PHOTOMIND

Agnes Kuczynska

UNIJA ZUPA

Arleta Kniaź

blogemigrantki.PL

Agata Mazoń

INNOVATION STUDIO

João Ponciano

WYDANIE 17 │PAŹDZIERNIK 2013 ISSN 2053-7506

18 - 22 Mosley Street,

M2 3AG, Manchester

REJESTRACJA: 0161 228 6515 075 1913 7072

Okładka: Agnes Kuczynska / Anita Kubala

4 Od Redakcji Europejczyka 5 Psychoterapia

Małgorzata Milewicz

6-7 Play Poland Film Festival

8-9 blogemigrantki.PL

Agata Mazoń

10 Kabaret Młodych Panów

11 W kolejce po białko ...

Anna Warda

12-13 Unijna zupa .

Czy Unia Europejska ma przyszłość?

Arleta Kniaź

14-15 Innovation Studio João Ponciano

16-17 Photomind Agnes Kuczynska

18 Ubezpieczenie firmy –

na czym polega i dlaczego jest takie ważne?

Aga Moczynska

19 Konkurs

20 Ogłoszenia drobne

21 Wampiry XXI wieku Bartłomiej Kózka

22 Trochę KULTURY … i rozrywki Karolina Koścień

PAŹDZIERNIK NO. 17 | 2013

EUROPEJCZYK

Redakcja: tel. 0752 8382 624 / 0775 6181 004 2nd floor, 18-22 Mosley Street, M2 3AG Manchester

www.europejczyk.co.uk, email: redakcja@europejczyk.co.uk

Redaktor Naczelna: Karolina Koścień, kkoscien@europejczyk.co.uk

Dyrektor Generalny: Krzysztof Zemlik, kzemlik@europejczyk.co.uk

Korekta: Justyna Bielec Druk: www.drukarniamanchester.com

Poglądy zawarte w felietonie i innych artykułach są osobistymi

przekonaniami autorów.

Redakcja nie odpowiada za treść reklam i ogłoszeń. Zastrzegamy sobie prawo do skracania nadesłanych artykułów, obróbki

zdjęć czy też drobnych zmian merytorycznych odpowiadających

poprawności Europejczyka. Redakcja nie zwraca nadesłanych materiałów. Przedruk tekstów, zdjęć i reklam zamieszczonych

w Europejczyku jest niezgodny z prawem.

Zastrzegamy sobie prawo do odmowy publikacji reklamy lub artykułu bez podania przyczyny.

Poznaj zespół Europejczyka

KAROLINA KOŚCIEŃ

Wydawca i redaktor naczelna

Europejczyka, absolwentka

socjologii Uniwersytetu

Jagiellońskiego z zacięciem

psychologicznym. Jej pasją od

zawsze była praca społeczna,

a w Anglii odnalazła sposób,

aby się w tej dziedzinie

realizować. Na codzień

wspiera rodaków pomocną radą oraz tłumaczeniem

językowym. Wychodzi z założenia, że niesienie pomocy innym

może być równie satysfakcjonującym hobby co gotowanie

i jazda na rowerze, które uwielbia.

KRZYSZTOF ZEMLIK

Skończył Szkołę Biznesu na

wydziale Biznesu

Międzynarodowego oraz Wydział

Prawa na Manchester Metropolitan

University. Jako student był jednym

z założycieli stowarzyszenia Poles 4

Poles - Porady dla Polaków.

Wydawca i współtwórca

Europejczyka. Pracuje jako Business

Development Manager dla wielu biznesów w Anglii.

by Agnes Kuczynska

Our aim in Photomind

articles and actions is

mainly to bring

open-minded and positive

people together, learn and

create together. It's an

opportunity to participate in

a project that lets connect

with others on many levels

and more. Welcome to PHOTOMIND !!!

Od redakcji -

EUROPEJCZYKA

J eśli wydaje Wam się, że polityka Unii Europejskiej

czasem Was przerasta, że komisje, komisarze, traktaty,

partie i ich przedstawiciele mylą Wam się, pomimo

usilnych prób zapamiętania, a całość przedstawia się

jak jeden wielki kocioł faktów i nazwisk, zapraszamy do

lektury artykułu pt. Zupa Unijna. Czy Unia Europejska ma

przyszłość autorstwa Arlety Kniaź. Ta młoda i ambitna

studentka wydziału Nauk Społecznych Katolickiego

Uniwersytetu Lubelskiego

w sposób niezwykle analityczny i obrazowy, bo porównując

Wspólnotę do… zupy, wyjaśnia zawiłości unijnej polityki.

