plan anual de trabajo 2019 - cetprocajamarca.edu.pepresentaciÓn el plan anual de trabajo 2019 del...

PLAN ANUAL DE

TRABAJO 2019

CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO

PRODUCTIVA – CETPRO “CAJAMARCA”

PRESENTACIÓN

El Plan Anual de Trabajo 2019 del CETPRO “CAJAMARCA”-fue elaborado participativa y

consensuadamente por el personal docente en su conjunto, tomando como referencia el diag-

nóstico, la visión, principios, valores y objetivos estratégicos, postulados en el Proyecto Educati-

vo Institucional (PEI). El PAT es un instrumento que tiene como finalidad establecer los objetivos

y las metas para la mejora de los aprendizajes en el CETPRO “Cajamarca”, considerando las

actividades, estrategias y compromisos que se llevarán a cabo para su cumplimiento.

El PAT para la mejora de los aprendizajes se constituye en una herramienta de gestión

que orienta las acciones de la Institución Educativa en el lapso de un año (de marzo a diciembre

del 2019) con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos del CETPRO Cajamarca en fun-

ción de los aprendizajes. Su propósito es ordenar las tareas en el CETPRO “Cajamarca” a través

de los compromisos de gestión, configurando para ello actividades específicas, operativas, que

se dirijan y estén centradas en la mejora de los aprendizajes de los estudiantes.

Es el resultado de un análisis participativo de la realidad educativa, lo cual nos permitió identificar

la situación problemática que vive el CETPRO Cajamarca, las causas de los bajos niveles de

logros de aprendizaje de los estudiantes, predominio de la gestión administrativa, etc. Con dicha

información definimos las acciones específicas y los compromisos que deben asumir cada inte-

grante de la Comunidad Educativa, con el liderazgo de la directora y la corresponsabilidad de los

diferentes actores, entre ellos la plana jerárquica, docentes y estudiantes.

VISIÓN INSTITUCIONAL

Al año 2020 el CETPRO “Caja-

marca” será una institución in-

clusiva, líder en la formación

técnico productiva emprendedo-

ra, que cuenta con infraestructu-

ra propia, ambientes adecuados

e implementados, con personal

docente emprendedor que brin-

da una formación técnica pro-

ductiva de calidad, con prácticas

pedagógicas orientadas a lograr

un nivel competitivo del estu-

diante para favorecer su inser-

ción al mercado laboral.

I. DATOS INFORMATIVOS

1.1. INFORMACION GENERAL

1.1.1. Institución Educativa : CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA

“CAJAMARCA” 1.1.2. Direccion : Jr. Las gaviotas n° 190 – Urb. Las Torrecitas 1.1.3. Región Política : Cajamarca 1.1.4. Departamento : Cajamarca 1.1.5. Provincia : Cajamarca 1.1.6. Distrito : Cajamarca 1.1.7. Teléfono : 076 367603 1.1.8. E. Mail : [email protected]

1.1.9. Código modular institucional: 0522599

1.1.10. Resolución de Creación :Resolución Zonal 0419 del 29/05/1978 RDR1515- 2005 ED-CAJ- conversión de CEOGE a CETPRO

1.1.11. Gestión : Pública

1.1.12. Forma educativa : Técnico Productiva

1.1.13. Turnos : Mañana, Tarde y Noche

1.1.14. Fecha de inicio de clases: 12 de marzo del 2019

1.2. Equipo Directivo:

1.2.1. Directora : Nelly Haydeé Cotrina Rojas

1.3. Equipo Jerárquico: 1.3.1. Jefatura de Área Académica : Lic. Moisés Chuquimango Chilón 1.3.2. Jefatura de Actividades Productivas

y Servicios Empresariales : Dorila Rocío Mori Chávez

II. FUNDAMENTO LEGAL Y NORMATIVO

Constitución Política del Perú.

Ley N° 28044 “Nueva Ley General de Educación” su modificatoria 28123

Ley Nº 29944 “Ley de Reforma Magisterial” (25/11/2012)

Ley N º 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales

Ley Nº 28740 Ley de Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certifica-

ción de la Calidad Educativa

Ley Nº 29719 Ley que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones

educativas

Ley Nº 29060 Ley del Silencio Administrativo. (07/07/2007 )

Ley Nº 28983 Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

DS. N° 008-2006 ED “Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del

Personal del Ministerio de Educación

RD. Nº 920-2008-ED. Aprueban el DISEÑO CURRICULAR BASICO para la

Educación Técnico Productiva: Ciclo Medio.

RM 130-2008-ED, Normas complementarias para la adecuación de la organiza-

ción y funciones de los Centros de Educación Técnico Productiva CETPRO.

R.D. N° 0588-2006-ED, Diseño Curricular Básico para la Educación Técnico

Productiva: Ciclo Básico.

D.S. N° 005-90-PCM,que aprueba el Reglamento de la Carrera Administrativa

Ley Nº 27815 se aprueba el Código de Ética de la Función Pública.

D.S. Nº 033-2005-PCM - Reglamento del Código de Ética.

D. S. N° 011-2012-ED Reglamento de la Ley General de Educación.

DL 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa

Ley N° 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

Resolución Ministerial n° 657-2017-MINEDU, orientaciones para el desarrollo del

año escolar 2019 en instituciones educativas y programas educativos de la edu-

cación básica.

R.S. Nº 001-ED-2007, oficializa el PEN al 2021, “La educación que queremos pa-

ra el Perú”

RM N°. 0571-94-ED Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del

Personal del MED. (Oficio Múltiple 0078-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER.

RM N° 056 -2012 – ED: Aprueba Directiva N° 003-2012- MINEDU/ VMGI-

CADER- Procedimiento para la atención de denuncias contra servidores y fun-

cionarios del sector educación.

Ley 28175 - Ley del empleado público y su modificatoria (año 2004).

Resolución Directoral N° 2830-2017-ED-CAJ, aprueba Directiva N° 007-2017-

GR.CAJ.DRE/DGI-PLANIF “Lineamientos para implementar, y Evaluar los Ins-

trumentos de Gestión, en Instituciones Educativas del Ámbito de la Región Ca-

jamarca.

Marco del Buen Desempeño Docente y Directivo.

DS 022 – 2004 ED Reglamento de educación técnico productiva

RSG 326-2017 MINEDU registro y control de asistencia de docentes

III. DIAGNÓSTICO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EN RELACIÓN A LOS COMPROMISOS DE GESTIÓN EDUCATIVA 2017.

Nº

COMPROMISOS

INDICADORES

FASE DIAGNÓSTICO

FORTALEZAS PROBLEMÁTICA CAUSAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION

1

Progreso anual de aprendizajes en los estudiantes del CETPRO Cajamarca

Porcentaje de los estudiantes que alcanzan rendi-miento satisfacto-rio en todos los módulos: CICLO MEDIO Satisfactorio 18% CICLO BASICO Satisfactorio 20% CAPACITACION Satisfactorio 32%

Docentes capacita-dos, especialistas en los módulos que desa-rrollan.

Talleres medianamen-te equipados en la mayoría de las espe-cialidades.

Nivel de preparación de los estudiantes

Motivación e interés por parte de los estu-diantes, mejores re-cursos.

Habilidades técnico emprendedoras de los estudiantes.

Disciplina en aula-taller

Buen producto final, de los estudiantes.

Estudiantes se agen-cian de sus materiales

Formación de estu-diantes de manera in-tegral (valores).

Respuesta positiva a las disposiciones del docente.

Asistencia irregu-lar por parte de los estudiantes.

Situación econó-

mica baja en algu-nos estudiantes.

Algunos productos

elaborados y servi-cios no cumplen con los estándares mínimos estableci-dos en el mercado.

Inadecuado mane-

jo del sistema de evaluación.

Algunos docentes no consensuan los contenidos de las programaciones curriculares.

Estudiantes con carga familiar y que trabajan lo que impide una asistencia normal.

Heterogeneidad en cuanto a la participación de los estudiantes en cada uno de los módulos.

Insuficiente control en el aula

taller antes de terminar el produc-to.

El aula taller no cuenta con algu-

nos equipos necesarios para ob-tener una producción adecuada.

Manejo limitado de instrumentos

de evaluación. El tipo de formación profesional

de algunos responsables de dic-tar módulos.

Poca coordinación entre los do-centes de la misma familia profe-sional.

Firma de carta de com-promisos por parte de los estudiantes para cumpli-miento de horarios. Mejorar los instrumentos de evaluación para los estudiantes. Presentar requerimientos

para compra de equipos

y/o maquinarias nuevas

Taller de instrumentos de

evaluación con productos

finales por módulos, ci-

clos, cursos, etc.

Jornadas de trabajo por

familias profesionales

para actualizar la oferta

formativa.

2

Retención anual e Intermodular, de estudiantes en el CETPRO

Porcentaje de es-tudiantes que cul-minan el año esco-lar 2017. Ciclo Medio:

Oferta educativa brin-dada por el CETPRO “Cajamarca” en el ci-clo medio ha genera-do mayor aceptación

Con respecto al año 2017 se ha experimentado un aumento en las ci-fras de los estu-

Excesiva competencia en el mer-cado laboral en la localidad, obliga a los jóvenes a estar mejor prepa-rados y tener mayor calificación para acceder a un puesto de tra-

Continuar con las fir-mas de convenios para ciclos básicos y medio y atender población vulnerable.

