REGLAMENTO

DE

CONVIVENCIA ESCOLAR

2015

MISION DEL COLEGIO:

Formar personas con capacidades para

respetar a los demás, cumplir con sus deberes y

derechos vivenciando los valores del Evangelio.

PRINCIPIOS:

Los principios que sustentan inspiran el quehacer de nuestro Colegio “Sofía Infante Hurtado” son:

- Valorar la justicia, el amor y la equidad como principios inherentes al ser humano. En nuestro Colegio se vive el respeto hacia la Comunidad escolar y el Medio Ambiente que los rodea.

- Nuestra tarea es desarrollar en nuestros niños (as) todas sus capacidades para un logro pleno y una buena integración a la sociedad.

- Formamos personas con una fe entusiasta y capaces de dar testimonio, a través de los cambios de materia ambiental, referido a la: clasificación de residuos una oportunidad os sólidos, reciclaje de papel y cuidado de las áreas verdes.

- Somos una oportunidad para la realización integral del crecimiento espiritual de nuestros alumnos (as).

- Fomentar la responsabilidad, justicia, solidaridad, compromiso, consenso y diálogo respetuoso entre todos los miembros que participan en la comunidad Educativa del Colegio.

ARTICULO I: PERFIL DEL ALUMNO (A) DE NUESTRO COLEGIO.

1.- Es alegre, respetuoso (a) y trata con justicia y equidad a todos.

2.- Ayudar a sus compañeros (as) cuando presentan problemas de

aprendizaje o cuando tengan una dificultad de cualquier índole.

3.- Mantiene una buena conducta y mantiene buena relaciones con

compañeros (as) y miembros de la comunidad educativa.

4.- Muestra respeto y cuidado por su propia persona y por la de los demás

personas de la comunidad educativa.

5.- Posee un alto grado de sentido de justicia y privilegia una convivencia

social donde se respetan los derechos de las personas, la tolerancia y la

igualdad.

ARTICULO II: DERECHOS DE LOS ALUMNOS (AS)

2.-1 Los miembros de la Comunidad Educativa tienen derecho a desarrollarse en un ambiente sano y a recibir la formación integral necesaria para construir un ambiente fraterno para el aprendizaje. 2.-2 El alumno (a) es el Centro de la actividad educativa y por ello tienen los siguientes derechos: 2.2.1- Todos los alumnos (as) tienen el derecho de ser y sentirse tratados con respeto al relacionarse con sus pares y personal educativo del Colegio. 2.2.2- Expresar sus opiniones de una forma constructiva, honesta, sencilla y oportuna. 2.2.3- Ser escuchados y atendidos por cualquier estamento del Colegio, para resolver algún conflicto o problema que se le presente. 2.2.4- Ser informado oportunamente de los contenidos y resultados de las evaluaciones. 2.2.5- Solicitar y recibir la asistencia técnica que brinda la UTP, el departamento de Orientación, Psicóloga, Psicopedagoga. 2.2.6- Utilizar los recursos académicos del Colegio: CRA – Sala de Enlace para su beneficio en los aprendizajes. 2.2.7 – Ser evaluados diferencialmente, en caso de presentarse N.E.E; con debido certificado del especialista. 2.2.8- Conocer las anotaciones en su hoja de vida.

ARTICULO III: DEBERES DE LOS ALUMNOS (AS) 3.1- Asistir diariamente y a toda la jornada de clases y actividades educativas dentro y fuera del Colegio. 3.2- Presentarse puntualmente en el Colegio al inicio de la Jornada. 3.3- Mantener y traer en forma diaria la agenda del Colegio, único nexo entre el Apoderado y Colegio. 3.4- Brindar un trato respetuoso, no discriminatorio a todos los integrantes de la Comunidad Educativa, colaborar y cooperar en mejorar la convivencia escolar y respetar el Proyecto Educativo. 3.5- Propiciar y mantener en clases un ambiente favorable a la actividad académica y formativa participando activamente. 3.6- Acatar y respetar todas las instrucciones emanadas de la Dirección, Inspectoría General, Profesores y Asistentes de la Educación. 3.7- No fumar, ni ingerir bebidas alcohólicas, no consumir drogas al interior del Colegio, sus alrededores y actividades escolares externas. 3.8- No portar armas de fuego, corto punzantes, ni artículos peligrosos que pongan en riesgo la propia integridad física y la de los demás. 3.9- Cuidar de todos los bienes materiales, tecnológicos, insumos, libros de estudio de biblioteca y solo de enlace. 3.10- Cada curso será responsable de su sala y de los bienes que en ella se encuentren, cualquier deterioro, daño o pérdida deberá ser cancelado por el curso o por el autor del hecho. 3.11- Demostrar en todo momento y circunstancia respeto frente a los Directivos, Profesores, Asistentes de la Educación y todo el personal del Colegio. 3.12- Presentarse correctamente uniformado todos los días y en todas las actividades planificadas por el Colegio. 3.13- Favorecer el mantenimiento del recinto escolar limpio y ordenado, cuidando los baños, comedor, patios, salas, gimnasio; que están al servicio de todos los integrantes de la Comunidad.

