administraccion de la seguridad

7/25/2019 Administraccion de La Seguridad

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SISTEMAS DE GESTIN

DE PREVENCIN DE RIESGOS

LABORALES


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QU SON LOS SISTEMAS DE GESTIN?

QU SON LOS SISTEMAS DE GESTIN?

GestinSiste!

C"n#$nt" %e e&eent"s

$t$!ente 'e&!(i"n!%"s

" )$e inte'!(t*!n

A(ti+i%!%es (""'%in!%!s

,!'! %i'i-i' . ("nt'"&!'

$n! "'-!ni/!(in

Siste! %e Gestin

Siste! ,!'! est!0&e(e' &!

,"&1ti(! . &"s "0#eti+"s .

,"%e'&"s &"-'!'

Siste! %e Gestin %e

Ries-"s L!0"'!&es

Siste! %e Gestin

%e &! C!&i%!%

Siste! %e Gestin

Me%i"!0ient!&


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SISTEMAS DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOSLABORALES


Sistema Legal23 Le. %e P'e+en(in . s$

n"'!ti+! %e %es!''"&&"2

Sistema British y Organismos

colaboradores23 N"'!s O4SAS2Propuesta OIT23 Di'e(t'i(es 'e&!ti+!s ! &!

Gestin %e &! Se-$'i%!% . S!&$%2


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SISTEMA LEGAL

SISTEMA LEGAL

Le. %e P'e+en(in %e Ries-"s L!0"'!&es

5678799:;2

R2D2 698799< Re-&!ent" %e &"s Se'+i(i"s %e

P'e+en(in2

Le. %e Re="'! %e& M!'(" N"'!ti+" %e

P'e+en(in %e Ries-"s L!0"'!&es 5:>8@@6;2 R2D2 @>8@@ )$e "%i=i(! ! R2D2 698799< .

R2D2 7


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SISTEMA BRITIS4 ORGANISMOS COLABORADORES

SISTEMA BRITIS4 ORGANISMOS COLABORADORES

Un ("n#$nt" %e enti%!%es &i%e'!%!s ,"' &! B'itisSt!n%!'s ,$0&i(!'"n &!s es,e(i=i(!(i"nes O4SAS7@@727999 . 7@@2@@@ ("" 'es,$est! ! &! %e!n%! %e("nt!' ("n $n! n"'! ,!'! e+!&$!(in . (e'ti=i(!(in %esiste!s %e -estin ,!'! &! ,'e+en(in %e 'ies-"s

&!0"'!&es2C",!ti0i&i%!% ("n "t'"s siste!s %e -estin %e (!&i%!%" e%i"!0ient!&2


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PROPUESTA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAO

PROPUESTA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAO

Di'e(t'i(es %e $n S2G2P2R2L2

P"&1ti(! . ,!'ti(i,!(in2 O'-!ni/!(in 'es,"ns!0i&i%!% (",eten(i! .

(!,!(it!(in2 P&!ni=i(!(in . !,&i(!(in2 E+!&$!(in2


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Di'e(t'i(es OIT Le-is&!(in Es,!H"&! O4SAS 7@@7

P"&1ti(! P"&1ti(! P"&1ti(!

O'-!ni/!(in P&!n %e P'e+en(in P&!ni=i(!(in

P&!ni=i(!(in eI,&!nt!(in

P&!n %e P'e+en(inI,&!nt!(in . Siste!

D"($ent!&

E+!&$!(in

C"nt'"&es A(ti+"s .Re!(ti+"s 5E+!&$!(in

C"nt'"& Pe'i%i(" An&isis%e %!H"s 2222;2

C"nt'"& A(ti+" %e

O,e'!(in . C"nt'"&Re!(ti+" %e P'e+en(in2

A((in %e Me#"'! C"ntin$! A$%it"'i! Le-!&2E+!&$!(in A$%it"'i! .

Re+isin ,"' &! Di'e((in2


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ESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTINESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTIN

72 P"&1ti(! O0#eti+"s . Met!s22 O'-!ni/!(in2 Dist'i0$(in %e

Res,"ns!0i&i%!%es . F$n(i"nes262 Siste! D"($ent!&2>2 C"nt'"& . E+!&$!(in2


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CARACTERJSTICAS DE UN SISTEMA DE GESTINCARACTERJSTICAS DE UN SISTEMA DE GESTIN!2 C",&et"2 De0e !0!'(!' &! t"t!&i%!% %e& ,'"(es" "

!(ti+i%!% e("ni(! %e &! E,'es!2

02 Inte-'!%"2 L"s ,'in(i,i"s ,'e+enti+"s %e0en ="'!' ,!'te%e &!s =$n(i"nes %e t"%"s &"s e,&e!%"s %e &! E,'es!2

(2 C",'ensi+"2 T"%"s &"s i,&i(!%"s %e0en ("n"(e' .(",'en%e' s$s =$n(i"nes 'es,"ns!0i&i%!%es . &!

i,"'t!n(i! %e s$ !(t$!(in2%2 A0ie't"2 De0e ,e'iti' (!0i"s " "%i=i(!(i"nes en

0!se !& ,'in(i,i" %e Me#"'! C"ntin$!2


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CONSORCIO DEORGANIKACIONES

O4SAS 7@@77999 Siste!s %e -estin%e ,'e+en(in %e 'ies-"s &!0"'!&es

O4SAS 7@@@@@ Di'e(t'i(es ,!'! &!i,&!nt!(in %e &! n"'! O4SAS 7@@7

OHSAS 18003OHSAS 18003Criterios para laCriterios para la

auditoriaauditoria

NORMAS O4SASNORMAS O4SAS


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O4SAS 7@@77999 Siste!s %e -estin %e,'e+en(in %e 'ies-"s &!0"'!&es

O4SAS 7@@77999 Siste!s %e -estin %e,'e+en(in %e 'ies-"s &!0"'!&es

POLJTICAPOLJTICA

PLANIFICACINPLANIFICACIN

IMPLANTACIN OPERACIN

IMPLANTACIN OPERACIN

VERIFICACIN

ACCINCORRECTORA

VERIFICACIN

ACCINCORRECTORA

REVISIN POR LADIRECCIN

REVISIN POR LADIRECCIN

SISTEMA DEGESTIN DE LASEGURIDAD

SALUD LABORAL

SISTEMA DE

GESTIN DE LASEGURIDAD

SALUD LABORAL


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O4SAS 7@@@@@ Di'e(t'i(es ,!'! &! i,&!nt!(in%e &! n"'! O4SAS 7@@7

O4SAS 7@@@@@ Di'e(t'i(es ,!'! &! i,&!nt!(in%e &! n"'! O4SAS 7@@7

GUIA IMPLANTACIONGUIA IMPLANTACION


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O4SAS 7@@77999 Siste!s %e -estin %e ,'e+en(in %e'ies-"s &!0"'!&es


ejoracontinua

Revisin por

la direccin

Comprobacin y

accin correctora

Poltica de prevencin

Planificacin

mplantacin y

uncionamiento


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OHSAS es aplicable a cualquier organizacin que desee:1. Establecer un sistema de gestin de la SST para

eliminar o minimizar el riesgo de los empleados yotras partes interesadas que puedan estarexpuestos a riesgos de SST asociados con sus

actiidades.!. "mplementar# mantener y me$orar continuamente un

sistema de gestin de la SST.