Matriculados:1141-100% Retirados:114- 10% Desaprobados: 34- 3% Promovidos: 993- 87% Ciclo Basico: Matriculados: 501- 100% Retirados: 34- 6% Desaprobados: 9- 2% Promovidos:458- 92% Capacitaciones:

Matriculados:112- 100% Retirados:0 Desaprobados: 3- 3% Promovidos.109- 97%

que el ciclo básico o la modalidad de capaci-tación, tanto en el lo-cal central como en los diferentes conve-nios.

diantes del ciclo medio y la modali-dad de capacita-ción, por optar por el ciclo medio que les da mejores oportunidades de acceso al mercado laboral.

bajo. Gran parte de este aumento se debe a la celebración de conve-nios que ha firmado el CETPRO Cajamarca con instituciones públi-cas. (MPC, MDJ, CEBA ISS, INA-BIF)

Mayor difusión para in-crementar nuestra po-blación escolar.

Adecuar horarios en fun-ción de las necesidades de los estudiantes.

3

Cumplimiento de la calendarización planificada por la IE.

Porcentaje de horas lectivas cumplidas.

100% de horas lectivas cumplidas.

Reprogramación de las actividades aca-démicas por acatar la huelga, no permi-tió que se culmine en las fechas estableci-das.

Reuniones no programadas de pro-fesores por diversos motivos. Permiso por salud de los docentes. Faltas o tardanzas de algunos do-centes. Acatamiento a la huelga nacional indefinida por la mayoría de los do-centes. Otros imprevistos.

Establecer un plan de contingencia para recupe-ración de horas, previo dialogo y comunicación del docente con sus estu-diantes.

IV.- MATRIZ DE PLANIFICACIÓN EN RELACIÓN A LOS COMPROMISOS DE GESTIÓN ESCOLAR 2019.

4

Acompañamiento y monitoreo de la práctica pedagó-gica

Porcentaje de do-centes que reciben monitoreo y acom-pañamiento por parte del equipo directivo.

Monitoreo y acom-pañamiento peda-gógico continúo a todo el personal do-cente por parte de las jefaturas y Direc-ción.

Poca capacitación de

los docentes en te-

mas de específicos

de su competencia.

Resistencia al cambio y a la innova-ción por parte de los docentes. Docentes que no cuentan con recur-sos económicos suficientes para solventar gastos de capacitación.

Promover capacitaciones técnico -pedagógicas específicas a los docen-tes según su especialidad por parte de la institución. Visita entre pares, pasan-tías. Elaborar un plan de moni-toreo de las jefaturas.

5.

Gestión de la convivencia esco-lar en el CETPRO Cajamarca

Porcentaje de con-

flictos sobre los que

el equipo directivo

toman acción en

relación al número

de conflictos identi-

ficados y registra-

dos.

Docentes manejan es-

trategias (videos de

concientización, charlas

sobre discriminación,

inclusión social, etc.)

para solucionar conflic-

tos entre los estudian-

tes.

No se han registrado

casos.

Se han establecido normas de convi-

vencia, favoreciendo el respeto al

compañero y la inclusión educativa.

Continuar con la buenas

prácticas y establecer una

jornada pedagógica para

promover nuevas accio-

nes en beneficio de

nuestros estudian-

tes.(charlas, cursos de

lenguaje de señas, orga-

nizar paseos de integra-

ción institucional, etc.)

Nº COMPROMISOS INDICADORES

PLANIFICACIÓN

OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES

1

Progreso anual de aprendizajes en los estudian-tes de la I.E

Porcentaje de estu-diantes que alcan-zan rendimiento satisfactorio en todas los módulos.

Realizar capacita-ciones en estrate-gias de aprendiza-je, andragogía, uso de técnicas e instrumentos de evaluación.

Inclusión social y educativa.

Capacitar al 100% del personal docente.

Incremento del 18% al 25% en el nivel satisfacto-rio en el Ciclo Medio.

Incremento del 09% al 20% en el nivel satisfacto-rio en el Ciclo Básico.

Incremento del 03% al 15% en el nivel satisfacto-rio en la modalidad de capacitación.

Intercambio de experiencias en estrategias de apren-dizaje por familias profesionales.

Elaboración de instrumentos de evaluación por fami-lias profesionales.

Talleres de capacitación orientados a emprendedu-rismo.

Formar grupos de interaprendizaje para compartir buenas prácticas docentes

2

Retención anual e intermodular de estudiantes en el CETPRO Caja-marca

Porcentaje de estu-diantes que culmi-nan el año escolar 2017, que se matri-culan y concluyen el 2 018

Mantener y mejo-rar las políticas implementadas en el año 2017 por ciclo y tipo de ca-pacitación, para seguir incremen-tando los matricu-lados, egresados y titulados.

Promover becas integrales, y me-dias becas a es-tudiantes de cuar-to y quinto año de secundaria de co-legios estatales, CEBAS, personas en extrema po-breza, previa eva-luación.

Incrementar el 5% por año, la matrícula de estu-diantes por ciclo y tipo de capacitación.

Fortalecer los convenios interinstitucionales priori-zando los sectores vulnerables.

Adecuación de horarios según las necesidades de los estudiantes.

Otorgamiento de becas a personas procedentes de sectores vulnerables

3

Cumplimiento de la calendarización planificada por el CETPRO Caja-marca.

Porcentaje de horas lectivas por nivel

Lograr el cumpli-miento de la ca-lendarización pla-nificada por el CETPRO Caja-marca.

100 % del cumplimiento de la calendarización escolar

Control del cumplimiento de la jornada de cada do-cente a través de un reloj digital

Implementación del cronograma de clases semanal, que debe ser publicado para el conocimiento de los estudiantes. .

Porcentaje de jor-nadas laborales efectivas por los docentes

Lograr que los docentes cumplan con las jornadas efectivas.

Mejor uso del tiempo por parte de los docentes

Jornadas de reflexión sobre horas efectivas para lograr mayor compromiso por parte de los docentes.

Comunicación y acompañamiento permanente. Recuperación de las horas efectivas.

4

Acompañamiento y monitoreo a la práctica pedagó-gica en el CETPRO Caja-marca. .

Porcentaje de do-centes que reciben monitoreo y acom-pañamiento por parte del equipo directivo

Lograr el monito-reo y acompa-ñamiento peda-gógico a todo el personal docen-te.

100 % del personal docente es monitoreado y acompaña-do en forma permanente.

Autoevaluación del desempeño de la práctica pe-dagógica en el aula y en la Práctica Pre Profesional

Orientar la práctica docente para el uso de las TICS durante las sesiones de aprendizaje.

Diseñar y elaborar un plan de monitoreo y acompa-ñamiento pedagógico.

Cumplir el monitoreo y acompañamiento pedagógi-co a fin de asegurar la mejora de los aprendizajes de los estudiantes

Evaluación estadística de los resultados del monito-reo para consensuarlos con el equipo de docentes

Reconocer las fortalezas encontradas en el monito-reo a los docentes.

Implementación de estrategias de acompañamiento pedagógico: sesiones compartidas, aulas abiertas (visita a empresas e instituciones) y observación de pares.

Instaurar el Trabajo Colegiado como una práctica institucional para intercambiar experiencias de aprendizaje.

5

Gestión de la convivencia en el CETPRO Caja-marca.

El CETPRO Caja-marca, cuenta con normas de Convi-vencia implementa-das en el Regla-mento Interno (RI).

Mejorar el clima institucional en el CETPRO Caja-marca integrando a todo el personal y estudiantes en actividades de la institución de ma-nera pertinente y de acorde a su perfil personal y profesional.

Mejorar plan de activida-des de integración con la Comunidad Educativa.

Incorporar y difundir acuerdos o normas de convi-vencia (propuesto de forma participativa entre di-rectivos, docentes y estudiantes).

Elaborar un compromiso del docente hacia los es-tudiantes basado en el buen trato y en el conoci-miento de su realidad.

Establecer acuerdos y normas de convivencia en las aulas y evaluarlas permanentemente.

Ubicar las normas de convivencia entre docentes en un lugar estratégico de la I.E y evaluarlas en forma permanente.

Implementar cultura de la evaluación 360, de los docentes al equipo directivo y jerárquico.

Porcentaje de casos de violencia escolar atendidos sobre el total de casos regis-trados en el Libro de Registro de Inci-dencias y en la pla-taforma web SÍSE-VE.

Identificar y regis-trar los conflictos oportunamente, presentados en los involucrados

No se han generado conflic-tos en la I.E.

Llevar registro permanente de los conflictos identi-ficados en la I.E.

Jornadas de reflexión dirigida a trabajadores do-centes, equipo de soporte y administrativos.

Desarrollo de estrategias de integración para forta-lecer las relaciones interpersonales entre docentes y equipo directivo (lunes feliz).

