Metropolia sosiaalisessa mediassa

Tänään otsikoissa• Sosiaalisen median kanavat Metropoliassa• Facebook-analytiikkaa• Sisäinen some Yammer• Sosiaalisen median ohjeistus• Työntekijälähettilyys • Miten tästä eteenpäin?

Sosiaalisen median kanavat Metropoliassa

Metropolian some-kanavatKanava Seuraajat Sisältö ja tarkoitus Kuinka usein

päivitetäänFacebook 7743 Jaetaan tapahtumia, uutisia, ajankohtaisaiheita 1 – 3 postausta / vko

Twitter 1952 Uutiskanava, jossa jaetaan muiden kanavien sisältöjä sekä Metropolian uutisia, hakuvinkkejä ja muita ajankohtaisaiheita.

1 – 5 tviittiä / pvä

Instagram 1410 Kuvia ja videoita, jotka kertovat monipuolisesti Metropolian arjesta, yleensä opiskelijan näkökulmasta.

3 - 5 postausta / vko, 1 video / vko

LinkedIn 4440/company16 008 / university (alumnit

Ammatillinen yhteisö, jossa tavoitetaan omat ja tulevaisuuden työntekijät sekä alumnit.

1 – 4 postausta /vko

Blogit Kohderyhmää kiinnostavaa ja hyödyttävää sisältöä. 2 – 4 postausta /kk /blogi

YouTube Metropoliassa tuotettuja videoita monipuolisesti. Videot upotetaan nettisivuille YouTuben kautta ja jaetaan somessa.

Tarpeen mukaan.

Outlookissa on viestinnän yhteinen julkaisukalenteri.

http://blogit.metropolia.fi/

https://www.facebook.com/MetropoliaAMK/

@metropolia

@Metropolia_uas

•suomenkielinen https://www.youtube.com/user/MetropoliaAMK•englanninkielinen http://www.youtube.com/user/MetropoliaUAS

Sisäinen some Yammer

Yammerin tavoitteita Metropolian työyhteisöviestinnässä

• Yksisuuntaisesta viestinnästä kohti keskustelukulttuuria.• Avoimuutta ja läpinäkyvyyttä toimintaan.• Siilojen rikkomista.

 • Yammer mahdollistaa sosiaalisen median myös niille, jotka eivät halua mennä

Facebookiin.• Sosiaalinen joukkoistaminen tukee yhdessä ideoimista, ongelmanratkaisua ja

tiimityötä.https://www.yammer.com/metropolia.fi

Työntekijälähettilyys

Lupa somettaa• Etsiydy rohkeasti sosiaalisen median verkostoihin ja

keskusteluihin.

• Löydä pala kerrallaan itsellesi sopiva tapa ja rooli toimia.

• Näytä asiantuntijuutesi sosiaalisessa mediassa.

• Käytä ystävällistä ja asiallista kieltä omalla persoonallisella tyylilläsi.

• Toimi vastuullisesti ja ammattimaisesti.

• Kunnioita sosiaalisen median toimintatapoja ja noudata tekijänoikeuksia.

• Kehitä osaamistasi, opi muilta ja jaa oppimaasi eteenpäin - niin autat muitakin onnistumaan.

Yhdessä olemme SOMEmpia

Yrityksen ääni on sitä vahvempi, mitä useampi viestii.

Työntekijälähettiläs on työntekijä, joka omalla viestinnällään ylläpitää ja edistää omaa asiantuntijuuttaan sekä organisaationsa hyvää mainetta. Lähettilyys perustuu vapaaehtoisuuteen ja työntekijä voi viestiä työpaikkansa lähettiläänä sosiaalisessa mediassa tai muualla verkossa, sähköpostilla, printtimediassa tai vaikka ihan livenä.

Lähde: Zento-blogi: Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?

Tuubi etusivulta ja mobiilista some-sisältöjä jakamaan

https://tuubi.metropolia.fi

Vinkkejä sisältöjen jakamiseen Smarpissa:• Jaa omille verkostoillesi

monipuolisesti sisältöä, joista heille on hyötyä ja arvoa.

• Sanoita jakamasi viesti - anna sille oma persoonallisuutesi.

• Työntekijälähettiläänä olet siis myös kuraattori, joka antaa sisällölle kontekstin.

Miten tästä eteenpäin?

Haasteita ja kehittämiskohteita

Ehdotuksia, ideoita?

Rohkeutta ja kokeilua lisää

Snapchat, livestreemaukset käyttöön

Virtual Reality,360-videot

Asiakasdialogin vaikuttavuuden mittaaminen

Opiskelijoiden hyödyntäminen yhteistyössä

Helsingin kaupungin aineistopankki / Lauri Rotko

KIITOS!LinkedIn: https://fi.linkedin.com/in/ilseskogTwitter: @IppuliBlogi: http://blogit.metropolia.fi/viestintalahettilas/