UUDISTA SUUNTA – VIE JOHTAMISELLA MAALIIN

Kalle Lappalainen & Jarkko Pallasaho, Talent Vectia

Uudistuminen on organisaatioiden elinehto ja uusi normaali. Katse on tiukemmin markkinoissa. Tehokkuus ja ketteryys ovat nousseet uudelle tasolle.

Menestys tarvitsee innostavan ja merkityksellisen vision, jossa työntekijä- ja asiakaskokemus ovat yhtä tärkeitä. Ole voittaja! Muovaa uusia markkinoita, tee selkeitä valintoja ja vie ne systemaattisesti maaliin henkilöstösi kanssa. Tervetuloa kuulemaan miten se tehdään. Kalle Lappalainen ja

Jarkko Pallasaho Talent Vectia

VARO, INNOSTUKSESI VOI TARTTUA!

Anssi Tuulenmäki, Aalto-yliopisto

Kehitetäänkö teillä asiat suunnittelemalla kabineteissa vai kokeilemalla kehittäen oikeissa tilanteissa? Onko organisaatiosi ainutlaatuisten ihmisten muotoinen vai onko se liukuhihna, jossa kaikki ovat samassa muotissa? Uskalla innostua ja innostaa alaisiasi ajattelemaan eri tavalla ja kokeilemaan.

Aalto PROn puheenvuorossa Anssi Tuulenmäki pöllyttää toimialarajat rikki, haastaa konventioita ja uskoo ihmisten ainutlaatuisuuteen ja rajattomiin mahdollisuuksiin liiketoiminnan innovoinnissa.

Anssi Tuulenmäki Aalto-yliopisto

Tauko klo 10.15–10.45

Lounastauko klo 12.00–13.00 Ohjelma jatkuu »

Ensimmäinen osio (9.00–10.15)

Toinen osio (10.45–12.00)

JOHTAJAN pSyKOLOgINEN TyöKALUpAKKI - HULLUA JOHTAMISTA?

Raul Soisalo, Suomen Psykologinen Instituutti

Taidokas johtaminen vaatii ennen kaikkea hyvää ihmistuntemusta. Soveltava psykologia tarjoaa uusia välineitä johtamistyöhön: Selvitä mitä keskustelukumppanisi todellisuudessa ajattelee ja tuntee. Opi, miten johdatella psykologisesti keskustelukumppani yhteiseen tavoitteeseen sekä psykologisia keinoja porukan potentiaalin parantamiseksi.

Tervetuloa psykoterapeutin luennolle – sillä luvassa on hullua juttua! Raul Soisalo Suomen Psykologinen

Instituutti

NÄIN JALKAUTAT STRATEgIAN JA KILpAILUEDUT JOKAISEN ARKEEN

Toni Berkowits, Markkinointi-instituutti

Uuden strategian rakentaminen kilpailuetuineen on johdon vastuulla – ja niin on myös se, että koko organisaatio ottaa strategian käyttöön. Tiedätkö, mitä se vaatii sinulta ja miten autat siinä henkilöstöäsi? Entä erotatko oman organisaatiosi kilpailuedut kilpailukykytekijöistä?

Valmennuksessa opit poimimaan todellista menestystä synnyttävät tekijät niistä, jotka suojaavat vain hetkellisesti varmalta menehtymiseltä. Tule kuulemaan, miten saat koko organisaation elämään, hengittämään ja rakentamaan valittua strategiaa päivittäin!

Toni Berkowits Markkinointi-instituutti

pALVELUJOHTAMISEN JA BRÄNDIN AVULLA MENESTyKSEEN!

Teemu Kokko & Teemu Moilanen, HAAGA-HELIA

Palvelujohtaminen, palvelubrändäys ja palveluiden jatkuva kehittäminen ovat erityistä asiantuntijuutta edellyttäviä alueita. Lisäksi vahvan brändin merkitys liiketoiminnassa kasvaa jatkuvasti.

Palvelubrändien rakentaminen eroaa fyysisten tuotteiden brändien rakentamisesta, ja asettaa erilaisia vaatimuksia johtamiselle. Miten pääsen alkuun palvelubrändäyksessä? Tule kuulemaan suoraa ja käytännössä vahvasti kiinni olevaa puhetta suomalaisen koulutuskentän huipulta.

Teemu Kokko ja Teemu Moilanen

HAAGA-HELIA

ÄLÄ KÄRVENNy KRIISISSÄ

Jouko Marttila, Kaiku Helsinki

Organisaatiomuutoksista, irtisanomisista ja muista kriiseistä on tullut arkipäivää. Usein osaamaton johtamisviestintä valaa bensaa kriisirovioon – ja vaikeuttaa esimiehen omaa oloa.

Kaiku Helsingin partneri Jouko Marttila esittelee 10 viestinnällistä keinoa, joilla johdatat itsesi ja alaisesi kärventymättä yli tulisten hiilten.

Jouko Marttila Kaiku Helsinki

PU

NA

INE

N S

AL

IV

IHR

EÄ

SA

LI

SIN

INE

N S

AL

IP

UN

AIN

EN

SA

LI

VIH

RE

Ä S

AL

IS

ININ

EN

SA

LI

pROJEKTIJOHTAMINEN – RAJOITETUT VALTUUDET JA RAJATTOMAT HAASTEET

gAININg A cOMpETITIVE EDgE fROM cULTURE

Tanja Räikkönen, Tieto

Richard D. Lewis, Richard Lewis Communications

Maailma on muutoksessa. Projektipäällikön vastuut ja haasteet lisääntyvät valtuuksien kuitenkaan kasvamatta. Leadership-taitojen merkitys korostuu, kun kiristyvä taloustilanne tuo omat mausteensa päivittäiseen työhön niin rahan kuin ihmistenkin osalta.

