vuosikertomus 2017 suomen 4h-liitto · miuksien ja yrittäjyyskasvatuksen hyväksi ei kuitenkaan...

Vuosikertomus 2017Suomen 4H-liitto

PuheenjohtajaltaVuosi on lyhyt aika liiton toiminnassa, mutta maailma muuttuu samassa

ajassa hyvinkin nopeasti.

Toimintaympäristön muutokset yhteiskunnassa, työelämässä ja viestin-

tätavoissa vaikuttavat myös nuorisotyöhön ja sen kehittämiseen. Kunnianhi-

moisena tavoitteenamme on nostaa 4H-järjestö nuorisotyön ykköspaikalle

ja varmistaa näin sen tulevaisuus. 4H:n on mentävä entistä vahvemmin

sinne, missä nuoret ovat: älypuhelimiin, appeihin ja sosiaaliseen mediaan.

Me kehitämme 4H:ssa nyt digitaalisia yhteistyömuotoja, joiden avulla esi-

merkiksi metsä ja luonto avaavat aivan uusia elämyksiä 4H:laisille.

Teknologian nopean murroksen on ennustettu ravisuttavan työelä-

mää, työnteon muotoja sekä töissä tarvittavia taitoja. Vaikka työelämä on

muutoksessa, arvostaa jokainen työnantaja edelleen hyvää asennetta,

oma-aloitteisuutta ja vuorovaikutustaitoja. Näiden taitojen opettelu aloi-

tetaan viimeistään ensimmäisessä työpaikassa, jonka 4H haluaa tarjota yhä

useammalle nuorelle tulevaisuudessa.

Yhteiskuntasuhteiden hoitaminen johdonmukaisesti ja pitkäjänteisesti

antaa tärkeää tukea Suomen 4H-liiton toiminnalle. Pelkkä yhteinen tahtotila

suomalaisten lasten ja nuorten harrastusmahdollisuuksien, työelämäval-

miuksien ja yrittäjyyskasvatuksen hyväksi ei kuitenkaan riitä. Aktiivinen

vaikuttaminen ja dialogi poliittisten ryhmien, työmarkkinatoimijoiden ja

yritysten kanssa ovatkin olleet avainasemassa vuoden 2017 toiminnassa.

Minun ja koko 4H-liiton hallituksen luottamus 4H:n tulevaisuuteen on

vankalla pohjalla. Tarmokkuudella ja uskolla omaan tekemiseemme saamme

yhdessä paljon aikaan 4H-liikkeen ja nuorten hyväksi.

Haluan kiittää lämpimästi hallituksen puolesta 4H-jäseniä ja -perheitä,

lukuisia vapaaehtoisia, työntekijöitä sekä yhteistyökumppaneita vuodesta

2017!

Eero Suutari

Kansanedustaja

Hallituksen puheenjohtaja

Sisällysluettelo

Puheenjohtajalta 2

Dialogia ja kansainvälisyyttä 3

Toiminta-ajatus 3

Nuorekas yhdeksänkymppinen elää ja voi hyvin 4

Kolme askelta työelämään 5

Unelmista totta 6

Miljoonan euron 4H-yrittäjät 6

Vuoden 4H-yrittäjät fiksaavat autosi, kotisi ja juhlasi 7

Helppo tapa yrittää 7

Töitä innostavassa ilmapiirissä 8

4H:sta ensimmäinen työpaikka nuorelle 8

Toiminnasta oppeja työelämään 9

Töitä ja omaa rahaa 9

Safkasynttärit valtuustossa 10

Lasten järjestämät villiruokajuhlat 10

Ruokakasvatus on tärkeä osa 4H:n kerhotoimintaa 11

Apuohjaajana Ruokakoulussa 11

Uusia makuja Itse tehty -rahalla 12

Nuorten Itse tehty -projektit ovat yrittäjämäinen tapa oppia 12

4H-harrastuksesta opintopisteitä 13

Opintopisteet plakkarissa! 13

Inspiroiva konferenssi 14

Global 4H Network 14

Metsäpedagogien kongressi Tšekissä 15

Antoisa metsätyöpaja 15

Sata vuotta, sata puuta 16

Metsäkasvatusta ja perinteitä 17

Istutimme 4H-metsikön 17

Paikallinen tiedotus onnistui 18

Muovin keräys- ja kierrätyskampanjat 18

Villiyrtit tutuiksi 20

Metsämessuilla tuohisormuksia ja peliluola 20

Kesäyrittäjyys esillä Nuori2017 -tapahtumassa 21

Nuorisotyöntekijät koolla 21

Työkokemusta asiakaspalvelusta 22

Järjestöissä piilee työpaikkoja 22

Työhyvinvointia toiminnanjohtajille 23

4H-säätiö tukee nuorisotyötä 24

Stipendiaatin kiitospuhe 25

Tuloslaskelma ja toiminnan tuotot 26

Suomen 4H-liiton taloudellinen vuosi 2017 27

2 4H Vuosikertomus 2017

Toiminta-ajatus

4H-harrastus tukee lapsen ja nuoren

kasvua aktiiviseksi, suvaitsevaiseksi,

vastuulliseksi ja yritteliääksi. Lapsen

ja nuoren kehitysvaiheet huomioon

ottavassa toiminnassa opitaan itse

tekemällä. 4H-kerhossa omaksutaan

elämänhallintaa tukevia käytännön

tietoja ja taitoja koulutetun ohjaajan

tuella. Erilaiset kurssit syventävät

nuoren osaamista. Toiminnassa

saadaan valmiuksia aktiiviseen

kansalaisuuteen, työelämään ja

yrittäjyyteen.

Järjestöllinen päämäärä

4H on vahvaan paikalliseen toi-

mintaan perustuva, yhtenäinen ja

kehittyvä lasten ja nuorten elämän-

hallintaa ja yritteliäisyyttä tukeva

valtakunnallinen kansalaisjärjestö ja

johtava nuorisopalveluja tuottava

järjestö.

Head

Health Hands

Heart

4H:laiset harrastavat

225 yhdistyksessä eri puolilla Suomea.

Dialogia ja kansainvälisyyttä#Mun4H on kansainvälinen. Ilman nuorisovaihtoa Skotlantiin vuonna 2009,

en olisi pysynyt enää nuorena aikuisena jäsenenä nuorisojärjestössämme.

Vaihto avasi ovet täysin uuteen 4H-maailmaan. Tärkeimpänä esimerkkinä

4H:n ”kotikansainvälistymisestä” olivat antoisat viikonloppuvalmennukset,

joissa sai säännöllisesti tilaisuuden tutustua 4H-nuoriin eri puolilta Suomea.

Eräässä näistä valmennuksista kuulin, että 4H-nuorisotoimikunnan, tut-

tavallisemmin Nutokun, kautta pääsisi rakentamaan siltoja eri sidosryhmien

välille. Päätin heti hakea mukaan – ajatus siitä, että pääsisin viemään viestiä

mm. kansainvälisen 4H:n ilosanomasta hallituksellemme asti, innosti val-

tavasti! Koin suurena luottamuksen osoituksena sen, että minut valittiin Nuto-

kun puheenjohtajaksi. Kannoin titteliä ylpeydellä ja työskentelin sen eteen

lukemattomat määrät tunteja.

Ruohonjuuritason vaikuttamisen myötä halusin rakentaa 4H:sta entistä

lähestyttävämmän yhteisön. Kirjasimme intoa puhkuen konkreettisia tavoit-

teita toiminnan kehittämiseksi yhdessä nutokulaisten kanssa. Porukkamme

me-henki oli vahva. “Meitä nuoria vartenhan 4H on perustettu, joten meitä

nuoria pitää kuulla kaikilla tasoilla päätöksenteossa!”

4H-liiton hallituksen kokouksissa kansanedustajien ja muiden vaikuttajien

lomassa minulle ei koskaan tullut oloa, etteikö sanomisiani oteta vakavasti

koska “olen vain nuori”. Uskon, että sain avattua hallitukselle henkilökohtais-

ten esimerkkien kautta 4H:n monialaisuutta, mikä tarkoittaa sitä, että 4H:n

sateenvarjon alle mahtuu kaikkea kädentaidoista metsäasioihin, yrittämiseen

ja kansainvälisyyteen. Yhdellä teemalla emme pärjää, moninaisuudessa on jär-

jestömme ydin. Nuorten toiveita aidosti kuuntelemalla ysikymppinen Suomen

4H selviää tulevaisuuden haasteista suuremmitta karikoitta.

Satu Järveläinen

Nuorisotoimikunnan puheenjohtaja

Pihtiputaan 4H-yhdistys

Nuorisotoimikunta koostuu 16–28-vuotiaista nuorista, jotka kehittävät 4H-järjestöä sekä valtakunnallisesti että paikallisesti.

4H Vuosikertomus 2017 3

Nuorekas yhdeksänkymppinen elää ja voi hyvin4H-nuorisotyö on ollut Suomessa todellinen menestystarina. Vuonna 1928

maatalouskerhotoimintana alkanut nuorisotyö ei ole unohtanut juuriaan ja

arvojaan, mutta on pysynyt yhteiskunnan ripeässä kehityksessä mukana.

4H-harrastuksessa yhdistyvät upealla tavalla toisaalta huvi ja hyöty ja

toisaalta yksilön ja yhteiskunnan edut. Kerhoissa pidetään yhdessä hauskaa,

mutta omaksutaan samalla monipuolisesti elämässä tarvittavia tietoja ja

taitoja.

Paikallisyhteisöjä ja koko yhteiskuntaa 4H hyödyttää työllistämällä

runsaasti nuoria erilaisiin tehtäviin. On hienoa, että nykyisin 4H-yrittäjyyttä

kokeilee jo yli 1 300 nuorta vuosittain. Tämän lisäksi työllistämme yli 7 000

nuorta. Tässä yhdistyksemme tekevät loistavaa työtä.

4H-nuorten työpanoksella on monilla paikkakunnilla huomattava

merkitys palvelutarjonnan järjestämisessä. Koko maan elinvoimaisuutta

4H-harrastus tukee kasvattamalla yritteliäitä ja käytännön taitoja hallitsevia

kansalaisia.

Maailma muuttuu vinhaa vauhtia. Myös kansalaisjärjestöjen on koko

ajan kehitettävä toimintaansa. 4H-nuorisotyö onkin onnistunut hyvin

säilyttämään muutoksessa perusarvonsa ja elinkelpoiset toimintamuotonsa

samalla, kun on koko ajan kehitetty kulloiseenkin ajankohtaan soveltuvia

aktiviteetteja. Voimmekin ilolla todeta, että vuonna 2018 yhdeksänkymppiä

täyttävä 4H elää ja voi hyvin.