Elaborar un directorio de aliados de los servicios de protección que podrían contactar (DEMUNA, comi-saría, fiscalía, posta de salud) y publicarlo en un lugar visible.

IV. ACTIVIDADES

Nº ACTIVIDADES ESTRATEGIAS RESPONSABLES CRONOGRAMA 2 0 1 8

E F M A M J J A S O N D

1 Talleres de Capacitación y Actualización técnica pedagógica al personal de la Institución.

Talleres A través de becas de estudios a trabajadores durante todo el año.

Inscripción de par-ticipantes. Desarrollo

Equipo Directivo x x x x x x x x x x x X

2 Capacitación pedagógi-ca a docentes: Manejo y uso de técnicas e ins-trumentos de evaluación.

Talleres presenciales, testimonios de docentes que hayan tenido experiencias exitosas

Desarrollo de un plan de capacita-ción

Equipo Directivo x x x

3 Ambientación de aulas-taller

Señalización de áreas. Organización de espacios del aula, considerando normas de seguridad e higiene y protocolos de seguridad.

Etiquetas Letreros Inventario inicial y final

Jefatura de activi-dades productivas y empresariales. Docentes de aula-taller

x x x x x x x x x x

x4 Día del Trabajo Jornada de conocimiento y análi-sis de normas para educación técnico productiva. TEMATICA: Deberes y derechos laborales Ceremonia de homenaje al traba-jador

Trabajo en equipo Reuniones de tra-bajo. .

Familia Profesio-nal Textil y Con-fección

x

5 Día de la Madre Jornada de reflexión sobre el empoderamiento económico de la mujer Ceremonia de homenaje a la madre con sorteo de canastas y compartir por aula-taller

Almuerzo de confraternidad

Trabajo en equipo Reuniones de tra-bajo.

Familia Profesio-nal de Compu-tación e Informáti-ca Trabajadores va-rones

x

6 Evaluación del PAT Jornada de reflexión Asamblea de do-centes

Equipo Directivo Docentes de las diferentes familias profesionales

x

7 Aniversario de CETPRO (reconversión de CEO-GE a CETPRO)

Misa Ceremonia protocolar Pasacalle de la Comunidad Edu-cativa por zonas aledañas.

Trabajo en equipo Familia Profesio-nal Electricidad y Cocina

x

8 1° día del logro Exposición por familias profesio-nales de productos finales del modulo

Trabajo en equipo Integración de es-tudiantes

Jefatura de activi-dades productivas y empresariales Comisión confor-mada por un res-ponsable por cada familia profesional.

x

9 Día del padre Jornada pedagógica Homenaje a los padres del CETPRO Almuerzo de confraternidad

Trabajo en equipo Integración de es-tudiantes

Trabajadoras mu-jeres Familia profesio-nal Estética Per-sonal

x

10 Día del Maestro Aprobación de planes de trabajo de las diferentes comisiones Almuerzo, agasajo a los docentes del CETPRO Cajamarca.

Formación de comi-siones Trabajo en equipo

Equipo Directivo y Administrativo

x

11 Proceso de titulación. Proceso de titulación

Coordinación con instituciones.

Desarrollo de pro-grama

Coordinación aca-démica y comisión de docentes

x

12 Fiestas patrias Desfile institucional de trabajado-res y estudiantes.


Familia profesio-nal Administración y Comercio

x

13 Taller de actualización de la Oferta Formativa

Trabajo de docentes Trabajo de docen-tes por Familias Profesionales

Jefatura del área Académica

x

14 Semana Técnica Actividades diversas Pregón (pasacalle) 2° día del logro - expo feria Deporte Verbena Baile Paseo institucional


Responsables de las Familias Pro-fesionales.

x

15 Monitoreo y acompaña-miento pedagógico y proyectos productivos

Autoevaluación y Monitoreo por la Jefatura Académica. Autoevaluación de proyecto pro-ductivo y monitoreo permanente de proyectos productivos – Jefa-tura de Actividades Productivas y Empresariales.

Aplicación de fichas de evaluación y autoevaluación.

Jefe Académico. Jefe de Activida-des Productivas y Empresariales.

x x x x x x x x x x

16 Monitoreo de la práctica pre profesionales

Acompañamiento del docente en el lugar de práctica del estudian-te. Diseñar instrumentos para verifi-car la práctica pre profesional. El docente debe manejar un plan de contingencia para el cumpli-miento de las horas de práctica. El docente debe llevar un control de asistencia diaria. El docente debe adecuar la prác-tica a la disponibilidad de los es-tudiantes. Antes de iniciar la práctica se debe dar las indicaciones al em-presario, mediante un formato. Ubicación en lugares donde pue-dan fortalecer sus conocimientos. Elaborar una hoja de recomenda-ciones al estudiante. Verificar a través del monitoreo si el estudiante realiza las tareas del módulo.


Jefe de Activida-des Productivas y Empresariales.

x x x x x x x x

17

Acompañamiento Ges-tión Empresarial

Aplicación práctica de la capaci-tación, desarrollándose habilida-des blandas y gestión de nego-cios.

Talleres de induc-ción a los docentes.

Jefe de Activida-des Productivas y Empresariales.

x x x

18 Ceremonia de gradua-ción y titulación de estu-diantes

Ceremonia protocolar (turno tarde)

Coordinación con instituciones.

Desarrollo de pro-grama

Coordinación aca-démica y comisión de docentes y Familia Profesional Salud

x

19 Celebración de Navidad Chocolatadas y actividades diver-sas que involucren a docentes y estudiantes de cada módulo del CETPRO “Cajamarca”

Coordinación con instituciones. Desarrollo de pro-grama

Docentes de Con-venios

x

20 Reporte de resultados del Monitoreo y acompa-ñamiento pedagógico y proyectos productivos

Reconocimiento a docentes des-tacados del Ciclo Básico y Ciclo Medio (incluir a los docentes de los convenios) a través de la UGEL con una resolución.


Jefe Académico. Jefe de Activida-des Productivas y Empresariales.

x

21 Cierre de año o clausura Asamblea protocolar Firma del acta

Convocatoria a todo el personal docente.

Equipo Directivo x

22 Mejora de los documen-tos de Gestión

Trabajar Actualización de los documentos de Gestión

Reuniones de traba-jo

Responsables de las familias Profe-sionales

x x x x x x x x x

VI.- PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

ACTIVIDADES

ACCIONES

RECURSOS

COSTOS

FUENTE DE FI-NANCIAMIENTO

Capacitación técnica al personal de la Institución.

Talleres A través de becas de estudios a trabajadores durante todo el año.

Humanos.

Equipos.

Herramientas.

Separatas.

S/. 00.00 Becas otorgadas por el CONEI.

Capacitación peda-gógica a docentes: Manejo de estrate-gias metodológicas, andragogía, educa-ción inclusiva; uso de técnicas e ins-trumentos de eva-luación.

Talleres presenciales, testimonios de docentes que hayan tenido experiencias exitosas Taller vivencial (centros especiales, asilos)

Cartulinas.

Separatas.

Plumones.

Cuadernos.

Lapiceros.

Laptop.

Proyector mul-timedia.

Parlantes.

Refrigerios.

S/. 5000.00 Recursos propios

Ambientación de aulas-taller

Señalización de áreas Recepción de bienes muebles y materiales. Distribución de materiales según las áreas del aula taller

Equipos.

Herramientas

Materiales de Escritorio ( mi-croporoso, cartulinas de color, cinta masking tape, silicona líquida, etc).

Etiquetas

Letreros

S/. 50.00 Por fam. Prof

S/.350.00

Recursos propios

Día del Trabajo TALLER PARA ESTUDIANTES Y TRABAJA-DORES CON CERTFICACION TEMATICA: Deberes y derechos laborales (abogado labora-lista) HORARIOS: Mañana: de 9:00 A 12:45 Convenios y turno mañana. Tarde: de 2:30 A 6:45 Turno tarde, noche y convenios.

Manuales.

Kit del empren-dedor.

Cuadernos de trabajo.

Lapiceros.

Proyector mul-timedia.

Refrigerios.

S/. 00.00 Autofinanciado por la comisión.

Día de la Madre Encuentro deportivo (voleibol) entre docentes y estudiantes madres de familia

Fixture

Equipo de soni-

S/. 00.00 Autofinanciado por la comisión.

Sorteo de canastas y compartir por aula-taller Almuerzo de confraternidad

do.

Reconocimien-tos o premios

Aniversario de CETPRO (reconver-sión de CEOGE a CETPRO)

Ceremonia protocolar Misa Desfile de estudiantes y trabajadores del CETPRO Cajamarca

Invitaciones

Equipo de soni-do

S/. 00.00 Autofinanciado por la comisión

Día del padre Almuerzo de confraternidad Encuentro deportivo (fulbito) entre docentes y estudiantes padres de familia. Premios, reconocimientos

Fixture

Equipo de soni-do. Reconocimientos o premios


1° día del logro Exposición por familias profesionales de pro-ductos finales del modulo

Invitaciones

trípticos infor-mativos

Equipo de soni-do.

Insumos, etc


Día del Maestro Almuerzo, agasajo a los docentes del CETPRO Cajamarca.

Invitaciones

Presentes


1° Ceremonia de titulación.


