havaintoja ja kokemuksia verkkopalveluprojektien menestystekijöistä
DESCRIPTION
Marko Saarisen esitys Solitan Rohkeasti verkossa -tilaisuudessa 14.11.2012TRANSCRIPT
Havaintoja ja kokemuksia verkkopalveluprojektien menestystekijöistä
14/11/2012
MARKO SAARINEN [email protected]
+358 40 740 1711
Esityksen sisältö
› Web-analytiikka › Verkkopalveluiden uudistamisen malli › Teknologiavalinnat › Hallintamalli › Ohjausryhmätyö
Web-analytiikka
Web-analytiikka ei tarkoita ainoastaan verkkosivustolle asennettua kävijäseurantaa.
Tavoitteellinen web-analytiikka huomioi
Tehtävät
Tavoitteet
Mittarit
Data
› Myy tuotteita › Paranna brändiä
› Vierailijamäärä › Sivulatausten määrä › Asiakkaiden itsepalvelu-
asteen nostaminen › Vähemmän yhteyden-
ottoja puhelimitse asiakaspalveluun › Vierailijamäärä / kk
› Konversio-% › Tilauksen keski-
määräinen arvo › Sivulataukset sivulla x
› 1.000 / kk › 2,4 › € 328 › 400 / kk
Kaikki lähtee avaintavoitteiden määrittämisestä
› Verkkosivuston kehittäminen kävijäseurantaa hyödyntämällä aloitetaan määrittämällä avaintavoitteet.
› Esimerkiksi konversio on joukko avaintavoitteita, joihin verkkosivuston käyttäjä pyritään ohjaamaan: › Rekisteröityminen käyttäjäksi / asiakkaaksi › Ostoksen suorittaminen verkkokaupassa › Viipyminen tietyllä sivulla tietyn ajan › Yhteydenottopyynnön jättäminen › Uutiskirjeen tai RSS-syötteen tilaaminen › Tuote- tai palvelukuvauksen lataaminen
Verkkopalveluiden uudistamismalli
Verkkopalveluiden uudistamisen malli
WEB-NÄKYVYYS
PILOTIT
SEURANTA
VERKKO-LÄSNÄOLO-STRATEGIA
KEHITYS-KOHTEET
PALVELUT SISÄLTÖ-ANALYYSI
KONSEP-TOINTI
SOME- JA MUUT
PALVELUT
HALLINTA-MALLI
SISÄLTÖ- RYHMÄ
PROJEKTIN YDIN-
RYHMÄ
PROJEKTIN OHJAUS-RYHMÄ
VAATIMUS-MÄÄRIT-
TELY TOTEUTUS
Teknologiavalinnat
Esimerkkejä web-julkaisujärjestelmistä Suomessa
Räätälöity Alusta Tuote Palvelu
Web-julkaisun ja intranet-julkaisun eroja Web-julkaisu Intranet-julkaisu
Markkinoinnilliset, viestinnälliset ja myynnilliset tarpeet Viestinnälliset ja ryhmätyötarpeet
Toisinaan tarve verkkopalvelun ulkoasun merkittävään räätälöintiin
Vähäisempi verkkopalvelun ulkoasun muokkaustarve
Tarve kehittyneisiin web-julkaisutoimintoihin, kuten siistit URL-osoitteet, hakukoneoptimointi, linkkien tarkistukset, käyttötilastoraportit sisällöntuottajille, kuvien kokojen laadukas muokkaaminen, monikanavajulkaisu ja verkkokauppatoiminnallisuus
Tarve kehittyneisiin sisäisen viestinnän ja tiedonhallinnan toimintoihin, kuten monipuoliset viestintäkanavat, ryhmätyötilat ja sosiaaliset viestintävälineet
Tarkka kontrolli sisältöihin – sivuston päivittäjinä yleensä rajattu joukko viestinnän ja markkinoinnin ihmisiä
Intranetin ja ryhmätyötilojen sisällöntuotanto-oikeudet usein koko henkilökunnalla; käyttöoikeuksien määrittely usein oma projektinsa
Hallintamalli
Hallintamalliin kuuluvia asioita
› Sivuston sisällöt ja sisältötyypit › Sisältöjen ja sisältötyyppien elinkaaren hallinta › Sisällöntuotannon ja –hallinnan prosessit › Hallinnan ja ylläpidon roolit ja vastuut › Asiasanoittaminen › Hakukonenäkyvyyden hallinta › Web-analytiikka › Käyttöoikeuksien hallinta › Verkkoläsnäolon johtaminen ja kehittäminen
Sama hallintamalli ei sovi kaikkiin palvelukanaviin
Läsnäolon vahvistaminen muissa palveluissa
Keskitetty malli Koordinoiva “erikoisyksikkö”
Ohjausryhmätyö
Hyvä muistaa ohjausryhmätyössä 1. Ohjausryhmä tulee perustaa kaikkiin verkkoprojekteihin. 2. Ohjausryhmän keskeisiä tehtäviä ovat liiketoimintatavoitteiden, muutoksen ja
suurten käytännön linjausten (myös tekniset ratkaisut) johtaminen. 3. Ohjausryhmän tehtäviin ei kuulu olla passiivinen sivustaseuraaja. 4. Ohjausryhmään tulee valita päättäjät, jotka voittavat eniten projektin
onnistuessa ja häviävät eniten projektin epäonnistuessa. 5. Mikäli ohjausryhmään ei löydy ihmisiä, on syytä miettiä projektin
valmistelutoimenpiteiden onnistumista. 6. Ohjausryhmä ei ole yllätyksiä ja yllättäviä uutisia varten. Asioiden valmistelu ja
viestintä ennakkoon on tärkeää. Päätökset tehdään valmiiden ehdotusten ja ratkaisumallien pohjalta.
7. Ohjausryhmätyöskentelyn käytännöissä ja pelisäännöissä on syytä huomioida projektissa käytettävä menetelmä (vesiputousmalli, ketterä,…).
8. Ohjausryhmän työ ei pääty hyväksymistestaukseen.
Yhteenvedettynä
› Verkkoläsnäolosta vastaavan johto-/ohjausryhmän tapaamiset alkavat web-analytiikkaan ja sosiaaliseen analytiikkaan keskittyvällä katsauksella. Kaikkea tekemistä peilataan numeroita vasten.
› Verkkotekemisen ytimessä ovat verkkoläsnäolostrategia, sisältöryhmä ja hallintamalli.
› Hallittavien työkalujen määrä on pikemminkin lisääntymässä, joten keskittyminen riittävän ajoissa kokonaisuuden hallintaan ja johtamiseen on keskeisessä roolissa.
KIITOS. Marko Saarinen | 040 740 1711 | [email protected]