ARTÍCULO IV: HORARIO DE FUNCIONAMIENTO DEL ESTABLECIMIENTO. 4.1- El Colegio funcionará en los siguientes horarios de 8:30 a 18:00 horas. 4.2- El Horario de los alumnos (as) será el siguiente:

- Pre- Kinder y Kinder: 8:30 horas a 12:30 horas. - 1° Básico y 2° Básico: 8:30 horas a 13:30 horas. - 3° Básico a 4° Medio: 8:30 horas a 15:50 horas.

4.3- Los horarios de Recreo serán los siguientes:

- Primer recreo de 10:00 horas a 10:20 horas. - Segundo recreo de 11:50 horas a 12:05 horas. - Almuerzo de 13:30 horas s 14:20 horas.

LOS RETIROS DE LOS ALUMNOS NO SE PODRÁN HACER EN LOS RECREOS (1° Y 2° RECREO) NI EN HORA DE ALMUERZO (13:30 A 14:20 HORAS), YA QUE EN ESTE HORARIO LOS INSPECTORES DE PATIO ESTAN VIGILANDO Y SUPERVISANDO A LOS ALUMNOS, POR LO TANTO DEBEN SER ANTES O DESPUES DE LOS RECREOS.

ARTICULO V: ASISTENCIA A CLASES. El Colegio determinará los horarios de clases, los cuales serán entregados durante la primera o segunda semana de clases a cada curso, según corresponda. Considerando que de acuerdo al reglamento de Evaluación vigente, la asistencia a clases es uno de los factores que influyen significativamente en la promoción de curso, considerándose para ello el 85 % anual de asistencia anual como mínimo para la promoción. 5.1- L a asistencia a clases es obligatoria, como a todas las actividades evaluativas y actos para los cuales se requiere la presencia de los alumnos (as). 5.2- El alumno que falta uno o dos días deberá traer en su agenda la justificación de la inasistencia y/o venir su Apoderado a justificarlo en Inspectoría. 5.3- Si el alumno falta 3 días o más, deberá traer certificado médico para ser presentado en Inspectoría, quien lo registrará en un cuaderno de licencias médicas. 5.4- Si el alumno (a) se ausenta reiteradamente el profesor comunicará a Inspectoría la situación quien remitirá la situación a la Asistente Social del Colegio.

ARTICULO VI: PUNTUALIDA Y ATRASOS. La puntualidad es un requisito esencial para la asistencia a clases y actividades programadas. El comienzo de la jornada de clases será de acuerdo al horario estipulado por el Colegio (8:30 horas) por lo tanto se requiere la presencia del alumno 5 minutos antes. 6.1- Todo atraso será atendido en Inspectoría de Patio para ser consignado en una carpeta de atrasos. 6.2- Se considerará atrasado a partir de las 8:40 horas, los alumnos (as) atrasados de 1° a 4° básico ingresarán a la sala de clases a las 9:00 horas y los alumnos (as) de 5° básico a 4° medio ingresarán a la sala de clases a las 9:15 horas. 6.3- Para las alumnas (os) que ingresan después del horario de la jornada (8:30 horas), se tomarán las siguientes medidas:

a) Al tercer atraso el alumno llevará una comunicación al Apoderado, el cual deberá venir a firmar la carpeta de atrasos.

b) Al quinto atraso la alumna (o) será suspendido por un día, debiendo venir el Apoderado a firmar la carpeta de atrasos.

c) Si el alumno (a) tiene prueba la 1 hora de clases deberá esperar hasta las 9:15 horas, perdiendo 45 minutos de la prueba.