Tomi Alakoski

Toimitusjohtaja

Suomen 4H-liitto

Tilastojen kertomaa

Vuoden 2017 tilastot kertovat

aktiivisesta ja monipuolisesta

4H-toiminnasta eri puolilla

Suomea:

225 4H-yhdistystä

4 000 Ajokortti työelämään -kurssia

2 700 kerhoa

3 600 kerhonohjaajaa

960 4H-yritystä

1 360 4H-yrittäjää


4H-kerhot ja TOP-tehtäväpankki4H-kerhot ovat ryhmätoiminnan tärkein muoto. Yli 6-vuotiaille tarkoitet-

tuja kerhoja on noin 2 700 ympäri Suomen. 4H-kerhoissa lapset oppivat

monipuolisesti käytännön ja kädentaitoja vapaaehtoisten ohjaajien joh-

dolla. TOP-tehtäväpankki on ohjaajien ja kerholaisten tärkein työkalu.

Kurssit, koulutukset ja 4H-akatemiaYli 13-vuotiaat nuoret osallistuvat paikallisten 4H-yhdistysten järjestämiin

valmennuksiin, koulutuksiin ja kursseille, joissa he oppivat yleisiä työelämätai-

toja. Lisäksi nuoria valmennetaan niihin käytännön töihin, joihin he ovat 4H:n

kautta työllistymässä. 4H-akatemiasta nuoret saavat vinkkejä työelämään ja

yrittäjyyteen.

4H työpaikkana ja 4H-yritysYli 13-vuotiaat voivat työllistyä 4H-yhdistykseen tai yhdis-

tyksen välittämiin töihin. Yrittäjyydestä kiinnostunut nuori

voi perustaa oman 4H-yrityksen. Tuekseen hän saa henkilö-

kohtaisen yritysohjaajan.

1.

2.

3.

Kolme askelta työelämäänTuemme nuorten elämänhallintaan liittyvien taitojen kehitty-

mistä sekä kasvua työelämään ja yrittäjyyteen. Samalla ennalta-

ehkäisemme nuorten syrjäytymistä. Kolme askelta työelämään

-malli sisältää 4H-nuorisotyölle määritellyt avaintuotteet, jotka

ovat ryhmätoiminta, nuorten koulutukset, työllistäminen ja

nuorten yritykset. Tavoitteenamme on, että jokaisessa pai-

kallisyhdistyksessä tarjotaan lapsille ja nuorille näiden avain-

tuotteiden mukaista toimintaa. Mikä tahansa ikä on hyvä aika

aloittaa 4H-harrastus. Useat aloittavat lapsena kerhossa. Moni

tutustuu 4H-järjestöön ensimmäistä kertaa osallistuessaan

kursseille tai hakiessaan ensimmäistä kesätyöpaikkaa.

Yrittäjyyskasvatuksemme perustana ovat 4H:n kansainväliset arvot: Head, Hands, Heart ja Health sekä tekemällä oppimisen käytän- nönläheinen toimintamenetelmä.


Unelmista tottaOlen 20-vuotias 4H-yrittäjä Jyväskylästä. Toimin

viidettä vuotta yrittäjänä, ja tänä vuonna yritykseni

Juhla- ja kotiapu Siekkinen valittiin Suomen parhaaksi

4H-yritykseksi nuorten aikuisten sarjassa. Yritykseni

päätoimialaan kuuluvat teemakakkujen tekeminen,

juhlien järjestäminen sekä kotiapu. Näiden lisäksi

olen tehnyt monipuolisesti myös muita töitä, kuten

maalaamista ja valokuvausta, niin yksityisille kuin eri

kokoisille yrityksillekin. Yksi 4H-yrittämisen parhaista

puolista onkin se, että voi tehdä monenlaisia hommia

ja kokeilla, mikä olisi juuri se oma juttu ja kenties tule-

vaisuuden ammatti.

Ryhdyin 4H-yrittäjäksi, koska kesätöitä oli lähiseu-

dullani huonosti tarjolla, ne olivat heikosti palkattuja ja

työnkuvaltaan mielestäni tylsiä. Halusin mieluummin

tehdä työkseni jotakin, josta oikeasti tykkään ja jossa

koin olevani taitava. Niinpä perustin 4H-yrityksen,

jonka suosio olikin odotettua paljon suurempi. Heti

ensimmäisestä työvuodestani asti tuloni ovat hipo-

neet 4H-yrittäjän ylätulorajaa. Tämän ”ongelman” olen

korjannut sillä, että olen työllistänyt lisäkseni kuusi

muutakin 4H-yrittäjää.

Suosittelen 4H-yrittämistä kaikille ahkerille ja

aikaansaaville nuorille. Yrittämiseen kuuluu paljon

velvollisuuksia ja vastuuta, mutta samalla se on todella

antoisaa ja on mahdollistanut monta unelmaani.

Linda Siekkinen

Vuoden 4H-yrittäjä 2017

Jyvässeudun 4H-yhdistys

4H-yrittäminen

4H-yrityksiin voit tutustua osoitteessa www.4h.fi/yritystori.

Miljoonan euron 4H-yrittäjät4H-yrittäjänä toimiminen innostaa nuoria vuosi vuodelta

enemmän. Yhä useampi nuori tekee itse itselleen kesätyön

yrittäjänä. Vuonna 2017 yrittäjiemme yhteenlaskettu myynti

ylitti miljoonan euron rajan! Yrittäjiä oli yhteensä 1 358, ja heillä

oli 956 4H-yritystä.

Luontopalvelu Viiksitimali, Muurikka-

mussukat, Sometontut, Loikka, Piha-apu

NurMikko, Moppi & Muksu, Hokikaakat,

Pesukarhupojat, Kipittävät Käpälät.

4H-yrityksen liikeideoissa ja nimissä vain

mielikuvitus on rajana. 4H tarjoaa val-

miiksi mietityt raamit, nuori voi keskittyä

unelmiensa toteuttamiseen.

SuomiAreenan keskustelutilaisuu-

dessa, jonka järjestimme yhdessä valtakunnallisen YES-ver-

koston kanssa, rohkaistiin nuoria kertomalla, ettei yrittäjyyteen

tarvita supervoimia. 4H-yrittäjät ovat ihan tavallisia nuoria,

joilla on into kokeilla yrittäjyyttä ja omaa ideaa. Keskustelussa

todettiin, että nuorille pitää kertoa entistä enemmän yrittäjyy-

den mahdollisuuksista ja 4H:n tarjoamasta tuesta.

Paneelikeskustelumme houkutteli Porin kaupungintalon

puistoon yli 300 kuuntelijaa. Tilaisuus oli ns. loppuunmyyty,

sillä pihaan ei olisi enempää väkeä mahtunut. Jenni Rajahal-

meen johdattamassa keskustelussa puhujina olivat rehtori Aki

Kerminen, Sitran johtava asiantuntija Sari Rautio, liikemies ja

kansanedustaja Hjallis Harkimo, yrittävä markkinointimies Olli

Ojamo sekä hankasalmelainen 4H-yrittäjä Johanna Lamberg.


Helppo tapa yrittääKiinnostuin oman yrityksen perustamisesta talvella

2016–2017. Yritysvaihtoehtoina olivat joko oman

toiminimen perustaminen tai 4H-yrityksen perus-

taminen. Lopulta päädyin 4H-yrittämisen kannalle,

sillä se oli aloittelevalle yrittäjälle helpoin yritysmuoto.

Perustin oman 4H-yritykseni AP-Autofix:n keväällä

2017.

Yritykseni työllisti minut koko

kesäksi. Olen tehnyt hieman yri-

tyshommia myös ympärivuotisesti

lukion ohella. Mietin yritystä perus-

taessani, että riittääkö minulle tar-

peeksi asiakkaita pienellä paikka-

kunnalla. Yllätyksekseni kysyntää

oli heti kesän alusta lähtien paljon.

Yritykseni myös palkittiin Vuoden

parhaana 4H-yrityksenä 13–17-vuotiaiden sarjassa.

4H-yrittäjänä toimiminen on ollut itselleni erittäin

antoisa kokemus. Olen oppinut paljon asioita yrittämi-

sestä kuluneen vuoden aikana. Totta kai yrittäjänä ole-

misessa on vastuuta, mutta kun yrityksessä tekee mitä

itse haluaa, tuntuu yrittäminen lähes harrastukselta.

Aikomukseni on jatkaa 4H-yritystäni myös tule-

vana kesänä. Kannustan kaikkia halukkaita kokei-

lemaan 4H-yrittämistä, sillä se on erittäin arvokas

kokemus.

Aapo Pajarinen

Vuoden 4H-yrittäjä 2017

Lapinlahden 4H-yhdistys

4H-yrityksiin voit tutustua osoitteessa www.4h.fi/yritystori.

Vuoden 4H-yrittä-jät fiksaavat autosi, kotisi ja juhlasi AP-Autofix ja Juhla- ja kotiapu Siekkinen ovat vuoden 4H-yri-

tykset. Kilpailuun osallistui kaikkiaan 88 4H-yritystä koko Suo-

mesta. Kilpailijoiden taso oli korkea. Tuomaristo valitsi voittajat

arvioimalla yrityksen toimintaa ja taloutta, liiketoimintasuunni-

telmaa ja 4H:n arvojen näkymistä yrityksen toiminnassa.

Autonpesuyritys AP-Autofix Lapinlahden 4H-yhdistyk-

sestä voitti 13–17-vuotiaiden sarjan. Aapo Pajarisen, 17, yrityk-

sen palveluihin kuuluvat ajoneuvojen ulko- ja sisäpuhdistuk-

set, vahaukset sekä koneelliset kiillotukset.

Linda Siekkisen, 20, kotipalveluyritys Jyvässeudun 4H-yh-

distyksestä valittiin 18–28-vuotiaiden sarjan voittajaksi. Juhla-

ja kotiapu Siekkinen on toiminut jo yli neljä vuotta. Asiakkaita

yrityksellä on niin paljon, että kuusi muuta 4H-yrittäjää on

saanut asiakkaita Lindan yrityksen kautta.

Vuosittain järjestettävän Vuoden 4H-yritys -kilpailun kum-

massakin sarjassa palkitaan kolme yritystä. Kilpailun voittajat

saavat 500 euroa, toiseksi sijoittuneet 200 euroa ja kolmoset

100 euroa. Palkintoja sponsoroivat Osuuspankki ja Yksityis-

yrittäjäin Säätiö.

4H-yrittäjänä toimiminen on ollut itselleni erittäin antoisa kokemus.”


Töitä innostavassa ilmapiirissäOpiskelen viimeistä vuotta lukiossa ja teen mielelläni

silloin tällöin töitä 4H:n kautta. Olen työskennellyt

AIV-astiakeräyksessä ja lahjojen paketointipalvelussa.

