Nuori, kiinnostaako…

3

Nuori, kiinnostaako…

tutustua ammattiin ja työpaikkaan ennen

koulutuspäätöstä?

löytää oma ammatti ja työpaikka työkokeilun kautta?

vaihtaa omaa koulutussuunnitelmaa ihan uudelle alalle?

siirtyä koulutukseen ja/tai työelämään työttömyysjaksolta tai pajalta?

oppia ammattistartin aikana enemmän työelämässä?

Ennakkojakso• alle 25-vuotiaille, joilla ei ole peruskoulun

jälkeistä tutkintoa• valmentava jakso: tukea työnhakuvalmiuksia ja

työllistymistä• työnantaja ja työntekijä voivat tutustua

toisiinsa: yhteistyö• jatko: opiskelu, oppisopimustyösuhde• jakson pituus henkilökohtaisen suunnitelman

mukaan, max. 20 ov (noin 5 kk)• nonstop-malli• ennakkojaksosta ei tule kustannuksia

työnantajalle • ennakkojaksolla työskentelee projektipäällikkö

ja yksilövalmentaja Kysy lisää:

Susanna Kosonen 040 174 5578 Tiina Mantere 040 174 5577

4

Helmi aloittaa opiskelut

Ammattistartilla.

HOPS:n laatiminen ryhmänohjaajan

kanssa→ Helmi innostuu mahdollisuudesta

opiskella oppisopimuksen ennakkojaksolla.

Tiina ja Susanna tapaavat Helmin. HOPS:n kirjataan

tavoitteet oppisopimuksen ennakkojaksolle.

Esimerkki Helmin oppisopimuksen ennakkojakson toteutuksesta:

�̶ Helmi jatkaa opiskelijana

ammattistartilla�̶ 3 pvä/kk

ennakkojaksolaisten ryhmässä opiskelua

�̶ pidennetty työssäoppimisjakso→ Helmin tavoite

suorittaa yksi tutkinnon osa

Helmi saa oppisopimustyöpaika

n ja solmitaan oppisopimus.

→ Helmin tavoitteena

tutkinnon osa tai koko tutkinto.

Oppisopimuksen ennakkojaksoPolku 1, Helmipolku

5

Aarre on autoalan

työpajalla. Autoala

kiinnostaa, mutta

opiskelu oppilaitoksessa ei nappaa.

Yksilövalmentaja

kahvittelee ja juttelee Aarteen kanssa pajalla.

Valmentaja kertoo

oppisopimuksen

ennakkojakson

mahdollisuuksista.

Aarre on kiinnostunut oppisopimuk

sen ennakkojakso

sta, mutta hänellä ei ole

vielä tiedossa

työpaikkaa minne hän

voisi ennakkojakso

lle mennä.

Aarre tapaa oppisopimuk

sen ennakkojakso

n väkeä ja yhdessä:�̶ laaditaan sopimus

�̶ suunnitelma oppisopimuk

sen ennakkojakso

lle.

Esimerkki Aarteen

ennakkojakson

toteutuksesta:

�̶ suunnitelman mukaista

ohjausta�̶

oppisopimuksen

ennakkojakson

koulutuspäivät.

�̶ yhdessä etsitään sopivaa

työnantajaa.

Autoalan harjoittelupai

kka löytyy Aarteelle. Tehdään sopimus

työnantajan kanssa.

→ Aarteen tavoitteena tutkinnon

osa tai koko tutkinto.

Aarre saa oppisopimus-työpaikan ja

solmitaan oppisopimus.

Oppisopimuksen ennakkojaksoPolku 2, Aarrepolku

6

Nuori, kiinnostaako…

opiskella peruskoulun jälkeen oppisopimuksella?

itseäsi kiinnostavan ammatin opiskelu vaikka jäit ilman

opiskelupaikkaa yhteishaussa?

siirtyä oppisopimukseen 31.12.2014 mennessä?

Korotettu koulutuskorvaus

• Työnantajille voidaan maksaa korvausta samana vuonna perusopetuksen tai perusopetuksen lisäopetuksen päättäneiden oppisopimusopiskelijoiden ammatilliseen perus- ja lisäkoulutukseen • 2013: aloittanut 11 nuorta

• 2014: 20 uutta paikkaa

• Korvaus on (€/kk):1. oppisopimusvuosi: 800 +200 2. oppisopimusvuosi: 500 + 2003. oppisopimusvuosi: 300 + 200

• Lisäksi voi hakea harkinnanvaraista palkkatukea TE-toimistosta

Kysy lisää: Anssi Kakko 040 174 5540Irja Ylönen 050 415 1463Päivi Ranto 050 415 0969Vesa Riekki 050 547 8001

Jorma Käyhkö 050 415 1471 Tapio Karvonen 050 415 0850

Tuetun oppisopimus-koulutuksen

kehittäminen • tuen tarpeen tunnistaminen• valtakunnallinen käsikirja:

hyvät käytänteet oppisopimuskoulutuksen

tukitoimet prosessi ja ohjeet

• Käsikirja valmistuu 10/2014

Kysy lisää: Ulla Poutiainen 040 174 5565

7

Nuori, kiinnostaako…

suorittaa omia opintoja pienemmissä osissa?

päivittää oma ammatillinen

osaaminen?

siirtyä työpajalta koulutukseen

tai työhön?

