viestintä-pirittan järjestösometrendit 2016

30
järjestösometrendit 2016 Järjestösome-trendit aamiaistilaisuus 2016 Viestintä-Piritta #sometrendit Piritta Seppälä #järjestösome 10.12.2015, Botta, Helsinki #viestintäpiritta www.viestintapiritta.fi

Upload: piritta-seppaelae

Post on 12-Apr-2017

3.147 views

Category:

Social Media


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

järjestösometrendit 2016

Järjestösome-trendit aamiaistilaisuus 2016

Viestintä-Piritta #sometrendit Piritta Seppälä #järjestösome 10.12.2015, Botta, Helsinki #viestintäpiritta www.viestintapiritta.fi

Page 2: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

viestintä-pirittan piritta @piritta

Piritta Seppälä @Piritta

Järjestöjen some-kouluttaja ja -asiantuntija

Viestintä-Piritta vuodesta 2010

#järjestösome-kirjailija (2011 ja 2014)

Julkaissut järjestösometrendit vuosina 2013-2015

Page 3: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta

sosiaalisen median trendit järjestöille 2016

@Piritta

Page 4: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta

1 . visuaalisuutta ja videoviestintää

@Piritta

Page 5: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Järjestöt avaavat toimintaansa yhä enemmän kuvien kautta. Kuvapalveluita lisää käyttöön.

1 . v i s u a a l i s u u s j a v i d e o t

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 6: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

”Vuosi 2016 on aidosti 1. videoiden vuosi. Videoita jaetaan mobiilisti tapahtumista ja toiminnasta.

1 . v i s u a a l i s u u s j a v i d e o t

Page 7: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

”Live-jakaminen lisääntyy ja Periscopen kaltaiset sovellukset otetaan haltuun - lieveilmiöineen.

1 . v i s u a a l i s u u s j a v i d e o t

Page 8: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta

2 . kehittämistä ja uskallusta kokeilla

@Piritta

Page 9: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Somen käytön tarkoitukset kirkastuvat ja tavoitteista tulee konkreettisia "näkyvyyden lisäämisen" lisäksi.

2 . k e h i t tä m i n e n j a k o k e i l u t

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 10: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Järjestöissä panostetaan nykykanavien käytön kehittämiseen ja somen juurruttamiseen

osaksi toimintaa.

2 . k e h i t tä m i n e n j a k o k e i l u t

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 11: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Järjestön missio löytää tiensä some-toimintoihin ja onnistumisen mittaaminen konkretisoituu.

2 . k e h i t tä m i n e n j a k o k e i l u t

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 12: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Uusia somen käytön tapoja uskalletaan testata ja hyödyttömämpiä kanavia siirtää syrjään.

2 . k e h i t tä m i n e n j a k o k e i l u t

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 13: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta

3 . aitous ja reaaliaikaisuus

@Piritta

Page 14: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Siloteltu todellisuus muuttuu aidoiksi ihmisiksi ja keskusteluiksi järjestöjenkin kohdalla.

3 . a i d o s t i tä s s ä j a n y t

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 15: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Järjestöihmisten oma ääni ja kohtalot näkyvät somessa yhä enemmän live-videoina ja -tarinoina.

3 . a i d o s t i tä s s ä j a n y t

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 16: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta

4 . toiminta menee someen

@Piritta

Page 17: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Järjestösome on yhä enemmän vaikuttamista, vertaistyötä ja tekemistä - tiedottamisen sijaan.

4 . t o i m i n ta m e n e e s o m e e n

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 18: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Vastuuta ja toimintavapauksia annetaan enemmän vapaaehtoisille ja luottamushenkilöille.

4 . t o i m i n ta m e n e e s o m e e n

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 19: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta

5 . ihmisistä vaikuttajia

@Piritta

Page 20: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Vihapuhe herättää halua osallistua aidosti keskusteluun ja muuttaa sen suuntaa - ihmisten kautta.

