AIESEC EN COLOMBIA

c

la competitividad internacionalno es slo para multinacionales

la multiculturalidad no es slo para multinacionales

AIESEC EN COLOMBIA

AIESEC EN el mundo

AIESEC

Perfil de los miembros

Las economas de Amrica Latina y el Caribe padecen la enfermedad del crecimiento lento crnico, causada por la baja productividad. El problema fundamental de la productividad de la regin es que los pases hacen una mala asignacin de los recursos, lo cual genera desperdicio y descoordinacin de personas, de talento, de conocimiento, de tiempo, de tecnologas y de opor-tunidades.

La organizacin de jvenes lderes ms grande del mundo, AIESEC busca cerrar la brecha de productivi-dad del pas aumentando el valor de los recursos en las empresas aliadas a travs de talento global, que facilita la transferencia tecnolgica y de conocimiento, la apertura de nuevos mercados, la internacionali-zacin de la empresa, la actualizacin en nuevas ten-dencias, la multiculturalidad y el bilingismo.

AIESEC es una red global formada por jvenes univer-sitarios y recin graduados, que por medio de su tra-bajo en la organizacin desarrollan su potencial de liderazgo para que impacten positivamente a la socie-dad.La organizacin ofrece a sus miembros una expe- riencia integral llena de oportunidades de liderazgo, intercambios sociales, intercambios profesionales y un ambiente global de aprendizaje

Para ser parte de nuestro banco de currculos, los can-didatos a intercambio pasan primero por una seleccin que tiene en cuenta caractersticas y aptitudes tales como: emprendimiento, facilidad de trabajo en equipo, proactividad y voluntad de comprometerse en un entorno global. Tambin se busca que est alineado con los valores de la organizacin en temas como sos-tenibilidad, responsabilidad social y liderazgo corpora-tivo.

-Activar el liderazgo-Demostrar Integridad-Vivir la diversidad-Disfrutar la participacin-Buscar la excelencia-Actuar sosteniblemente

-1700 Miembros.-27 Entidades.-20 Departamentos.-2000 Intercambios al ao.

FUNDADA EN 1948

-2400 Universidades.-8000 Organizaciones aliadas.-20000 Intercambios por ao.-86000 Miembros voluntarios.-500 Conferencias anuales.-24000 Experiencias de liderazgo.-124 Pases.

Nuestrosvalores

una oportunidad de desarrollo para su empresa

introduccin

etapas del proceso

responsabilidades

Por medio de AIESEC, la empresa aliada tiene acceso a profesionales y personas extranjeras que quieran realizar un intercambio, previamente seleccionados y preparados para trabajar en reas como finanzas, comercio exterior, ingenieras, tecnologa de la informacin, educacin.

Estos entrenados actan tambin como agentes de cambio en un ambiente de trabajo, incentivando al surgimiento de nuevas ideas y la prctica de nuevos idiomas. As mismo, contribuyen tambin en el trabajo en equipo, ya que generan un entorno ms receptivo a nuevas culturas.

AIESEC como organizacin se encarga de la preseleccin de las personas que desean irse de inter-cambio y de su preparacin. Con esto la empresa no debe preocuparse con detalles referentes al contrato, legalizaciones y otros aspectos como acomodacin del extranjero.

De AIESEC- Bsqueda del perfil y preseleccin- Procesos de visado e inmigracin- Preparacin e inmersin cultural- Recepcin del trainee en Colombia- Bsqueda de hospedaje- Acompaamiento del trainee en su expe-riencia laboral- Mediacin y evaluacin de expectativas entre trainee y empresa.

De la Empresa

- Definicin de la descripcin de trabajo del profesional.- Seleccin del trainee en conjunto con AIESEC.- Pagos oportunos especficos de la alianza.- Brindar un buen ambiente laboral al profe-sional.- Cumplir con las condiciones de la descrip-cin de trabajo.

Firma del Convenio Seleccin del Aplicante por la empresa

Preparacin de su empresa y del aplicante

Realizacin del Proyecto

Evaluacin de los Resultados Obtenidos

bilingismo

Beneficios Regiones

funciones

Este programa pretende cerrar la brecha de bilingismo de nuestro pas llegando a los primeros niveles de educacin de nios, jvenes y adultos generando profesionales ms competitivos. Por lo cual Bilingismo propone a travs de talento internacional entregar el valor agregado de ense-ar en una segunda lengua, diferente contenido usual en el campo de desarrollo acadmico yprofesional.

USA, Canad, Reino Unido, Polonia, Turqua, Rusia, Egipto, Brasil y Bar-bados.

Duracin: de 4 a 12 meses

-Asistente en la enseanza y soporte en los procesos educativos como creacin de material. -Impulsar el nivel de una segunda lengua en los estudiantes/empleados a travs de procesos comunicativos y ejercicios prcticos.-Proporcionar asistencia en la evaluacin y desarrollo de los planes de trabajo durante la imple-mentacin de la segunda lengua.-Realizar reportes del rendimiento de los estudiantes/empleados para los procesos de seguimiento al aprendizaje.-Enseanza de reas especficas en una segunda lengua.-Presentar informes de rendimiento semanal.-Enseanza y soporte en los procesos educativos.-Desarrollo de proyectos de calidad y crecimiento de las facultades, reas organizacionales y progra-mas o proyectos.-Realizar seguimiento al proceso de certificacin y acreditacin de las facultades.