ARTICULO VII: RETIROS Y PERMISOS DE LOS ALUMNOS (AS) Cualquier retiro de los alumnos (as) del Establecimiento dentro de la jornada será de la siguiente manera: 7.1- Los alumnos (as) de Pre-Kinder a 4° Medio, sólo pueden ser retirados por sus Apoderados o un adulto mayor de 18 años, con pase de Inspectoría y presentando su Cedula de Identidad. 7.2- No se autorizan los retiros por teléfono. 7.3- El retiro de los alumnos será antes o después de cada recreo y antes o después del almuerzo. 7.4- No se permitirá el retiro de alumnos cuando tengan prueba fijada con anterioridad.

ARTICULO VIII: ASEO, CUIDADO, MANTENCION DE MATERIAL DEL COLEGIO. 8.1- Cada alumno (a) cooperará responsablemente con el mantenimiento del aseo y orden de la sala de clases. 8.2- Si un alumno (a) causa comprobadamente algún daño material en las dependencias del Colegio, se avisará a su Apoderado para que realice las reparaciones o las reposiciones correspondientes. 8.3- Si algún alumno (a) extravía algún material educativo del Colegio deberá cancelar su valor o reponer el material dañado.

ARTICULO IX: PRESENTACION PERSONAL DEL ALUMNADO. 9.1- El cumplimiento de este aspecto demuestra el respeto del alumno (a) hacia su persona, su cuerpo y las normas de Establecimiento. 9.2- La buena presentación personal se refleja en la limpieza y uso del uniforme escolar. 9.3- La presentación personal correcta del alumno (a) de nuestro Colegio será la siguiente: 9.3.1- El cabello de las damas debe estar tomado (trenzas, moño) con pinches o coles blancos o azules. 9.3.2- No se aceptarán pelos teñidos con colores llamativos (naranjos – rojos – etc) 9.3.3- El cabello de varones será de largo que no tope el cuello de la polera, no se permiten cortes de moda. 9.3.4- No se aceptan aros artesanales y largos, aros en la nariz y/o boca, pulseras llamativas que no correspondan al uso del uniforme tanto para damas como para varones; por lo tanto Profesores, Inspectores, UTP, Dirección tendrán la libertad y el derecho de requisar dichos elementos. 9.3.5- No se permiten uñas pintadas de colores, sólo se permitirá brillos. Si es sorprendido por cualquier Profesor la alumna será enviada a Inspectoría y anotado en su hoja de vida. 9.4- UNIFORME DE DAMAS: - Falda diseño establecido a 2 cms. De la rodilla, si alguna tiene falda más corta se le enviará una comunicación al Apoderado. - Polera de la institución (blanca con cuello azul), la polera ploma será exclusivamente para Educación Física. - Chaleco o poleron azul marino. - Calcetas azules, pantys azules en invierno. - Parka o chaquetas azul marino en época de invierno. - Pantalón de vestir azul marino en época de invierno. - Zapatos negros sin plataforma ni tacos. - Bufandas – gorros – guantes azules o negros.

9.5- UNIFORME DE VARONES: - Pantalón gris de tela, sin ajustes en las piernas y de corte tradicional. - Polera de la institución (blanca con cuello azul), la polera ploma será para Educación Física. - Chaleco o poleron azul. - Parka o chaqueta azul. - Zapatos negros o zapatos zapatillas. - Calcetas azules o grises. 9.6- BUZO DEL COLEGIO: El buzo del Colegio, se usará en las clases de Educación física, tardes deportivas y recreación, estará formado por: pantalón de buzo oficial – polera ploma oficial del Colegio – polera blanca para hacer Educación físic, se utilizarán zapatillas adecuadas para actividades deportivas. 9.7- USO DE ROPA DE COLOR: En el caso que el Colegio lo amerite, se permitirá el uso de ropa de color, yeans y polera; no se permiten faldas cortas – poleras cortas – petos – calzas – ni short.

*TODAS LAS PRENDAS DE VESTIR DEBERAN ESTAR DEBIDAMENTE MERCADAS CON EL NOMBRE, APELLIDOS Y CURSO, EL COLEGIO NO SE RESPONSABILIZA POR LAS PRENDAS DE ROPA NO MARCADAS.

