9/7/2015 nacion.cl ­ Caso de las nanas de Chicureo y discriminación en Chile

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Caso de las nanas de Chicureo y discriminación en ChileLas formas de discriminación en Chile son diversas. Existe Discriminación por nivelcultural, apariencia física, etnia, apellido, edad, segmento socioeconómico, familia deorigen, comuna de residencia o género. También discriminamos a otros por serextranjeros, personas con discapacidad, por orientación sexual y /o religión, pornombrar algunas formas.

JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2011| POR MAHIA SARACOSTTI

El bullado caso de las "Nanas de Chicureo" viene a evidenciar una discriminación naturalizada, que forma parte de la vidasocial “normal” del país y que, en este caso, simplemente y de una manera burda se inscribe en el instructivo de un Club deGolf.

En este instructivo se indica que ellas pueden acompañar a los niños de los cuales se hacen cargos sólo si utilizan un“uniforme o tenida que las identifique como tales”. Asimismo, establece que ellas no pueden acceder a las piscinas delrecinto, espacio al cual los socios podrán entrar solamente con sus familias y personas invitadas.

En el contexto de un país en el que, desde la creación de la República, se separó a “la gente de bien” que vivía cerca de laplaza de los pobres que se ubicaban en las chinganas periféricas. Un país en el que la segregación territorial y social ponebarreras insoslayable a la construcción de confianza entre grupos distintos y distantes. Un país que tiene temor del otrodiferente, del homosexual, el pobre, el extranjero, el que viene del otro lado de la ciudad. Y, lo aleja como se hiciera acomienzos de los 80s cuando las tomas de Las Condes son disueltas para conformar lo que hoy se conoce como losasentamientos de La Pintana.

DISCRIMINACIÓN TRANSVERSAL

En nuestro país parece haber una discriminación solapada o encubierta. Nadie lo dice directamente, salvo el bullado caso del

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instructivo y uno que otro caso de connotación pública. Pero, podemos ver actos directa y cotidianamente discriminadores.Y, sí en general los chilenos discriminamos de manera transversal.

Las formas de discriminación en Chile son diversas. Existe Discriminación por nivel cultural, apariencia física, etnia,apellido, edad, segmento socioeconómico, familia de origen, comuna de residencia o género. También discriminamos a otrospor ser extranjeros, personas con discapacidad, por orientación sexual y /o religión, por nombrar algunas formas.

Todos de alguna manera discriminamos y hemos sido discriminados. Desde pequeños a los niños y niñas se les impone lacultura que resalta una raza sobre la otra, un nivel social y cultural sobre otro, una apariencia física deseable, el ser hombrepor sobre la condición de lo femenino, por nombrar algunos ejemplos.

La discriminación está inserta en todas las estructuras del Estado y de la sociedad chilena, pero la gente muchas veces no lapercibe, como diría Michael Foucault. Esto, en el contexto de una sociedad especialmente desigual y desconfiada nos poneen una situación social compleja que refleja frustración e incluso agresividad, como lo reflejan algunos posteos que hansurgido a partir del caso de las Nanas de Chicureo.

buenos apellidos

De acuerdo con el recién publicado Informe 2011 de la Corporación Latinobarómetro, el 45% de los chilenos encuestadosafirma haber sido discriminado. Esta cifra nos posiciona como el 5º país de Latinoamérica con mayor percepción dediscriminación. Este mismo Informe revela que el indicador de confianza interpersonal alcanza sólo el 17% en el casoChileno, mientras que en países europeos alcanza una cifra cercana al 70%.

La discriminación no solo afecta a ciertas minorías, sino que a un gran porcentaje de personas en el país. Afectamayoritariamente a las mujeres porque es muy distinta la situación de ser hombre o ser mujer en nuestro país. En estecontexto, la Encuesta Humanas “Percepción de las Mujeres sobre su Situación y Condiciones de Vida en Chile 2011”,muestra que el trabajo es el ámbito donde las mujeres se sienten más discriminadas; tanto así que el 84% de las mujereschilenas cree que hay discriminación laboral. La discriminación en nuestro país también afecta de manera masiva a personascon un determinado aspecto físico, así queda de manifiesto por ejemplo en los avisos laborales donde piden ciertascaracterísticas para cumplir determinadas funciones.

En nuestro país además el origen socioeconómico (familias de origen acomodadas y con “buenos apellidos”) parece ser másimportante que el mérito académico en el mercado laboral y que los individuos de origen socio­económico alto tienen “pisoasegurado” mientras los pobres no. Esta situación refleja una gran brecha respecto a países desarrollados, donde a igualdad deméritos el efecto de origen socioeconómico es cero.

Estos ejemplos muestran que existe una cultura de poca aceptación a la diversidad. Una sociedad inclusiva es aquella dondese permite que las personas puedan convivir, se respeten sus derechos y sus garantías constitucionales, y todos nos rijamospor las normas de lo que significa el principio de la igualdad ante la ley y la no discriminación arbitraria.

Mahia Saracostti, Directora de Trabajo Social de la Universidad Autónoma de Chile

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