%. Asegurarse de que cumple con la pol&tica de SSTestablecida por la propia organizacin.

'. (emostrar dic)a con*ormidad a terceros.

+. Tratar de lograr la certi,cacin-registro de susistema de gestin de la SST por una organizacinexterna.

. /ealizar una auto0ealuacin y declaracin decon*ormidad con esta especi,cacin OHSAS.




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De=ini' e&!&(!n(e PRL

Re+isinIni(i!&

De=ini(in &!

,"&1ti(!

P&!ni=i(!(in

O,e'!(in

Se-$i' .("''e-i'

Re+isin

O4SAS 7@@77999 POLJTICA PREVENTIVAO4SAS 7@@77999 POLJTICA PREVENTIVA

La determina la Direccin

A%e($!%! ! &! "'-!ni/!(in

C",'"is" %e e#"'! ("ntin$!

C$,&i' ("n &! &e-is&!(in

D"($ent!%! i,&eent!%! .

!nteni%! C"$ni(!%! . %is,"ni0&e

Re+is!%!


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Re+isinIni(i!&

De=ini(in &!

,"&1ti(!

P&!ni=i(!(in

I,&!nt!(in .O,e'!(in

Se-$i' .("''e-i'

Re+isin

O4SAS 7@@77999 PLANIFICACINO4SAS 7@@77999 PLANIFICACIN

Es la base de todo el

sistema de gestin

E+!&$!(in

Re)$isit"s &e-!&es

O0#eti+"s

P'"-'!! %e -estin


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O4SAS 7@@77999 Planificacin de la identificacin, lavaloracin y el control de los riesgos

O4SAS 7@@77999 Planificacin de la identificacin, lavaloracin y el control de los riesgos

>26272 PLANIFICACIN PARA LA IDENTIFICACINEVALUACIN CONTROL DE LOS RIESGOS

La organizacin debe establecer y mantenerprocedimientos para la identificacin permanente de

peligros, la evaluacin de riesgos y la implantacin delas medidas de control necesarias.

.Estos deben incluir: Actividades rutinarias y no rutinarias.

Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar detrabajo incluyendo subcontratistas y visitantes!.

"nfraestructura en el lugar de trabajo, proporcionada por laorganizacin u otros.


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O4SAS 7@@77999 3 Planificacin de la identificacin, lavaloracin y el control de los riesgos


E+!&$!(in %e Ries-"s La organizacin debe asegurar que losresultados de estas evaluaciones y los efectos de esos controles,sean considerados cuando se definan los objetivos.La organizacin debe documentar y mantener actualizadas estasinformaciones.

Definicin del sistema

especificando lmites

Identificacin de riesgos

!aloracin de los riesgos

Plan de accin

"n#lisis

deriesgos

$v

aluacindelos

riesgos


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Ha sido realizada la ealuacin por t2cnicos cuali,cados3Es adecuado el m2todo elegido para realizar la ealuacin

de riesgos y se )a aplicado de *orma correcta3

Se )an ealuado los posibles riesgos para lastraba$adores especialmente sensibles3

/ecoge la ealuacin de riesgos todos los puestos detraba$o existentes en la empresa3

Est4n incluidos todos los traba$adores en la ealuacin deriesgos3

Est4n determinados los elementos peligrosos de cadauno de los puestos de traba$o3

Existen riesgos eitables ealuados3En los casos de mediciones o ensayos se indican los

alores obtenidos3Han sido realizadas las mediciones con equipos

adecuados y calibrados3


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%$S&LT"DOS D$ L" $!"L&"'I()* Identificacin de peligros+ $valuacin de los riesgos asociados+ Tolerancia de los riesgos asociados+ edidas de seguimiento y control de los riesgos+ "cciones -ue se deben llevar a cabo para reducirlos+ $stablecimiento de acciones para su seguimiento+ %e-uisitos de formacin del personal implicado+

edidas de proteccin y prevencin para control de operaciones+ %egistros derivados de todas las actuaciones+


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5E6"7/OS

E6"8"9A6ES

SO8ET"(OSA

/E76A8E9TOS

E;A6


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>2622 REQUISITOS LEGALES OTROSLa organizacin debe establecer y mantener procedimientos

para identificar y tener acceso a la legislacin y a otrosrequisitos que le sean aplicables

Debe mantener esta informacin actualizada.Debe comunicar la informaciones a sus empleados y a otras

partes interesadas.

.#e incluyen: Licencia de actividad e inscripcin en el $egistro "ndustrial.

Apertura de %entro de &rabajo. Legislacin "ndustrial aplicable. Legislacin en '.$.L.


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>26262 OBETIVOSLa organizacin debe establecer y mantener objetivos de

seguridad y salud ocupacional documentados, en cada,en cada nivel y funciones pertinentes de la organizacin.


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LOS OB/$TI!OS D$B$) T$)$% $) '&$)T"* %e-uisitos Legales 0ndices de Siniestralidad La reduccin de niveles de riesgo Informes de auditorias+ Disconformidades del sistema 'onsideraciones tecnolgicas+

.Los objetivos deben ser compatibles con la 'ol(tica de laorganizacin, incluyendo el compromiso de mejora continua.


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>262>2 PROGRAMA DE GESTINLa organizacin debe establecer y mantener uno o varios

programas de gestin de '.$.L. para la consecucin desus objetivos. )stos deben incluir documentacin sobre:

a! la responsabilidad y la autoridad designadas para laconsecucin de los objetivos en funciones y nivelesrelevantes de la organizacin.

b! los medios y plazo para alcanzar los objetivos.

PLAN DE PREVENCIN


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PROGRAMAS DE GESTION

Establecimientode objetivos

Establecimientode indicadores

Elaboracin dePlan de Prevencin

ElaboracinProgramas de Prevencin

Evaluacin deresultados

Seguimiento dePlanes y Programas

de Prevencin


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O4SAS 7@@77999 IMPLANTACIN OPERACINO4SAS 7@@77999 IMPLANTACIN OPERACIN


Re+isinIni(i!&

De=ini(in &!