ARTICULO X: PERDIDA DE OBJETOS DE VALOR. 10.1- Se exigirá no portar joyas, relojes, cámaras fotográficas, celulares, MP3, Tablet, notebook u otros objetos de valor; la Dirección no responderá ni hará investigaciones de ninguna índole en caso de extravio o sustracción de la especie. 10.2- Si se sorprendiera a un alumno (a) y se comprueba que sustrae objetos o insumos de algún compañero (a) o de otra persona en el Interior del Establecimiento se avisará al Apoderado para que proceda a reponer él o los objetos sustraídos y se iniciará el procedimiento de análisis de la conducta y acompañamiento del alumno (a).

ARTICULO XI: DE LA SEGURIDAD AL INTERIOR DEL ESTABLECIMIENTO. El uso de los espacios del Colegio está regulado de acuerdo con la infraestructura del mismo y los niveles de peligro que puedan representar cada uno de ellos. L a seguridad personal y colectiva es responsabilidad compartida entre todos los miembros de la comunidad por tanto:

a) Los alumnos (as) deben evitar correr en las escaleras, sentarse en ventanas, escaleras y barandas u otros lugares peligrosos.

b) Los alumnos (as) deben evitar todo tipo de actitudes o conductas descuidadas o violentas entre todos los miembros de la comunidad educativa que pongan en riesgo su integridad física.

c) Los alumnos (as) deben ingresar al Colegio por espacios determinados para ello y a las horas establecidas por el horario escolar.

ARTICULO XII: COMITÉ DE SANA CONVIVENCIA ESCOLAR. Existirá un Comité de Sana convivencia escolar u otro organismo similar, que estará integrado al menos por un representante de cada estamento:

- Dirección- - Profesores. - Alumnos. - Padres y Apoderados. - Asistentes de la Educación. - Psicóloga. - Orientadora.

Tendrá las siguientes atribuciones: 1.- Proponer y adaptar las medidas y programas conducentes al mantenimiento de un clima escolar sano. 2.- Diseñar e implementar los planes de prevención de la violencia escolar del Establecimiento. 3.- Informar y capacitar a todos los integrantes de la comunidad educativa acerca de las consecuencias del maltrato, acoso u hostigamiento escolar y de cualquier tipo de conducta contraria a la sana convivencia escolar. 4.- Designar a uno o más encargados de convivencia escolar.

5.- Conocer los informes e investigaciones presentadas por el encargado de convivencia escolar. 6.- Requerir a la Dirección, a los Profesores o a quién corresponda, Informes, reportes o antecedentes relativos a la convivencia escolar.

ARTICULO XIII: DE LA NORMATIVA DE CONVIVENCIA ESCOLAR. La ley N° 20.536, sobre Violencia Escolar define:

a) “La convivencia escolar como “la coexistencia armónica de los miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos en un clima que propicia el desarrollo integral de los estudiantes.”

b) El maltrato escolar como “toda acción u omisión constitutiva de agresión u hostigamiento reiterado (bullying), realizada fuera o dentro el Establecimiento educacional por estudiantes que, en forma individual o colectiva, atenten en contra de otro estudiante, valiéndose para ello de una situación de superioridad o de indefensión del estudiante afectado, que provoque en este último, maltrato, humillación o fundado temor de verse expuesto a un mal de carácter grave, ya sea por medios tecnológicos o cualquier otro medio, tomando en cuenta su edad y condición.”

c) La sana convivencia escolar es un derecho y un deber que tienen todos los miembros de la comunidad educativa, cuto fundamento principal es la dignidad de las personas y respeto que estas se deben. Es un aprendizaje en sí mismo que contribuye a un proceso educativo implementado en un ambiente tolerante y libre de violencia, orientado a que cada uno de sus miembros pueda desarrolñlar plenamente su personalidad, ejercer sus derechos y cumplir sus deberes correlativos.

d) El derecho de todos los alumnos (as) y de todos los miembros de la unidad educativa, el ser y sentirse tratados con respeto al relacionarse entre sí, por tanto debemos hacernos responsables de nosotros mismos y de los demás teniendo en cuenta estas actitudes:

1.- Permitir al otro expresar sus opiniones y expresar las nuestras en forma constructiva, honesta, sencilla y oportuna. 2.- Saber escuchar atentamente. 3.- Demostrar confianza en sí mismo (a) como en sus semejantes. 4.- Acoger a mis pares tal y como son. 5.- No crear un ambiente escolar hostil, intimidatorio, humillante o abusivo.