Estudiantes y profesionales en diferentes campos acadmicos con nivel de segundo idioma B2/C1, generalmente no nativos, dependiendo de la lengua requerida.

Acadmico:- Licenciados en lenguas extranjeras.- Profesional en educacin de preescolar, primaria o secundaria.

-Acceso a talento joven internacional.-Posicionamiento internacional.-Ambiente multicultural en la organizacin.-Transferencia de conocimiento.-Generacin de red de contactos internac-ional.

perfil

Mercadeo internacional

perfil profesional

Beneficios Regiones

Mercadeo Internacional es una iniciativa con el objetivo de traer talento internacional en la capacidad de brindar una perspectiva de mercado internacional a las compaias, de manera que puedan expandir su alcance y se abran sucursales de la empresa en nuevos pasess foco en el mercado de la misma.

Polonia, China, India, Egipto, Brasil, Canada.

Duracin: de 4 a 12 meses

-Acceso a talento joven internacional

-Posicionamiento internacional

-Ambiente multicultural en la organi-zacin.

-Transferencia de conocimiento.

-Generacin de red de contactos inter-nacional.

Profesionales en el area de mercadeo y/o administracion con habilidades en relaciones publicas, market reserch evaluation, Mercadeo internacional, negocios internacionales y Tendmark & Brand Management.

-Estudio de mercados.

-Campaas de posicionamiento y penetracin en el mercado.

-Logstica y relaciones pblicas.

-Cooperacin internacional para la apertura de nuevos mercados.

funciones

soluciones it

perfil profesional

Beneficios Regiones

funciones

Las oportunidades internacionales para el sector de tecnologas de la informacin en Colombia han crecido de manera exponencial. Con el fin de aprovechar dichas oportu-nidades es importante para las empresas de este sector contar con talento global especializado que facilite la comunicacin y la generacin de una red de contactos internacional.

Profesionales bilinges especializados en diferentes lenguajes de programacin,

desarrollo web, software, aplicaciones y manejo de base de datos e infraes-

tructura informtica.

Mxico, Brasil, Venezuela, Di-namarca, Egipto, India.

Duracin: de 4 a 12 meses.

-Desarrollar productos y proyectos con alcance internacional utilizando lenguajes de progra-macin web, mobile y frameworks -descritos a fondo en la descripcin de trabajo del profe-sional.

-Anlisis y desarrollo web de aplicaciones mo-biles de acuerdo a las necesidades de las orgranizaciones.

-Crear oportunidades de negocio y generar redes de aprendizaje dentro de la organizacin.

-Acceso a talento joven internacional.

-Posicionamiento internacional.

-Ambiente multicultural en la organizacin.

-Transferencia de conocimiento.

-Generacin de red de contactos interna-cional.

servicio al cliente

perfil profesional

Beneficios Pases

funciones

El producto Servicio al Cliente tiene como objetivo soportar el avance del sector corpo-rativo en Colombia, colaborando con la internacionalizacin en los mercados de inters al proveer talento internacional apto en un segundo idioma de tal manera que se optimice la atencin de clientes internacionacionales/nacionales tanto internos como externos.

Tcnicos o profesionales bilinges especializados con

experiencia en atencion al cliente, administracion de

empresas, mercadeo, publicidad, ventas o

comunicacin.

India, Brasil, Tunisia,Portugal

Duracin: de 4 a 12 meses

-Comunicacin con aliados nacionales e internacionales.

-Asistencia al cliente.

-Capacitacin y supervisin a procesos de fidelizacin de clientes.

-Asistencia a ejecutivos de cuentas.

-Acceso a talento joven internacional

-Posicionamiento internacional

-Ambiente multicultural en la organi-zacin.

-Transferencia de conocimiento.

-Generacin de red de contactos inter-nacional.

testimonios de alianzas

AIESEC y electrolux- Alianza entre las dos organizaciones por 7 aos con 160 pasantes de 46 pases diferentes.

-Los pasantes trabajaron en 26 pases diferentes.

-AIESEC con su forma de estructura nica recluta recin graduados a nivel global para trabajos a corto plazo.

- Fuentes de talento de mercados emergentes para trabajar en sus oficinas centrales en Reino Unido y Francia.

- 5 aos de alianza

AIESEC le da un gran valor agregado a Elec-trolux, en muchas formas. Conlleva una gran diversidad, lo cual es crtico para nosotros. AIESEC tambin proporciona una valiosa y fle- xible fuente de talentos, y muchos AIESECos se han quedado y seguido excelentes carreras en Electrolux

Ann GardmarkGlobal Talent Manager

Estos no son slo estudiantes competentes, vienen tambin motivados, comprometidos, tienen buenas habilidades para resolver proble-mas, habilidades de liderazgo, de comuni-cacin y trabajan muy bien en equipo. Es difcil encontrar una combinacin as en muchas personas

Houston Spencer VP Solutions & MarketingAlcatel - Lucent Norte de Europa

AIESEC y alcatel lucent

- Posiciones en tecnologa, Recursos Humanos, Mercadeo, Finanzas.

-Actualmente con 45 pasantes en Reino Unido, Francia, India y Singapur.

c aieseccolombia1 aieseccolombiaco.aiesec.org/estudiantes AIESECINcolombia

ALIADOS