Invitaciones

Diplomas

Títulos


Fiestas patrias Desfile institucional de trabajadores y estudian-tes.

Fotocopias

Fólderes


Pasantía a otro CETPRO del Perú

Viaje de docentes Itinerario S/. 00.00 Autofinanciado por la comisión

Semana Técnica Actividades diversas Pregón (pasacalle) 2° día del logro - expo feria Deporte Verbena Baile Paseo institucional

Invitaciones

Programas, tripticos.

Equipo de soni-do.

Insumos, etc

S/. 00.00 Autofinanciado por las comisiónes

Monitoreo y acom-pañamiento pedagó-gico y proyectos productivos

Autoevaluación y Monitoreo por la Jefatura Académica. Autoevaluación de proyecto productivo y moni-toreo permanente de proyectos productivos – Jefatura de Actividades Productivas y Empre-sariales.

Fichas de eva-

luación y auto-

evaluación.

S/.00.00 Recursos propios Autofinanciado por la comisión.

Monitoreo de la prác-tica pre profesiona-les

Acompañamiento del docente en el lugar de práctica del estudiante. Verificar a través del monitoreo si el estudiante realiza las tareas del módulo.

Fichas de moni-

toreo


Acompañamiento Gestión Empresarial

Aplicación práctica de la capacitación, desarro-llándose habilidades blandas y gestión de ne-gocios.

Fichas de moni-

toreo


Ceremonia de gra-duación y titulación de estudiantes


Invitaciones

Diplomas

Títulos


Celebración de Navi-dad

Chocolatadas y actividades diversas que invo-lucren a docentes y estudiantes de cada módu-

lo del CETPRO “Cajamarca”

Oficios

Gigantografías.

Insumos para chocolatada.

S/. 00.00

Recursos propios Autofinanciado por la comisión.

Reporte de resulta-dos del Monitoreo y acompañamiento pedagógico y pro-yectos productivos

Reconocimiento a docentes destacados del Ciclo Básico y Ciclo Medio (incluir a los docen-tes de los convenios) a través de la UGEL con una resolución.

Resoluciones

S/. 00.00

Recursos propios

Cierre de año o clau-sura

Asamblea protocolar Firma del acta

Libro de actas

S/. 00.00

Recursos propios

VII.- EVALUACIÓN DEL PAT 2017

Nº Actividad Descripción de la actividad

Compromiso Responsables

Fuente de verifica-ción

Nivel de imple-mentación

Comentarios

1 Capacitación técnica al personal de la Institución.

Se otorgó becas de estudios a trabajadores del CETPRO Cajamar-ca en los meses de enero y febrero y du-rante los meses de marzo a Diciembre.

1, 2, 4 Equipo Directivo. Informes.

Material difusión.

Acta de los módu-los cursados

Totalmente im-plementada. El 10% de traba-jadores hizo uso de este beneficio.

Acciones previs-tas se cumplie-ron por la parti-cipación de la comunidad edu-cativa.

2 Capacitación peda-gógica a docentes: Manejo de estrate-gias metodológicas y Gestión Empresarial.

Capacitación mediante talleres presenciales.

1, 2, 4 Equipo Directivo. Informe utilización de recursos.

Registro fotográfi-co.

Material difusión.

Registro de asis-tencia

Totalmente im-plementada. El 90% de docen-tes participó en los talleres de capacitación

Continuar y mejorar estos talleres.

3 Día del Trabajo Actuación 3, 5, Comisión de Trabajo.

Informe de comi-sión.


Totalmente im-plementada.

Esta actividad ha integrado a directivos, do-centes y estu-diantes.

4 Día de la Madre Actuación por el Día de la Madre Pasarela y números artísticos.

3, 5 Comisión de Trabajo a cargo de los docen-tes de la familia pro-fesional de textil y confecciones.

Informe de comi-sión.

Registro Fotográ-fico.

Videos.


Se contó con la participación de toda la comuni-dad educativa del CETPRO Cajamarca, pasarela por parte de las estudiantes.

5 Almuerzo por el Día de la Madre

Almuerzo de confrater-nidad

5 Trabajadores varo-nes de la institución


Agasajo a las madres docen-tes del CETPRO Cajamarca, ofrecida por los docentes varo-nes, que permi-tió fortalecer el compañerismo

entre docentes.

6 Celebración de aniversario del CETPRO

Desfile Pollada

3, 5 Comisión de Trabajo a cargo de los docen-tes de la familia pro-fesional de servicios sociales y asistencia-les


Videos.

Informe.


Se contó con la participación de toda la comuni-dad educativa del CETPRO Cajamarca. Participación de convenios y autoridades locales

7 Día del Padre Se Desarrolló una Gimkana – actuación

3, 5 Comisión de Trabajo a cargo de los docen-tes de la familia pro-fesional de estética personal.


Videos.

Informe.


Se contó con la participación de toda la comuni-dad educativa del CETPRO Cajamarca.

8 Almuerzo por el Día de la Padre

Almuerzo de confrater-nidad.

3, 5, 6 Trabajadoras muje-res de la institución.


Videos.

Informe.


Agasajo a los padres docentes del CETPRO Cajamarca, permitió fortale-cer el compañe-rismo entre docentes.

9 Día del Maestro Se desarrolló la pasan-tía Al CETPRO de Chachapoyas.

5 Equipo Directivo. Registro Fotográ-fico.

Videos.

Informe.


Actividad permi-tió fortalecer lazos de confra-ternidad entre los docentes del CETPRO Caja-marca y el CETPRO de Chachapoyas.

10 Actividad del aniver-sario patrio

Desfile institucional 3, 5 Equipo Directivo. Comisión de Trabajo a cargo de la familia profesional de admi-nistración y comercio.


Videos.

Informe.


Actividad para promover la integración de los estudiantes inculcando el civismo y patrio-tismo. Difusión de la institución. Participación del

convenio de Jesús.

11 Semana Técnica Actividades diversas: Pregón Deporte Curso capacitación de estética personal. Cursos capacitación técnico pedagógicas Experiencias exitosas Expo feria Baile

2, 3, 5 Equipo Directivo. Comisiones de Tra-bajo de las familias profesionales de estética personal, hostelería y turismo.

Informes de comi-siones.


Videos.


Actividad permi-tió integrar a todos los inte-grantes de la comunidad edu-cativa del CETPRO Caja-marca. Se promovió el desarrollo de competencias y habilidades de los estudiantes proyectándose hacia la comu-nidad.

12 Recepción a dele-gaciones de docen-tes del CETPRO de Huaral.

Se llevó a cabo un programa de bienveni-da, visita guiada a las instalaciones del CETPRO Cajamarca, y cena a los visitantes

5 Equipo Directivo. Trabajadores CETPRO Cajamarca.


Videos.

Acta


Actividad permi-tió establecer lazos de amis-tad entre los colegas de los docentes de los dos CETPROs.

13 Monitoreo y acom-pañamiento peda-gógico y proyectos productivos

Autoevaluación y Moni-toreo por la Jefatura Académica. Autoevaluación de proyecto productivo y monitoreo permanente de proyectos producti-vos – Jefatura de Acti-vidades Productivas y Empresariales.

1, 4 Equipo Directivo. Jefatura Académica. Jefatura de Actividad-des Productivas y Empresariales.

Informe de la Jefa-tura Académica.

Informe de la Jefa-tura de Actividad-des Productivas y Empresariales.

Parcialmente implementada.

Actividades para garantizar un clima escolar favorable para la formación integral de los estudiantes y el logro de los aprendizajes. Falta el informe de los resulta-dos de ambos monitoreos.

14 Monitoreo de la práctica pre profe-sionales

Acompañamiento del docente en el lugar de práctica del estudiante. Diseñar instrumentos

1, 4 Equipo Directivo. Coordinación de Prácticas pre profe-sionales.

Informe del Coor-dinador de Prácti-cas pre profesio-nales.


Actividades para garantizar una efectiva aplica-ción de los

para verificar la prácti-ca pre profesional. El docente debe mane-jar un plan de contin-gencia para el cumpli-miento de las horas de práctica. El docente debe llevar un control de asisten-cia diaria. El docente debe ade-cuar la práctica a la disponibilidad de los estudiantes. Antes de iniciar la práctica se debe dar las indicaciones al empresario, mediante un formato. Ubicación en lugares donde puedan fortale-cer sus conocimientos. Elaborar una hoja de recomendaciones al estudiante. Verificar a través del monitoreo si el estu-diante realiza las ta-reas del módulo.

aprendizajes adquiridos en el aula, y consoli-dar una forma-ción integral de los estudiantes y el logro de los aprendizajes respectivos.

15 Acompañamiento Gestión Empresarial

Aplicación práctica de la capacitación desa-rrollándose actividades habilidades blandas y gestión de negocios.

1, 2, 4 Equipo Directivo. Responsable de Ges-tión Empresarial

Informes del res-ponsable de Ges-tión Empresarial.



Actividad se encuentra plani-ficada y en pro-ceso de ejecu-ción.