ARTICULO XIV: SANCIONES QUE SE APLICAN. Las sanciones serán proporcionales a la edad de desarrollo del alumno (a). Habrá una mayor flexibilidad en los curso de Kinder a 3° básico, las sanciones que se le apliquen estarán de acuerdo a su edad. De acuerdo a la falta se hará reflexionar a los alumnos (as) sobre el valor que transgredió. Si las faltas son frecuentes se sugiere:

- Conversación con la alumna (o) y registro en carpeta de entrevistas. - Citación al Apoderado y registro en carpeta de entrevistas. - Si es necesario derivación a Psicóloga, Orientadora o Profesional Externo.

Las sanciones o medidas disciplinarias estarán determinadas por la gravedad de la falta y se podrán seguir algunas de las acciones que a continuación se presentan: 14.1- AMONESTACION VERBAL: La puede aplicar todo miembro de la comunidad escolar de manera formadora, no sancionadora. 14.2- AMONESTACION A LA HOJA DE VIDA: Puede ser aplicada por docentes o docentes directivos quedando registrado en libros de clases del curso de la alumna (o). 14.3- CITACION AL APODERADO: Puede ser aplicada por docentes o docentes directivos. 14.4- SUSPENSION DE CLASES: Aplicada por Inspectoría General y será de acuerdo por la gravedad de la falta, se informará al Apoderado con una comunicación escrita (durante la aplicación de la suspensión el alumno puede asistir a rendir exámenes o pruebas) 14.5- AVISO DE CONDICIONALIDAD: Aplicado por Inspectoría General cuando no se obtienen resultados de mejora, previa conversación con alumno (a) respecto a sus reiterados problemas de conductas. 14.6- CONDICIONALIDAD: Se aplicará al alumno que tenga reiteradas faltas relacionadas con el reglamento de convivencia, se le informará al Apoderado. El tiempo de la condicionalidad será de un Semestre

ARTICULO XV: TIPIFICACION DE FALTAS. Este manual establece que serán transgresiones aquellas conductas contrarias a las normas de convivencia, las clasifica en leves, graves y gravísimas y contempla las siguientes sanciones que serán aplicadas a quienes no cumplan los acuerdos de convivencia en relación a la gravedad de la falta. 1.- TRANSGRESIONES LEVES A LAS NORMAS DE CONVIENCIA ESCOLAR: Constituyen transgresiones leves a aquellas conductas que perturban mínimamente las normas de convivencia y que alteren el normal desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje, que no involucran daño físico o psíquico a otros miembros de la comunidad. Se considerarán transgresiones leves las siguientes:

FALTAS LEVES Procedimientos y medidas disciplinarias

1.- Presentarse con uniforme incompleto. 2.- Presentarse sin su agenda escolar todos los días. 3.- Atrasos reiterados (4 en el mes). 4.- Ingresar a clases sin justificativos fuera del horario estando en el Colegio o fuera de él. 5.- No cumplir con alguna de las normas de presentación personal. 6.- Obstaculizar el buen desarrollo de una jornada de clases, verbalmente o molestando a compañeros. 7.- Utilizar aparatos reproductores – celulares – Tablet en horas de clases o en actividades de aprendizajes. 8.- Correr, ingerir líquidos y masticar chicle en clases.

- Amonestación Verbal: Son

llamados de atención sobre la conducta, se trata que sea privada, será consignada en la carpeta de entrevistas del curso Amonestación escrita: El profesor jefe – profesor de asignatura o Inspector General consignará en la hoja de vida del alumno (a) la falta y deberá ser conocida por el alumno (a).

- Comunicación al Apoderado: Se citará al Apoderado para tomar conciencia de la situación disciplinaria de su pupilo (a), quedando consignado en carpeta de entrevistas del curso, será hecho por Profesor jefe, Profesor de asignatura o Inspectora General.

