CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Paras neuvoni johtamiseen ikinä

CxO Mentor Oy

Lähde:

Alpo Suhosen arkisto

CxO Mentor Oy

+

388

49 100 +

> 500

CxO Mentor Oy

TEE

MA

T 1. Esimerkin voima

2. Itsensä johtaminen

3. Strategia

4. Päätöksenteko

5. Toteuttaminen

6. Rehellisyys

7. Kunnia

8. Innostaminen

9. Ihmisten johtaminen

10. Itsensä kehittäminen

ULTIMATE NEUVO

CxO Mentor Oy

Esimerkin voima

1. NYKYPÄIVÄN JOHTAMISTA TEHDÄÄN ETULINJASTA

2. SUOMALAISTA JOHDETAAN KÄSKYLLÄ ”SEURATKAA!”

3. JOHTAJAN PITÄÄ JUOSTA JOUKKOJENSA MUKANA

4. TOIMI HYVÄNÄ ESIMERKKINÄ, JOKA PÄIVÄ

CxO Mentor Oy

Itsensä johtaminen

1. TUNNE ITSESI, JOHDA ITSEÄSI JA VASTA SITTEN MUITA

2. JOHTAJA ILMAN INTOHIMOA ON VAIN POMO

3. TIEDÄ MISSÄ OLET HUONO JA KERRO SE.

4. PIDÄ ITSESTÄSI HUOLTA, JOTTA VOIT AUTTAA MUITA

CxO Mentor Oy

Strategia

1. JOHTAJAN TÄRKEIN TEHTÄVÄ ON LÖYTÄÄ PARHAAT IHMISET

2. TUNNISTA NE IHMISET, JOIHIN TUKEUTUA JA LUOTTAA

3. ANNA HENKILÖSTÖN LUODA MAHDOLLISUUKSIEN STRATEGIA

4. STRATEGIAN TEKEMINEN ON HELPPOA

5. NOUDATA ERITTÄIN JOHDONMUKAISESTI STRATEGIAA

CxO Mentor Oy

Päätöksenteko

1. KUUNTELE ORGANISAATIOTA, ANALYSOI VASTAUKSET JA MUODOSTA MIELIPIDE

2. TEE PÄÄTÖKSIÄ, JOTKA VOIT HYVÄKSYÄ JÄRJELLÄ JA TUNTEELLA

3. PARAS ON HYVÄN PAHIN VIHOLLINEN

4. YHTÄÄN PALAVERIA EI SAA PÄÄTTÄÄ ENNEN KUIN ON TIEDOSSA SEURAAVA ASKEL

CxO Mentor Oy

Toteuttaminen

1. EXECUTION IS EVERYTHING

2. TUHANNEN KILOMETRIN MARSSI ALKAA ENSIMMÄISELLÄ ASKELEELLA

3. TEE SE MITÄ OLET TEKEMÄSSÄ

4. NOPEAA REAGOINTIA

5. TEHDÄÄN VALMISTA PIENIN ASKELIN JA JUHLITAAN SAAVUTUKSIA JATKUVASTI

6. NIIN NOPEASTI KUIN MAHDOLLISTA, EI NOPEAMMIN

CxO Mentor Oy

Rehellisyys

1. OLE REHELLINEN

2. MYÖNNÄ VIRHEESI JA USKALLA OLLA VÄÄRÄSSÄ

3. ÄLÄ OLETA – TARKISTA JA PEREHDY

4. YRITYKSELLÄ ON SALAISUUKSIA, YRITYKSESSÄ EI OLE

5. OLE SUORA JA KORTIT PÖYTÄÄN HETI

CxO Mentor Oy

Kunnia

1. YKSIN EI VOI MENESTYÄ

2. POSITIIVISELLA PALAUTTEELLA MUUTAT MAAILMAA

3. KANNUSTA MUITA KULLEKIN SOPIVALLA TAVALLA

4. PÄTEVÄN IHMISEN EI TARVITSE PÄTEÄ

5. KUN OLET TEHNYT ITSESI TARPEETTOMAKSI, OLET ONNISTUNUT

6. ÄLÄ PIDÄ LUKUA SIITÄ, SAATKO ITSE KUNNIAN VAI SAAKO SEN JOKU MUU

7. HYVÄT TEOT PALKITAAN LOPUSSA

CxO Mentor Oy

Innostaminen

1. LUO ITSELLE KIRKAS VISIO, MITÄ KOHTI OLLAAN MENOSSA

2. LUO TUNNELMA, INNOSTA JA INNOSTU

3. TARTUTA OMA INTOSI JA PALOSI ALAISIISI

4. IHMISET KYLLÄ MUISTAVAT MILTÄ TYÖSKENTELY TUNTUI

CxO Mentor Oy

Ihmisten johtaminen

1. TUTUSTU JOHDETTAVIISI

2. JOHTAMINEN ON IHMISSUHDETYÖTÄ

3. PIDÄ OVI AUKI FYYSISESTI JA HENKISESTI

4. ALOITA AINA KYSYMÄLLÄ: ”MITÄ KUULUU?”

5. JOHTAJAN ON OLTAVA IHMINEN IHMISELLE JOKA PÄIVÄ

CxO Mentor Oy

Itsensä kehittäminen

1. JOHTAMINEN OPITAAN KÄYTÄNNÖSSÄ

2. TEE OIKEITA ASIOITA, EI ASIOITA OIKEIN

3. ÄLÄ LAITA ITSEÄSI MUOTTIIN, JOKA EI SOVI

4. JOHTAJUUS EI OLE STATUS – SE ON AMMATTI

CxO Mentor OyUlt

imate

Johtajan ainoa tehtävä on saada muut loistamaan

neuvo

- Olli Lipsanen -

CxO Mentor Oy

10 % alennus

teille

kampanjakoodilla

”PROSESSI”Padillisesta tai

padittomasta

hinnasta(voimassa 1.6.2014 asti)

www.suomalainenjohtaminen.fi