työhyvinvointion yhä tärkeämpää, muutoksessakin · 2020. 4. 15. · ja ihminen kokee työn...

Työhyvinvointi on yhä

tärkeämpää, muutoksessakin

Savon kirjastojen verkostoitumis- ja

työhyvinvointipäivä

Raija Kallioinen, 28.3.2019

Mitä mielestäsi on työhyvinvointi? Mitä siihen

kuuluu? Mitä se pitää sisällään?

Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät

Minä itse

* Psyyke* Terveys* Kunto

Organisaatio

• Tavoitteellisuus

• Joustava rakenne

• Jatkuva (osaamisen) kehittyminen

Työyhteisö

• Avoin vuorovaikutus

• Työyhteisötaidot

• Ryhmän toimivuus

Työ

• Vaikuttamis-mahdollisuudet

• Työn kannustearvo

• Oppiminen ja monipuolisuus

Johtaminen

• Osallistava ja kannustava johtaminen

• Suorituksen johtaminen

Marja-Liisa Manka

A s e n t e et

Voimavaralähtöinen

työhyvinvointiajattelu

Työn vaatimukset

Voimavarat • Hyvinvointia on mahdollista

edistää lisäämällä toimia, jotka

kehittävät työntekijän

voimavaroja

• Pahoinvointia ehkäistään

pitämällä työn vaatimukset

kohtuullisina

• Työhyvinvointi mahdollistuu,

jos voimavarojen vaikutus on

suurempi kuin kuormittavien

tekijöiden

Millaisia voimavaroja sinulla on

käytössäsi?

1) Henkilökohtaiset, omat voimavarat

2) Työn ja työyhteisön voimavarat

❖ Eli mistä saat iloa ja voimaa niin työelämään kuin elämääsi muutenkin

➢ Rastin vetäjänä toimii Johanna O

➢ Voi toteuttaa vaikka siten, että osa ryhmistä (esim 2 ensimmäistä) miettii omalta kannalta ja osa (esim 2 seuraavaa) työn kannalta, viimeinen voi lisätä molempiin jos vielä lisättävää löytyy

• Kirjastoväen työhyvinvointirasti 1

• Learning Cafe 28.3.19

• Klo 12.30-13.30 noin 9-10 min/ryhmä

• Kirjaus fläppipapereille

• Varsinaista purkua ei tehdä paikan päällä

• Maarit & Co toimittavat materiaalit osallistujille päivän jälkeen

Työn aiheuttama kuormitus -esimerkkejä

• Työn muutokset

• Työn määrällinen kuormittavuus

• Epävarmuus jatkumisesta

• Vaikeus ja vastuullisuus

• Rooliristiriidat

• Työn ja muun elämän ristiriita

• Tunteita kuormittava vuorovaikutus

• Huono henki

• Pelolla johtaminen

• Työpaikkakiusaaminen

• Työn fyysinen kuormittavuus

Tuntuu hyvältä

Paine

Positiivinen paine

Negatiivinen paine

Su

ori

tus

kyk

y

Ikävystyminen,vähäinen sitoutuminen

Ylikuormitus

HuippusuoritusKorkea

Matala

Hyvä ja paha stressi

Dosentti Marja-Liisa Manka, Tampereen yliopisto

Keinoja stressinhallintaan..

• Syö säännöllisesti

• Nuku ja lepää riittävästi

• Liiku säännöllisesti

• Rentoudu

• Ole jouten välillä

• Pidä pieniä taukoja päivän mittaan, vaihda asentoa ja liiku

• Käytä nautintoaineita vain kohtuullisesti

• Hae tukea ystäviltä, tuttavilta, työtovereilta tai harrastuskavereilta

• Hemmottele itseäsi

• Pidä huoli rajoistasi, ole jämäkkä

• Virkistäydy, hulluttele, käytä luovuuttasi

• Puhu tunteistasi

• Pidä yllä rakentavaa ajattelua, vastusta kielteistä ajattelua

• Näe vastaiskut oppimiskokemuksina

• Vältä mustavalkoista ajattelua

• Huolehdi, että tavoitteet ovat realistisia ja johdonmukaisia

• Luo aikataulu ja työjärjestys

• Vaali itsellesi merkityksellisiä asioita

Mitä avuksi stressin kesytykseen?

1) Mitä keinoja sinulla on jo käytössäsi stressin kesytykseen?

2) Mitä haluaisit ottaa käyttöösi?