Osatutkinto• tutkinnon osa kerrallaan• esim. 4 – 6 -12 kk jaksoissa• yhteistyö TE-toimiston kanssa

Kysy lisää: Irja Ylönen 050 415 1463Päivi Ranto 050 415 0969Vesa Riekki 050 547 8001

Jorma Käyhkö 050 415 1471 Tapio Karvonen 050 415 0850

Nuorten aikuisten osaamisohjelma

• ilman mm. koulutusta oleva 20-29 v.

• oman osaamisensa päivittäminen joko rekrytoitaessa tai työssä olevana työntekijänä

• joustavat oppimisen polut: AT, EAT (ohjaus → PT)

• oppisopimuksella tai ammatillisessa oppilaitoksessa opiskellen

• v. 2014 käytössä 80 paikkaa• tiedotus ja markkinointi,

asiakaskuuntelu• oppisopimusopo

Kysy lisää: Anssi Kakko 040 174 5540

8

Nuori, kiinnostaako…

suorittaa ammatillinen koulutus

loppuun työssä oppien?jatkaa

työllisyyskoulutusta työsuhteessa?

jatkaa aikoinaan kesken jääneet

opinnot loppuun?

TOLA• työssä oppimiseen laatua, nuorten työpaikalla tapahtuvan

oppimisen edistäminen sekä työn ja koulutuksen joustava

yhdistäminen

• kehittää 2+1 -mallista x+y -malli

• opiskelija voi joustavasti siirtyä ammattiopistosta

oppisopimukseen ja päinvastoin

• helpottaa yksilöllisten polkumallien rakentamista

• hyödyntää tapoja, joilla atto-aineet voitaisiin suorittaa

työssäoppien

• yhteistyö ammattiopiston kanssa: 14 opiskelijaa

• tavoite luoda toimiva ohjausmalli ja prosessi

Kysy lisää: Petra Pulkkinen 040 174 5473

9

Helmi opiskelee merkonomiksi ja

haaveilee yrittäjyydestä. Vaateliikkeen omistaja Raili suunnittelee

eläkkeelle jäämistä ja yrityksensä myymistä.

Helmi saa 2. opiskeluvuonna

työssäoppimispaikan Railin liikkeestä ja

osoittautuu kullanarvoiseksi työntekijäksi.

→Arvioiva opettaja ottaa yhteyttä

Petraan.

Petra suosittelee Helmille tutkinnon

suorittamista työssäoppimalla. Petra valmentaa

myös Railia uusista osaamis-

vaatimuksista. → Helmille tehdään HOPS, jossa hänelle

kirjataan yhden jakson verran

ammattiopintoja viimeiselle keväälle.

Työssäoppimisen aikana Raili ehdottaa

Helmille liikkeen jatkamista.

→ Helmin hops tarkistetaan ja

hänelle tehdään uusi työssäoppimissuunni

telma. Helmi suorittaa tutkinnon

loppuun Railin liikkeessä ja jatkaa

sitten oppisopimuksella

yrittäjän ammattitutkinnon

suorittamista.

Raili ja Helmi päättävät yrityksen myynnistä kahden vuoden päähän.

Raili ryhtyy Helmin mentoriksi, kun Helmi aloittaa

oppisopimuksella yrittäjän

ammattitutkinnon.

Työssäoppimalla ammattiin – jopa yrittäjäksi!TOLA, Työssä oppien ammattiin

10

Nuori, kiinnostaako…

toimia yrittäjänä?

saada tukea ja apua

yrittäjyysajatuksiin?

Liiketalouden TOP 10

• työssä oppimiseen laatua, nuorten työpaikalla

tapahtuvan oppimisen edistäminen sekä työn ja

koulutuksen joustava yhdistäminen

• liiketalouden opiskelijat, joilla yrittäjätavoite

• kansainväistä työssäoppimista harkitsevat

• kehittää 2+1 -mallista x+y –malli

• helpottaa yksilöllisten polkumallien rakentamista

• atto-aineiden joustava suorittaminen

Kysy lisää:Petra Pulkkinen 040 174 5473

11

Heikki opiskelee autonasentajaksi ja haaveilee

omasta korjaamosta. Ensimmäisen opiskeluvuoden

jälkeen Heikki perustaa autopajan kaverinsa kanssa.