Tulin 4H:hon mukaan ensin kerhonohjaajaksi.

Vaikka enää en ohjaa kerhoa, olen tyytyväinen saamas-

tani ohjauskokemuksesta. Mieleeni ovat jääneet muka-

vat kerhokerrat kerhon tiiviissä porukassa, lasten into ja

hyvä yhteishenki sekä erityisesti yhdessä leipominen.

Olen saanut paljon erilaista työkokemusta innosta-

vassa ilmapiirissä. Olen esimerkiksi oppinut johtamaan

ryhmää, keksimään ratkaisuja vaativissa tilanteissa ja

lisäksi paketoimaan lahjoja pika-

vauhdilla. Asiakkaiden kanssa

olen saanut välillä hyvät naurut,

kun paketoitavana on ollut

kummallisen mallisia lahjoja. Suo-

sittelen lämpimästi työskentelyä

4H:n hommissa. Kannattaa ottaa

avoimesti vastaan tarjolla olevat

työtehtävät. Positiivinen ja innos-

tunut asenne auttaa alkuun, ja

jokaisen kokemuksen avulla oppii lisää.

Luotettava järjestö huolehtii nuorista hyvin ja tar-

joaa laajasti erilaisia työtehtäviä ja koulutuksia.

Vera Ruokonen

4H-nuori

Salon 4H-yhdistys

4H-työllistäminen

Katso @4HSuomi YouTube-kanavalta, millaista on kesätyö 4H-yhdistyksessä.

4H:sta ensimmäinen työpaikka nuorelleKaikilla nuorilla pitäisi olla mahdollisuus kesätyökokemuk-

seen. Aivan helppoa kesätyön hankkiminen ei ole, varsinkaan

alaikäiselle. Ensimmäisillä työkokemuksilla on kuitenkin val-

tava merkitys. Sen lisäksi, että nuorella on mahdollisuus saada

tuntumaa työelämästä, kesätyö antaa monille suuntaa ja intoa

ammatinvalintaan.

4H-yhdistysten kautta tuhan-

net nuoret saavat vuosittain työtä

ja erityisesti kesätöitä. Työtehtävät

4H:ssa voivat olla ohjaustehtä-

viä kerhoissa ja leireillä tai muita

yhdistyksen omia tehtäviä. Työt

voivat olla myös erilaisia toimek-

siantoja asiakastilausten mukaan,

esimerkiksi siivousta, lastenhoitoa

tai pihatöitä. Palkkatyön lisäksi

4H-yhdistyksessä on mahdollista suorittaa opintoihin liittyvä

työssäoppiminen tai harjoittelu.

Nuoret saavat 4H:n kautta koulutusta ja valmennusta

työelämään monin tavoin. Puolen opintopisteen laajuisella

Ajokortti työelämään -kurssilla nuoret oppivat perusasioita

työnhausta, työelämästä ja asiakaspalvelusta. Vuonna 2017

kurssin suoritti yli 4 000 nuorta. Työtehtävissä tarvittavia

taitoja on mahdollisuus opetella kursseilla, valmennuksissa

ja perehdytyksissä. ”Työt alkavat” on perehdytyskurssi, jota

suositellaan jokaiselle 4H-töihin tulevalle nuorelle.

4H on mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa,

koska haluamme sitoutua vastuullisen kesätyön periaatteisiin:

hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen,

oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka

sekä kirjallinen työsopimus ja työtodistus.

Kannattaa ottaa avoimesti vastaan tarjolla olevat työtehtävät.”


Töitä ja omaa rahaaTyöllistämme 4H-yhdistysten kautta vuosittain

7 000–8 000 nuorta, joille maksamme yli 4 miljoonaa

euroa palkkoja. Monelle toiminnan laajuus ja vaikut-

tavuus ovat edelleen yllätys. 4H on aidosti merkittävä

toimija, mitä tulee nuorten ensimmäisiin työkokemuk-

siin maalla ja kaupungeissa.

Nyt ja tulevaisuudessa haluamme kohdistaa

katseemme vielä aiempaa vahvemmin alle 18-vuoti-

aisiin. 15–17-vuotiaina nuorilla on

usein työhaluja enemmän kuin

mahdollisuuksia, vaikka juuri

tässä vaiheessa pienikin kokemus

työn tekemisestä ja oman rahan

ansaitsemisesta olisi erityisen

tärkeää. Paikallisilla 4H-yhdistyk-

sillä on vahvaa osaamista tämän

ikäryhmän työllistämiseen liittyen,

ja tarjoamme mielellämme

osaamistamme myös kumppa-

neidemme käyttöön. Ideoim-

mekin parhaillaan uusia tapoja vahvistaa yritysten ja

4H:n yhteistyötä 15–17-vuotiaiden työllistämisessä.

Jokainen kokemus työstä on tässä kohtaa nuorelle

erityisen arvokas, se voi olla tulevaisuuden kannalta

jopa ratkaiseva.

Marjaana Liukko

Nuorisotyön johtaja

Suomen 4H-liitto

Katso @4HSuomi YouTube-kanavalta, millaista on kesätyö 4H-yhdistyksessä.

Toiminnasta oppeja työelämään4H-toiminnassa nuoret oppivat laajasti työelämässä tarvit-

tavia asioita. 4H-akatemian kautta kertyneelle osaamiselle

voi saada tunnustuksen opintopisteytetyllä todistuksella tai

digitaalisella osaamismerkillä.

Kurssien lisäksi osaaminen lisääntyy tekemällä oppien.

Nuoret oppivat esimerkiksi asiakaspalvelua, suunnittelua,

päätöksentekoa, talousasioita, viestintää ja markkinointia.

Kansainvälisissä vaihdoissa nuori oppii huolehtimaan mat-

kajärjestelyistä, toimimaan vieraalla kielellä ja ratkaisemaan

ongelmatilanteita. Kerhonohjaaja oppii ohjaamaan ryhmää,

suunnittelemaan toimintaa ja antamaan palautetta.

Kun nuori tulevaisuudessa hakee töitä, opiskelupaikkaa tai

solmii kontakteja yhteistyökumppaneiden kanssa, 4H-toi-

minnassa opitut asiat ovat ehdottomasti kertomisen arvoisia.

Opintopisteytetyn todistuksen ja digitaalisen osaamismerkin

avulla osaamisen näyttäminen on helpompaa esimerkiksi

oppilaitoksessa.

Tarjoamme mielellämme osaamistamme myös kump-paneidemme käyttöön. ”


Safkasynttärit valtuustossaJärjestimme Hankasalmella uuden kunnanvaltuuston

ensimmäiseen kokoukseen Safkasynttärit valtuu-

tetuille, virkamiehille ja valtuustoyleisölle. Kunnan-

valtuutetuille tieto synttäreistä meni kokouskutsun

mukana. Kerroimme iloisesta tapahtumastamme

myös omilla verkko- ja Facebook-sivuillamme.

Kun valtuusto kesäkuun alussa kokoontui, paikalla

oli 48 henkilöä, muun muassa kaikki 27 valtuutettua.

Pidimme Safkasynttärit kahviossa,

jonka olimme somistaneet Suomi 100

-teemaiseksi käyttäen koristeena koi-

vua, mustikanvarpuja, heiniä ja valko-

vuokkoja. Väreinä olivat tietysti sininen

ja valkoinen ja lisäksi limenvihreä.

Safkasynttäreidemme menu oli

seuraavanlainen: Villiyrttisalaatti,

koivupatonki, poimulehtituorejuusto,

horsmalevite, kantarellipiirakka,

poro-karpalopiirakka, vuohenputki-kinkkupiirakka,

horsmasarvet, puolukkakakku, puolukka-kaurakek-

sit, tyrnileivokset, porkkanakakku, puolukkamehua,

kahvia ja vihreää teetä.

Saimme hyvää palautetta niin kattauksesta, maku-

jen kirjosta kuin tarjoilustakin.

Sirkka Suomäki

Toiminnanjohtaja

Hankasalmen 4H-yhdistys

Ryhmätoiminta

Lasten järjestämät villiruokajuhlatSafkasynttärit Suomelle – 4H-yhdistysten toteuttamat villiruo-

kajuhlat 100-vuotiaalle Suomelle, olivat onnistunut tapa juhlia.

Villiruoka nousi 4H:ssa suorastaan ilmiöksi ja houkutteli lasten

järjestämiin juhliin lähes 9 400 osallistujaa. Synttäreillä kerholai-

set valmistivat ruoan, juhlivat ja söivät yhdessä kutsuvieraiden

kanssa.

Safkasynttärit-tapahtumia järjestettiin 339 eri puolilla

Suomea. Villiruokajuhlien kautta lapset ja aikuiset saivat kos-

ketuksen luontoon sekä opastusta luonnon antimien hyödyn-

tämiseen ja villiruoan valmistukseen. Villiruoan kerääminen oli

lasten mielestä hauskaa, ja samalla he saivat liikuntaa. Marjoja

monet lapset olivat aiemminkin keränneet, mutta Safkasynttä-

reitä suunnitellessaan he huomasivat, että luonto on tulvillaan

muitakin aarteita.

Mäntyharjun 4H-yhdistys järjesti villiruokateemalla kolme

Safkasynttärit-tapahtumaa lasten kanssa luonnossa. Niihin

osallistui kymmeniä kerholaisia ja liki 100 lasten kutsumaa vie-

rasta, kuten vanhempia ja isovanhempia. Synttäreillä tarjottiin

nokkosista ja lehtikaalista tehtyjä supersipsejä, puolukka-kau-

rakeksejä, jauhelihatikkareita nokkostwistillä sekä Suomi 100

-juhlajuomana mustikkasmoothieita. Villiruokajuhlien yhtey-

dessä 4H-yhdistys käynnisti lapsille myös sinisten perunoiden

kasvatuskilpailun osana yhdistyksen Suomi 100 -teemaa.

Väreinä olivat tietysti sininen ja valkoinen.”


Ruokakasvatus on tärkeä osa 4H:n kerhotoimintaaEri puolilla Suomea toimi 2 700 4H-kerhoa, jotka kokoontui-

vat vuonna 2017 lähes 43 000 kertaa. Näistä kokoontumis-

kerroista ruoka-aiheisia oli yli 9 000. Lapset ovat luontaisesti

kiinnostuneita itse tekemisestä, jota ruoan kasvattaminen ja

valmistaminen parhaimmillaan ovat. Tämä kiinnostus näkyy

toiminnassamme esimerkiksi siinä, että ruoka on vuodesta

toiseen suosituin aihe 4H-kerhoissa. Ruokakasvatus on tärkeä

osa 4H-järjestön työtä lasten ja nuorten parissa. Ruoka-

koulu-päiväleireillä ja kerhotoiminnassa lapset pääsevät itse

tutustumaan raaka-aineiden tuotantoon ja valmistamaan

ruokaa.

Monen nuoren kohdalla kokemukset kerhoista ja leireiltä

ovat myöhemmin johtaneet ruoka-alan yrittäjyyden kokeiluun

muun muassa 4H-kahvilayrittäjänä.

4H-järjestössä lähestymme ruokakasvatusta monesta eri

näkökulmasta: Lapset pääsevät tutustumaan ruoan kulkuun

pellolta, navetasta tai luonnosta pöytään, eikä eettisyyttä ja

ekologisuutta unohdeta. Tuoreet, raikkaat, maukkaat ja koti-

maiset raaka-aineet tulevat lapsille tutuiksi, ja ruoanlaitossa

lapset ja nuoret pääsevät käyttämään kaikkia aistejaan.

Apuohjaajana RuokakoulussaOlen toiminut 4H:n järjestämän Ruokakoulun apuoh-

jaajana kahtena kesänä. Ruokakoulu on päiväleiri,

jolla lapset oppivat laittamaan monenlaisia ruokia.

Jokaiseen leiripäivään kuuluu lasten itsensä valmis-

tama aamiainen, lounas ja välipala, liikuntaa sekä

tietoa hyvän ravitsemuksen ja liikunnan merkityk-

sestä. Työhöni kuului muiden

apuohjaajien kanssa lasten

opastaminen keittiössä ja

erilaisten leikkien ja pelien

suunnittelu sekä ohjaaminen

kokkailujen lomassa. Työssä

parasta olivat lasten innok-

kuus kokkailuun ja uuden

oppimiseen sekä onnistu-

misten hetket, joita koettiin

Ruokakoulussa päivittäin. Viikon kohokohta monille

lapsille oli vieraileminen maatilalla, jossa tutustuttiin

kotieläimiin ja paistettiin yhdessä muurinpohjalettuja.

Lapset saivat Ruokakoulussa vietettyjen kesäpäi-

vien aikana paljon uusia kavereita, ja itsekin tutustuin

muihin kerhonohjaajiin. 4H:sta saa uusia kokemuksia

ja arvokasta työkokemusta, josta on varmasti hyötyä

tulevaisuudessa.

Jonna Partanen

Ruokakoulun apuohjaaja

Etelä-Saimaan 4H-yhdistys

4H-kerholaiset ympäri Suomen suunnittelivat ja järjestivät keväisiä synttäripippaloita villiruokateemalla Suomen täyttäessä 100 vuotta.

Viikon kohokohta monille lapsille oli vieraileminen maatilalla.”


Uusia makuja Itse tehty -rahallaOsallistuin kavereiden kanssa afrikkalaisen ruoan

kurssille, joka toteutettiin Itse tehty -rahalla. Kurssin

järjestämisessä meitä tukivat

Pääkaupunkiseudun 4H-yhdistyk-

set. Olimme aiemmin tutustuneet

itäeurooppalaiseen ruokakulttuu-

riin nuorisovaihdossa ja halu-

simme laajentaa käsitystämme

eri ruokakulttuureista. Kurssilla

valmistimme erilaisia ruokia ja

samalla tutustuimme raaka-ainei-

siin, joita emme olleet ennen mais-

taneet. Teimme kaiken itse alusta

loppuun: jauhoimme mausteet ja taikinaa tehdessä

käytimme omia käsiämme, emme sähkölaitteita.

Jouduimme monesti kyseenalaistamaan omia

ajatusmallejamme: Kurssin ohjaaja Mama Africa ei

antanut meille valmista reseptiä, vaan hän neuvoi meitä

valmistamaan ruokaa tunteella. Kurssilla ymmärsin, että

ruoanlaitto on ennen kaikkea sosiaalinen tapahtuma.

Jokainen hoiti osuutensa, joten lopputulos oli

herkullinen. Huomasimme myös, että emme tarvinneet

teoriaa: opimme kokeilemalla ja tekemällä itse. Minä ja

muut kerhonohjaajat pidämme tämän mielessä omissa

4H-kerhoissamme.

Iiristiina Heinonen

4H-aktiivi

Helsingin 4H-yhdistys

Ryhmätoiminta

Nuorten Itse tehty -projektit ovat yrittäjämäinen tapa oppiaItse ideoitu ja toteutettu toiminta kiinnostaa nuoria. Itse tehty

-rahaa myöntävä 4H-säätiö tuki 28:aa nuorten toteuttamaa

projektia. Vuonna 2017 4H-liittoon saapui yhteensä neljäkym-

mentä hakemusta, joiden takana oli kaikkiaan 175 nuorta.

Erilaisten tapahtumien, kurssien ja juhlien järjestäminen

tarjosi nuorille erinomaisia projektiaiheita. Kannuksen 4H-yh-

distyksen nuoret ilahduttivat paikkakunnan lapsia järjestä-

mällä Hurrikaani-Hattara-kesätapahtuman. Kiikoisissa nuoret

opettelivat tapatumajärjestämistä organisoimalla paikkakun-

nalle keppihevosten estekisat. Hankasalmella puolestaan

toteutettiin musiikkinäytelmä.

Itse tehty -projektit, joissa nuoret osallistuvat aktiivisesti

toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin, edistävät

monipuolisesti yrittäjämäisten taitojen kehittymistä.

4H Itse tehty -raha on tukea 4H-nuorten omille projek-

teille. Sitä voivat hakea keväällä ja syksyllä 13–28-vuotiaat

nuoret vähintään kolmen hengen ryhmässä. Projekti voi saada

tukea 200–500 euroa.

Jouduimme monesti kyseenalais-tamaan omia ajatusmalle-jamme.”


Opintopisteet plakkarissa!Salon 4H-yhdistyksessä haimme opintopisteitä ker-

honohjaajana toimimisesta ensimmäisten joukossa. Jo

useamman kerhokauden Suomusjärven Topsukoita

ohjannut Suvi Laaksonen sai opintopisteytetyn (4 op)

todistuksensa juuri ennen joulua. Suvin mielestä opin-

topisteiden hakuprosessi oli sujuva ja vaaditut kriteerit

sopivat. ”Ne pystyy hyvin saavuttamaan sellainenkin,

joka on vain ne vaadittavat 10 kertaa ohjannut kerhoa.”

Olemme Salossa ottaneet opintopisteiden haun

heti vakiokäytänteisiimme tai tarkemmin sanoen:

meillä opintopistemahdollisuudesta tiedotetaan

hyvin, ja siksi kiinnostuneet ohjaajat osaavat hakea

pisteitä. Kriteerien täyttyminen opintopisteiden

saamiseksi todennetaan ohjaajien kanssa käydyissä

arviointikeskusteluissa. Minusta kätevintä on käydä

arviointikeskustelut alkuvuodesta ohjaajien kehitys-

keskustelujen yhteydessä. Toimihenkilön vastuulla on

prosessin lopuksi todistuksen hakeminen Opintokes-

kus Siviksen verkosta silloin, kun ohjaaja on alaikäinen.

Se, että opintopisteitä voi saada 4H-toiminnasta, on

mielestäni mahtijuttu! Koulumaailmassa on nykyään

kiire, ja nuoret lähtevät helpommin mukaan juttuihin,

joista on heille etua myös koulunkäynnissä.

Anna Laakkonen

Toiminnanohjaaja

Salon 4H-yhdistys

Yli 13-vuotiaille suunnattu, moni-puolisista tehtäväkokonaisuuksista koostuva 4H-akatemia on osaamisen näkyväksi tekemistä, hyödyllisiä työ-elämätaitoja, yrittäjyyttä, projekteja ja tekoja oman elinpiirin, luonnon ja muiden ihmisten hyväksi: www.4h.fi/akatemia.

4H-harrastuksesta opintopisteitäHarrastustoiminnassa syntyy paljon hyvää osaamista. Opin-

topisteiden avulla osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan.

Uutta on mahdollisuus saada opintopisteitä 4H-toiminnasta

ja monista järjestön koulutuksista. Vuonna 2017 opintopisteitä

sai 4H-kerhon ohjaamisesta, 4H-yrittäjänä toimimisesta ja

4H-nuorisovaihtoon osallistumisesta. Koulutuksista opin-

topisteytettiin 4H-yrityskurssi, Ajokortti työelämään -kurssi,

Osaava kerhonohjaaja -koulutus ja Tapahtumatuottajaval-

mennus. Toiminnasta ja kursseista myönnetään 4H-liiton ja

Opintokeskus Siviksen yhteinen todistus.

Oman osaamisen näkyväksi tekeminen lisää nuoren

itsetuntemusta ja parantaa itsetuntoa. Nuoret ovat saaneet

hyväksi luettua opintopisteitä eri oppilaitoksissa, muun

muassa lukion valinnaisissa opinnoissa ja ammattitutkinnon

yrittäjyysopinnoissa. Todistuksista on apua myös kesätyön

hakemisessa, koska opintopisteytetyssä todistuksessa osaa-

minen on sanoitettu, eli todistuksessa kerrotaan, mitä nuori

osaa.

Kerhonohjaajana toimimisesta opintopisteet saanut nuori

osaa muun muassa ennaltaehkäistä ja ratkaista ongelmia

ryhmässä, antaa positiivista ja korjaavaa palautetta kerholai-

sille sekä noudattaa kerhon turvallisuussuunnitelmaa. Tärkeää

on myös, että hän osaa suunnitella kerhokerran ja kerhokau-

den kerholaisten kanssa sekä valita TOP-tehtäviä ja käyttää

TOP-sivustoa. Todistuksen saaminen vaatii osaamistavoittei-

den täyttymisen lisäksi vähintään 10 kerhokerran ohjaamisen

ja raportoinnin sekä arviointikeskustelun tai näyttönä yhden

kerhokerran ohjaamisen ja palautekeskustelun.

Nuoret ovat ottaneet opintopisteet innolla vastaan. Kehi-

tystyö jatkuu, ja yhä uusia kokonaisuuksia opintopisteytetään.


Inspiroiva konferenssi2017 heinäkuussa pääsin osallistumaan 4H Global

Summit -konferenssiin Ottawaan Kanadaan.

Ohjelmaa oli järjestetty neljälle päivälle. Jokaisella

päivällä oli oma teemansa, ja pääsimme mm. kuule-

maan teemaan liittyviä inspi-

roivia henkilötarinoita. Esimer-

kiksi Chris Koch USA:sta oli

kertomassa mieleeni painu-

neen “If I Can” -tarinansa.

Meillä oli mahdollisuus

valita useista eri työpajoista

itselle mieluisimpia. Työpa-

joissa pääsin juttelemaan

parhaiten muiden nuorten kanssa, jotka olivat tulleet

konferenssiin ympäri maailmaa. Saimme myös tutus-

tua kanadalaiseen kulttuuriin ja kävimme esimerkiksi

maatilalla ja katsomassa perinteisiä näytöksiä. Nau-

timme myös kanadalaista ruokaa, Poutinea.

Oli mahtavaa päästä kokemaan 4H-järjestön

toimintaa noin suuresta perspektiivistä. Sain tapahtu-

masta elinikäisiä ystäviä. Ja ennen kaikkea opin paljon

siitä, kuinka monipuolista 4H:n toiminta voikaan olla.

Konferenssi ja nuoret inspiroivat minua myös uravalin-

nassani ja innostivat lähtemään mukaan vaikuttamaan.

.

Hanna-Sofia Luoto

4H-aktiivi

Pyhäjoen 4H-yhdistys

Kansainvälisyys

Global 4H Network4H-toiminta on saanut alkunsa Amerikan Yhdysvalloista

viime vuosisadan alkupuolella. Näistä ajoista 4H-toiminta on

laajentunut yli seitsemäänkymmeneen maahan. 4H:n vahvuus

on toiminnan muovautuminen jokaiseen kulttuuriin sopivaksi.

Yhteistä ovat kuitenkin aina samat arvot Head, Hands, Hearth

ja Health ja tekemällä oppimisen pedagogiikka.

Global 4H Network Summit kokosi 550 toimijaa 35 eri

maasta Kanadaan, Ottawaan 10.–14.7.2017. Suomen 4H-järjes-

töä edustivat kolme 4H-nuorta sekä kaksi Suomen 4H-liiton

toimihenkilöä. Seminaariin viemisinä olivat terveiset 100-vuo-

tiaalta Suomelta 4H-osastollamme sekä ekologinen verkko

-metsäkasvatusharjoitus. Osallistujia kiinnostivat erityisesti

metsä-ja luontokasvatuksen suuri merkitys sekä 4H-yritys

Suomen 4H-järjestön toiminnassa.

Vastaavia yhteisiä kansainvälisiä kohtaamisia on järjestetty

aiemmin vain kerran, vuonna 2014 Koreassa. Kansainvälinen

4H-yhteisö haluaakin tiivistää yhteistyötään, oppia parhaat

toimintatavat toisiltaan sekä luoda hyviä suhteita ympäri

maailman. Jokainen maanosa pitää yllä omaa verkostoaan ja

järjestää tapaamisia mahdollisuuksien mukaan.

Konkreettinen toimenpide 4H-toimijoiden yhteistyölle on

yhteiset nettisivut, joille kootaan linkit eri maiden 4H-järjestö-

jen nettisivuille. Yhteisenä tavoitteena on myös, että kaikissa

maissa vietetään kansainvälistä 4H-päivää 1.11. Kansainvälisen

neuvoston yhtenä tehtävänä on valmistella seuraavaa Global

4H-tapaamista Tansaniassa vuonna 2020.

Sain tapahtu masta elinikäisiä ystäviä.”


Metsäpedagogien kongressi TšekissäJärjestyksessään 12. Euroopan metsäpedagogikongressi

järjestettiin Tšekin Milovyssä lokakuussa 2017. Kongressin

aiheena oli metsäopetuksen ja metsäviestinnän suhde.

Tavoitteena oli metsä- ja luonto-ohjauksen asiantuntijoi-

den verkostoituminen ja ajankohtaisen tiedon ja osaamisen

jakaminen. Kongressissa oli erilaisia asiantuntija-alustuksia ja

paneelikeskustelu.

Merkittävä osa kongressia olivat työpajat ja toiminnalliset

aktiviteetit. 4H-järjestön edustajat osallistuivat työpajoihin,

ja niistä koottiin infokortit opetuskäyttöön. Äkräs-hankkeen

työntekijät pitivät metsäpelityöpajan, joka sai erittäin hyvän

vastaanoton. Työpajaa kiiteltiin sisällöltään ajankohtaiseksi, ja

hankehenkilöstö sai uusia avauksia kansainväliselle yhteis-

työlle.

Tapahtuma keräsi noin 130 osallistujaa 17 maasta. Suomen

4H-järjestöstä oli mukana viisi henkilöä.

Euroopan metsäpedagogien 13. kongressi järjestetään

Suomessa, Pudasjärvellä 2.–5.10. 2018. Tapahtuman teemaksi

on valittu lasten ja nuorten osallistaminen. Pääjärjestäjänä

toimii Suomen Metsäyhdistys yhteistyössä Suomen 4H-liiton

kanssa.

Antoisa metsätyöpajaPääsin osallistumaan viime lokakuussa Euroopan

metsäpedagogien tapaamiseen Tšekkeihin. Olin siellä

yhtenä vetäjänä Äkräs-hankkeen Creating forest ga-

mes – a tool for forestpedagogy -työpajassa. Kun ky-

seessä on kansainvälinen tapahtuma, jossa osanottajia

on16 Euroopan maasta, asettaa se omat haasteensa

työpajan vetämiseen. Paikallisista osa ei puhunut lain-

kaan englantia, joten välillä oli hyvin mielenkiintoista

toimia. Onneksi ryhmissä oli lähes

aina tšekkiläisiä, jotka puhuivat

myös englantia. Ihmiset olivat hyvin

innoissaan VirtualReality-pelistä,

ja erityisesti halkojen hakkaami-

nen oli heistä jännittävää. Eräällä

norjalaisnaisella ote kirveestä lipesi,

ja kirves lensi lattialle kesken pelin.

Siitä seurasi naurua ja pahoittelua,

vaikka tilanne ei tietenkään ollut

mitenkään vakava, kun kyseessä

oli pehmokirves, eikä mitään mennyt rikki. Työpajan

vetäminen oli hieno ja antoisa kokemus. Reissusta

saamamme palautteen mukaan olemme paljon edellä

teknologisessa kehityksessä nuorille suunnatun pelil-

lisen metsäopetusmateriaalin osalta.

Anne Annala

Hankevastaava, Äkräs-hanke

Suomen 4H-liitto

Ihmiset olivat hyvin innoissaan VirtualReali-ty-pelistä.”


Metsä- ja luontokasvatuksen tavoit-teena 4H.ssa on muun muassa kertoa lapsille ja nuorille metsään liittyvistä harrastus- ja työmahdollisuuksista.

Sata vuotta, sata puuta Metsään liittyvät aiheet ovat aina olleet tärkeässä roo-

lissa Mäntyharjun 4H-yhdistyksen toiminnassa. Niinpä

Suomi 100 -teemainen Tulevaisuuden kuusi -kam-

panja innosti meidät ahkeroimaan puiden istutuksen

parissa. Loimme yhteistyössä Mäntyharjun kunnan

ja metsänhoitoyhdistyksen

kanssa juhlametsikön, johon

istutimme sata puuta sata-

vuotiaan Suomen kunniaksi.

Istutustyön tekivät mäntyhar-

julaiset lapset 4H:n ja metsän-

hoitoyhdistyksen opastamina.

Suomen keväinen luonto

näytti istutuspäivänä meille

monet kasvonsa. Saimme

aurinkoa ja räntäsadetta. Istutustyö oli lapsille kuiten-

kin mieluisaa ja mitä parhainta tekemällä oppimista.

Lapset nimesivät taimet perinteisillä suomalaisilla

nimillä ja juhlametsikössämme kasvaakin nyt tulevai-

suuden matteja ja maijoja.

”Joka on istuttanut puun, ei ole elänyt turhaan”

todettiin myös Mäntyharjulla, kun istutimme oman

Tulevaisuuden kuusemme Iso-Pappilaan suomalai-

suuden päivänä 12.5.

Virve Väisänen

Toiminnanjohtaja

Mäntyharjun 4H-yhdistys

Metsä ja luonto

Istutimme oman Tulevaisuuden kuusemme suomalaisuuden päivänä 12.5.”


Istutimme 4H-metsikön4H-yhdistyksemme Suomi 100 -juhlavuoden

4H-metsikkö istutettiin syyskuussa Ristimäkeen

yhdessä Ristimäen koululais-

ten kanssa. Ryhmällemme

oli varattu hakkuualue sekä

runsaasti kuusentaimia, joita

jokainen pääsi istuttamaan.

Mukanamme oli metsänomis-

taja ja metsänhoitoyhdistyksen

edustaja, joka opasti meitä

pottiputken käyttöön ja kertoi

metsänhoidosta. Koululaiset

olivat päivästä innoissaan ja tai-

mien istutus olikin suurimmalle

osalle ihan uusi kokemus, kuten

se oli itsellenikin. Koululaisten

ja opettajien mielestä metsä-

päivä oli luksusta tavallisiin oppitunteihin verrattuna,

ja oppilaat olivat ilahduttavasti kiinnostuneita päivän

teemasta. Oli hienoa istuttaa erityinen metsikkö, jonka

kasvua jäimme innolla odottamaan.

Marjo Tiihonen

Toiminnanohjaaja


Metsä- ja luontokasvatuksen tavoit-teena 4H.ssa on muun muassa kertoa lapsille ja nuorille metsään liittyvistä harrastus- ja työmahdollisuuksista.

Metsäkasvatusta ja perinteitä Suomen juhlavuoden kunniaksi 4H:ssa istutettiin Tulevaisuu-

den kuusia ja perustettiin 4H-metsiköitä. Paikalliset 4H-yhdis-

tykset ja 4H-nuoret myivät ja välittivät asiakkaille eri puolille

Suomea ENO-verkkokoulun tuottamia 100 euron hintaisia

Tulevaisuuden kuusi -juhlapaketteja lähes 3 000 kappaletta.

Paketissa oli kuusentaimi, istutuspaikalle pystytettävä kupa-

rinen muistolaatta ja Tulevaisuuden kuusi -kirja. Pakettien

tuotto meni Suomen kulttuurirahaston alaisuuteen perus-

tettuun rahastoon, joka rahoittaa lasten ja nuorten metsä- ja

ympäristökasvatusta. Valtioneuvoston kanslia valitsi Tulevai-

suuden kuusi -kampanjan Suomi 100 -juhlavuoden viralliseen

ohjelmaan. Sen suojelijana toimi tasavallan presidentti Sauli

Niinistö. Tulevaisuuden kuusi jatkoi vuonna 1917 kylvetyn

Itsenäisyyden kuusen perinnettä.

4H-metsiköitä on perustettu 1920-luvulta lähtien eri

puolille Suomea. Vuonna 2017 4H-nuoret kunnioittivat Suomi

100 -juhlavuotta jatkamalla istutusperinnettä ja perustivat

yhdessä paikallisten yhteistyökumppaneiden kanssa 47 uutta

4H-metsikköä. Metsiköiden puulajina oli kuusi. Istutustapah-

tumilla halusimme lisätä lasten ja nuorten metsätietämystä,

vahvistaa heidän luontosuhdettaan sekä rakentaa yhteisölli-

syyttä paikkakunnalla. 4H-metsiköihin pystytettiin metallinen

kyltti ja metsiköiden tiedot kerättiin 4H-liiton rekisteriin.

Tämän lisäksi näihin 4H-metsiköihin perustettiin geokät-

köjä. 4H-metsiköiden kasvun seuraamista jatketaan tulevina

vuosina 4H-yhdistysten toimesta, ja 4H-nuoret osallistuvat

mahdollisuuksien mukaan taimikon hoitotoimenpiteisiin.

Lisäksi juhlavuonna kunnostettiin vanhoja 4H-metsiköitä.

Valtioneuvoston kanslia liitti sekä 4H-metsiköiden kunnos-

tamisen että Suomi 100 vuotta -metsiköiden perustamisen

Suomen itsenäisyyden satavuotisjuhlan ohjelmaan.

Koululaisten ja opettajien mielestä metsäpäivä oli luksusta tavallisiin oppitunteihin verrattuna.”

Nuoret myivät satavuotiaan Suomen kunniaksi

3 000 Tulevaisuuden kuusi -pakettia eri puolilla Suomea.


Paikallinen tiedotus onnistui Vastuullinen Virtanen -keräys sujui Keski-Karjalan

alueella erittäin hyvin. Viljelijät toivat 4H-yhdistyk-

semme keräyspisteelle 665 AIV-liuosastiaa, mikä oli

selvästi enemmän kuin edellisenä syksynä.

Panostimme paikalliseen

tiedotukseen muun muassa

sähköpostilla Keski-Karja-

lan maaseutupalveluiden

kautta ja paikallislehtemme

Koti-Karjalan kautta. Tieto

meni hyvin perille viljelijöille,

ja onnistumista helpotti

myös se, että keräyspiste oli

hyvällä paikalla lähellä Kiteen keskustaa.

Keräyspisteen hoidosta vastasi yksi 4H-nuori

yhdessä vapaaehtoisena toimineen aikuisen kanssa.

Astioiden vastaanotto ja pakkaaminen sujuivat

rutiinilla, sillä sama nuori oli töissä keräyspisteellä jo

edellisenä vuonna.

Katariina Eskelinen

Hallituksen jäsen

Keski-Karjalan 4H-yhdistys ry

Muovin keräys- ja kierrätyskampanjat4H on edelläkävijä nuorten ympäristökasvatuksessa. 4H-yh-

distykset ja 4H-nuoret ovat olleet toteuttamassa maatalou-

den muovijätteen keräyskampanjoita jo yli 40 vuoden ajan.

Lannoite- ja siemensäkkien ja AIV-liuosastioiden keräyksillä

kevennetään maatilojen ympäristötaakkaa, ja samalla ne tarjo-

avat nuorille työmahdollisuuksia.

Muovit helpottavat elämäämme monella tavalla, mutta

muovijäte on ongelma, jos se ei päädy kierrätykseen. Muovi

hajoaa luonnossa hitaasti, ja ympäristöön päätyvän muovijät-

teen ja mikromuovien aiheuttamat ympäristöongelmat ovat

olleet näkyvästi esillä viime vuosina. Onkin tärkeää huolehtia

siitä, että mahdollisimman suuri osa käytetyistä muovipakka-

uksista kerätään talteen ja toimitetaan kierrätykseen.

Reilu teko -säkkikeräys on tärkeä osa 4H-järjestön

ympäristökasvatustyötä. Lannoite- ja siemensäkkien keräys

työllistää satoja nuoria eri puolilla Suomea, ja monelle se on

ensimmäinen kesätyöpaikka. 4H-nuorten keräämät säkit

Ympäristö ja kierrätys

Keräyspiste oli hyvällä paikalla lähellä Kiteen keskustaa.”


Kierrättäminen on hyvä tapa osallistua ympäristötalkoisiin,tukea 4H-yhdistysten toimintaa ja työllistää paikallisia nuoria.

Muovia keräsimme kierrätykseen yhteensä

677 000 kiloa..

kuljetetaan likaisen muovin käsittelylaitokselle ja käsittelyn

jälkeen ne käytetään muoviteollisuuden raaka-aineena.

Vuonna 2017 säkkejä kerättiin 656 000 kiloa, talteen

saatiin noin 70 prosenttia maatiloille toimitetuista säkeistä.

4H-nuoret ovat keränneet

lannoite- ja siemensäkkejä jo

vuodesta 1975, ja muovia on

kerätty yhteensä 37 miljoonaa

kiloa.

Keräyksen järjestivät Suo-

men 4H-liitto, Finlands svenska

4H, paikalliset 4H-yhdistykset

ja Yara Suomi Oy. Keräykseen

osallistuivat myös Hankkija Oy,

Lantmännen Agro Oy, Raisioa-

gro Oy ja Tilasiemen Oy. Kerä-

yksen suojelijana oli maa- ja

metsätalousministeriön kansliapäällikkö Jaana Husu-Kallio.

Kahtena viime syksynä 4H ja Eastman Chemical Com-

pany ovat järjestäneet valtakunnallisen Vastuullinen Virtanen

-kampanjan, jossa kerätään maatiloilta muovisia AIV-liuos-

asioita.

Viljelijät voivat toimittaa tyhjät AIV-liuoskanisterit ja

-tynnyrit 4H-yhdistysten keräyspisteisiin maksutta. Keräyspis-

teissä 4H-nuoret tarkastavat astiat ja pakkaavat ne kuljetusta

varten yhdessä viljelijän kanssa. Astiat päätyvät kierrätyksen

kautta kotimaisen muoviteollisuuden raaka-aineeksi.

Vuonna 2017 tempauksessa saatiin paikallisten 4H-yhdis-

tysten voimin talteen lähes 9 000 muovikanisteria ja noin 700

tynnyriä. Keräyspisteitä oli vuonna 2017 yli 80 ympäri Suomen,

ja ne työllistivät kymmeniä nuoria. Keräyspisteitä lisättiin edel-

liseen vuoteen verrattuna kolmanneksella.


Messut ja tapahtumat

Villiyrtit tutuiksiTyö Ruokaa luonnosta -hankkeen projektivastaavana

tarjosi näköalapaikan suomalaiseen luonnontuo-

tealaan. Projektityöskentely opetti minut pitämään

hankeviestinnän, sidosryhmäyhteistyön, tilaisuuk-

sien järjestämisen ja budjetoinnin langat käsissäni.

Hankkeen aikana pääsin tutustumaan suomalaisen

metsä- ja luonnontuotealan toimintaan, sidosryhmiin

ja verkostoihin. Työssäni myös suomalaiset villiyrtit

tulivat tutuiksi. Opin villiyrttien

kasvukausista, keräyspaikoista ja

siitä, miten yrttejä voi ruoanlai-

tossa hyödyntää. Tiedän esimer-

kiksi, että voikukan nuppuja voi

käyttää kapristen tapaan. Ennen

kaikkea ymmärsin, että Suomen

luonnossa piilee paljon hyödyn-

tämätöntä potentiaalia. Parhaim-

millaan suomalainen villiruoka

voi tarjota monenlaisia liiketoimintamahdollisuuksia

nuorille, maatiloille ja yrityksille. Hankkeen myötä

opin näkemään luonnontuote- ja metsäalan kokonai-

suutena, joka pitää sisällään kysymyksiä kulttuurista,

ympäristöstä sekä taloudesta ja työllisyydestä.

Siiri Mäkelä

Projektivastaava, Ruokaa luonnosta -hanke

Suomen 4H-liitto

Metsämessuilla tuohisormuksia ja peliluolaHalusimme ELMA-messuilla kohdata nuoria ja nuorten

vanhempia tarjoamalla toiminnallista metsä- ja luontoaiheista

ohjelmaa. Perjantaina messukeskus täyttyi tuhansista nuorista

messukävijöistä. Koululaiset löysivät 4H:n messuosaston

nopeasti ja alkoivat ennakkoluulottomasti taitella tuohisor-

muksia messuilla vapaaehtoisina toimineiden 4H-nuorten

avustuksella. Tuohisormusten askartelu oli ajoittain haastavaa,

mutta lopulta kuitenkin hauskaa ja opettavaista. Nuorten

lisäksi useat aikuiset tarttuivat innokkaasti tuohisormushaas-

teeseen. Myös messuosastolla myynnissä olleet 4H-yrittäjän

tuotteet, ihanat Suomi 100 -juhlavuoden Lemin lammas

-kynttilät kävivät hyvin kaupaksi.

Messupisteellä oli mahdollisuus tunnistaa yleisiä suomalai-

sia villiyrttejä, kuten ketunleipä ja nokkonen. Pisteellä toteu-

tetussa kyselyssä selvisi, että messukävijät haluaisivat oppia

lisää villiyrttien käytöstä. Villiruoka-teema liittyi 4H:n Ruokaa

luonnosta -hankkeeseen, jossa selvitettiin, millaisia liiketoi-

mintamahdollisuuksia luonnontuoteala voi nuorille tarjota.

4H oli messuilla mukana myös toteuttamassa metsä-

peliluolaa, jossa nuorilla oli mahdollisuus oppia kestävästä

metsien käytöstä pelien avulla. Metsäpeliluola osoittautui

erityisen suosituksi nuorten keskuudessa, eikä ihme, sillä

luolassa saattoi muun muassa kaataa ja pilkkoa puita virtuaali-

todellisuudessa.

Suomen luonnossa piilee hyö-dyntämätöntä potentiaalia.”


Kesäyrittäjyys esillä Nuori2017 -tapahtumassaNuoret kesäyrittäjiksi! Miksi? Näin oli otsikoitu Suomen 4H-lii-

ton ja 4H-yhdistysten yhdessä organisoima työpaja Allianssi ry:n

Nuori2017-tapahtumassa Tampereella. Esittelimme yhdessä

nuorten kanssa 4H-yrittäjyyttä ja rohkaisimme kuntia yhteis-

työhön 4H-järjestön kanssa. 4H-toiminta tarjoaa monenlaisia

yhteistyömahdollisuuksia kunnissa. Yksi oiva esimerkki on

kesäyrittäjyysseteli, jonka avulla kunta voi tukea aloittelevaa

4H-yrittäjää kesäyrityksen perustamisessa.

4H-järjestön messuosasto oli rakennettu vahvasti kerho-

toiminnan ympärille hyödyntäen Suomi 100 -juhlavuoden

Safkasynttärit-teemaa. Osastolla puhuttiin myös lapsista,

nuorista ja ruokakasvatuksesta. Esittelimme osastollamme 4H:n

Ruokakoulun ja muun muassa kokkikerhotoimintaa.