2.- TRANSGRESION MEDIANA A LAS NORMAS DE CONVIVENCIA: Constituyen transgresiones graves las actitudes y comportamientos que atenten contra la integridad física y/o psicológica de otro miembro de la comunidad educativa y del bien común, así como acciones deshonestas que afecten la convivencia. El Profesor Jefe, de Asignatura o Inspector General que observe una conducta que tenga relación con este punto lo dejará consignado en la hoja de vida del alumno. Si el alumno comete una transgresión mediana y su sanción será comunicada al Apoderado en forma oral o escrita. Se considerarán transgresiones medianas las siguientes:

FALTAS MEDIANAS Procedimientos y medidas disciplinarias

1.- Darle un mal uso a lugares como: baños, salas, oficinas, patios, comedor, etc. 2.- Deterioro intencional de instalaciones, infraestructura, mobiliario o distintas dependencias del Colegio. 3.- Pintar, escribir o ensuciar las paredes del baño, salas de clases, mobiliario o distintas dependencias del colegio. 4.- Faltar el respeto en todas sus formas (verbal, escrito, gestual) a autoridades – personal docente – asistentes de educación – alumnos – padres y apoderados. 5.- Asistir a clases y no ingresar al establecimiento, hacer la cimarra externa, no ingresar a clases, estando en el Colegio, es decir, cimarra interna. 6.- Ignorar los llamados de atención del personal docente o asistentes de educación del Colegio. 7.- No guardar las debidas normas de seguridad establecidas en clases, utilizar el material académico en forma indebida o poner en funcionamiento aparatos como: radio – data – parlantes sin la debida autorización. 8.- El uso del maquillaje, pelo teñido, pircing, aros largos y otros accesorios que no tienen relación con el uniforme.

- Citación al Apoderado por profesor

o profesor jefe. - Citación al Apoderado y entrevista

con Psicóloga y/o Inspectora General.

- Suspensión de uno o dos días: Consiste en desvincular al alumno de las actividades académicas, esta será comunicada al Apoderado. El alumno suspendido puede venir a rendir las pruebas o exámenes.

- Firma de Carta Compromiso: Documento que contiene ciertas condiciones en cuanto a lo pedagógica, disciplinaria que debe cumplir el alumno, este será firmado por el alumno (a) o Apoderado.

- Suspensión de actividades estraprogramáticas, salidas pedagógicas, culturales y recreativas.

- Condicionalidad de matrícula: Esta se aplicará cuando el alumno incurra en faltas medianas, la cual se levantará si el alumno tiene un cambio de actitud que lo amerite y será firmada por el Apoderado en Inspectoría General.

9.- Salir de la sala sin autorización, durante el horario de clases o en cambios de horas. 10.- Abandonar la clase, el gimnasio, el taller u otro recinto de trabajo escolar sin autorización del profesor o profesora. 11.- Integrarse tardíamente a la jornada escolar evitando así, cumplir con evaluaciones u otras responsabilidades escolares.

3.- TRANSGRESION GRAVISIMA A LAS NORMAS DE CONVIVENCIA: Corresponden a comportamientos, conductas o actos que atenten contra la dignidad o integridad física y emocional de las personas. Se consideran transgresiones graves las siguientes:

FALTAS GRAVISIMAS Procedimientos y medidas disciplinarias

1.- Retirarse del Establecimiento si su Apoderado en horas de Colegio. 2.- Fuga del Colegio. 3.- Plagiar, adulterar, falsificar, sustraer, destruir, dañar, ocultar, sustituir documentos oficiales del Colegio (pruebas, certificados, actas de notas, libros de clases) y pertenencias de otras personas. 4.- Portar, consumir y proveer alcohol o droga al interior del recinto escolar o en instancias de representación institucional. 5.- Realizar cualquier acción vandálica, cualquier hecho que cause daño, altere el orden y/o seguridad de la comunidad escolar. 6.- Portar material pornográfico. 7.- Agredir físicamente, intimidar sistemáticamente “bullying”, acosar, maltratar psicológicamente o verbalmente y/o calumniar a cualquier alumno (a),

- Suspensión de clases. - Suspensión de actividades

extraprogramáticas, salidas pedagógicas, culturales y/o recreativas.