,"&1ti(!

P&!ni=i(!(in

O,e'!(in

Se-$i' .("''e-i'

Re+isin

*os indica como aplicar elsistema de gestin

Est'$(t$'! . 'es,"ns!0i&i%!%es F"'!(in ("n(ien(i!(in .

(",eten(i!

C"ns$&t! . ("$ni(!(in

D"($ent!(in

C"nt'"& %e %"($ent"s . %!t"s

C"nt'"& ",e'!(i"n!&

P'e,!'!(in . 'es,$est! !nteee'-en(i!s


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O4SAS 7@@77999 Implantacin y OperacinO4SAS 7@@77999 Implantacin y Operacin

>2>272 ESTRUCTURA RESPONSABILIDADESLa organizacin debe definir, documentar y comunicar las

funciones, responsabilidades y autoridad del personal quegestiona, desempe+a y verifica las actividades que afectana los riesgos a prevenir relacionados con las actividades,

las instalaciones y los procesos de la organizacin, a fin defacilitar la gestin de la '.$.L.

La responsabilidad final de la '.$.L. recae en la Direccin de laempresa.

La organizacin debe designar a un miembro de la altagerencia y otorgarle responsabilidades espec(ficas.

P'"(e%iient" %e ("$ni(!(in %e 'es,"ns!0i&i%!%es


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>2>22 FORMACIN CONCIENCIACIN COMPETENCIALa organizacin debe establecer y mantener procedimientos para

garantizar que sus empleados en cada funcin y nivel, segncorresponda, son conscientes de:

Actuar conforme a la pol(tica y los procedimientos de '.$.L., y a los

requisitos del sistema de gestin de '.$.L. Las consecuencias en materia de '.$.L. derivadas de sus actividades

laborales. #us funciones y responsabilidades para lograr la conformidad con la

pol(tica y los procedimientos de '.$.L., incluyendo los requisitos de

previsin y respuesta en caso de emergencia. Las consecuencias potenciales de desviaciones en procedimientos

operativos.

P'"(e%iient" ,!'! &! -estin %e &! F"'!(in . P&!n %e F"'!(in2


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>2>262 CONSULTA PARTICIPACINLa organizacin debe contar con los procedimientos para asegurar que la

"*-$/A%"0* necesaria sobre el sistema es comunicada a todoslos trabajadores y partes interesadas.

Los trabajadores deben: Estar involucrados en el desarrollo y revisin de pol(ticas y

procedimientos para la gestin de riesgos. #er consultados con respecto a cualquier cambio que afecte a la

prevencin de riesgos en el puesto de trabajo. Estar representados en asuntos de seguridad y salud. Estar informados de quienes son sus representantes de '.$.L., as(

como de la persona designada por la direccin.

P'"(e%iient" %e C"$ni(!(in %e Ries-"s

P'"(e%iient" %e in="'!(in ("ns$&t! . ,!'ti(i,!(in


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>2>2>2 DOCUMENTACIN DEL SISTEMALa organizacin debe establecer y mantener informacin en un medio

adecuado, como por ejemplo papel o soporte electrnico, que : Describa los elementos principales del sistema de gestin y su

interaccin. 'roporcione referencias sobre documentacin vinculada.

$s importante -ue la documentacin se redu1ca al mnimo

necesario para garanti1ar efectividad y eficiencia+

MANUAL DE GESTIN


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DEFINE ,'in(i,i"s. 'es,"ns!0i&i%!%es

DEFINE )$?

)$in?($n%"?

CONTESTA ("?

RESULTADOs"n &! e+i%en(i!%e &! !,&i(!(in %e&

siste!

MANUAL 8OPLAN

PROCEDIMIENTOS

INSTRUCCIONES

DE ACTUACIN

OTROSDOCUMENTOS REGISTROS


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>2>2:2 CONTROL DE DOCUMENTOS DATOS2

La organizacin debe establecer y mantener procedimientos paracontrolar todos los documentos y datos requeridos por estaespecificacin de '.$.L., para asegurar que :

'uedan ser localizados.

#er peridicamente analizados, revisados y aprobados . Las versiones actuales de los documentos y datos relevantes est1n

disponibles a las partes interesadas. Los documentos y datos obsoletos sean oportunamente retirados. Los documentos y datos que se guarden con fines legales, de

conservacin del conocimiento o ambos sean adecuadamenteidentificados.

Procedimiento para el control de todos los documentos y datosre-ueridos por la especificacin O2S"S y registros del

Sistema de .estin de Prevencin


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>2>22 CONTROL OPERACIONALL! "'-!ni/!(in %e0e i%enti=i(!' !)$e&&!s ",e'!(i"nes . !(ti+i%!%es

!s"(i!%!s ("n 'ies-"s )$e 'e)$ie'!n &! !,&i(!(in %e e%i%!s %e("nt'"&2 L! "'-!ni/!(in %e0e ,&!ne!' est!s !(ti+i%!%es in(&$.en%" e&!nteniient" ! =in %e !se-$'!' )$e se!n &&e+!%!s ! (!0" 0!#"("n%i(i"nes es,e(1=i(!s e%i!nte

Est!0&e(e' . !ntene' ,'"(e%iient"s %"($ent!%"s ,!'! ($0'i'sit$!(i"nes %"n%e s$ !$sen(i! ,$e%! ("n%$(i' ! %es+i!(i"nes %e &!,"&1ti(! . "0#eti+"s %e P2R2L2

Est!0&e(ien%" ('ite'i"s %e ",e'!(in en &"s ,'"(e%iient"s2 Est!0&e(ien%" . !ntenien%" ,'"(e%iient"s ,!'! ($0'i' sit$!(i"nes

%e 'ies-" ,!'! &"s !te'i!&es e)$i,"s . se'+i(i"s (",'!%"s .8"$s!%"s ,"' &! e,'es! !s1 ("" %e &"s ,'"(e%iient"s . 'e)$isit"s,e'tinentes %e ("$ni(!(in ("n ,'"+ee%"'es . ("nt'!tist!s

E& est!0&e(iient" . !nteniient" %e ,'"(e%iient"s ,!'! e& %iseH"%e &"s &$-!'es %e t'!0!#" ,'"(es"s inst!&!(i"nes !)$in!'i! !s1 ("",'"(e%iient"s %e ",e'!(in . "'-!ni/!(in %e& t'!0!#" ! =in %ee&iin!' " 'e%$(i' &"s 'ies-"s %e P2R2L2 %es%e s$ "'i-en2