Jeśli ktoś nie ma ochoty na politykę, nawet w przystępnej

formie, bo na przykład przeżywa wielką miłość lub kryzys

w związku, polecam blog europejki.pl. Pani Agata Mazoń

w tak bardzo prawdziwy oraz uniwersalny sposób opowiada

o związkach na emigracji, że każdy z pewnością odnajdzie

w jej tekście niejedną swoją historię.

Jeśli chcecie dowiedzieć się, „Po co komu psychoterapia”

zwróćcie uwagę na artykuł magister psychologii klinicznej

i doktorantki w dziedzinie psychoterapii – Pani Małgorzaty

Milewicz.

W tym miesiącu Agnieszka Kuczyńska w swoim cyklu

Photomind nieskomplikowanie opowie nam o tak

skomplikowanej kwestii, jaką są obiektywy w różnego

rodzaju fotografii.

Bezcenna lekcja!

Zapraszam do lektury

Karolina Koścień

SPROSTOWANIE

Redakcja Europejczyka chciałaby sprostować, że korekta

magazynu w wydaniu sierpniowym nie została

przeprowadzona, tak jak zazwyczaj, przez Panią Justynę

Bielec. Za błędy, które pojawiły się w numerze

(Nr 16/Sierpień 2013) odpowiada wyłącznie redakcja.

,, Psychoterapia”

Od jakiegoś już czasu coraz więcej i głośniej mówi się w Wielkiej Brytanii o zdrowiu psychicznym i o tym, że problemy psychiczne dotykają coraz większej liczby osób. Nie zmienia to jednak faktu, że wiele osób, które borykają się z problemami emocjonalnymi woli je przeczekad niż coś z nimi zrobid. Powodów ku temu jest zapewne wiele. Jednym z nich jest często obawa, że szukanie pomocy u psychoterapeuty oznacza, że nie radzimy sobie tak jak powinniśmy. Przecież nie nam jedynym jest w życiu ciężko, a nie każdy zaraz biegnie do terapeuty, żeby mu powiedział, co robid. Innym powodem może byd lęk przed nieznanym. Psychoterapia nie jest w pełni zadomowiona w polskiej kulturze i zdarza sie, że wiedza o niej oparta jest na amerykaoskich filmach, które jak to filmy, często mają niewiele wspólnego z rzeczywistością. Nawet żyjąc w Wielkiej Brytanii można się pogubid w tym temacie: Czy counselling i psychoterapia to jedno i to samo? Czym się różni psycholog od psychoterapeuty? A tak w ogóle, to czy psychoterapia jest dla mnie? Zaczynając od początku: counselling i psychoterapia mimo wielu podobieostw nie są dokładnie tym samym. Główne różnice polegają na długości treningu (studia psychoterapeutyczne trwają dłużej) i w konsekwencji na uzyskanych umiejętnościach – psychoterapeuci uczą sie pracowad z szerszym zakresem trudności i zaburzeo i generalnie są w stanie pracowad z głębiej zakorzenionymi problemami. Psychologia i psychoterapia są pokrewnymi dziedzinami wiedzy, ale także sporo je różni. Gdybym miała się pokusid o podsumowanie tych różnic w jednym zdaniu to powiedziałabym, że psychologia

stara się usystematyzowad ludzkie doświadczenia i skupia się raczej na podobieostwach, podczas gdy psychoterapia skupia sie na indywidualnych doświadczeniach, które są wynikiem niepowtarzalnych warunków, w jakich każdy z nas żył i żyje. Czy psychoterapia jest dla mnie? Psychoterapia oferuje miejsce, w którym można czud sie bezpiecznie rozmawiając o osobistych trudnościach i w którym można przyjrzed się swoim emocjom, motywacjom i zachowaniom. Psychoterapeuta, w przeciwieostwie do przyjaciół i rodziny, nie jest osobiście zaangażowany w życie klienta, dzięki temu, naturalnie, jest po stronie klienta i jego celem jest wspieranie go na drodze do samopoznania i ewentualnych zmian. Czasem powodem rozpoczęcia terapii jest konkretny problem, czasem jest to poczucie, że coś jest nie tak, a w przypadku terapii par - problemy w związku. Psychoterapia jest, więc dla osób, które chcą coś w swoim życiu zmienid. Jako że psychoterapia to bardzo osobiste doświadczenie warto zainwestowad trochę czasu w znalezienie odpowiedniej osoby. Wielu terapeutów oferuje bezpłatne (lub o niższej cennie) konsultacje, podczas których można się przekonad czy jest to właściwa dla nas osoba.

Małgorzata Milewicz Magister psychologii klinicznej i doktorantka w dziedzinie psychoterapii.