- Condicionalidad de matrícula. - Suspensión de licenciatura. - No renovación de matrícula. - Cancelación inmediata de

matrícula.

docente, funcionario o trabajador externo que presta servicios al Colegio. 8.- Tenencia y uso de cualquier tipo de arma blanca o de fuego, bombas de humo, bengalas, spray u otros. 9.- Abusar sexualmente de un alumno en Colegio. 10.- Participar en desordenes y riñas callejera con o sin uniforme en las inmediaciones del Colegio y en actividades de representación estudiantil. 11.- Organizar, promover, ejecutar o participar en toma del establecimiento impidiendo el normal funcionamiento del Colegio, para atender la totalidad de los estudiantes.- 12.- Robar o hurtar material pedagógico (pruebas, libros de clases, material del CRA, otros), tecnológico y cualquier material de propiedad del Colegio. 13.- Invadir y/o revisar pertenencias de cualquier persona, sin su autorización (mochilas, carteras, casilleros, otros)

ARTICULO XVI: CONVIVENCIA ESCOLAR DEMOCRATICA: El proyecto de convivencia escolar democrático del Colegio “Sofía Infante cual se establece:

Dado un conflicto en particular los distintos estamentos deben hacer uso de habilidades comunicacionales adecuadas para: recopilar información fidedigna, acoger lasa peticiones del otro, escuchar y expresar con respeto las distintas posiciones y llegar a acuerdo, en caso de no haberlos, se debe recurrir a mediadores entre pares o externos como: COMITÉ DE CRISIS – GACE (Grupo de análisis ante conflictos emergentes).

ARTICULO XVII: DE LOS ESTUDIANTES DE 14 A 17 AÑOS: El 8 de junio de 2007, entró en vigencia la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente, N° 20.084; una normativa que establece un sistema especial de justicia penal para los jóvenes mayores de 14 años y menores de 18 años. Dicha ley tiene como propósito reformar radicalmente la respuesta del Estado ante los actos que revisten carácter de crimen o simple delito cuando ellos son cometidos por personas menores de 18 años de edad. Con esta normativa toda persona entre 14 y 18 años será imputable penalmente, esto quiere decir que cualquiera sea la condición social y económica del adolescente que cometa delito, podrá ser procesado y eventualmente condenado. Entre los principios que inspiran la nueva justicia penal adolescente está la proporcional y diversidad de las sanciones. De esta forma, el proceso de determinación de sanciones entre otros aspectos:

LA GRAVEDAD DEL DELITO.

EL GRADO DE EJECUCION (delito, consumo, tentado y frustrado)

EL TIPO DE PARTICIPACIÓN (autor, cómplice y encubridor) Que el adolescente tenga en el hecho que se le impute y la edad del imputado. En este proceso deberá considerarse siempre la idoneidad de la sanción para fortalecer el respeto del adolescente por los derechos y libertades de las personas y sus necesidades de desarrollo e integración.

ARTICULO XVIII: COMITÉ DE CRISIS (ANTI BULLYING) En caso de presumirse o constatarse una falta calificada, simple delito o crimen, se convocará al comité de crisis del establecimiento compuesto por:

Inspectora General – Orientación – Psicóloga – Profesor Jefe. Estos deberán realizar las gestiones correspondientes según protocolo establecido. Con la ley de responsabilidad penal y adolescente vigente, se establece que se debe realizar denuncia a fiscalía o Carabineros de Chile, en caso de constatar un delito, lo contrario implica automáticamente “complicidad”. Estas denuncias pueden realizarlas: estudiantes, padres y apoderados o representantes del establecimiento. Grupos de análisis ante conflictos emergentes. GACE. L a institución cuenta con un grupo de profesionales conformado por: Psicóloga, Orientadora y equipo Directivo que recibirán información respecto a hostigamientos de carácter psicológico o físico que en cualquier grado afecte a nuestros alumnos y alumnas, el GACE procederá con la investigación, pero al mismo tiempo con la intervención de la situación, de esta manera quien se vea afectado en tanto una situación creada o real contará con problemas de su integridad psíquica o física. El GACE emitirá después de su investigación un dictamen que será de carácter reservado, y la situación si así lo amerita será derivada a instancias superiores.

PRINCIPIOS EN JUEGO: 1.- EL DEBITO PROCESO: La imputada (o) alumna (o) no podrá se interrogada (o) sin la presencia de su Apoderado, sólo debe identificarse para ser puesto a disposición del tribunal de garantía. Carabineros de Chile debe comunicarse con los padres o adultos responsables de su cuidado. 2.- LA PRESUNCION DE INOCENCIA: No se le debe dar trato de delincuente no someter a apremios sin los suficientes antecedentes que permita a Carabineros entrevistarla (o) y luego trasladarla (o), en el más breve plazo ante el tribunal de garantía, si sus edad entre los 14 y 17 años; si es menor de 14 años se pondrá a disposición del tribunal de familia. 3.- LOS BIENES PROTEGIDOS PENALMENTE: Son la vida de las personas, la integridad física en primer lugar y las materiales en segundo lugar como la probación de bienes, robos u hurtos.