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PROCEDIMIENTOS8INSTRUCCIONES PARA EL CONTROL OPERACIONAL P'"(e%iient" %e A%)$isi(in %e E)$i,"s %e T'!0!#"2 P'"(e%iient" %e A%)$isi(in %e P'"%$(t"s Q$1i("s . S$st!n(i!s2 P'"(e%iient" %e C""'%in!(in %e A(ti+i%!%es E,'es!'i!&es2 P'"(e%iient" s"0'e ,'e+en(in en e& DiseH" %e P'".e(t"s2

P'"(e%iient" s"0'e ,'e+en(in en O0'!s e Inst!&!(i"nes2 P'"(e%iient"s P'e+enti+"s ,!'! T'!0!#"s ("n Ries-"2 P'"t"("&"s Vi-i&!n(i! %e &! S!&$%2 In+ent!'i" %e M!te'i!s Pe&i-'"s!s . e%i%!s %e !&!(en!ient" se-$'"2 P'"+isin ("nt'"& . !nteniient" %e &! ,&!nt! . e)$i,"s %e t'!0!#"2

P'"+isin ("nt'"& . !nteniient" %e EPIs2 Ii%enti=i(!(in . ("nt'"& %e !((es"s %e ,e's"n!& ! &! P&!nt!2 P'"+isin ("nt'"& . !nteniient" %e E)$i,"s ("nt'! in(en%i"s2 C"nt'"& %e Inst!&!(i"nes s"eti%!s ! I2 T2 R2 P'"+isin ("nt'"& . !nteniient" %e inst!&!(i"nes %i(!s2


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>2>2


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Re+isinIni(i!&

De=ini(in &!

,"&1ti(!

P&!ni=i(!(in

O,e'!(in

Se-$i' .("''e-i'

Re+isin

O4SAS 7@@77999 VERIFICACIN ACCINCORRECTORA

O4SAS 7@@77999 VERIFICACIN ACCINCORRECTORA

*os indica como controlarel sistema de gestin

Me%i(in . se-$iient" %e&'en%iient"

A((i%entes in(i%entes n"("n="'i%!%es . !((i"nes ("''e(ti+!s

. ,'e+enti+!s Re-ist'"s . s$ -estin

A$%it"'i!s


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O4SAS 7@@77999 !erificacin y "ccin 'orrectoraO4SAS 7@@77999 !erificacin y "ccin 'orrectora

>2:272 MEDICIN SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO2La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para

controlar y medir regularmente el cumplimiento del #istema.Estos procedimientos deben proporcionar: /edidas cualitativas y cuantitativas apropiadas. #eguimiento del cumplimiento de objetivos. /edidas Activas inspecciones y controles preventivos!, /edidas $eactivas an3lisis de accidentes e incidentes, controles de

salud!. $egistros de datos %alibracin de equipos de medicin.

P'"(e%iient" ,!'! s$,e'+is!' . e%i' &"s 'es$&t!%"s ("n $n!,e'i"%i(i%!% est!0&e(i%! %e C"n%i(i"nes %e T'!0!#"2

P'"(e%iient" ,!'! &! (!&i0'!(in . !nteniient" %e e)$i,"s


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>2:22 ACCIDENTES INCIDENTES NO CONFORMIDADES ACCIONES CORRECTORAS PREVENTIVAS2

La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para definirla responsabilidad y autoridad para:

El manejo e investigacin de accidentes, incidentes y noconformidades.

&omar acciones para mitigar cualquier consecuencia resultante deaccidentes, incidentes, o no conformidades.

La iniciacin y conclusin de acciones correctoras y preventivas. La confirmacin de la efectividad de las acciones correctoras y

preventivas tomadas.

P'"(e%iient" s"0'e ,!$t!s %e !(t$!(in ,!'! e& !n&isis %eA((i%entes e In(i%entes . N" C"n="'i%!%es ,'"%$(i%"s

P'"(e%iient" %e C"nt'"& %e N" C"n="'i%!%es

Re-ist'"s . P&!n %e !((i"nes ("''e(t"'!s2


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Q$ es $n! n" ("n="'i%!%?%ualquier desviacin de las normas de trabajo, pr3cticas,procedimientos, reglamentos, funcionamiento del sistema

de gestin, etc., que podr(a, directa o indirectamente,provocar una situacin de lesin o enfermedad, da+os a lapropiedad, al entorno laboral o a la combinacin de 1stos.

OHSAS 18001.1999


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>2:262 REGISTROS GESTIN DE REGISTROS2La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la

identificacin, el mantenimiento y la disposicin de registros de'.$.L., as( como de los resultados de auditorias y revisiones.

Deben ser mantenidos, estar disponibles y conservados de formasegura.

#e debe establecer y registrar el tiempo que deben conservarse dic2osregistros.

P'"(e%iient" ,!'! &! i%enti=i(!(in !nteniient" . %is,"si(in

%e &"s 'e-ist'"s %e &! Se-$'i%!% . &! S!&$% &!0"'!& %e &"s'es$&t!%"s %e &!s !$%it"'i!s . %e &!s 'e+isi"nes %e& siste!2


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>2:2>2 AUDITORIAS

La organizacin debe establecer y mantener un programa de auditorias yprocedimientos para llevar a cabo auditorias peridicas al sistemade gestin de '.$.L., con el objetivo de:

Determinar si el sistema de gestin de '.$.L.:4 Est en ("n="'i%!% ("n &"s !($e'%"s ,&!ne!%"s en e& siste! %e

-estin %e P2R2L2 in(&$.en%" &"s 'e)$isit"s %e est! es,e(i=i(!(in24 Si ! si%" i,&eent!%" . !nteni%" %e !ne'! !,'",i!%!24 Si es e=e(ti+" . est en ("n="'i%!% ("n &! ,"&1ti(! . "0#eti+"s %e

&! "'-!ni/!(in2 $evisar los resultados de auditorias previas.

'roporcionar a la direccin informacin sobre los resultados deauditorias.

P'"(e%iient" ,!'! &&e+!' ! (!0" !$%it"'i!s ("n e& %et!&&e'e)$e'i%"


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FREMAP


Re+isinIni(i!&

De=ini(in &!

,"&1ti(!

P&!ni=i(!(in

O,e'!(in

Se-$i' .("''e-i'

Re+isin

O4SAS 7@@77999 REVISIN POR LA DIRECCINO4SAS 7@@77999 REVISIN POR LA DIRECCIN

'ermite a la Direccinconfirmar que el funcionamientodel #.5.'.$.L. esta de acuerdo

a la 'ol(tica de la Empresa.