16 Celebración de Na-vidad

Se desarrolló un show navideño, chocolatada y entrega de juguetes para los hijos de traba-jadores y de alumnos del CETPRO Cajamar-ca incluidos los con-venios en dos fechas el viernes 16 en el

2, 3 y 5 Comisión de Trabajo a cargo de la familia profesional de computación e infor-mática.


Padrones de niños beneficiados.

Videos.

Informe.


Esta actividad ha tenido por objetivo llevar a los niños, un momento de alegría y diver-sión por el ad-venimiento de la Navidad. SE ha

convenio de Jesús y la segunda fecha fue el 21 de diciembre en el local central

realizado la animación, jue-gos, , bailes, chocolatada y entrega de los regalos a los niños.

17 Ceremonia de gra-duación de los estu-diantes.

Se desarrolló una ce-remonia protocolar en el auditorio de la Muni-cipalidad Provincial de Cajamarca donde se entregó los diplomas y certificados a los egre-sados del CETPRO Cajamarca.

2, 5 Equipo Directivo. Personal docente


Videos.

Informe.


Ceremonia que permitió enalte-cer la finaliza-ción de la for-mación técnica de nuestros estudiantes.

SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES PLANIFICADAS POR PERIODO

SEMESTRE NÚMERO DE ACTIVIDADES ACTIVIDADES SEGÚN SU CUMPLIMIENTO

PRIMER SEMESTRE ACTIVIDAD 1 Totalmente implementada

ACTIVIDAD 2 Totalmente implementada





SEGUNDO SEMESTRE ACTIVIDAD 7 Totalmente implementada






ACTIVIDAD 13 Parcialmente implementada





VIII. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO EN LA I.E:

CALENDARIZACIÓN 2019. HORARIO ESCOLAR POR TURNOS Y CICLOS COMPROMISO DE LOS ACTORES

ACTORES COMPROMISOS

Director Liderar la gestión pedagógica.

Jefaturas Acompañar a los docentes para mejorar su práctica y contribuir en la

gestión de aprendizajes.

Docentes Gestionar aprendizajes significativos.

Estudiantes Con emprendimiento y dispuestos a aprender.

Autoridades locales Colaboradores con la gestión de los aprendizajes.

Aliados estratégicos Promoviendo la participación estudiantil e involucrándose en la proble-

mática institucional.

ANEXOS

CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA "CA-

JAMARCA"

REPORTE DE DATOS ESTADÍSTICOS - AÑO 2017 (POR RANGO DE

NOTAS)

Nº

FAMILIA / MÓDULO

CICLO MEDIO

MAT RET. 00-12 13-16 17-20

01 ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO 191 24 00 131 36

01.10 ALMACENAMIENTO DE BIENES DE EXISTENCIA 25 00 00 19 06

01.20 LOGÍSTICA COMERCIAL 32 09 00 15 08

01.30 RECURSOS HUMANOS 36 15 00 17 04

01.40 CATALOGACIÓN Y TOMA FÍSICA DE INVENTARIOS 32 00 00 26 06

01.50 DOCUMENTACIÓN COMERCIAL 31 00 00 26 05

01.60 TRÁMITE DOC. DE COMPRAS, ADUANAS Y TRANS. DE BIENES E INSUM 35 00 00 28 07

02 COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA 304 22 22 205 55

02.10 DISEÑO DE PÁGINAS WEB 36 00 02 26 08

02.20 DISEÑO PUBLICITARIO 94 08 13 62 11

02.30 LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN 26 00 02 19 05

02.40 OFIMÁTICA 62 09 02 31 20

02.50 OPERACIÓN EN REDES DE CÓMPUTO 62 05 02 49 06

02.60 OPERACIÓN DE BASES DE DATOS 24 00 01 18 05

03 ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA 00 00 00 00 00

04 ESTÉTICA PERSONAL 364 43 00 220 101

04.10 COLORIMETRÍA 76 14 00 49 13

04.20 DEPILACIÓN 45 04 00 22 19

04.30 ONDULACIÓN Y LACEADO 55 00 00 52 03

04.40 TRATAMIENTO FACIAL Y MAQUILLAJE 39 00 00 25 14

04.50 MANICURE Y PEDICURE 58 08 00 12 38

04.60 TRATAMIENTO CAPILAR, CORTE DE CABELLO Y PEINADOS 91 17 00 60 14

05 HOSTELERÍA Y TURISMO 125 12 02 103 08

05.10 PRE ELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS 32 04 02 24 02

05.20 TÉCNICAS CULINARIAS-M 21 00 00 18 03

05.30 OFERTA GASTRONÓMICA Y SISTEMA DE APROVISIONAMIENTO 30 03 00 24 03

05.40 REPOSTERÍA 19 03 00 16 00

05.50 TEC. BAS. DE SERV. Y PREP. DE ALIM. Y BEBIDAS A LA VIS. CLIENTE 15 02 00 13 00

05.60 COCINA NACIONAL, REGIONAL Y CREATIVA 08 00 00 08 00

06 SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES 00 00 00 00 00

06.10 CUIDADOS DEL NIÑO 00 00 00 00 00

06.20 CUIDADOS Y ESTIMULACION TEMPRANA DEL NIÑO MENOR DE 5 AÑOS 00 00 00 00 00

06.30 MASAJES Y TÉCNICAS DE RELAJACIÓN 00 00 00 00 00

07 TEXTIL Y CONFECCIONES 169 31 00 74 64

07.10 CONFECCIÓN INDUSTRIAL EN TEJIDO DE PUNTO 24 06 00 08 10

07.20 CONFECCIÓN INDUSTRIAL EN TEJIDO PLANO 19 00 00 10 09

07.30 CONTROL DE LA PRODUCCIÓN 11 00 00 04 07

07.40 PATRONAJE 45 13 00 22 10

07.50 OPERATIVIDAD DE MÁQUINAS INDUSTRIALES DE CONFECCIÓN TEXTIL 52 06 00 26 20

07.60 CONFECCIÓN EN TEJIDOS ESPECIALES 18 06 00 04 08

TOTAL 1153 132 24 733 264

Nº

FAMILIA / MÓDULO

CICLO BÁSICO

MAT RET. 00-11 12-16 17-20


01.10 GESTIÓN DE ALMACÉN 13 00 00 13 00

01.20 CAJERO TERMINALISTA 12 00 00 12 00



03.10 INSTALACIONES ELÉCTRICAS DOMICILIARIAS 20 06 00 06 08


04.10 CORTE DE CABELLO 102 16 03 80 03

04.20 ONDULACIÓN 46 07 00 38 01

04.30 ONDULACIÓN Y LACEADO 09 00 00 09 00

04.40 TINTE DIRECTO 81 21 00 59 01

04.50 PEINADOS 27 00 00 27 00


05.10 TÉCNICAS CULINARIAS-B 14 02 00 12 00

05.20 ACONDICIONAMIENTO DEL ÁREA DE COCINA Y MANIPULACIÓN DE ALI 20 09 00 11 00

05.30 COCINA CRIOLLA REGIONAL 10 00 00 10 00


06.10 MASAJES Y TÉCNICAS DE RELAJACIÓN 41 00 02 31 08

06.20 CUIDADO Y ESTIMULACIÓN TEMPRANA DEL NIÑO MENOR DE 5 AÑOS 22 05 00 13 04

06.30 CUIDADOS BÁSICOS DEL NIÑO 17 01 00 10 06

06.40 CUIDADO DEL ADULTO MAYOR 18 00 00 12 06


07.10 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR PARA DAMA 71 04 00 27 40

07.20 ARTÍTULOS TEXTILES 19 00 00 06 13

07.30 CONFECCIÓN DE ROPA PARA DAMA 15 01 00 07 07

07.40 OPERATIVIDAD DE MÁQUINAS DE CONFECCIÓN TEXTIL 21 03 00 11 07

07.50 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE NIÑOS 55 03 00 20 32

07.60 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE CABALLERO 18 00 00 04 14

07.70 CONFECCIÓN DE ARTÍCULOS TEXTILES PARA EL HOGAR 13 00 00 13 00

TOTAL 664 78 05 431 150

Nº

FAMILIA / CAPACITACIÓN

CAPACITACIÓN

MAT RET. 00-11 12-16 17-20



02.10 PROGRAMAS DE OFICINA 08 00 00 06 02


03.10 ELABORACIÓN DE PROYECTOS ELECTRÓNICOS 08 00 00 04 04

03.20 REPARACIÓN AUDIO Y VIDEO 09 00 00 06 03

03.30 REPARACIÓN DE ARTEFACTOS ELECTRODOMÉSTICOS 14 00 00 11 03


04.10 CUIDADO DE LA PIEL Y CARITAS PINTADAS 10 00 00 05 05


05.10 PREPARACIÓN DE BOCADITOS 16 00 00 16 00



07.10 CONFECCIÓN DE BUZOS 13 00 00 07 06

07.20 CONFECCIÓN DE PIJAMAS 18 00 00 06 12

TOTAL 96 00 00 61 35

Nº

FAMILIA

TOTAL

MAT RET. 00-11 12-16 17-20

TOTAL 1913 210 29 1225 449

CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA "CAJAMARCA"

