Línea Directa oGIPResumen

AIESEC en Aguascalientes es la Organización de Jóvenes que busca desarrollar el máximo potencial de estudiantes Universitarios y/o egresados para generar puentes de entendimiento entre las diversas culturas, haciendo vinculaciones entre Universidades, Empresas y Organizaciones en todo el mundo con el fin de que realicen Intercambios de Voluntariados o Corporativos en el Extranjero. Desenvolviendo a los jóvenes y convirtiéndolos en Agentes de Cambio.

Objetivo de Línea DirectaSu principal función es mantener un vínculo directo entre AIESEC y la Institución Educativa para que cuando se abran oportunidades para sus estudiantes ocurra lo siguiente:

La Institución en cuestión provee de perfiles que buscan alguna práctica en especial. Generando con esto oportunidades a sus Estudiantes, para gestar el desarrollo de sus Habilidades Profesionales en el Extranjero.

Apartado para el Operador del Programa

Es necesario que Tú, como persona encargada de llevar a cabo el acercamiento con la Institución tengas en mentecuales son los Perfiles que puede ofrecer la Institución y que oportunidades brindamos nosotros. Descubierto esto saber a qué Departamento, Centro u Oficina acudirás para ofrecer la información de manera adecuada:Ya que, dando un ejemplo; si actualmente tenemos bastantes Oportunidades de Experiencias Profesionales para los perfiles de Tecnologías de la Información y en cambio hay pocas o nulas oportunidades para los perfiles de Diseño y Construcción no sería práctico ni adecuado que realices la vinculación con la oficina de Diseño, ya que sólo generaríamos descontento (por formar interesados sin tener en nuestra plataforma las pasantías para poder desenvolver esos perfiles) entre las personas interesadas y la Institución, hacía nosotros.

Primer Acercamiento

Si algún joven se te acerca y quiere tener más información, debes seguir estos sencillos y útiles pasos:• Primero pregunta ¿Qué carrera estudias y qué semestre cursas? Si no está entre los perfiles que podemos desarrollar o aún no está en semestres disponibles (Últimos Dos) para tomar el Intercambio, no te preocupes, en el apartado 4 te digo que hacer.• Además de preguntarle que si cuenta con Pasaporte y/o VISA (si su respuesta es negativa, NO se le rechaza, simplemente menciónale que si es electo para participar en un IntercambioCorporativo tendrá que hacer el TRAMITE).• Después menciónale que le mande un correo lo antes posible a: globaltalent.ags@aiesec.org.mx y que en el mismo incluya de preferencia su CV actualizado y en inglés.• Dile que esté Muy Atento a la contestación de ese correo.

Perfiles Actuales de oGIP

Estimado operador del proyecto, es necesario que conozcas los perfiles actuales que estamos reclutando para oGIP en AIESEC en Aguascalientes.• IT (Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, variantes de Informática y carreras afines).• Teaching (Educación de Idiomas, Educación Temprana, Educación de Grado y Educación Bilingüe y Multicultural).

Proceso del Interesado

1.- Agendar una entrevista (al correo globaltalent.ags@aiesec.org.mx), para lo cual se requiere: 1.1.- Enviar una carta de exposición de motivos en inglés no mayor a una página. 1.2.- Resultados del siguiente examen de inglés (Impresión de pantalla): [bit.ly/ExamenEF]. 1.3.- Currículum en inglés no mayor a dos páginas de amplitud. 1.4.- Evaluaremos tu elegibilidad a partir de éstos tres puntos y decidiremos si pasas el primer filtro para la entrevista. 2. Una vez aceptado, se asigna una persona que le dé seguimiento durante todo el proceso y se solicitan algunos documentos, entre ellos el pago que puede realizarse hasta 2 semanas después de la aceptación al programa.

3. Registro en nuestra base de datos e inicio de búsqueda de oportunidades.

Perfiles No Adecuados para oGIPSi te ha traído aquí el tip #2 del apartado 3 lo primero que tienes que hacer es lo siguiente:• Guarda la calma y respira profundamente.• Háblale acerca de los dos diferentes subprogramas queofrece AIESEC como lo son Global Citizen y Developing You (revisar los manuales de Línea Directa oGCDP y TxP respectivamente).• En caso de estar interesado en Global Citizen dile que envíe lo antes posible un correo a globalcitizen.ags@aiesec.org.mx y en caso de TxP a develop.ags@aiesec.org.mx y que esté Muy Atento a la contestación.• En caso de que ninguna de las otras opciones le satisfaga déjale abierta la posibilidad de que tenga un acercamiento posterior. Ya que todos podemos cambiar de opinión.• Por último llena tu hoja bitácora que se te entregará por parte del “University Manager” o tu VP de área.• Y Recuerda que Tú eres nuestros ojos en este primer acercamiento. Sé muy objetivo en las decisiones que tomes ya que Túpuedes cambiar la vida de varios Jóvenes, sus familias y las personas que le rodean.

Puntos ClavePara que un participante sea elegible para tomar un Intercambio Corporativo es necesario:• Ser Universitario dentro de los últimos semestresde su carrera o recién egresado (de preferencia).• Tener entre 18 a 29 años de edad.• Tener un nivel de inglés arriba del B2 (Clasificación Europea) para perfiles de IT y C1 paraperfiles de Teaching.• Tener un perfil acorde con las prácticas disponibles en la red de AIESEC alrededor del mundo.

Relación entre AIESEC y la Institución Educativa

La relación entre AIESEC y la Institución Educativa es la siguiente:• No existe un Convenio como tal, es una Cooperación entre ambas Organizaciones para el desarrollo de los jóvenes estudiantes en esa Institución.• Nosotros ofrecemos las prácticas esperando que la Institución vincule dichas prácticas con los perfiles correctos, logrando con esto una satisfactoria relación de la Sociedad para que lleve a uno o varios casos exitosos en la cooperación.• En el momento en el que ambas Organizaciones noten que dicha cooperación ha creado resultados satisfactorios se podrá dar el seguimiento para la obtención de un Convenio entre AIESEC y la Institución en cuestión.• El éxito de este programa es tanto de AIESEC como de la Institución, al proveernos de perfiles que podamos desarrollar con un Intercambio Corporativo en el extranjero.

Directora de Intercambios Salientes Profesionales

Secretario de Relaciones Locales

Mónica Zamarrón Pérez

Marco MelchorDurán

Personas a Cargo