virvon lyhyt ja ytimekäs osaamiskartoitus -tilaisuus 26.5.2015
TRANSCRIPT
copy Virvo Oy15042023 1
LYHYT JA YTIMEKAumlS OSAAMISKARTOITUS
Virvon aamiaistilaisuus 2652015
copy Virvo Oy15042023 2
MITEN OSAAMISVAATIMUKSET
KARTOITETAAN
copy Virvo Oy
KYSYMYKSET
Miten osaamista kehitetaumlaumln
Mitauml tyoumlntekijaumlt
osaavat
Mitauml osaamista tyouml vaatii
nyt ja tulevaisuudessa
Investoimmeko tarpeellisiin koulutuksiin
SELVITETAumlAumlN
Strategisten tavoitteidenvaatimukset osaamiselle
Tyoumlvaiheiden vaatimukset osaamiselle
Tyoumltehtaumlvaumlaumln liittyvaumlt osaamisvaatimukset
copy Virvo Oy
KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan liiketoiminta-
johtoa
Tulkitaan strategiaa
Poimitaan strategianvaatimat
osaamiset
copy Virvo Oy
KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan esimiehiauml
Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan
tyoumlntekijoumlitauml
copy Virvo Oy
KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt
kuvaavattyoumlvaiheet
Poimitaan tyoumlvaiheiden
vaatimat osaamiset
copy Virvo Oy15042023 8
STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy15042023 2
MITEN OSAAMISVAATIMUKSET
KARTOITETAAN
copy Virvo Oy
KYSYMYKSET
Miten osaamista kehitetaumlaumln
Mitauml tyoumlntekijaumlt
osaavat
Mitauml osaamista tyouml vaatii
nyt ja tulevaisuudessa
Investoimmeko tarpeellisiin koulutuksiin
SELVITETAumlAumlN
Strategisten tavoitteidenvaatimukset osaamiselle
Tyoumlvaiheiden vaatimukset osaamiselle
Tyoumltehtaumlvaumlaumln liittyvaumlt osaamisvaatimukset
copy Virvo Oy
KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan liiketoiminta-
johtoa
Tulkitaan strategiaa
Poimitaan strategianvaatimat
osaamiset
copy Virvo Oy
KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan esimiehiauml
Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan
tyoumlntekijoumlitauml
copy Virvo Oy
KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt
kuvaavattyoumlvaiheet
Poimitaan tyoumlvaiheiden
vaatimat osaamiset
copy Virvo Oy15042023 8
STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy
KYSYMYKSET
Miten osaamista kehitetaumlaumln
Mitauml tyoumlntekijaumlt
osaavat
Mitauml osaamista tyouml vaatii
nyt ja tulevaisuudessa
Investoimmeko tarpeellisiin koulutuksiin
SELVITETAumlAumlN
Strategisten tavoitteidenvaatimukset osaamiselle
Tyoumlvaiheiden vaatimukset osaamiselle
Tyoumltehtaumlvaumlaumln liittyvaumlt osaamisvaatimukset
copy Virvo Oy
KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan liiketoiminta-
johtoa
Tulkitaan strategiaa
Poimitaan strategianvaatimat
osaamiset
copy Virvo Oy
KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan esimiehiauml
Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan
tyoumlntekijoumlitauml
copy Virvo Oy
KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt
kuvaavattyoumlvaiheet
Poimitaan tyoumlvaiheiden
vaatimat osaamiset
copy Virvo Oy15042023 8
STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
SELVITETAumlAumlN
Strategisten tavoitteidenvaatimukset osaamiselle
Tyoumlvaiheiden vaatimukset osaamiselle
Tyoumltehtaumlvaumlaumln liittyvaumlt osaamisvaatimukset
copy Virvo Oy
KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan liiketoiminta-
johtoa
Tulkitaan strategiaa
Poimitaan strategianvaatimat
osaamiset
copy Virvo Oy
KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan esimiehiauml
Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan
tyoumlntekijoumlitauml
copy Virvo Oy
KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt
kuvaavattyoumlvaiheet
Poimitaan tyoumlvaiheiden
vaatimat osaamiset
copy Virvo Oy15042023 8
STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy
KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan liiketoiminta-
johtoa
Tulkitaan strategiaa
Poimitaan strategianvaatimat
osaamiset
copy Virvo Oy
KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan esimiehiauml
Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan
tyoumlntekijoumlitauml
copy Virvo Oy
KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt
kuvaavattyoumlvaiheet
Poimitaan tyoumlvaiheiden
vaatimat osaamiset
copy Virvo Oy15042023 8
STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy
KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Haastatellaan esimiehiauml
Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan
tyoumlntekijoumlitauml
copy Virvo Oy
KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt
kuvaavattyoumlvaiheet
Poimitaan tyoumlvaiheiden
vaatimat osaamiset
copy Virvo Oy15042023 8
STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy
KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN
Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt
kuvaavattyoumlvaiheet
Poimitaan tyoumlvaiheiden
vaatimat osaamiset
copy Virvo Oy15042023 8
STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy15042023 8
STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy
OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA
Osaamistasot selvitetaumlaumln
matriisin avullakehityskeskustelussa
Priorisoidaan kehittaumlmis-
toimenpiteet
Laaditaan koulutus-
suunnitelmat
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy
LOPPUTUOTTEET
Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy15042023 11
bull Mitauml puutteita osaamisissa
bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja
bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln
bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet
bull Mitauml henkiloumlstouml osaa
bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi
bull Mitauml on osattavabull Luodaan
paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi
1 Osaamis-kartoitus
2 Kehitys-keskustelu
3 Osaamisen
analyysi
4 Koulutus-
suunnittelu
OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy15042023 12
MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI
Pilotti+
Projektisuunnitelma +
SparrausKokonais-toteutus
Strategisten osaamisten maumlaumlrittely
+Sparraus
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-
copy Virvo Oy15042023 13
KIITOS
Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy
Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi
Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi
- Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
- Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
- Kysymykset
- Selvitetaumlaumln
- Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
- Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
- Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
- Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
- Lopputuotteet
- Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
- Miten Virvo voi olla avuksi
- Kiitos
-