FAMILIA PROFESIONAL : ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO

Nº

MÓDULO OCUPACIONAL /

ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

CIC

LO

RESOL. DE

AUTORIZACIÓN

MATRIC. RETIRADOS CERTIF. CONST. TITULADOS

H M H M H M H M H M

01

ALMACENAMIENTO DE BIENES

DE EXISTENCIA

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

09

16

00

00

09

16

00

00

01

02

02

LOGÍSTICA COMERCIAL

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

15

17

05

04

10

13

00

02

03

RECURSOS HUMANOS

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

17

19

07

08

10

11

00

00

04

CATALOGACIÓN Y TOMA FÍSICA

DE INVENTARIOS

M

RDR N° 3081-

2017-ED-CAJ

10

22

00

00

10

22

00

01

05

DOCUMENTACIÓN COMERCIAL

M

RDR N° 3081-

2017-ED-CAJ

10

21

00

00

10

21

00

00

06

TRÁMITE DOC. DE COMPRAS,

ADUANAS Y TRANS. DE BIENES E

INSUMOS

M

RDR N° 3081-

2017-ED-CAJ

08

30

00

03

08

27

00

00

07

GESTIÓN DE ALMACÉN

B

RDUGEL N°1915-

2018/ED-CAJ

01

12

00

00

01

12

00

00

01

00

08

CAJERO TERMINALISTA

B

RDUGELN°1915-

2018/ED-CAJ

01

11

00

00

01

11

00

01

TOTAL 71 148 12 15 59 133 00 04 02 02

FAMILIA PROFESIONAL : COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

Nº



CIC

LO

RESOL. DE

AUTORIZACIÓN


H M H M H M H M H M

01

DISEÑO DE PÁGINAS WEB

M

RDR N° 3081-

2017/ED-CAJ

18

25

04

03

14

20

00

00

02

DISEÑO PUBLICITARIO

M

RDR N° 3081-

2017-ED-CAJ

33

61

03

05

28

45

02

03

03

LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

11

15

00

00

10

14

01

00

04

OFIMÁTICA

M

RDR N° 3081-

2017-ED-CAJ

22

54

06

17

14

37

01

01

05

OPERACIÓN EN REDES DE

CÓMPUTO

M

RDR N°3081-

2017/ED-CAJ

26

36

04

01

20

35

03

01

06

OPERACIÓN DE BASES DE

DATOS

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

13

11

00

00

12

11

01

00

04

07

08

PROGRAMAS DE OFICINA

C

RDR N°3081-

2017-ED-CAJ

08

00

00

00

08

00

00

00

TOTAL 131 202 17 26 106 162 08 05 04 07

FAMILIA PROFESIONAL : ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA

Nº



CIC

LO

RESOL. DE

AUTORIZACIÓN


H M H M H M H M H M

01

INSTALACIONES ELÉCTRICAS

DOMICILIARIAS

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

19

01

05

01

14

00

00

00

02

ELABORACIÓN DE PROYECTOS

ELECTRÓNICOS

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

10

00

02

00

08

00

00

00

03

REPARACIÓN AUDIO Y VIDEO

RDUGEL N°

1915-2018-ED-

CAJ

09

00

00

00

09

00

00

00

04

REPARACIÓN DE ARTEFACTOS

ELECTRODOMÉSTICOS

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

18

01

04

01

14

00

00

00

TOTAL 56 02 11 02 45 00 00 00 00 00

FAMILIA PROFESIONAL : ESTÉTICA PERSONAL

Nº



CIC

LO

RESOL. DE

AUTORIZACIÓN


H M H M H M H M H M

01

COLORIMETRÍA

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

01

75

00

14

01

61

00

06

00

04

02

DEPILACIÓN

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

00

45

00

04

00

41

00

01

03

ONDULACIÓN Y LACEADO

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

01

54

00

00

01

54

00

05

04

TRATAMIENTO FACIAL Y

MAQUILLAJE

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

00

46

00

07

00

39

00

00

05

MANICURE Y PEDICURE

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

00

58

00

08

00

50

00

03

06

TRATAMIENTO CAPILAR, CORTE

DE CABELLO Y PEINADOS

M

RDR N°3081-

2017/ED-CAJ

01

90

00

17

01

73

00

01

07

CORTE DE CABELLO

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

03

101

01

17

02

81

01

14

08

ONDULACIÓN

B

RDUGELN°1915-

2018-2018/ED-

CAJ

01

46

00

08

01

38

00

04

09

ONDULACIÓN Y LACEADO

B

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

01

54

00

00

01

54

00

05

10

TINTE DIRECTO

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

02

79

01

20

01

59

00

07

11

PEINADOS

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

01

27

00

01

01

26

01

06

00

00

12

CUIDADO DE LA PIEL Y CARITAS

PINTADAS

C

RDUGEL N°

1915-2018-ED-

CAJ

00

10

00

00

00

10

00

00

TOTAL 11 685 02 96 09 586 02 52 00 04

FAMILIA PROFESIONAL : HOSTELERÍA Y TURISMO

Nº

MÓDULO OCUPACIONAL

/ ACTIVIDAD DE CAPACI-

TACIÓN

CIC

LO

RESOL. DE

AUTORIZACIÓN


H M H M H M H M H M

01

PRE ELABORACIÓN Y CON-

SERVACIÓN DE ALIMENTOS

M

RDR N°3081-

2017/ED-CAJ

15

17

01

03

13

13

01

00

01

00

02

TÉCNICAS CULINARIAS-M

M

RDR N°3081-

2017/ED-CAJ

14

09

02

00

12

09

02

00

03

OFERTA GASTRONÓMICA Y

SISTEMA DE

APROVISIONA-

MIENTO

M

RDR N°3081-

2017/ED-CAJ

17

13

01

02

16

11

00

00

04

REPOSTERÍA

M

RDR N°3081-

2017/ED-CAJ

06

13

01

02

05

11

00

00

05

TEC. BAS. DE SERV. Y PREP. DE

ALIM. Y BEBIDAS A LA

VIS. CLIENTE

M

RDR N°3081-

2017/ED-CAJ

06

09

00

02

06

07

01

00

06

COCINA NACIONAL, REGIO-

NAL Y CREATIVA

M

RDR N°3081-

2017/ED-CAJ

04

06

01

01

03

05

00

00

07

TÉCNICAS CULINARIAS-B

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

03

11

00

02

03

09

02

02

00

01

08

ACONDICIONAMIENTO DEL ÁREA

DE COCINA Y MANIPULACIÓN

DE ALIMENTOS

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

02

18

00

09

02

09

00

00

09

COCINA CRIOLLA REGIONAL

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

03

07

00

00

03

07

02

01

10

PREPARACIÓN DE BOCADI-

TOS

C

RDUGEL N°1915-

2018-ED-CAJ

00

16

00

00

00

16

00

00

00

00

TO

TA

L

70 119 06 21 63 97 08 03 01 01

FAMILIA PROFESIONAL : SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES

Nº

MÓDULO OCUPACIO-

NAL / ACTIVIDAD DE CA-

PACITACIÓN

CIC

LO

RESOL. DE

AUTORIZACIÓN


H M H M H M H M H M

CILO MEDIO

M

RD U Nº 3090-

2017-ED-CAJ

00

00

00

00

00

00

00

00

00

08

01

MASAJES Y TÉCNI-

CAS DE RELAJA-

CIÓN

B

RDUGELN°1915-

2018/ED-CAJ

00

43

00

02

00

39

00

01

02

CUIDADO Y ESTIMULACIÓN

TEMPRANA DEL NIÑO ME-

NOR DE

5 AÑOS

B

RD UGEL

N°1915-2018/ED-

CAJ

01

21

01

04

00

17

00

01

03

CUIDADOS BÁSICOS DEL

NIÑO

B

RD UGEL

N°1915-2018/ED-

CAJ

00

17

00

01

00

16

00

02

04

CUIDADO DEL ADULTO MA-

YOR

B

RD UGEL

N°1915-2018/ED-

CAJ

00

19

00

01

00

18

00

03

00

05 T

O

T

A

L

01 100 01 08 00 90 00 07 00 13

FAMILIA PROFESIONAL : TEXTIL Y CONFECCIONES

Nº

MÓDULO OCUPA-

CIONAL / ACTIVIDAD DE

CAPACITACIÓN

CIC

LO

RESOL. DE

AUTORIZACIÓN


H M H M H M H M H M

01

CONFECCIÓN INDUS-

TRIAL EN TEJIDO DE

PUNTO

M

RDR N°3081-

2017-ED-CAJ

00

24

00

06

00

18

00

01

00

00

02

CONFECCIÓN INDUS-

TRIAL EN TEJIDO

PLANO

M

RDR N° 3081-

2017-ED-CAJ

02

21

01

03

01

18

00

00

03

CONTROL DE LA PRO-

DUCCIÓN

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

00

11

00

00

00

11

00

00

04

PATRONAJE

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

05

40

01

12

04

28

00

02

05

OPERATIVIDAD DE MÁ-QUINAS

INDUSTRIALES DE CON-

FECCIÓN TEXTIL

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

07

45

01

05

06

40

00

04

06

CONFECCIÓN EN

TEJIDOS ESPECIA-

LES

M

R.D.R. Nº 3081-

2017-ED-CAJ.