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O4SAS 7@@77999 %evisin por la DireccinO4SAS 7@@77999 %evisin por la Direccin

>22 REVISIN POR DIRECCIN

La alta direccin de la organizacin debe, a intervalos que determine,revisar el sistema de gestin de '.$.L., para asegurar que continasiendo apropiado y efectivo. El proceso de revisin por parte de ladireccin debe asegurar que se rene la informacin necesaria quele permita efectuar la evaluacin. Esta revisin debe estardocumentada.

A((in in(&$i%! en e& P'"(e%iient" ,!'! s$,e'+is!' . e%i' &"s

'es$&t!%"s ("n $n! ,e'i"%i(i%!% est!0&e(i%! %e C"n%i(i"nes%e T'!0!#" 5+e' >2:27;

O4SAS 7@@77999 Siste!s %e -estin %e ,'e+en(in %e

O4SAS 7@@77999 Siste!s %e -estin %e ,'e+en(in %e


45/77

FREMAP

PLANIFICA

CIN

AUDITORIADEL SGPRL

REGISTROS

ACCIDENTES, INCIDENTESNO CONFORMIDADES,ACCIN CORRECTIVA

Y PREVENTIVA

OBJETIVOS

REVISIN

POLTICADE PREVENCIN DE RIESGOS

REQUISITOS LEGALESY OTROS REQUISITOS

IDENTIFICACIN,EVALUACIN Y

CONTROL DE RIESGOS

SEGUIMIENTOY MEDICIN

GESTIN DEEMERGENCIAS

CONTROLOPERACIONAL

CONTROLDOCUMENTAC.

DOCUMENTAC.DEL SGPRL

CONSULTA YCOMUNICACIN

FORMACINTOMA CON. Y COMP.

ESTRUCTURA YRESPONSABIL.

PROGRAMA DEGESTIN

DE PREVENCIN

EJECUCIN

CORREGIR

COMPROBACIN

OHSAS 18001



IMPLANTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE

IMPLANTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE


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FREMAP

IMPLANTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DEPREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

IMPLANTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DEPREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

E& P&!n %e P'e+en(in

("" siste! %e -estin

E& P&!n %e P'e+en(in

("" siste! %e -estin

E& M!n$!&

%e& Siste! %e Gestin

L! n"'! O4SAS

("" Siste! %e Gestin

C"''es,"n%en(i! ("n

"t'"s siste!s %e -estin


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FREMAP

EL PLAN DE PREVENCIN COMO SISTEMA DE GESTINEL PLAN DE PREVENCIN COMO SISTEMA DE GESTIN

P&!n %e ,'e+en(inP&!n %e ,'e+en(in

67E&:"ntegrar la prevencin en el sistema de gestin de la empresa,

alcanzando, tanto la actividad como la estructura de la misma.

%*&E*"D:4La pol(tica4Estructura organizativa4Las responsabilidades4Las funciones4Las pr3cticas4Los procedimientos4Los procesos4Los recursos

#istema de gestin de la prevencin

para realizar la prevencin de riesgos


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FREMAP



49/77

FREMAP



La implantacin de un plan de prevencin debe llevarse a cabo de formaprogramada, segn las siguientes fases:

F!se ini(i!& " ,'e+i!F!se ini(i!& " ,'e+i!

PLAN DE PREVENCIN DE LAPLAN DE PREVENCIN DE LAEMPRESAEMPRESA

Di!-nsti("Di!-nsti(",'e+i",'e+i"

P"&1ti(!P"&1ti(!,'e+enti+! .,'e+enti+! ."0#eti+"s"0#eti+"s

O'-!ni/!(inO'-!ni/!(in P!'ti(i,!(inP!'ti(i,!(in. ("ns$&t!. ("ns$&t!


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FREMAP



F!se %e i,&!nt!(inF!se %e i,&!nt!(in

PROCESO DE GESTIN DEL PLANPROCESO DE GESTIN DEL PLAN

EVALUACINEVALUACINPLANIFICACIN PLANIFICACIN PROGRAMACINPROGRAMACIN

EECUCINEECUCINRESULTADOSRESULTADOS


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FREMAP


P&!n %e ,'e+en(inP&!n %e ,'e+en(inF!se %e !nteniient"F!se %e !nteniient"

ACTIVIDADACTIVIDADPROGRAMADAPROGRAMADAANUALMENTEANUALMENTE

NUEVASNUEVAS

EVALUACIONESEVALUACIONES

MEDIDAS DEMEDIDAS DESEGUIMIENTOSEGUIMIENTO

CONTROL CONTROL

DOCUMENTACINDOCUMENTACIN AUDITORIA DEL SISTEMAAUDITORIA DEL SISTEMA


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FREMAP


S S G S


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FREMAP

EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTINEL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN

P'esent!(in P"&1ti(! %e P'e+en(in %e Ries-"s L!0"'!&es2

O0#eti+"s . Met!s %e P2 R2 L2 O'-!ni/!(in . %ist'i0$(in %e 'es,"ns!0i&i%!%es %e

t"%"s &"s ni+e&es %e &! e,'es!2 A(ti+i%!%es esen(i!&es %e& P&!n %e P'e+en(in . s$

,'"-'!!(in2 P&!ni=i(!(in !n$!& %e &! P'e+en(in %e Ries-"s

L!0"'!&es en &! e,'es!2 Jn%i(e in="'!ti+" %e &"s ,'"(e%iient"s %e& SGPRL2

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN O PLAN DEMANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN O PLAN DEPREVENCIN?PREVENCIN?

LA NORMA O4SAS COMO SISTEMA DE GESTIN


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FREMAP

LA NORMA O4SAS COMO SISTEMA DE GESTINLA NORMA O4SAS COMO SISTEMA DE GESTIN

>22 P"&1ti(!

O4SAS 7@@7 NORMATIVA ESPAOLA

8 Me#"'! ("ntin$!3 C$,&iient" &e-is&!ti+"

3 Est!' %i+$&-!%!3 A(t$!&i/!%!

C$,&iient" Le-is&!ti+" 5A't2 7> . 7:%e &! Le. :>8@@;2

>2627 P&!ni=i(!(in ,!'! i%enti=i(!(in %e ,e&i-'"s . e+!&$!(in . ("nt'"& %e'ies-"s


8 P'"(e%iient" %e P'e+en(in ,!'! &!I%enti=i(!(in E+!&$!(in . Re-ist'"%e !s,e(t"s ,'e+enti+"s )$e in(&$.!&!s !(ti+i%!%es ,'e+enti+!s2

3 Met"%"&"-1! %e E+!&$!(in %e &"s'ies-"s ,!'! &! se-$'i%!% . &! s!&$%en e& t'!0!#"2



55/77

FREMAP


>262 Re)$isit"s &e-!&es . "t'"s


8 P'"(e%iient" ,!'! i%enti=i(!' .!((e%e' ! &"s 'e)$isit"s &e-!&es .

"t'"s )$e se!n !,&i(!0&es

Sin ("''es,"n%en(i!

