CONSULTOR SAP - HR

PERÚJulio 2013

ALBERTO HURTADO

Datos PersonalesAlberto Andrés Hurtado Matute

25 añosHuman Capital ConsultingConsultor Senior SAP HCM

Datos AcadémicosUniversidad de Lima,

Ingeniero de Sistemas

Nivel de InglésIntermedio

Datos Familiares

Soltero

Datos Generales

Experiencia Laboral

Empresa Cargo FechaEntrada

FechaSalida

Motivo deSalida

HUMAN CAPITALCONSULTING

Consultor SeniorSAP HCM 2010 A la fecha

Consultor SAP HCM 2009 2010 Promoción

Consultor Junior SAPHCM 2008 2009 Promoción

BCP Practicante PreProfesional - SAP 2008 2008 Término de

Práctica

ALBERTO HURTADO

Nivel de reporteALBERTO HURTADO

GERENTE GENERALJorge Orihuela

Consultor Sr.SAP HCM

Alberto Hurtado

Consultor Sr.SAP HCM

Consultor Sr.SAP HCM

Líder TécnicoArquitecto

No. de Empleados en la empresa: 60 personas

Nivel de Facturación: USD 10 MM

Salario Actual

S/.7000 bruto mensual

Beneficios Adicionales

• Bono anual 1 sueldo aproximadamente• EPS cubierta al 100%

Aspiración Salarial

S/. 10000 bruto mensual a más

ALBERTO HURTADODetalle de Ingresos

Competencias BEI

Nivel De Competencia ObservaciónA = 76% al 100% (3,04 – 4) Altamente desarrolladaB = 51% al 75% (2,04-3,03) Desarrollada

C = 1 al 50% (0 – 2,03) En desarrollo

ALBERTO HURTADOResultado Perfil PRO

COMENTARIOS SOBRE DIMENSIONES EVALUADAS

ALBERTO HURTADOResultado Perfil PRO

Conocimientos Técnicos

ALBERTO HURTADO

CONOCIMIENTO OBSERVACIÓN

Manejo SAP – HR (Nómina, Gestión deTiempos, Gestión de Personal, Gestión de

Organizaciones)

Sí, es lo que más ha visto dando soporte,e implementando mejoras.

También ha visto compensaciones,desarrollo de personal, gestión de viajes,

reclutamiento y selección.

Metodología ASAP En la consultora donde trabaja se rigenpor esta metodología.

Certificación SAP Tiene la certificación.

Fortalezas (Alineadas al perfil duro) Áreas de Mejora

Es Ingeniero de Sistemas, certificado enSAP HCM, también certificado como PMP.Cuenta con casi 05 años de experienciaen el módulo HCM de SAP. Ha lideradoimplementaciones del módulo, ha brindadosoporte a usuarios y ha liderado mejoras.

N/A

Características Personales Motivación para un Cambio

Alberto es una persona desenvuelta, capazde establecer relaciones a todo nivel.Analítico y con una fuerte orientación alcliente. Capaz de desenvolverse encontextos adversos manteniendo la calma.Se adapta a cambios.

Le interesaría un incremento salarial y tener laposibilidad de crecer. Le motivaría que losproyectos se den de forma constante.

Análisis del perfildel candidato

ALBERTO HURTADO

Propiedad Intelectual de Samper Head Hunting