nuoret ekonomit, tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi kulmala-portman 2016

03.05.2023 Sirja Kulmala-Portman, uravalmentaja, Suomen Ekonomit

Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi

Menesty työssä ja työnhaussa

Nuoret EkonomitTampere 9.2.2016

Sirja Kulmala-Portman


”Happiness is what happens to you when you are busy doing meaningful

things”

”Life is what happens to you when you are busy doing other plans”

- John Lennon

Jatkuva muutos

Keskeneräisyydensietokyky

Epävarmuuden sietokyky

ReagointinopeusOleellisen ymmärtäminen

Lähde: Ekonominainen, 35-v. Kansainvälinen elintarvikealan yritys, laaja tuotekategoria vastuu, keskijohto, 1/2016


Resilienssi on kyky omaksua suuria määriä häiriötekijöitä aiheuttavia

muutoksia siten, että vaikutus tuottavaan käyttäytymiseen on

mahdollisimman vähäinen© Conner Partners, kaikki oikeudet pidätetään, 2009. Käytetään Conner Partnersin lisenssinsaajan Resilience Alliancen luvalla.

Hyvä tyyppi

JOUSTAVUUS

Tehtävään haettava profiili


Oma talentti?Merkityksellisyys

Asenne

Motivaatio

Draivi

Vastuu

Eteenpäin katsominenLähde: KTM, Content Producer, has made stories for Rovio, OP, Sonera, EY, Fortum, Accenture, Wärtsilä, ABB, VTT, Nokia etc.

ASENNE


”Toimin vuoden 2014 Porin Ylioppilasyhdistyksen Pointer ry:n

hallituksen puheenjohtajana. Mielestäni hallituksessa toimiminen on

ikään kuin pienen yrityksen johtamista. Monesta asiasta tulee

pitää huolta samaan aikaan: taloutta tarkkaillan, yhdistystä markkinoidaan, sidosryhmille viestitään, yhteistyötä

tehdään eri tahojen kanssa, yhdistyksen toimintaa organisoidaan ja

valvotaan sekä jäsenien eduista pidetään huolta. Puheenjohtajana olen roolini puolesta ollut mukana hieman

kaikessa.”

Kylteri, Turun kauppakorkeakoulun Porin yksikkö, ote hakemuksesta 1/2016

”Tulevaisuuden työssä pärjäävät

sisäisesti motivoituneet.”

Frank Martela, Filosofian akatemia


Mitkä ovat sisäisen motivaation rakennuspalikat?

Omaehtoisuus. Uskonko itse asiaan, jota olen tekemässä? Onko minulla vapaus toteuttaa niitä tavoitteita ja odotuksia, joita minuun kohdistuu? Jos et usko asiaan, älä pilaa elämääsi. Hakeudu tekemään asioita, joihin uskot.

Kyvykkyys. Osoita halua tulla hyväksi siinä, mitä teet ja mihin uskot.

Yhteisöllisyyteen. Ei kukaan halua olla vain duunissa. Vähintään salaa jokainen meistä toivoo, että tekemisellämme olisi oikeasti merkitystä.

Jarmo Lönnfors, HR4 Group Oy:n toimitusjohtaja, 8.1.2016

Terhi Airas, Senior Consultant, Partner ja Pauli Jakobsson, Senior Consultant, Partner, Talente Consulting Oy, 28.1.2016

ASENNE

Oman osaamisen ymmärtäminen ja

arvostaminen

Yrittäminen

Sitkeys

Saavutukset & palaute

Positiivinen kuva


https://www.youtube.com/watch?v=tOWGfSPMyzo

Uravideo intohimosta, yhteenkuuluvuudesta ja

taitojen hyödyntämisestä

Mitä voit poimia itsellesi?




Tulevaisuuden kompetenssit

Taneli Tikka, Introssa 2016

Tulevaisuuden työelämän taidot

Ongelman-ratkaisu

Tiedon konsep-

tointi

Median lukutaito

Muutos-kyvykkyys

Kogni-tiivisen

rasituksenhallinta

Moni-paikkainen

työ

Sosiaalinen älykkyys

Moni-alaisuus

Kulttuuri-äly

Innova-tiivisuus

UN Recruitment Roadshow 2015, Tulevaisuuden työ –seminaari, Institute for the Future (IFTF)

Viestintä- ja vuoro-vaikutus

Asian-tuntijuus

Teknologia Ihmistaidot

+03.05.2023


3 osaamista• Ammatillinen

osaaminen• Yleiset

työelämätaidot• Itsensä johtamisen

taidot


Ammatillinen osaaminen

Asiatieto,kokemuksen mukanaan tuoma osaaminen, joka liittyy omaan ammattiin, työhön.

Mitä olet oppinut opinnoistasi, harrastuksista, luottamustehtävistä ja tekemästäsi työstä?

Osaamisen jaotteluItsensä johtamisen taidot

Tavoitteiden asettaminenToiminnan suunnitteluToiminnan ohjaaminenTietotaidon soveltaminen eri tilanteissaOman toiminnan arviointiTaito säädellä tunteita ja persoonallisuuden piirteitäOppimaan oppimisen taidotAjanhallinnan taidotAjattelun taidot

Yleiset työelämätaidot

Vuorovaikutus- ja viestintätaidotYhteistyö- ja neuvottelutaidotKielitaito ja kulttuurien tuntemusIT-taidot, digi ja someVerkostoitumisen taidotAnalysointi- ja arviointitaidotProjektin hallintataitoOrganisointikykyLiiketoiminnan perusteiden tuntemusEsimiestaidot, johtaminenOman osaamisen markkinointi


Taidot esiin! –workshopin vaiheet

1. Oma taitokartta ja tavoite taidot (yksilötyö 5 min.)• Kirjoita taitokarttaasi min. 3 taitoasi• Kirjoita tavoiteruutuun taitoja, joita haluat hankkia• Valitse 1 – 2 taitoa, josta kerrot tarinan

2. Tarinakävely • Etsi pari, jolle kerrot tarinan, esimerkin, missä ja miten käytät taitojasi.• Pari kommentoi, millaisia mielikuvia hänelle herää kertojan taidoista• Poimi toiselta parhaat ideat taitokarttaasi ja tavoiteruutuusi

3. Mihin olet näillä taidollasi menossa? • Keskustele uuden parin kanssa• Mitä ideoita syntyi, löysitkö jotakin uutta itsestäsi?

4. Yhteinen keskustelu • Paras kuulemasi tarina, unelma tai idea? Illan oivallus?


Oma taitokartta

Mihin olet taidoillasi menossa?

Mieti myös taitoja joita sinulla jo on

Taivoite taitoni


Suomen Ekonomien urapalvelut

Työnhaunvalmennus

Palkka-neuvonta

Ura-suunnittelu

[email protected]

Henkilökohtainen uravalmennus, työpajat ja koulutukset, webinaarit, skype-valmennus, mentorointi

Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomerwww.ekonomit.fi

Kiitos!

http://www.facebook.com/SuomenEkonomit

https://twitter.com/SuomenEkonomit

http://www.linkedin.com/company/122300?trk=tyah

http://www.slideshare.net/Ekonomiliitto

https://www.youtube.com/user/SuomenEkonomiliitto

http://blogi.ekonomit.fi/

nuoret ekonomit, tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi kulmala-portman 2016

Career