GREEN SURGERY REJESTRACJA:

18 - 22 Mosley Street 0161 228 6515

M2 3AG Manchester 075 1913 7072

BADANIA

PROFILAKTYCZNE

“MINI”

BADANIA

PROFILAKTYCZNE

DLA MĘŻCZYZN

BADANIA

PROFILAKTYCZNE

DLA KOBIET

Cena promocyjna £99 £149 £169

Cholesterol + HDL + LDL + trójglicerydy √ √ √

Poziom glukozy √ √ √

Ciśnienie krwi √ √ √

Badanie enzymów serca √ √ √

Badanie hormonów tarczycy √

Wskaźnik masy ciała BMI √ √ √

Ryzyko raka prostaty √

Cytologia √

Badania zawarte w pakietach slużą profilaktyce lub wykryciu ryzyka związanego z chorobami takimi jak :

Miażdzyca / Nadciśnienie tętnicze / Choroba wieńcowa serca / Cukrzyca / Nadczynność lub

niedoczynność tarczycy / Ryzyko raka szyjki macicy / Ryzyko raka prostaty

GREEN SURGERY 18 - 22 Mosley Street REJESTRACJA: 0161 228 6515

M2 3AG Manchester 075 1913 7072

Po co komu psychoterapia?

REKLAMA

Rusza trzecia edycja największego festiwalu polskich filmów za granicą - Play Poland Film Festival Film „W imię..” Małgorzaty

Szumowskiej 3 października zainauguruje trzecią edycję największego festiwalu filmowego, promującego kino polskie za granicą - Play Poland Film Festival, którego twórcą i organizatorem jest Polish Art Europe, organizacja non-profit, promująca polską kulturę i sztukę nie tylko w Zjednoczonym Królestwie, ale także w Kanadzie, Norwegii, Stanach Zjednoczonych i Chinach. Filmy długo i krótkometrażowe, najlepsze ekranizacje ze szkoły Wajdy, Studia Munka, warsztaty filmowe, spotkania z twórcami kina czy pokazy specjalne, to tylko częśd emocjonującego tegorocznego programu festiwalowego, przygotowanego przez Organizatora. Patronat merytoryczny nad Play Poland Film Festival objął: Konsulat Generalny Rzeczpospolitej Polskiej, Ambasada Polska, Instytut Adama Mickiewicza, Fundacja Rozwoju Kultury Play Poland, prof. Richard Demarco - jeden z najbardziej wpływowych szkockich mecenasów sztuki współczesnej oraz profesor filozofii politycznej na Pembroke College w Oksfordzie - Zbigniew Pełczyoski. Gościem specjalnym Festiwalu będzie artysta Andrzej Pągowski, autor plakatu III edycji Play Poland Film Festival. Kolejna, trzecia edycja Play Poland Film Festival, startuje 3 października w Edynburgu, rozpoczynając tym samym święto polskiego kina za granicą, które potrwa aż do 12 grudnia. Ceremonię otwarcia Festiwalu poprowadzi Mateusz Jarża, Dyrektor Polish Art Europe. Trzymiesięczny cykl projekcji, w ramach Play Poland Film Festival, zainauguruje film „W imię” w reżyserii Małgorzaty Szumowskiej. Autorka, pytana o fabułę swego kolejnego dzieła, powiedziała w wywiadzie, że.. „to jest historia miłosna”. W istocie miłosna – opowiada bowiem o uczuciach, duchowych rozterkach, wewnętrznej walce i zmaganiu się z własnymi słabościami. Reżyserka podjęła się nakręcenia niezwykle