>2626 O0#eti+"s


3 L! "'-!ni/!(in %e0e est!0&e(e' .

!ntene' "0#eti+"s %"($ent!%"s %eP2R2L2 ,!'! (!%! =$n(in . ni+e&'e&e+!ntes %ent'" %e &! "'-!ni/!(in23 De0en se' ($!nti=i(!%"s23 De0e ("nsi%e'!' &"s 'e)$isit"s&e-!&es . "t'"s

N" se ei-en "0#eti+"s ("n('et"s

s!&+" ($,&i' ("n &"s ,'in(i,i"sesen(i!&es %e &! ,"&ti(! ,'e+enti+! %e&! enti%!% . !se-$'!' e& ($,&iient"%e &! n"'!ti+! %e !,&i(!(in2



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>262> P'"-'!! %e -estin %e &! P2R2L2O4SAS 7@@7 NORMATIVA ESPAOLA

- Un P'"-'!! %e -estin %e& SGPRL2%"($ent!%"

3 E& P&!n %e ,'e+en(in %e 'ies-"s&!0"'!&es2

>2>27 Est'$(t$'! . 'es,"ns!0i&i%!%es


8 L! "'-!ni/!(in %e0e %e=ini'%"($ent!' . ("$ni(!' &!s=$n(i"nes 'es,"ns!0i&i%!%es .

!$t"'i%!% %e& ,e's"n!& )$e -esti"n!%ese,eH! . +e'i=i(! &!s !(ti+i%!%es23 P'"(e%iient" %e C"$ni(!(in %e'es,"ns!0i&i%!%es

3 E& P&!n %e ,'e+en(in %e 'ies-"s&!0"'!&es )$e %e0e' in(&$i' &!est'$(t$'! "'-!ni/!ti+! &!s

'es,"ns!0i&i%!%es &!s =$n(i"nes &!s,'(ti(!s &"s ,'"(e%iient"s &"s,'"(es"s . &"s 'e($'s"s ne(es!'i"s,!'! 'e!&i/!' &! !((in %e ,'e+en(in%e 'ies-"s en &! e,'es! est!0&e(i%"'e-&!ent!'i!ente RD @>8@@



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FREMAP


>2>2 F"'!(in ("n(ien(i!(in . (",eten(i!


3 L! "'-!ni/!(in %e0e est!0&e(e' .!ntene' ,'"(e%iient"s ,!'!-!'!nti/!' )$e t"%"s s$s e,&e!%"s

en (!%! =$n(in . ni+e& !n si%"="'!%"s en P2R2L23 P'"-'!! !n$!& %e F"'!(in .Re-ist'"s2

8 L! "'-!ni/!(in %e0e'1! %is,"ne' %e,'"(e%iient"s !%e($!%"s )$e,e'it!n in="'!' . ="'!' ! &"s

t'!0!#!%"'es s"0'e &"s 'ies-"s ! &"s)$e estn e,$est"s . &!s e%i%!s,'e+enti+!s ! se-$i'2

>2>26 C"ns$&t! . ("$ni(!(in


L! "'-!ni/!(in %e0e ("nt!' ("n &"s,'"(e%iient"s ne(es!'i"s ,!'!!se-$'!' )$e &! in="'!(in ,e'tinente%e P2R2L2 &&e-! ! . %es%e &"se,&e!%"s . "t'!s ,!'tes inte'es!%!s2

Le. 6789: DEBER DE INFORMACIN CONSULTA




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FREMAP


>2>2> D"($ent!(in


L! "'-!ni/!(in %e0e est!0&e(e' .!ntene' in="'!(in en $n e%i"!%e($!%" )$e %es('i0! &"s e&eent"s,'in(i,!&es %e& siste! %e -estin . s$inte'!((in . ,'","'(i"ne 'e=e'en(i!s

s"0'e %"($ent!(in +in($&!%! .="'!s %e %ist'i0$(in2

E& e,'es!'i" %e0e' e&!0"'!' .("nse'+!' ! %is,"si(in %e &!!$t"'i%!% &!0"'!& &" %es('it" en e& A't26 %e &! Le. 6789:2

>2>2: C"nt'"& %e %"($ent"s . %!t"s


3 P'"(e%iient" %e ("nt'"& %e%"($ent"s in(&$.en%" &!s'es,"ns!0i&i%!%es . !$t"'i%!%es!si-n!%!s

Sin ("''es,"n%en(i!




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FREMAP


>2>2 C"nt'"& %e ",e'!(i"nesO4SAS 7@@7 NORMATIVA ESPAOLA

Se %e0e i%enti=i(!' !)$e&&!s!(ti+i%!%es !s"(i!%!s ("n 'ies-"s)$e 'e)$ie'!n &! !,&i(!(in %e

e%i%!s %e ("nt'"& e%i!nte3 P'"(e%iient"s ,!'! ($0'i'sit$!(i"nes %e 'ies-"23 C'ite'i"s %e ",e'!(in23 P'"(e%iient"s 'e&!ti+"s ! &"s'ies-"s %e !'t1($&"s e)$i,!ient" .se'+i(i"s (",'!%"s .8 " $s!%"s23 P'"(e%iient"s . 'e)$isit"s,e'tinentes %e ("$ni(!(in ("n,'"+ee%"'es . ("nt'!tist!s3 P'"(e%iient"s ,!'! e& %iseH" %e,'"(es"s inst!&!(i"nes !)$in!'i!2

Se %e0e %is,"ne' %e &!s e%i%!s,'e+enti+!s ,'"(e%entes (""M!n$!&es %e e)$i,"s %e t'!0!#"

inst'$((i"nes %e t'!0!#" en t!'e!s('1ti(!s2 n"'!s %e se-$'i%!% =i(!s%e se-$'i%!% %e ,'"%$(t"s )$1i("set(2N"'!ti+! %e %es!''"&&" ("" e& RD78@6 e& RD 7 "0&i-!n !,'"(e%ient!' ",e'!(i"nes ("n'ies-" . ! %esi-n!' ,e's"n!s ,!'! e&("nt'"& ",e'!ti+" 5'e($'s"s,'e+enti+"s; en sit$!(i"nes ("n'ies-"22




