startup refugees: osaamista ei voi hyödyntää, jos sitä ei ensin tunnista

23
www.startuprefugees.com ”Osaamista ei voi hyödyntää, jos sitä ei ensin tunnista” Ratkaisu 100 tavoitteet: Tutustuttaa ihmisiä toisiinsa ja Ratkaisu 100 -kilpailuun Innostaa osallistujia… kehittämään omaa ideaa. ja kehittämään ratkaisua… nopeasti rohkeasti ihmisten arkea aidosti ymmärtämällä

Upload: ratkaisu-100

Post on 14-Feb-2017

60 views

Category:

Government & Nonprofit


3 download

TRANSCRIPT

www.startuprefugees.com

”Osaamista ei voi hyödyntää, jos sitä ei ensin tunnista”

Ratkaisu 100 tavoitteet:

Tutustuttaa ihmisiä toisiinsa ja Ratkaisu 100 -kilpailuun

Innostaa osallistujia…• kehittämään omaa ideaa.• ja kehittämään ratkaisua…

• nopeasti• rohkeasti• ihmisten arkea aidosti ymmärtämällä

www.startuprefugees.com

Yrityksen kilpailukyky riippuu enemmän kuin mistään muusta siitä,• mitä siellä osataan, • miten tuota osaamista käytetään ja • kuinka nopeasti kyetään oppimaan

uutta.(Laurence Prusak)

www.startuprefugees.com

HUOM! ERO OSAAMISEN KARTOITTAMISESSA…

• Nykyisten toimintojen turvaamiseksi.

”nostetaan nykyisten tekijöiden osaamisen tasoa esim. paremman laadun takaamiseksi”

• Oman idean tai ratkaisun kehittämisen avuksi!

”etsitään uutta osaamista (se voi yllättäen löytyä myös hyvin läheltä)”

www.startuprefugees.com

MITÄ OSAAMISTA SINÄ HALUAT?

Tiedätkö mitä osaamista tarvitset?• nyt• tulevaisuudessa

Tiedätkö mitä osaamista on tarjolla?

Tiedätkö missä osaamista on tarjolla?

www.startuprefugees.com

MITEN OSAAMISTA LÖYTÄÄ?

Ole hereillä!• tutki• kiinnostu• ”älä ole ylpe䔕 ”out of the box”

www.startuprefugees.com

CASE ILMAVOIMAT!

Ennen…• valittiin paras hävittäjäkone

Nyt…• kerrotaan ehdokkaille

toimintaympäristö ja haasteet• kysytään: ???

www.startuprefugees.com

CASE ILMAVOIMAT!

Ennen…• valittiin paras hävittäjäkone

Nyt…• kerrotaan ehdokkaille

toimintaympäristö ja haasteet• kysytään: miten Sinä ratkaiset

tämän haasteen?

www.startuprefugees.com

CASE STARTUP REFUGEES

”Kyllähän heillä osaamista täytyy olla”➡ kysytään heiltä!

”Missä osaamista voisi käyttää”➡ kysytään avun tarvitsijoilta!➡ kysytään avun tarjoajilta!

…sitten tehdään matchaus!

www.startuprefugees.com

ENTREPRENEURSHIP & EMPLOYMENT SUPPORT NETWORK FOR ASYLUM SEEKERS

www.startuprefugees.com

www.startuprefugees.com

350 companies, people and

communitiesAmong others Ministry of the Interior, Immigration Office, Sitra, We Foundation and Helsinki Deaconess Institute

Supercell, DNA, Miltton, Microsoft

universities, NGOs, student organizations, research institutes, media professionals, reception centers

1000  PROFILED 

ASYLUM SEEKERS 

www.startuprefugees.com

6  CITIES 

9 RECEPTION CENTERS 

80%  WANT TO BE 

ENTREPREUNERS 

CULTURE FOR BUSINESS 

www.startuprefugees.com

>500  JOB & STUDYING  OPPORTUNITIES

www.startuprefugees.com

TENS OF NEW  BUSINESS IDEAS

www.startuprefugees.com

www.startuprefugees.com

20 NEW COMPANIES

SUPPORTED

www.startuprefugees.com

BAGHDAD BARBERS

www.startuprefugees.com

HOW DOES IT WORK? 1. Data Collection = skills & needs of a asylum

seekers ➡ volunteers help

2. matching with the network of > 350 ➡ Startup Refugees

3. …internship / workshop / studying opportunities

➡ Network 4. …work / new business / …

➡ asylum seekers

www.startuprefugees.com

MUTTA MUTTA MUTTA…

HALUATKO TUNNISTAA OSAAMISEN NYT

VAI

MOTIVAATION JOLLA KEHITYTÄÄN TULEVAISUUDESSA VOITTAJAKSI?

www.startuprefugees.com

KIITOS

www.startuprefugees.com