Millaisia ovat projektipäällikön johtamismahdollisuudet? Miten mukauttaa johtamistaan tilanteen vaatimalla tavalla? Kuinka selvitä rajattomien haasteiden edessä? Tanja Räikkönen toimii projektipäällikkönä ja kouluttajana. Hän vastaa myös Tiedon PPS (Practical Project Steering) -toiminnoista Suomessa.

Cross-cultural skills have become a vital asset for working in the international business arena, but how do you navigate through global attitudes and behaviours to build lasting relationships and meet your goals effectively?

Richard D. Lewis, chairman of RLC, worldclass cross-culturalist and Knight Commander of Finland will give you the key how to create high-performing multicultural teams to achieve better business results.

Cultural diversity is a resource, come and see how you can make the most of it!

Tanja Räikkönen

Tieto

Richard D. Lewis

Richard Lewis Communications

HOw LEADERSHIp BOOSTS AN ORgANIzATION’S ENERgy AND pERfORMANcEBernd Vogel, Henley Business SchoolWhy do some companies buzz with energy and performance while others show stagnation, complacency, or toxic activities? At the core lies the energy of your organisation.

We show energy states – productive energy, comfortable energy, resigned inertia, corrosive energy – your energy profile, leadership instruments that mobilise and maintain energy and performance.

Bernd Vogel is an Associate Professor of Leadership and Organizational Behavior at Henley Business School.

Bernd Vogel

Henley Business School

KESTÄVÄ MUUTOS ALKAA TÄNÄÄN!

Arto Eskelinen & Marko Taipale, Gosei

Muutoshankkeet ovat suuria, kalliita ja hyödyttömiä. Kuinka ratkaisen valitun ongelman ilman turhia kuluja ja byrokratiaa? Kuinka kehitän toimintaa turvallisesti ja saan mitattavia tuloksia? Kuinka ihmiset innostuvat kehittämään työtään joka päivä?

Tule harjoittelemaan toiminnan kehittämistä sinun haasteidesi parissa. Saat mukaasi uuden tavan ajatella toiminnan kehittämistä ja käytännön työkalun toteuttaa sitä.

Arto Eskelinen ja

Marko Taipale Gosei

Tauko klo 14.15–14.45

Leadership-päivän yhteenveto ja palkintojen arvonnat klo 16.00–17.00

STRATEgIA, TUOTTAVUUS JA OSAAMINEN OVAT yHTÄ!

Juha Koskinen, Ajantieto Oy

Yritysmaailma on täynnä epäselviä käsitteitä ja oppeja. Niiden kokonaisuutta ymmärtämätön käyttö johtaa tuhon tielle. Asiat kannattaa tehdä mahdollisimman yksinkertaisesti, koska ne ovat riittävän vaikeita joka tapauksessa. Oikeat asiat tulee tehdä oikein.

Ohjaako strategia toimintaa? Onko osaaminen toiminnan ja strategian edellyttämällä tasolla? DI, VTM Juha Koskinen ravistelee totunnaisia ajatuksia ja samalla hänellä on ilosanoma kaikille.

Juha Koskinen Ajantieto Oy

Kolmas osio (13.00–14.15)

Neljäs osio (14.45–16.00)

KESTÄVÄ MUUTOS ALKAA TÄNÄÄN!

Arto Eskelinen & Marko Taipale, Gosei

Muutoshankkeet ovat suuria, kalliita ja hyödyttömiä. Kuinka ratkaisen valitun ongelman ilman turhia kuluja ja byrokratiaa? Kuinka kehitän toimintaa turvallisesti ja saan mitattavia tuloksia? Kuinka ihmiset innostuvat kehittämään työtään joka päivä?

Tule harjoittelemaan toiminnan kehittämistä sinun haasteidesi parissa. Saat mukaasi uuden tavan ajatella toiminnan kehittämistä ja käytännön työkalun toteuttaa sitä.

Arto Eskelinen ja

Marko Taipale Gosei

TIETOINEN INTUITIO JOHTAMISESSA

Jyrki Haapala & Julius Pesonen, Algu

Jyrki Haapala ja Julius Pesonen

Algu

Mitä tulevaisuuden johtajalta vaaditaan? Miten pysyä liiketoiminnassa avoimena heikoille ja hiljaisille signaaleille? Kuinka työyhteisön taidot ja luovuus saadaan maksimaaliseen käyttöön? Saat mukaasi intuitiota avaavia menetelmiä. Tiedostat maailmankuvien sekä intuition merkityksen organisaation johtamisessa ja menestymisessä.

Algu Oy:n creativity coach Jyrki Haapala ja business coach Julius Pesonen avaavat ja mallintavat kuinka johtamisen rakenteita kirkastetaan ja päivitetään.

PU

NA

INE

N S

AL

IV

IHR

EÄ

SA

LI

SIN

INE

N S

AL

IP

UN

AIN

EN

SA

LI

VIH

RE

Ä S

AL

IS

ININ

EN

SA

LI