4.- PROCEDIMIENTOS SI ESTA INDIVUDUALIZADA (O) LA ALUMNA (o) IMPUTADA (O): La Directora debe ponerse en contacto con carabineros del plan cuadrante ya en el lugar, hacer la denuncia, entregando toda la información a Carabineros, que se comunicará con el Ministerio Público (fiscalía).

ARTICULO XIX: PLAN DE BULLYING 2011 DEFINICION DE BULLYING: 1.- El Bullying ha existido siempre, pero ahora tiene nombre y se denuncia. Es el maltrato físico y/o psicológico deliberado y continuo que recibe un niño por parte de otro u otros, que se comportan con el cruelmente con el objetivo de someterlo o asustarlo. Implica. Por tanto una repetición continua de las burlas o las agresiones y pueden provocar la exclusión de la víctima. 2.- Por otro lado el bullying, se conoce como “el acoso escolar entre pares, hostigamiento escolar, intimidación o matonaje escolar, el cual se da en forma continua o reiterada, se puede ejercer a nivel individual o colectivo hacia un niño o niña”. 3.- También es una conducta de persecución física o psicológica que realiza el alumno (a) contra otro u otra, al que escoge como víctima de repetidos ataques. Esta acción negativa e intencionada, sitúa a la víctima en una posición de la que difícilmente puede salir por sus propios medios. OBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimiento que permitan actuar ante situaciones de acoso escolar, tanto desde la prevención como el tratamiento y modificar conductas violentas por parte de cualquiera de los protagonistas. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Reconocer los episodios de violencia presentes en contextos escolares y saber cuáles son las pautas de actuación que contribuyen una modificación de estas conductas.

- Comprender el significado del término acoso escolar, además de identificar algunas situaciones a desarrollar en el Colegio.

- Sensibilizar al alumno sobre los factores que puedan desencadenar las conductas violentas.

- Conocer lo que es bullying y cuáles son las prácticas habituales que afectan la convivencia escolar.

TIPOS DE BULLYING: Por sus especiales características podemos considerar que existen distintos tipos de maltrato o intimidación: 1.- FISICO: Incluye toda acción corporal como: golpes, empujones, patadas, formas de encierro, daño a pertenencias entre otros. Es la forma más habitual de bullying. 2.- VERBAL: Se refiere a insultos continuados, menosprecio en público, humillaciones o amenazas, rumores, expresar dichos raciales o sexistas con la finalidad de discriminar. 3.- SOCIAL: Son actitudes con las que se pretende aislar a la víctima con respeto al grupo. 4.- PSICOLOGICA: Son actitudes encaminadas a minar la autoestima de la víctima y aumentar su inseguridad y temor. Incrementar la fuerza del maltrato, pues el agresor exhibe un poder mayor al mostrar que es capaz de amenazar aunque este “presente” una figura de autoridad. 5.- CIBERBULLYING: Fenómeno nuevo, derivado de los grandes avances tecnológicos. Esto se lleva a cabo a través de correos, blogs, páginas personales, chat, telefonía celular. SISTEMAS DE INTERVENCION ANTI-BULLYING: Consiste en la implementación y validación de diversas estrategias y programas de intervención que permitan prevenir y atajar la alta frecuencia de intimidación que se observa en nuestro colegio. Para lograr esto se llevarán a cabo dos tipos de aspectos importantes:

a) Formas de intervención en Bullying: Las formas y estrategias que operan en nuestro colegio tienen relación con la aplicación del reglamento interno del Colegio, charlas sobre bullying a alumnos y Apoderados, actividades sobre convivencia escolar desde pre-kinder a 4° Medio, supervisión de los alumnos en los recreos y horas de almuerzo por parte de los inspectores de patio, derivación con la psicóloga y orientadora del Colegio, citación a los Apoderados de los alumnos agresores, talleres de liderazgo positivo con la Psicóloga y Orientadora.

b) Medidas a seguir dentro del Colegio en caso de Bullying:

- Intervención individual: Se refiere a las medidas adoptadas por parte de

Inspectoría General, cuando se provoque una situación de acoso o bullying por parte de algún alumno o alumna del Colegio, estás serán las siguientes según la situación