Keskustelu oli vilkasta niin kesäyrittäjyystyöpajassa kuin

messuosastollakin. Järjestömme imago nuorten yrittäjyyskasva-

tuksen käytännön toteuttajana vahvistui saamamme näkyvyy-

den ansiosta. Kiitosta järjestöllemme tuli myös siitä, että olimme

yksi harvoista toimijoista, joka oli tuonut tapahtumaan nuoria.

Tampereella kohtasi yli 2 800 nuoriso- ja kasvatusalan ammattilaista, joista noin 50 tuli 4H-yhdistyksistä eri puolilta Suomea.

Nuorisotyöntekijät koollaNuori2017-tapahtuma kokosi Tampereelle yli 2 800

nuorisotyön ammattilaista. Tunnelma oli rento ja

käytävillä vallitsi iloinen puheensorina, kun vanhat

tutut ja opiskelukaverit kohtasivat jälleen. Ohjelma oli

monipuolinen ja kattava. Päivät

olikin suunniteltava tarkasti, jotta

ehti mahdollisimman moneen

luentoon ja työpajaan mukaan!

Itselläni oli ilo olla kertomassa

4H:n ohjelmassa, kuinka hienoa

yhteistyötä Tampereen 4H-yh-

distys ja Tampereen kaupungin

nuorisoyksikkö tekevät yrittäjyyskasvatuksen saralla.

Monet nuoret ovatkin tuunanneet omat kesäduu-

ninsa yhteistyössä järjestetyssä valmennuksessa.

Nuori2017-tapahtuma jää mieleen vielä pitkäksi aikaa,

oli innostavaa oppia uusia asioita ja verkostoitua.

Mirja Toropainen

vt. Toiminnanjohtaja

Tampereen 4H-yhdistys

Ohjelma oli monipuolinen ja kattava.”


Työkokemusta asiakaspalvelustaOppi ja kokemus asiakaspalvelutilanteista oli minulle

arvokkainta työssäni Ristijärven 4H-yhdistyksen

kirpputorilla. Tukea ja tehoa järjestöjen työllistämiseen

-hanke mahdollisti osaltaan kahden vuoden pestin.

Asiakkaiden auttaminen, monipuoliset muut

työtehtävät ja toki myös työyhteisössä toimiminen

vahvistivat osaamista, jota

tarvitsen vartijan tehtävissä.

Minulla on vartijan ammatti-

tutkinto, ja tähtäimessä oman

alan työt. 4H-yhdistyksen

jälkeen olinkin jonkun aikaa

vartijan työssä.

Nyt maisema on vaihtu-

nut Ristijärveltä Utajärvelle,

ja työnhaku on päällä Oulun

suunnassa. Oulun työmarkkinoille suuntaan avoimin

mielin. Hankkeen myötä kertyi paljon myös työn-

haussa tarvittavaa osaamista.

Miikka Moilanen

Hankkeen työllistämä

Ristijärven 4H-yhdistys

Hankkeet

Järjestöissä piilee työpaikkojaTukea ja tehoa järjestöjen työllistämiseen -hanke on ollut vailla

työtä olevien mutta myös yhdistysten asialla. Hankkeessa on

luotu työllistämisen tueksi toimintamalleja, jotka kantavat

pitkälle tulevaisuuteen – moni yhdistys on nyt vahvempi ja

varmempi työllistäjä.

4H-yhdistykset, järjestöt ja muut kolmannen sektorin

toimijat 15 paikkakunnalla Kainuussa, Lapissa ja Pohjois-Poh-

janmaalla ovat saaneet toimivia työkaluja työllistämiseen,

työllistettävien ohjaamiseen ja tukemiseen, esimiestyöhön ja

vuorovaikutukseen.

Verkostoista voimaaHankkeessa kutsuttiin yhteisten pöytien ääreen esimerkiksi

alueellisten ja paikallisten yhdistysten, järjestöjen, yritysten ja

vaikkapa kyläyhdistysten edustajia, TE-palveluiden asian-

tuntijoita ja kuntien työllisyyskoordinaattoreita. Kahdeksasta

asiantuntijatyöryhmästä muotoutui työllistämistoiminnan

voimanpesiä – verkostoja, joista monet jatkavat toimintaansa

myös hankkeen päättymisen jälkeen.

Minulla on varti jan ammattitutkinto ja tähtäimessä oman alan työt.”


Vaikka järjestöt ovat hyvin aktiivisia verkostoitujia, sysäys

organisoituun ja johdettuun yhteistyöhön on otettu avosylin

vastaan. Asiantuntijatyöryhmissä on ideoitu monia oivalli-

sia käytäntöjä, joita on sovellettu omalle alueelle sopiviksi.

Esimerkiksi Sallasta liikkeelle lähtenyt Työtreffit-tapahtuma

on järjestetty jo useilla paikkakunnilla. Työtreffeillä kohtaavat

haastavassa tilanteessa olevat työtä hakevat ja työllistävät

organisaatiot, harrastetoimijat ja vaikkapa koulutuksenjärjes-

täjät.

Järjestäytyneen yhteistyön myötä 4H-toimijat verkostoi-

neen on noteerattu kunnissa varteenotettavina työllistäjinä.

Monenlaisia töitäHankkeessa on kaivettu esiin monenlaisia mahdollisuuksia

työllistää tekeviä käsiä kolmannelle sektorille. Kaikenikäisiä,

joilla on syystä tai toisesta taustalla pidempi työttömyysjakso,

on työllistetty erilaisiin töihin yhdistyksissä – niin myymälätyö-

hön, kirpputoreille kuin taustalla pyöriviin toimintoihin.

Työllistetyt ovat pohtineet omia vahvuuksiaan ja yrittä-

jyyttä osana tulevaisuuttaan sekä hioneet työelämässä tar-

vittavia taitoja. Työllistetyt tekivät työjakson aikana itselleen

suunnitelman jatkopoluksi koulutuksessa tai työnhaussa.

Hankkeen myötä työllistämisestä on tullut yhdistyksissä

helpompaa. Yhdistyksiin on saatu lisää osaamista, ja työssä-

jaksaminen ja työhyvinvointi ovat parantuneet.

Työhyvinvointia toiminnanjohtajilleTukea ja tehoa järjestöjen työllistämiseen -hankkeessa

halusimme parantaa myös 4H-yhdistysten toimin-

nanjohtajien työhyvinvointia ja

työssäjaksamista. Järjestimme

mm. vuorovaikutuskoulutusta,

vertaisryhmätapaamisia sekä

työnohjausta. Vuorovaikutus,

yhdessä tekeminen ja asioiden

jakaminen toisten työllistävien

4H-yhdistysten toiminnan-

johtajien kanssa koettiin palautteen mukaan mielek-

kääksi. Vertaisryhmät ovatkin jatkaneet toimintaansa

myös hankkeen jälkeen.

Hanketta toteuttaneet 4H-yhdistykset pitävät

hanketta monin tavoin hyödyllisenä omalle toiminnal-

leen. ”Yhdistyksemme on noussut odottamattoman

suureen arvostukseen viimeisten vuosien aikana sekä

kuntapäättäjien että yrittäjien silmissä. Osasyynä

tähän on esimerkiksi yrittäjien kanssa tehty yhteistyö.

Osa hankkeen toimenpiteistä onkin jäämässä elämään

yhdistykseemme, erityisesti vahvuuksien tunnistami-

nen ja yhteistyö”, kirjoittaa eräs 4H-yhdistys palaut-

teessaan.

Seija Heikkinen

Järjestöpäällikkö, projektipäällikkö

Suomen 4H-liitto

Vertaisryhmät ovat jatkaneet toimintaansa.”


Hallintoneuvosto 2015–2017

Puheenjohtaja:

kansliapäällikkö Jaana Husu-Kallio

Varapuheenjohtaja:

kaupallinen johtaja Tero Hemmilä

Muut jäsenet:

toimitusjohtaja Tomi Alakoski

viestintäjohtaja Merja Haverinen

yrittäjä Matti Jääskeläinen

toimitusjohtaja Panu Kallio

toimitusjohtaja Sami Karhu

johtaja Terhi Koipijärvi

apulaiskaupunginjohtaja Elina Lehto-Häggroth

johtaja Merja Leino

professori Päivi Palojoki

yrittäjä Leeni Peltonen

vastuullisuusjohtaja Lea Rankinen

tekninen johtaja, Jorma Vaara

maakuntajohtaja Matti Viialainen

Hallitus 2015–2017

Puheenjohtaja:

toimitusjohtaja Ilkka Mäkelä

Varapuheenjohtaja:

yhteiskuntatieteiden maisteri Markku Haapasalmi

kansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä

johtaja Ritva-Liisa Nisula

toimitusjohtaja, säätiön asiamies Tomi Alakoski

4H-säätiö

4H-säätiö tukee nuorisotyötä

4H-säätiön tarkoituksena on suomalaisen 4H-toiminnan

tukeminen, kehittäminen ja edistäminen. Säätiö avustaa, edis-

tää ja myöntää stipendejä ansioituneille nuorille, vapaaehtoi-

sille ja toimihenkilöille. Se tukee kansainvälistä nuorisovaihtoa

ja myöntää apurahoja 4H-nuorisotyön edistämiseen.

Säätiön toiminta perustuu elinkeinoelämän ja sidosryh-

mien tukeen sekä oman sijoitustoiminnan tuottoihin. Vuonna

2017 säätiö jakoi 12 valtakunnallista ja 37 alueellista ja maa-

kunnallista 4H-stipendiä. Valtakunnallinen stipendienjakoti-

laisuus pidettiin 6.4.2018 valtioneuvoston juhlahuoneistossa.

Stipendit jakoi maatalous- ja ympäristöministeri Jari Leppä

yhdessä Suomen 4H-liiton toimitusjohtajan Tomi Alakosken

kanssa. Säätiö jakoi stipendejä ja avustuksia yhteensä 172 300

euroa.


Stipendiaatin kiitospuheArvoisa ministeri ja 4H-säätiö, arvoisat muut stipendiaa-

tit ja kutsuvieraat. Minä haluan kiittää kaikkien meidän

stipendiaattien puolesta koko 4H-säätiötä niin tästä sti-

pendistä kuin myös tästä hienosta päivästä. Niin monta

kuin meitä täällä tänään on, on varmasti myös yhtä

monta erilaista 4H-tarinaa, ja tänään onkin hyvä hetki

muistella niitä asioita, jotka ovat olleet näiden stipendien

taustalla.