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FREMAP


>2>2< P'e+en(in . 'es,$est! en (!s" %e ee'-en(i!s


L! "'-!ni/!(in %e0e est!0&e(e' .!ntene' ,&!nes . ,'"(e%iient"s%"($ent!%"s ,!'! i%enti=i(!' e&,"ten(i!& %e . &! (!,!(i%!% %e

'es,$est! !nte in(i%entes . sit$!(i"nes%e ee'-en(i! . ,!'! ,'e+eni' . iti-!'en=e'e%!%es . &esi"nes &!0"'!&es )$e,$e%!n !s"(i!'se ! %i("s in(i%entes .sit$!(i"nes %e ee'-en(i!2

A't2 @ %e &! Le. 6789: "0&i-! ! !n!&i/!'&!s ,"si0&es sit$!(i"nes %e ee'-en(i!. !%",t!' &!s e%i%!s ne(es!'i!s en!te'i! %e ,'ie'"s !$i&i"s &$(!

("nt'! in(en%i"s . e+!($!(in %e &"st'!0!#!%"'es %esi-n!n%" ,!'! e&&" !&,e's"n!& en(!'-!%" %e ,"ne' en,'(ti(! est!s e%i%!s . (",'"0!n%",e'i%i(!ente en s$ (!s" s$ ("''e(t"=$n(i"n!ient"2




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FREMAP


>2:27 Me%i(in . s$,e'+isin %e& 'en%iient"


- P'"(e%iient" ,!'! ("nt'"&!' . e%i'e& 'en%iient" %e &! P2R2L2 e%i!nte&! $ti&i/!(in %e e%i%!s !(ti+!s .'e!(ti+!s ($!ntit!ti+!s . ($!&it!ti+!s. 'e-ist'" %e %!t"s23 P'"(e%iient" ,!'! &! (!&i0'!(in .!nteniient" %e e)$i," %e e%i(in. s$s 'e-ist'"s2

C"nt'"& !(ti+" "0se'+!(i"nes,&!ne!%!s %e& t'!0!#" !nteniient",'e+enti+" ins,e((i"nes . 'e+isi"nes%e se-$'i%!% !$%it"'i!s %e& siste!,'e+enti+" ("nt'"&es !0ient!&es %e'ies-"s i-ini("s . e'-"ni("s .+i-i&!n(i! %e &! s!&$% %e &"st'!0!#!%"'es2C"nt'"& 'e!(ti+" !n&isis e

in+esti-!(in %e !((i%entes ,'ie'"s!$i&i"s . !n&isis %e ee'-en(i!s




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FREMAP


>2:2 A((i%entes in(i%entes n" ("n="'i%!%es . !((in ("''e(t"'! . ,'e+enti+!


8 P'"(e%iient" ,!'! e& !n&isis %e!((i%entes in(i%entes . n"("n="'i%!%es23P'"(e%iient" %e ("nt'"& %e n"("n="'i%!%es2

S"&" eiste "0&i-!(in %e !n!&i/!' &!s(!$s!s %e &"s %!H"s ,!'! &! s!&$%,'"%$(i%"s s$,e'i"' ! $n %1! %et'!0!#" . &! 'e+isin %e &! e+!&$!(in2

>2:26 Re-ist'"s . -estin %e 'e-ist'"s


L! "'-!ni/!(in %e0e est!0&e(e' .!ntene' ,'"(e%iient"s ,!'! &!i%enti=i(!(in e& !nteniient" . &!%is,"si(in %e 'e-ist'"s %e P2R2L2 !s1("" %e &"s 'es$&t!%"s %e !$%it"'1!s. 'e+isi"nes2

E& A't2 6 %e &! Le. 678@: . &! ,"ste'i"'Re="'! %e& M!'(" N"'!ti+" s"&""0&i-!n ! !ntene' &! %"($ent!(in,'e+enti+! )$e %et!&&!n . tene'&! !%is,"si(in %e &!s ,!'tes i,&i(!%!s2




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FREMAP


>2:2> A$%it"'i!


P'"(e%iient"s ,!'! &&e+!' ! (!0"!$%it"'i!s ,e'i%i(!s !& siste! %e-estin %e P2R2L2 en ("n="'i%!% ("n

&! N"'! O4SAS2A$%it"'i! inte'n!A$%it"'i! %e (e'ti=i(!(in

E& RD @>8@ "0&i-! ! 'e!&i/!' $n!A$%it"'i! ete'n! (!%! > !H"s " !'e)$e'iient" %e &! Ins,e((in %e

T'!0!#" eistien%" e(e,(i"nes2

>2 Re+isin ,"' &! Di'e((in


L! !&t! %i'e((in %e &! "'-!ni/!(in%e0e ! inte'+!&"s )$e %ete'ine'e+is!' e& siste! %e -estin %eP2R2L22 Est! 'e+isin %e0e est!'%"($ent!%!2

L! n"'!ti+! es,!H"&! n" 'e("-e est!"0&i-!(in %e &! Di'e((in !$n)$ee,&1(it!ente est "0&i-!%" !("nt'"&!' est! ,!'te %e &! -estine,'es!'i!&2

IMPLANTACION DE UN S2G2P2R2L2 QUE DE RESPUESTA A

IMPLANTACION DE UN S2G2P2R2L2 QUE DE RESPUESTA A


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FREMAP

LA NORMA O4SAS 7@@727999LA NORMA O4SAS 7@@727999

CONFORMIDAD DE LA DIRECCIN PLAN DE PREVENCIN NOMBRAMIENTO DE RESPONSABLE COMIT DE IMPLANTACIN MANUAL DE GESTIN PROCEDIMIENTOS FORMACIN IMPLANTACIN DEL SISTEMA REVISIN POR DIRECCIN AUDITORIA INTERNA CERTIFICACIN

CORRESPONDENCIA CON OTROS SISTEMAS DE GESTIN

CORRESPONDENCIA CON OTROS SISTEMAS DE GESTIN


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FREMAP

UNE 7


66/77

FREMAP

UNE 7


67/77

FREMAP

MTODOBSICO

ANLISIS

DELCONTETO

MTODO DEINTEGRACIN

BLINDAE DELPLAN DE

INTEGRACIN

APLICARMTODO

Se-*nUNE 7


68/77

FREMAP

UNE 7


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FREMAP

ISO 9@@7@@@ ISO7>@@7@@> . O4SAS 7@@77999ISO 9@@7@@@ ISO7>@@7@@> . O4SAS 7@@77999

CONTROL A$%it"'i!s

CONTROL A$%it"'i!s


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FREMAP

CONTROL A$%it"'i!sCONTROL A$%it"'i!s

A$%it"'i! Le-!& " Re-&!ent!'i! A$%it"'i! Inte'n!