3) Hyvien käytäntöjen jakaminen ja (työ)kavereilta oppiminen

4) Lisää ideoita kaikille avuksi

➢ Rastin vetäjänä toimii Johanna V

• Kirjastoväen

työhyvinvointirasti 2


• Klo 12.30-13.30 noin 9-10

min/ryhmä


• Varsinaista purkua ei tehdä

paikan päällä

• Maarit & Co toimittavat

materiaalit osallistujille päivän

jälkeen

Luonnon hyvinvointivaikutukset

palautumisen apuna

• Stressihormonitaso laskee

• Sydämen syke laskee

• Verenpaine laskee

• Elimistön vastustuskyky

kasvaa

• Itsetunto kasvaa, mieliala

kohenee

• Ahdistus ja jännitys

vähenevät

• Luovuus, onnellisuus, hyvän

olon ja virkistymisen tunne

lisääntyvät

Mitä palautumiskeinoja sinulla

on käytössäsi?1) Luonto esimerkiksi

Millä kaikilla tavoin?

2) Liikunta esimerkiksiMillä kaikilla tavoin?

Muista sopiva liikunta juuri sinulle ja juuri tähän tilanteeseen

3) Kulttuuri esimerkiksiTeatteri, musiikki, konsertit, jne

4) Työpäivän aikanaPienet mikrotauot tarpeen

Huumori ja kahvitauot mm. avuksi

➢ Rastin vetäjänä toimii Maarit

• Kirjastoväen

työhyvinvointirasti 3


• Klo 12.30-13.30 noin 9-10

min/ryhmä


• Varsinaista purkua ei tehdä

paikan päällä

• Maarit & Co toimittavat

materiaalit osallistujille päivän

jälkeen

Myönteiset tunteet

Ajattelun ja toiminnan avartuminen, avoin mieli-uudet ajatukset, teot ja vuorovaikutuksen tavat

Kestävien voimavarojen rakentuminen:

-sosiaalinen tuki-sitkeys ja selviytyminen

-luovuus, taidot ja osaaminen

Enemmän tyytyväisyyttä, hyvinvointia ja terveyttä Parempi selviytymiskyky

Positiivisesti poikkeava käytös

MYÖNTEISET TUNTEET RAKENTAVAT

MYÖNTEISIÄ SPIRAALEJA

Barbara Fredrickson, 2013

MIKSI VAHVISTAISIN MYÖNTEISIÄ TUNTEITA?

Tunteet ja tunneäly ratkaisevat menestyksen

Ilot elämässäsi -harjoitus• Tarkoitus: auttaa

sinua huomaamaan

pienet ilot elämässäsi

• Kesto: n. 5 min

• Ohje: Voit tehdä

harjoituksen missä

vain

Kun huomaat pienet ilot elämässäsi, teet

itsesi avoimeksi onnellisuudelle.

Listaa viiden minuutin ajan kokemuksia ja

asioita, jotka tuovat sinulle iloa, kuten

radiosta tuleva hyvää mieltä tuova

musiikkikappale, kalastusretki, piristävä

kävely, rakkaan yllättäminen lahjalla,

auringon lämpö kasvoilla, iltapäivätorkut

jne. Anna asioiden virrata mieleesi kuin vesi

virtaa joessa

• Millaisia asioita huomasit? Etsi loppupäivän

ajan tietoisesti pieniä ilonaiheita elämästäsi!

Pieniä keinoja ilahduttamiseen

1) Miten ilahdutat työkaveria?

2) Mistä itselle hyvää mieltä?

➢Rastin vetäjänä toimii Heli




• Ideat fläppipapereille



Uni = palautumisen nro 1

• Uni on tärkeintä

palautumiselle

• Riittävä ja laadultaan

hyvä uni on keskeistä

sekä kehon että aivojen

hyvinvoinnille

• Aikuisen unen tarve on

keskimäärin 7-8 h

Uni on paras palautumiskeino.

Kuinka sinä nukut?

1) Nukutko tarpeeksi pitkiä öitä?

2) Millainen on unesi laatu?

3) Illan valmistelut hyvän unen takaamiseksi?

➢Rastin vetäjänä toimii Raija




• Ajatuksia fläppipapereille



Keskeytykset vievät työtehonAivojen hyvinvointi heikkenee

Jokaisella keskeytyksellä on hintansa. Ne maksavat aikaa, kun jotakin tehtävää ei saa tehtyä putkeen. Keskeytysten myötä myös virheiden määrä lisääntyy ja ihminen kokee työn kuormitta-vampana.

Kaikki kolme vaikutusta ovat negatiivisia: työn laatu heikkenee ja kuormittavuus kasvaa. Siinä ei ole mitään järkeä, se on huonoin mahdollinen tapa tehdä työtä.

Aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen, Helsingin yliopisto

HS 28.2.2018, kuva: Jetro Staven

https://www.hs.fi/teknologia/art-2000005584558.html

https://www.hs.fi/teknologia/art-2000005584558.html

Kiitos!

Raija Kallioinen

➢ Business Coach

➢ työyhteisövalmentaja

➢ työnohjaaja

➢ 040 5888 906

➢ [email protected]

Työelämän kehittämistä jo 23 vuotta

➢Happy Note Oy

➢https://happynote.fi

työhyvinvointion yhä tärkeämpää, muutoksessakin · 2020. 4. 15. · ja ihminen kokee työn...

Documents