00

18

00

06

00

12

00

00

07

CONFECCIÓN DE

PRENDAS DE VESTIR

PARA DAMA

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

04

71

02

06

02

65

00

11

00

00

08

ARTÍTULOS TEXTILES

B

RD.UGEL N°

1915-2018/ED-

CAJ

00

19

00

00

00

19

00

07

09

CONFECCIÓN DE RO-

PA PARA DAMA

B

RDUGEL N°

1915-2018-ED-

CAJ

00

15

00

01

00

14

00

01

10

OPERATIVIDAD DE

MÁQUINAS DE CON-

FECCIÓN TEXTIL

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

03

18

00

03

03

15

00

01

11

CONFECCIÓN DE

PRENDAS DE VESTIR

DE NIÑOS

B

RDUGEL N°

1915-2018-ED-

CAJ

02

53

00

03

02

50

00

07

12

CONFECCIÓN DE

PRENDAS DE VESTIR

DE CABALLERO

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

00

18

00

00

00

18

00

01

13

CONFECCIÓN DE AR-

TÍCULOS TEXTILES

PARA EL HOGAR

B

RD.UGEL.N°.191

5-2018/ED-CAJ

01

12

00

00

01

12

00

03

14

CONFECCIÓN DE BUZOS

C

RD UGEL

N°1915-2018-ED-

CAJ

00

13

00

00

00

13

00

00

15

CONFECCIÓN DE PIJAMAS

C

RDUGEL N°1915-

2018-ED-CAJ

01

17

00

00

01

17

00

00

T

O

T

A

L

25 395 05 45 20 350 00 38 00 00

CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA "CA-

JAMARCA"

REPORTE DE DATOS ESTADÍSTICOS - AÑO 2018 (POR MA-

TRÍCULA)

Nº

FAMI-

LIA /

MÓDU-

LO

CICLO MEDIO

MAT. APROB. DESAP. RET.

01 ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO 194 167 00 27

01.10 ALMACENAMIENTO DE BIENES DE EXISTENCIA 25 25 00 00

01.20 LOGÍSTICA COMERCIAL 32 23 00 09

01.30 RECURSOS HUMANOS 36 21 00 15

01.40 CATALOGACIÓN Y TOMA FÍSICA DE INVENTARIOS 32 32 00 00

01.50 DOCUMENTACIÓN COMERCIAL 31 31 00 00

01.60 TRÁMITE DOC. DE COMPRAS, ADUANAS Y TRANS. DE BIE-

NES E INSUM

38 35 00 03

02 COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA 325 260 22 43

02.10 DISEÑO DE PÁGINAS WEB 43 34 02 07

02.20 DISEÑO PUBLICITARIO 94 73 13 08

02.30 LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN 26 24 02 00

02.40 OFIMÁTICA 76 51 02 23

02.50 OPERACIÓN EN REDES DE CÓMPUTO 62 55 02 05

02.60 OPERACIÓN DE BASES DE DATOS 24 23 01 00

03 ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA 00 00 00 00

04 ESTÉTICA PERSONAL 371 321 00 50

04.10 COLORIMETRÍA 76 62 00 14

04.20 DEPILACIÓN 45 41 00 04

04.30 ONDULACIÓN Y LACEADO 55 55 00 00

04.40 TRATAMIENTO FACIAL Y MAQUILLAJE 46 39 00 07

04.50 MANICURE Y PEDICURE 58 50 00 08

04.60 TRATAMIENTO CAPILAR, CORTE DE CABELLO Y PEINADOS 91 74 00 17

05 HOSTELERÍA Y TURISMO 129 111 02 16

05.10 PRE ELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS 32 26 02 04

05.20 TÉCNICAS CULINARIAS-M 23 21 00 02

05.30 OFERTA GASTRONÓMICA Y SISTEMA DE APROVISIONA-

MIENTO

30 27 00 03

05.40 REPOSTERÍA 19 16 00 03

05.50 TEC. BAS. DE SERV. Y PREP. DE ALIM. Y BEBIDAS A LA VIS.

CLIENTE

15 13 00 02

05.60 COCINA NACIONAL, REGIONAL Y CREATIVA 10 08 00 02

06 SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES 00 00 00 00

07 TEXTIL Y CONFECCIONES 173 138 00 35

07.10 CONFECCIÓN INDUSTRIAL EN TEJIDO DE PUNTO 24 18 00 06

07.20 CONFECCIÓN INDUSTRIAL EN TEJIDO PLANO 23 19 00 04

07.30 CONTROL DE LA PRODUCCIÓN 11 11 00 00

07.40 PATRONAJE 45 32 00 13

07.50 OPERATIVIDAD DE MÁQUINAS INDUSTRIALES DE CON-

FECCIÓN TEXTIL

52 46 00 06

07.60 CONFECCIÓN EN TEJIDOS ESPECIALES 18 12 00 06

T

O

T

A

L

1192 997 24 171

Nº

FAMI-

LIA /

MÓDU-

LO

CICLO BÁSICO



01.10 GESTIÓN DE ALMACÉN 13 13 00 00

01.20 CAJERO TERMINALISTA 12 12 00 00



03.10 INSTALACIONES ELÉCTRICAS DOMICILIARIAS 20 14 00 06


04.10 CORTE DE CABELLO 104 83 03 18

04.20 ONDULACIÓN 47 39 00 08

04.30 ONDULACIÓN Y LACEADO 11 09 00 02

04.40 TINTE DIRECTO 81 60 00 21

04.50 PEINADOS 28 27 00 01


05.10 TÉCNICAS CULINARIAS-B 14 12 00 02

05.20 ACONDICIONAMIENTO DEL ÁREA DE COCINA Y MANIPULACIÓN DE ALI 20 11 00 09

05.30 COCINA CRIOLLA REGIONAL 10 10 00 00


06.10 MASAJES Y TÉCNICAS DE RELAJACIÓN 43 39 02 02

06.20 CUIDADO Y ESTIMULACIÓN TEMPRANA DEL NIÑO MENOR DE 5 AÑOS 22 17 00 05

06.30 CUIDADOS BÁSICOS DEL NIÑO 17 16 00 01

06.40 CUIDADO DEL ADULTO MAYOR 19 18 00 01


07.10 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR PARA DAMA 75 67 00 08

07.20 ARTÍTULOS TEXTILES 19 19 00 00

07.30 CONFECCIÓN DE ROPA PARA DAMA 15 14 00 01

07.40 OPERATIVIDAD DE MÁQUINAS DE CONFECCIÓN TEXTIL 21 18 00 03

07.50 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE NIÑOS 55 52 00 03

07.60 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE CABALLERO 18 18 00 00

07.70 CONFECCIÓN DE ARTÍCULOS TEXTILES PARA EL HOGAR 13 13 00 00

TOTAL 677 581 05 91

Nº


CAPACITACIÓN




02.10 PROGRAMAS DE OFICINA 08 08 00 00


03.10 ELABORACIÓN DE PROYECTOS ELECTRÓNICOS 10 08 00 02

03.20 REPARACIÓN AUDIO Y VIDEO 09 09 00 00

03.30 REPARACIÓN DE ARTEFACTOS ELECTRODOMÉSTICOS 19 14 00 05


04.10 CUIDADO DE LA PIEL Y CARITAS PINTADAS 10 10 00 00


05.10 PREPARACIÓN DE BOCADITOS 16 16 00 00



07.10 CONFECCIÓN DE BUZOS 13 13 00 00

07.20 CONFECCIÓN DE PIJAMAS 18 18 00 00

TOTAL 103 96 00 07

Nº

FAMILIA

TOTAL









TOTAL 1972 1674 29 269


INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA

INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA - CICLO MEDIO

Nº

FAMILIA PROFESIONAL

MATRÍCULA RETIRADOS INICIO: 00-12 PROCESO: 13-16 SATISFACTORIO: 17-20

CANT. % CANT. % CANT. % CANT. % CANT. %

01 ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO 194 16.28 27 02.27 00 00.00 131 10.99 36 03.02

02 COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA 325 27.27 43 03.61 22 01.85 205 17.20 55 04.61

03 ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA 00 00.00 00 00.00 00 00.00 00 00.00 00 00.00

04 ESTÉTICA PERSONAL 371 31.12 50 04.19 00 00.00 220 18.46 101 08.47

05 HOSTELERÍA Y TURISMO 129 10.82 16 01.34 02 00.17 103 08.64 08 00.67

06 SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES 00 00.00 00 00.00 00 00.00 00 00.00 00 00.00

07 TEXTIL Y CONFECCIONES 173 14.51 35 02.94 00 00.00 74 06.21 64 05.37

TOTAL 1192 100 171 14 24 02 733 61 264 22

INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA - CICLO BÁSICO

Nº

FAMILIA PROFESIONAL

MATRÍCULA RETIRADOS INICIO: 00-11 PROCESO: 12-16 SATISFACT.: 17-20









TOTAL 677 57 91 08 05 00 431 36 150 13

INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA - CAPACITACIÓN

Nº

FAMILIA PROFESIONAL

MATRÍCULA RETIRADOS INICIO: 00-11 PROCESO: 12-16 SATISFACT.: 17-20









TOTAL 103 09 07 01 00 00 61 05 35 03


REPORTE DE DATOS ESTADÍSTICOS - AÑO 2018 (POR MATRÍCULA) DISTRUIBUIDOS POR SEXO

Nº

FAMILIA / MÓDULO

CICLO MEDIO

MATRICULADOS APROBADOS DESAPROBADOS RETIRADOS

H M TOT. H M TOT. H M TOT. H M TOT.