4 CONTROL DEL SISTEMA4 PREAUDITORIA A LA LEGAL

4 PREVIA A LA DE CERTIFICACIN O4SAS

A$%it"'i! %e (e'ti=i(!(in O4SAS

CONTROL A$%it"'i! Le-!&



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FREMAP

CONTROL A$%it"'i! Le-!&CONTROL A$%it"'i! Le-!&

MBITO L!s e,'es!s )$e n" $0ie'!n ("n(e't!%" e& Se'+i(i" %eP'e+en(in ("n $n! enti%!% es,e(i!&i/!%! !#en! ! &! e,'es!%e0e' s"ete' s$ siste! %e ,'e+en(in !& ("nt'"& %e $n!!$%it"'i! " e+!&$!(in ete'n! . t!0in &!s e,'es!s )$e%es!''"&&en !(ti+i%!%es ,'e+enti+!s ("n 'e($'s"s ,'",i"s .

!#en"s2CONCEPTO L! !$%it"'i! es $n inst'$ent" %e -estin )$e

,e'si-$e 'e=&e#!' &! i!-en =ie& %e& siste! %e PRL %e &! e,'es!+!&"'!n%" s$ e=i(!(i! . %ete(t!n%" &!s %e=i(ien(i!s )$e ,$e%!n%!' &$-!' ! in($,&iient"s %e &! n"'!ti+! +i-ente ,!'! ,e'iti'

&! !%",(in %e %e(isi"nes %i'i-i%!s ! s$ ,e'=e((i"n!ient" .e#"'!2 L! !$%it"'i! &&e+!' ! (!0" $n !n&isis sisteti("%"($ent!%" . "0#eti+" %e& siste! %e ,'e+en(in2




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FREMAP

CONTROL A$%it"'i! Le-!&CONTROL A$%it"'i! Le-!&

CONTENIDO V!&"'!' &! inte-'!(in %e &! ,'e+en(in en e&siste! -ene'!& %e -estin %e &! e,'es! t!nt" en e& ("n#$nt"%e s$s !(ti+i%!%es ("" en t"%"s &"s ni+e&es #e'')$i("s %est! e%i!nte &! i,&!nt!(in . !,&i(!(in %e& ,&!n %e PRL .+!&"'!' &! e=i(!(i! %e& siste! %e ,'e+en(in ,!'! ,'e+eni'i%enti=i(!' e+!&$!' ("''e-i' . ("nt'"&!' &"s 'ies-"s &!0"'es ent"%!s &!s =!ses %e !(ti+i%!% %e &! e,'es!2

METODOLOGJA72 An&isis %e &! %"($ent!(in2 An&isis %e (!,"

62 Un! e+!&$!(in %e &! !%e($!(in ! &! &e-is&!(in %e PRL.>2 C"n(&$si"nes s"0'e &! eficacia del sistema de '$L de la empresa.

PLAKOD"s " ($!t'" !H"s.

CONTROL A$%it"'i! Inte'n!


73/77

FREMAP

CONTROL A$%it"'i! Inte'n!

%$SP"LDO%$SP"LDO DIRECCION

"&DITO%$S"&DITO%$S SERVICIOS INTERNOS DE EMPRESA SERVICIOS ETERNOS

4 Entidades 'rivadas Auditoras4 #ervicios de 'revencin Ajenos -$E/A'!

METODOLOGJA FREMAP PARA LA IMPLANTACION

METODOLOGJA FREMAP PARA LA IMPLANTACIONS


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FREMAP

7 FASE ANLISIS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LAPREVENCIN DE RIESGOS LABORALES2

FASE DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DEGESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOSLABORALES2

6 FASE FORMACIN SOBRE LA IMPLANTACIN DELA NORMA O4SAS 7@@779992

> FASE AUDITORIA INTERNA DE IMPLANTACIN DELA NORMA O4SAS 7@@779992

DE UN S2P2R2L2DE UN S2P2R2L2

AUDITORIA DE CERTIFICACIN


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FREMAP

AUDITORIA DE CERTIFICACIN

A$%it"'i! %e (e'ti=i(!(in O4SAS4A$%it"'i! en =!se I

4P"&1ti(!

4P'"(es"s %e i%enti=i(!(in . e+!&$!(in %e 'ies-"s

4Eisten(i! %e %"($ent!(in 'e)$e'i%!

4A$%it"'i! inte'n!

4A$%it"'i! en =!se II

4Dete'in! si &! "'-!ni/!(in "0se'+! &! ,"&1ti(! "0#eti+"s .

,'"(e%iient"s . ("n=i'! )$e e& siste! %e -estin est! %e!($e'%" ! &! n"'! O4SAS2

4A$%it"'i! %e Se-$iient"2

A$%it"'i! %e (e'ti=i(!(in O4SAS4A$%it"'i! en =!se I

4P"&1ti(!

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4Eisten(i! %e %"($ent!(in 'e)$e'i%!

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4A$%it"'i! en =!se II

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,'"(e%iient"s . ("n=i'! )$e e& siste! %e -estin est! %e!($e'%" ! &! n"'! O4SAS2

4A$%it"'i! %e Se-$iient"2

'O)'L&SIO)'O)'L&SIO)



76/77

FREMAP

'O)'L&SIO)'O)'L&SIO)'O)'L&SIO)'O)'L&SIO)

E& ("n+en(iient" !,"." e i,&i(!(in %e &!Di'e((in %e &! E,'es! es i,'es(in%i0&e2

A,"'t! $n! e#"'! ("ntin$! en &! -estin e%i!nte

&! inte-'!(in %e &! ,'e+en(in en t"%"s &"s ni+e&es

#e'')$i("s . "'-!ni/!ti+"s . &! $ti&i/!(in %eet"%"&"-1!s e''!ient!s . !(ti+i%!%es %e

e#"'!2

A.$%! !& ($,&iient" %e &! &e-is&!(in %e,'e+en(in %e 'ies-"s &!0"'!&es2




77/77

'O)'L&SIO)'O)'L&SIO)'O)'L&SIO)'O)'L&SIO)

P'""(in ete'n! %e &! e,'es!2 Me#"'! %e &! i!-en inte'n! e%i!nte e& ="ent" %e

&! ($&t$'! ,'e+enti+!2

Me#"'! %e& ,'"(es" ,'"%$(ti+"2

L! e#"'! %e &"s ,'"(es"s !$ent! &! (!&i%!% %e&

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