula indeks prestasinya.
Kata kunci : manajemen waktu, pengurus organisasi intra kampus, dan indeks prestasi.
xv
The Correlation Between Management Time Organization Committee Intra Campus With Index Student Achievement In Nursing Faculty Of Health
Muhammadiyah University of Surakarta
Pandu Aseta* ,
Arina Maliya**
Fahrun Nur Rosyid***
ABSTRACT Index activist student achievement is influenced by internal factors such as time management capabilities and external factors such as environment to the group / organization. Many students argue impede organizational performance index. The purpose of this study was to determine the relationship of nursing time management organization committee of the intra-campus nursing students. Place the conduct of research in the Faculty of Health Sciences, University of Muhammadiyah Surakarta. Subjects were students of Muhammadiyah University of Surakarta nursing education courses D3 and S1 are active in the organization Progdi Nursing Student Association. This research is quantitative descriptive cross sectional shape. The samples were 30 student activists at HMP Nursing Faculty of Health Sciences, University of Muhammadiyah Surakarta. Research instrument is a questionnaire management time. Analysis using fisher test. The results were (1) time management skill level intra-campus organization committee of the Faculty of Health Sciences nursing students UMS mostly good. (2) student achievement index intra-campus nursing organization committee of the Faculty of Health Sciences UMS largely accomplished. (3) There is a time-management relations board against the intra-campus organizations mahsiswa nursing Archievement Faculty of Health Sciences, University of Muhammadiyah Surakarta. Conclusions from the study indicate that there is a relationship between time management organization committee of the performance index intra-campus nursing students of the Faculty of Health Sciences, University of Muhammadiyah Surakarta. So the higher the amount of time that students of management, the higher the performance index, the lower the contrary owned student time management then the lower the performance index Keywords: time management ,officials intra-campus organizations, and achievement index.