Toisen vuoden syksyllä Heikin vapaa-aika täyttyy

asiakastöistä. Motivaatio koulunkäyntiin ei ole kovin

korkea ja Heikki haluaisi tehdä vain töitä.

→Opo kertoo Heikin tilanteesta Petralle.

Petra suosittelee Heikille työssäoppimista omassa

yrityksessään. → Heikille tehdään myös HOPS, jonka mukaan hän

suorittaa mm. äidinkielen ja ytt:n etäopintoina Moodlen

avulla.

Heikki valmistuu ja ryhtyy saman tien kehittämään

yritystään. Kahden vuoden kuluttua hän haluaa suorittaa yrittäjän ammattitutkinnon oppisopimuksella – onhan hänelle tullut jo muutama

työntekijäkin työssäoppimisen kautta.

→ Solmitaan oppisopimus.

Työssäoppimalla ammattiin – jopa yrittäjäksi!TOP10

Työnantaja, kiinnostaako…

13

Työnantaja, kiinnostaako…

tarjota nuorelle mahdollisuus tutustua

työelämään ja ammattiin:opintoihin kuuluva ammatillisen

koulutuksen työssäoppimisjaksoennakkojakso

työvoimakoulutusharjoittelutyökokeiluTET-jakso

Tuki työpaikalle• ennakkojakso: voi

tutustua ja löytää yhteistyön mahdollisuudet

• työssä oppimisen ohjaussuunnitelma työpaikalle: apua ohjaukseen ja arviointiin

• työyhteisökin oppii

• työpaikkaohjaajien koulutus

• mahdollisuus kehittää ammatillista koulutusta

Tuki opiskelijalle• tuen tarpeen tunnistaminen

ja tukitoimet• yksilöllinen ohjaus ammatin-

valintapäätöksen tekemiseen

• opintojen henkilökohtaistaminen – opitaan se, mitä puuttuu

• mahdollisuus suorittaa osatutkinto

• tukiopetus tarvittaessa• yksilövalmentaja, opinto-

ohjaaja, alakohtainen opettaja, opso-opo

14

Työnantaja, kiinnostaako…

tarjota nuorelle mahdollisuus

työpaikkaan ja työllistää:kesätyöt

oppisopimustyösuhdelyhyt sijaisuus/työkeikka

määräaikainen/vakituinen työsuhde

Edut työnantajalle• mahdollisuus

rekrytoida ilman hakemusrumbaa

• saada työhön sopiva tekijä (esim. asenne)

• koulutuskorvaus korotettuna palkkatuki (TE-toimisto, harkinnanvarainen)

• Sanssi-kortti

Työpaikkaohjaajien koulutus –

työpaikkaohjaajat valmentaen vahvoiksi

• koulutuksen toteutus työpaikalla

• digitaalisuus, mobiilit (materiaalit)

• koulutuskorvauksen porrastaminen

• työpaikkakouluttajakoulutusta kannustavaksi

• koulutuksen laajuus 3 ov (OPH)

Kysy lisää: Päivi Ranto 050 415 0969

Jorma Käyhkö 050 415 1471

Karvonen TapioTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 0850tapio.karvonen@keuda.fi

Käyhkö JormaTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 1471jorma.kayhko@keuda.fi

Ranto PäiviYhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, luonnontieteiden alaPuh. 050 415 0969paivi.ranto@keuda.fi

Riekki VesaSosiaali,- terveys- ja liikunta-ala, humanistinen ja kasvatusalaPuh. 050 547 8001vesa.riekki@keuda.fi

YhteystiedotYlönen Irja Matkailu-, ravitsemis- ja talousala, elintarvikeala, tekstiili- ja vaatetustekniikka, kulttuurialaPuh. 050 415 1463 irja.ylonen@keuda.fi

Korppi-Tommola Tuula Sosiaali,- terveys- ja liikunta-ala, humanistinen ja kasvatusalaPuh. 050 328 8522tuula.korppi-tommola@keuda.fi

Matikainen SatuTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 0967satu.matikainen@keuda.fi

Saarnio Marjaana Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, luonnontieteiden alaPuh. 050 415 0823 marjaana.saarnio@keuda.fi

Kakko AnssiPuh. 040 174 5540anssi.kakko@keuda.fi

Kosonen SusannaPuh. 040 174 5578susanna.kosonen@keuda.fi

Mantere TiinaPuh. 040 174 5577tiina.mantere@keuda.fi

Poutiainen UllaPuh. 040 174 5565ulla.poutiainen@keuda.fi

Pulkkinen PetraPuh. 040 174 5473petra.pulkkinen@keuda.fi

Vuorinen AnnePuh. 050 415 0974anne.vuorinen@keuda.fi

Hankkeiden rahoitus:

Hanketoimijat: