tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski
TRANSCRIPT
![Page 1: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/1.jpg)
Maija Kaski!Vice President, Human Resources
Martela Oyj!
![Page 2: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/2.jpg)
Miten digityö muuttaa vaatimuksia työympäristölle Maija Kaski Vice President, Human Resources Martela Oyj TulosFoorumi /13.4.2016
2
![Page 3: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/3.jpg)
Tulevaisuudessa suuri osa työstä tehdään erilaisten tietojärjestelmien kautta. Mobiilin työn lisääntymisen myötä työympäristön käsite laajenee.
![Page 4: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/4.jpg)
Lähestymme yhä selkeämmin todellista 24/7 yhteiskuntaa
![Page 5: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/5.jpg)
Työympäristö- asiantuntija Martela on yksi Pohjoismaiden johtavista käyttäjälähtöisten työ- ja oppimisympäristöjen asiantuntijoista. Tarjoamme asiakkaillemme koko työympäristösuunnittelun elinkaareen – tarvepohjaisesta ja käyttäjälähtöisestä määrittelyvaiheesta tilojen ylläpitoon.
![Page 6: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/6.jpg)
Parhaita työympäristöjä vuodesta1945
![Page 7: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/7.jpg)
Uskomme työympäristön olevan mahdollisuus • parantaa sitoutumista, innovaatiota sekä tuottavuutta • houkutella ja pitää parhaat työntekijät • säästää kustannuksia • vahvistaa yrityksen brändiä • tukea yrityksen vastuullisuutta • saada työntekijät ajattelemaan:
THANK GOD IT’S MONDAY
![Page 8: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/8.jpg)
Työympäristöllä ja työntekijöiden
onnellisuudella ja sitoutuneisuudella
on yhteys
![Page 9: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/9.jpg)
Työympäristö on yrityksen kehon kieli
– mitä se kertoo siitä?
![Page 10: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/10.jpg)
MARTELATALO-case 10
![Page 11: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/11.jpg)
TARINA 3900 m2 – Tällä hetkellä 3000 m2 Martelan käytössä
Noin 100 Martelan tietotyölaistä Vuosi 2001 – Martelan pääkonttori muutti vastarakennettuun Martelataloon
Vuosi 2012 – Martelatalo muuttui monitilatoimistoksi johtaen 23% tilansäästöön ja työtyytyväisyyden parantumiseen*
Vuosi 2014 – Muutos täysimittaiseksi monitilatoimistoksi , minkä seurauksena 70% sanoi työskentelynsä tehostuneen**
11
*Terävä, Tutkimus monitilatoimistojen käyttäjäkokemuksista, huhtikuu 2014 **Martelan käyttäjäkokemustutkimus, marraskuu 2014
![Page 12: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/12.jpg)
TYÖSKENTELY MARTELATALOSSA • Martelataloon saapuessa vapaat työpisteet voi tarkistaa infotiskillä olevalta
näytöltä. • Sopivin työpiste voidaan valita työtehtävistä ja yksityisyydensuojatarpeesta
riippuen. • Henkilökohtaiset tavarat voi jättää henkilökohtaiseen
lokerokaappiin, joka on sijoitettu keskeiselle paikalle sillalle. • Kannettavan tietokoneen, puhelimen ja muut päivän
aikana tarvittavat tavarat voi ottaa mukaan erityisesti tähän tarkoitukseen suunniteltuun toimistolaukkuun.
• Osa jaetuista työpisteistä on varustettu Martela Dynamic –teknologialla, joka toivottaa käyttäjän tervetulleeksi henkilökohtaisin asetuksin.
• Talosta löytyy lukuisia erilaisia kohtaamistiloja erilaisiin kohtaamistarpeisiin. • Kaikki talossa työskentelevät ovat tietoisia yhteisistä toimintaohjeista ja
noudattavat niitä.
12
![Page 13: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/13.jpg)
TYÖTILAT MARTELATALOSSA • Martela käyttää työtiloja johtamisen välineenä tukien
liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamista. • Toimistomme ovat inspiroivia, tilaa säästäviä ja ne tukevat
Martelan brändiä ja arvoja. • Toimistot ovat työympäristömme sydän ja kaikki tietotyöntekijät
käyttävät koko toimistotilaa työskentelyyn. • Työympäristösuunnittelu perustuu käyttäjätutkimuksiin tukien
tehokasta tietotyötä sekä työhyvinvointia. • Toimistoissa on tarjolla lukuisia vaihtoehtoja yksin tehtävään
työhön sekä vuorovaikutukseen.
13
![Page 14: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/14.jpg)
64% sanoo työilmapiirin parantuneen
![Page 15: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/15.jpg)
89% sanoo saavansa tarvittaessa riittävän työrauhan
![Page 16: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/16.jpg)
57% sanoo tiedonkulku organisaatiossa on parantunut
![Page 17: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/17.jpg)
72% sanoo työskentelynsä tehostuneen
![Page 18: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/18.jpg)
68% sanoo työhyvinvoinnin parantuneen
![Page 19: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/19.jpg)
Hiilijalanjälki pienentynyt noin 40% 19
![Page 20: Tulos foorumi 13042016_martela_maija_kaski](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070521/58efa7e51a28ab09768b4591/html5/thumbnails/20.jpg)
Kustannussäästöt 0,4 M€ / vuosi Vaikutus liiketoimintaan 1 M€ / vuosi