Minä olen ollut pienestä asti 4H-toiminnassa mukana,

tuntuu että oikeastaan aina. Menneitä 4H-vuosia muis-

tellessa itselläni on päällimmäisenä mielessä kuuden

vuoden 4H-yrittäjyys, joka on antanut hurjasti työkoke-

musta, mahdollistanut upeat ulkomaanmatkat ja antanut

paljon oppeja tulevaisuutta varten. Myös työt Hankasal-

men 4H:n toiminnanohjaajana, kotipalvelutyöntekijänä ja

kerhonohjaajana ovat olleet antoisia ja kasvattavia. 4H:n

kautta olen saanut uusia ystäviä, ja muistissa on suuri

määrä tapahtumia, tilaisuuksia ja hauskoja sattumia, joita

vuosien varrella on tapahtunut! – –

Ei silloin ihan pienenä, kun aloitti 4H-toiminnan eikä

vielä 13-vuotiaanakaan, osannut kyllä arvata, mihin kaik-

keen 4H tulisikaan vielä minut viemään!

4H on nimittäin vienyt minut eri puolille Suomea

erilaisiin tapahtumiin, kuten yritysseminaariin Ouluun,

Business Race -tapahtumaan Jyväskylään ja 4H:n nuo-

risotoimikunnan tapaamiseen Helsinkiin. Se on vienyt

minut kaksi kertaa road tripille Pohjois-Amerikkaan ja

yhdessä muiden 4H-yrittäjien kanssa Turkkiin. Se on

vienyt minut esiintymään karhu- ja leppäkerttupuvuissa

useisiin tapahtumiin ympäri Hankasalmea, meikkaamaan

vanhuksia vanhainkodille ja soittamaan heille musiikkia,

paistamaan torille satoja vohveleita, järjestämään suu-

rimmillaan kahvituksen 600 hengelle, pitämään yhden

talven ajan kahvilaa partiokämpällä ja yhden kesän

Hankasalmen museokylässä. – –

Tähän puheeseen on lähes mahdotonta tiivistää kaik-

kia niitä tunteita joita tämän stipendin saaminen herät-

tää. Mutta päällimmäisenä tunteena on kiitollisuus 4H:lle

niin tästä stipendistä kuin myös kaikista niistä kokemuk-

sista, opeista, ystävistä ja ihanista muistoista, joita 4H on

tuonut minun elämääni. Erityiskiitoksen haluan osoittaa

Hankasalmen 4H:lle ja toiminnanjohtaja Sirkalle, joilla

on ollut huomattava merkitys siinä, mitä 4H on omalla

kohdallani mahdollistanut. Jään innolla odottamaan

mihin kaikkialle 4H minut tulevaisuudessa vielä viekään!

Elsi Jääskeläinen

Eeno Pusan 4H-stipendin saaja


Eeno Pusan -stipendin saanut Elsi Jääskeläinen kättelee ministeri Jari Leppää.


Talous

Tuloslaskelma ja toiminnan tuotot

Tuloslaskelma 2017, € Tuloslaskelma 2016, €

VARSINAINEN TOIMINTA

NuorisotyöTuotot ja avustukset 96 496 93 164Henkilöstökulut 1 259 993 1 356 934Muut kulut 638 301 -1 898 294 581 856 −1 938 790Kulujäämä −1 801 798 −1 845 626

HankkeetHankeavustukset 904 456 968 098Henkilöstökulut 352 313 324 939Muut hankekulut 550 410 −902 723 689 421 −1 014 359Kulu-/tuottojäämä 1 734 −46 261

Taloushallinnon palvelutTaloushallinnon palveluiden tuotot 502 213 488 852Henkilöstökulut 410 949 433 027Muut kulut 146 901 −557 850 130 379 −563 406Kulujäämä −55 637 −74 554

VälitystoimintaTuotot 81 541 65 363Henkilöstökulut 538 846Kulut 59 660 −60 198 48 249 −49 094Tuottojäämä 21 344 16 269

Varsinaisen toiminnan kulujäämä −1 834 358 −1 950 172

VARAINHANKINTATuotot 772 885 743 045Henkilöstökulut 27 475 37 630Kulut 607 217 −634 691 561 390 −599 020Tuottojäämä 138 194 144 025

SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTATuotot 165 673 120 135Kulut −18 692 −66 066Tuottojäämä 146 981 54 069

ELINKEINOTOIMINTATuotot 269 672 504 839Henkilöstökulut 7 100 12 139Kulut 259 707 −266 808 489 160 −501 300Tuottojäämä 2 864 3 539

YLEISAVUSTUKSETValtionavustus 4H-toimintaan 3 655 000 3 662 500./. Valtionavustus 4H-yhdistyksille −1 930 296 −1 945 485Valtion lisämääräraha 4H-toimintaan 0 1 724 704 0 1 717 015

TILIKAUDEN TULOS 178 384 −31 524

Tilikauden ylijäämä 178 384 −31 524

TASEEN LOPPUSUMMA EUR 3 076 298 2 896 149


Suomen 4H-liiton taloudellinen vuosi 2017

Vuonna 2017 Suomen 4H-liiton kokonaistulorahoitus oli 6,4 milj. euroa. Maa- ja metsätalousministeriö rahoitti 4H-toimintaa 3,7 milj. euron

yleisavustuksella. Järjestön valtionavustus jaettiin Suomen 4H-liitosta

suoraan 4H-yhdistyksille sovittujen toiminnallisten tulosten perusteella.

Ministeriön myöntämä perusrahoitus mahdollistaa osaltaan 4H-toiminnan

kunnissa. Järjestön valtionavustus yhdessä laajan omatoimisen varainhan-

kinnan ja palveluiden tuottamisen kanssa tuo kuntiin merkittäviä verotu-

loja.

Vuonna 2017 4H-liitolla oli useita hankkeita, joista hankerahoitusta saa-

tiin 904 tuhatta euroa. Hankerahoituksen avulla järjestettiin ja kehitettiin

toimintaa, sekä käynnistettiin uusia toimintamuotoja.

Varainhankinnassa vuonna 2017 liitto hoiti keskitetysti jäsenmaksuhal-

linnon. Varainhankinnan tuotot olivat 773 tuhatta euroa, joista jäsenmak-

sutuottoa oli 621 tuhatta euroa ja loput 152 tuhatta euroa muita tuottoja.

Muita tuottoja saatiin Reilu Teko -lannoitesäkkikeräyksellä sekä muilla

yhteistyösopimuksilla. Elinkeinotoiminnan tuotot olivat 270 tuhatta euroa.

Tämä koostui marjanvälitystoiminnasta Marja Bothnia Berries Oy:n sekä

Kiantama Oy:n kanssa sekä muista hyvistä yritysyhteistyösopimuksista.

Sijoitus- ja rahoitustoiminnassa Suomen 4H-liiton sijoitussalkun mark-

kina-arvo nousi 69 tuhatta euroa. Sijoitustoiminnan tuotot kasvoivat edelli-

seen vuoteen nähden 37,9 %.

Suomen 4H-liiton talouden tasapainon ylläpitäminen vaatii vuosittain

mittavaa hanketoimintaa sekä omatoimista varainhankintaa ja sen kehittä-

mistä.

Valtuuskunta 2016–2019Puheenjohtaja:

kansanedustaja Lasse Hautala, Kauhajoki

Varapuheenjohtaja:

kansanedustaja Anneli Kiljunen, Lappeenranta

Muut jäsenet:

kansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä,

Rovaniemi

kansanedustaja Katri Kulmuni, Tornio

kansanedustaja Antti Rantakangas, Haapavesi

kansanedustaja Timo Korhonen, Sotkamo

maakuntajohtaja Jukka Ylikarjula, Kokkola

opiskelija Sanna Liimatainen, Konnevesi

kansanedustaja Elsi Katainen, Pielavesi

prosessinhoitaja Ville Toivanen, Joensuu

kansanedustaja Arto Pirttilahti,

Mänttä-Vilppula

maatalousyrittäjä Harri Mäenpää, Nakkila

pääsihteeri Anniina Kostilainen, Vantaa

opettaja Raili Selinheimo, Masku

kansanedustaja Jari Leppä,

Pertunmaa (eronnut 2017)

kansanedustaja Anne Kalmari, Kivijärvi

Suomen Nuorisovaltuustojen Liiton

puheenjohtaja, Kimi Uosukainen, Lahti

johtaja Seija Mahlamäki-Kultanen, Punkalaidun

luomuviljelijä Henna Kupsala, Siikajoki

pääsihteeri Christell Åström, Sipoo

kansanedustaja Marisanna Jarva, Paltamo

toimitusjohtaja Panu Kallio, Helsinki

erityisasiantuntija Taina Väre, Helsinki

Kutsuttuna valtuuskunnan kokouksiin osallistuu:

4H-nuorisotoimikunnan puheenjohtaja

Satu Järveläinen, Helsinki

Hallitus 2016–2019Puheenjohtaja:

kansanedustaja Eero Suutari

Varapuheenjohtaja:

kansanedustaja Ilmari Nurminen

metsäjohtaja Juha Hakkarainen

koulutusjohtaja Jukka Määttä

johtaja Ritva-Liisa Nisula

kansanedustaja Annika Saarikko (eronnut 2017)

prosessinhoitaja Ville Toivanen

Nuorisotyö ..............................................................2 %

Hankkeet ............................................................. 20 %

Taloushallinnon palvelut ................................. 11 %

Välitystoiminta ......................................................2 %

Varainhankinta .................................................... 17 %

Sijoitus- ja rahoitustoiminta ...........................4 %

Elinkeinotoiminta ................................................6 %

Valtionavustus 4H-toimintaan ..................38 %

Suomen 4H-liiton tulorahoitus 2017


Suomen 4H-liitto

Karjalankatu 2 A, 00520 Helsinki

twitter.com/ 4HSuomi

facebook.com/ 4HSuomi

instagram.com/ 4hsuomi

youtube.com/user/4HSuomi

Me vaalimme tekemällä oppimista pitkän perinteen innoittamana. Toimintamme peruskivinä ovat aidot ja konkreettiset

asiat, kuten moninainen käsillä tekemisen ilo sekä luonto, jonka antimista nautimme

ja josta inspiroidumme. Kannustamme lapsia ja nuoria löytämään omat

vahvuutensa ja uskomaan itseensä. Jaamme tietoja, taitoja ja valmiuksia työelämään sekä yrittäjyyteen. 4H:n

tärkeimpiä eväitä elämälle ovat luotto omaan tekemiseen ja yhteistyön voimaan

sekä muiden ihmisten ja ympäristön kunnioitus.

4h.fi

vuosikertomus 2017 suomen 4h-liitto · miuksien ja yrittäjyyskasvatuksen hyväksi ei kuitenkaan...

Documents