5 . i h m i s i s tä va i k u t ta j i a

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 21: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

”Järjestöjohtajat, -työntekijät ja vapaaehtoiset näkyvät ja kuuluvat yhä enemmän somessa omilla

nimillään.

5 . i h m i s i s tä va i k u t ta j i a

JÄRJESTÖSOME-TRENDIT 2016

Page 22: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta

6 . some-palvelut

@Piritta

Page 23: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta@Piritta

1 . periscope ja snapchat

K E R T A L U O N T O I N E N L I V E L Ä H E T T Ä M I N E N J A E L Ä M Ä S T Ä T A R I N O I D E N K A U T T A V I E S T I M I N E N Y L E I S T Y Y M Y Ö S J Ä R J E S T Ö T O I M I N N A S S A .

Page 24: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta@Piritta

2 . INSTAGRAM

K U V A - J A V I D E O V I E S T I N T Ä K O R O S T U U J A M Y Ö S M U U T K U I N N U O R I A T A V O I T T E L E V A T J Ä R J E S T Ö T T E H O S T A V A T I N S T A G R A M I N K Ä Y T T Ö Ä .

Page 25: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta@Piritta

3 . twitter

T W I T T E R I N K Ä Y T T Ö L I S Ä Ä N T Y Y , K O S K A S E M A H D O L L I S T A A V A I K U T T A M I S T Y Ö N J A A J A N K O H T A I S K E S K U S T E L U N J Ä R J E S T Ö N E D U S T A J A N A

H E L P O S T I .

Page 26: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta@Piritta

4 . whatsapp

W H A T S A P P S I S Ä I S E N V I E S T I N N Ä N J A E S I M E R K I K S I J Ä S E N T I E D O T T A M I S E N V Ä L I N E E N Ä O T T A A O M A N P A I K K A N S A J Ä R J E S T Ö V I E S T I N N Ä N O S A N A .

Page 27: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta@Piritta

m u i s ta m y ö s m e n e s t y vät j ä r j e s t ö t !

http://menestyvatjarjestot.fi/ http://bit.ly/ilmoittaudumenestyvat

•Mistä järjestömenestys koostuu? •Mihin järjestöt ovat menossa? •Miten oman järjestön toimintaa voi kehittää

tehokkaasti tulevaisuuteen? •Vaikuttaako järjestösome menestykseen? •Miten tehdään onnistunutta varainhankintaa? •Voivatko vapaaehtoiset vaikuttaa onnistumisiin

ja miten se käy? •Miten onnistumista ja vaikuttamista mitataan?

Kysymyksiin vastataan Menestyvät järjestöt -tapahtumassa Helsingissä 4.2.2016. Tule mukaan ideoimaan ja oppimaan! Erikoishinta 250€ + alv 24% vuoden 2015 loppuun!

Page 28: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta@Piritta

tervetuloa mukaan VIESTINTÄ-PIRITTAN KEVÄÄN 2016 JÄRJESTÖSOME-koulutuksiin!

11.2.16 Järjestösome NYT -tehoaamu: Snapchat. Helsinki 25.2.16 Hyödyt irti järjestösomesta ja missä somessa mennään? Tre 9.3.16 Järjestösome NYT -tehoiltapäivä: Periscope. Helsinki 10.3.16 Twitter käytännössä. Tampere 5.4.16 Some-kehittäminen: Tavoitteet, strategia ja sisällöt. Helsinki 5.4.16 Some-kehittäminen: Kanava-analyysit ja työkalut. Helsinki 6.4.16 Järjestösome NYT -tehoaamu: Blogit. Tampere 26.4.16 Järjestösome NYT -tehoiltapäivä: Kevätkatsaus someen. Helsinki 11.5.16 Verkko ja some tapahtumaviestinnässä. Helsinki

Lisätiedot ja ilmoittautumiset: [email protected]

Page 29: Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016

©Viestintä-Piritta@Piritta

T U T U S T U S O M E - O P P A I S I I N

http://bit.ly/kuuntele-ja-keskustele

http://bit.ly/instaopastilaus