01 ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO 69 125 194 57 110 167 00 00 00 12 15 27

01.10 ALMACENAMIENTO DE BIENES DE EXISTENCIA 09 16 25 09 16 25 00 00 00 00 00 00

01.20 LOGÍSTICA COMERCIAL 15 17 32 10 13 23 00 00 00 05 04 09

01.30 RECURSOS HUMANOS 17 19 36 10 11 21 00 00 00 07 08 15

01.40 CATALOGACIÓN Y TOMA FÍSICA DE INVENTARIOS 10 22 32 10 22 32 00 00 00 00 00 00

01.50 DOCUMENTACIÓN COMERCIAL 10 21 31 10 21 31 00 00 00 00 00 00

01.60 TRÁMITE DOC. DE COMPRAS, ADUANAS Y TRANS. DE BIENES E INSUM 08 30 38 08 27 35 00 00 00 00 03 03

02 COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA 123 202 325 98 162 260 08 14 22 17 26 43

02.10 DISEÑO DE PÁGINAS WEB 18 25 43 14 20 34 00 02 02 04 03 07

02.20 DISEÑO PUBLICITARIO 33 61 94 28 45 73 02 11 13 03 05 08

02.30 LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN 11 15 26 10 14 24 01 01 02 00 00 00

02.40 OFIMÁTICA 22 54 76 14 37 51 02 00 02 06 17 23

02.50 OPERACIÓN EN REDES DE CÓMPUTO 26 36 62 20 35 55 02 00 02 04 01 05

02.60 OPERACIÓN DE BASES DE DATOS 13 11 24 12 11 23 01 00 01 00 00 00

03 ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00

04 ESTÉTICA PERSONAL 03 368 371 03 318 321 00 00 00 00 50 50

04.10 COLORIMETRÍA 01 75 76 01 61 62 00 00 00 00 14 14

04.20 DEPILACIÓN 00 45 45 00 41 41 00 00 00 00 04 04

04.30 ONDULACIÓN Y LACEADO 01 54 55 01 54 55 00 00 00 00 00 00

04.40 TRATAMIENTO FACIAL Y MAQUILLAJE 00 46 46 00 39 39 00 00 00 00 07 07

04.50 MANICURE Y PEDICURE 00 58 58 00 50 50 00 00 00 00 08 08

04.60 TRATAMIENTO CAPILAR, CORTE DE CABELLO Y PEINADOS 01 90 91 01 73 74 00 00 00 00 17 17

05 HOSTELERÍA Y TURISMO 62 67 129 55 56 111 01 01 02 06 10 16

05.10 PRE ELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS 15 17 32 13 13 26 01 01 02 01 03 04

05.20 TÉCNICAS CULINARIAS-M 14 09 23 12 09 21 00 00 00 02 00 02

05.30 OFERTA GASTRONÓMICA Y SISTEMA DE APROVISIONAMIENTO 17 13 30 16 11 27 00 00 00 01 02 03

05.40 REPOSTERÍA 06 13 19 05 11 16 00 00 00 01 02 03

05.50 TEC. BAS. DE SERV. Y PREP. DE ALIM. Y BEBIDAS A LA VIS. CLIENTE 06 09 15 06 07 13 00 00 00 00 02 02

05.60 COCINA NACIONAL, REGIONAL Y CREATIVA 04 06 10 03 05 08 00 00 00 01 01 02

06 SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00

07 TEXTIL Y CONFECCIONES 14 159 173 11 127 138 00 00 00 03 32 35

Nº FAMILIA / MÓDULO MATRICULADOS APROBADOS DESAPROBADOS RETIRADOS


07.10 CONFECCIÓN INDUSTRIAL EN TEJIDO DE PUNTO 00 24 24 00 18 18 00 00 00 00 06 06

07.20 CONFECCIÓN INDUSTRIAL EN TEJIDO PLANO 02 21 23 01 18 19 00 00 00 01 03 04

07.30 CONTROL DE LA PRODUCCIÓN 00 11 11 00 11 11 00 00 00 00 00 00

07.40 PATRONAJE 05 40 45 04 28 32 00 00 00 01 12 13

07.50 OPERATIVIDAD DE MÁQUINAS INDUSTRIALES DE CONFECCIÓN TEXTIL 07 45 52 06 40 46 00 00 00 01 05 06

07.60 CONFECCIÓN EN TEJIDOS ESPECIALES 00 18 18 00 12 12 00 00 00 00 06 06

TOTAL 271 921 1192 224 773 997 09 15 24 38 133 171

Nº

FAMILIA / MÓDULO

CICLO BÁSICO




01.10 GESTIÓN DE ALMACÉN 01 12 13 01 12 13 00 00 00 00 00 00

01.20 CAJERO TERMINALISTA 01 11 12 01 11 12 00 00 00 00 00 00



03.10 INSTALACIONES ELÉCTRICAS DOMICILIARIAS 19 01 20 14 00 14 00 00 00 05 01 06


04.10 CORTE DE CABELLO 03 101 104 02 81 83 00 03 03 01 17 18

04.20 ONDULACIÓN 01 46 47 01 38 39 00 00 00 00 08 08

04.30 ONDULACIÓN Y LACEADO 00 11 11 00 09 09 00 00 00 00 02 02

04.40 TINTE DIRECTO 02 79 81 01 59 60 00 00 00 01 20 21

04.50 PEINADOS 01 27 28 01 26 27 00 00 00 00 01 01


05.10 TÉCNICAS CULINARIAS-B 03 11 14 03 09 12 00 00 00 00 02 02

05.20 ACONDICIONAMIENTO DEL ÁREA DE COCINA Y MANIPULACIÓN DE ALI 02 18 20 02 09 11 00 00 00 00 09 09

05.30 COCINA CRIOLLA REGIONAL 03 07 10 03 07 10 00 00 00 00 00 00


06.10 MASAJES Y TÉCNICAS DE RELAJACIÓN 00 43 43 00 39 39 00 02 02 00 02 02

06.20 CUIDADO Y ESTIMULACIÓN TEMPRANA DEL NIÑO MENOR DE 5 AÑOS 01 21 22 00 17 17 00 00 00 01 04 05

06.30 CUIDADOS BÁSICOS DEL NIÑO 00 17 17 00 16 16 00 00 00 00 01 01

06.40 CUIDADO DEL ADULTO MAYOR 00 19 19 00 18 18 00 00 00 00 01 01


07.10 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR PARA DAMA 04 71 75 02 65 67 00 00 00 02 06 08

07.20 ARTÍTULOS TEXTILES 00 19 19 00 19 19 00 00 00 00 00 00

07.30 CONFECCIÓN DE ROPA PARA DAMA 00 15 15 00 14 14 00 00 00 00 01 01

07.40 OPERATIVIDAD DE MÁQUINAS DE CONFECCIÓN TEXTIL 03 18 21 03 15 18 00 00 00 00 03 03



07.50 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE NIÑOS 02 53 55 02 50 52 00 00 00 00 03 03

07.60 CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE CABALLERO 00 18 18 00 18 18 00 00 00 00 00 00

07.70 CONFECCIÓN DE ARTÍCULOS TEXTILES PARA EL HOGAR 01 12 13 01 12 13 00 00 00 00 00 00

TOTAL 47 630 677 37 544 581 00 05 05 10 81 91

Nº


CAPACITACIÓN





02.10 PROGRAMAS DE OFICINA 08 00 08 08 00 08 00 00 00 00 00 00


03.10 ELABORACIÓN DE PROYECTOS ELECTRÓNICOS 10 00 10 08 00 08 00 00 00 02 00 02

03.20 REPARACIÓN AUDIO Y VIDEO 09 00 09 09 00 09 00 00 00 00 00 00

03.30 REPARACIÓN DE ARTEFACTOS ELECTRODOMÉSTICOS 18 01 19 14 00 14 00 00 00 04 01 05


04.10 CUIDADO DE LA PIEL Y CARITAS PINTADAS 00 10 10 00 10 10 00 00 00 00 00 00


05.10 PREPARACIÓN DE BOCADITOS 00 16 16 00 16 16 00 00 00 00 00 00



07.10 CONFECCIÓN DE BUZOS 00 13 13 00 13 13 00 00 00 00 00 00

07.20 CONFECCIÓN DE PIJAMAS 01 17 18 01 17 18 00 00 00 00 00 00

TOTAL 46 57 103 40 56 96 00 00 00 06 01 07

Nº

FAMILIA

TOTAL












TOTAL 364 1608 1972 301 1373 1674 09 20 29 54 215 269

La Comisión.

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