trudnego tematu, budzącego kontrowersje, sprzeciwy i bunt. „W imię”, to próba zrozumienia emocji, uczud, które z czasem coraz trudniej ukryd. Kolejny obraz Festiwalu, to niezwykły film Janusza Zaorskiego „Syberiada polska”. Jedna z największych produkcji ostatnich lat, która opowiada przejmującą historię Polaków deportowanych w latach 40tych na Syberię. Pierwszy polski film zrealizowany w ekstremalnych, syberyjskich warunkach. W obsadzie spotkali się wybitni polscy aktorzy. A wśród nich: Adam Woronowicz, Jan Peszek, Sonia Bohosiewicz Urszula Grabowska oraz Natalia Rybicka. Nie zabrakło doskonałych ukraioskich aktorów: Petera Weira, Igora Gniezdilowa, a także Andriia Zhurba i Valeria Guliaewa. Na uwagę widzów zasługują także filmy: „Bejbi blues” Katarzyny Rosłaniec, „Trzy siostry T” Macieja Kowalewskiego, „Bez wstydu” Filipa Marczewskiego, „Obława” Marcina Krzyształowicza oraz „W sypialni” Tomasza Wasilewskiego. Fani rysunku będą mogli zobaczyd wystawy plakatów filmowych, a wśród nich wystawę: „Plakaty Franciszka Starowieyskiego”, „Plakaty do filmów amerykaoskich”, „Plakaty do filmów azjatyckich” oraz jedyne w swoim rodzaju prace Andrzeja Pągowskiego, l aureata prestiżowych nagród, wśród których znajduje się trofeum zdobyte przez artystę w Międzynarodowym Konkursie na Najlepszy Plakat Filmowy i Telewizyjny w Los Angeles oraz nagrody zdobyte na Międzynarodowym Konkursie na Plakat Filmowy w Chicago. Artysta poprowadzi warsztaty "Let's create a film poster!" w Edynburgu. Więcej informacji na temat programu imprezy, która potrwa do 12 grudnia, miejsc emisji filmów i dostępności biletów można znaleźd w serwisie internetowym festiwalu www.playpoland.org.uk oraz na fan page’u festiwalu na Facebooku www.facebook.com/#!/PlayPoland Projekt jest dofinansowany ze środków: Creative Scotland, Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej, Wspólnoty Polskiej, Ministerstwa Spraw Zagranicznych, Polskiego Konsulatu Generalnego w Edynburgu oraz Ambasady Rzeczypospolitej Polskiej w Ottawie. Wydarzenia festiwalowe wspiera kilkadziesiąt brytyjskich, polskich, irlandzkich, kanadyjskich oraz norweskich organizacji polonijnych, uniwersytetów, festiwali, wytworni i szkół filmowych.

Staramy się zamazywad uczucie tęsknoty skupiając się na pracy, pomnażaniu pieniędzy, które w planach chcielibyśmy przeznaczyd na budowę domu w Polsce, na kupno wymarzonego mieszkania czy nowego samochodu. Posiadanie celu trzyma nas w ryzach. Prędzej czy później ona nas jednak dopada. Wżyna się do naszego mózgu niczym silne pragnienie sięgnięcia po papierosa w momencie, gdy akurat jesteśmy w trakcie rzucania nałogu. Niczym wampir energetyczny wysysa z nas całą energię, spija resztki sił, które pozwalały nam dotychczas udawad przed sobą, że wytrwamy, że damy radę, że będziemy pierwszymi, którym się uda bez niej żyd. Potrzeba miłości-bo o niej tu mowa- jest jednak silniejsza od naszych postanowieo. Nie pozwala nam się oszukiwad, nie pozostawia złudzeo. Każdy jej pragnie, bo dzięki niej życie – a w szczególności

to na emigracji- staje się łatwiejsze do zniesienia. Niestety, silne uczucie dzielenia doli z drugą osobą często sprawia, że nasza percepcja sprowadza na nas nie lada problem. Niejednokrotnie okazuje się bowiem, że nie ma znaczenia, kto będzie tą drugą połówką. Najważniejsze, żeby w ogóle ktoś się znalazł. Ale mimo ogromnej liczby rodaków na Wyspach, liczba osób ‘do wzięcia’ jest stale ograniczona. No i od razu rodzi się pytanie- co to są za ludzie? Rzadko kiedy trafia się człowiek bez tzw. przeszłości. Do grona ‘szczęśliwców’ zalicza się przeważnie osoby młode, które dopiero co zaczęły wieśd życie na własny rachunek. Większośd z nas to jednak ludzie dźwigający bagaż życiowych doświadczeo, ciążący nam niczym wyładowany kamieniami plecak. A każdy nowy epizod życiowy symbolizuje kolejny kamieo w kolekcji… Ludzie pozostający w związkach małżeoskich ( zarówno tych na odległośd jak i tych, w których wspólnie wyemigrowali) wydają się byd najbardziej wiernymi, oddanymi, pragnącymi zachowad status quo. Zapewne sądzą, że prowadzenie życia na emigracji, odartego z członków rodziny, przyjaciół i znajomych jeszcze bardziej scala ich małżeostwo, przypieczętowuje ich związek. Często jednak zdarza się tak, że wraz z upływającym czasem w takiej relacji pojawia się rutyna spowodowana ograniczoną ilością przyjaciół wokół, czasem z ich liczbą bliską zeru. Skazani na siebie małżonkowie czują się zmęczeni notorycznym, wzajemnym towarzystwem-jednym słowem- duszą się. Z kolei Ci, którzy tworzą małżeostwo na odległośd zaczynają coraz bardziej się od siebie oddalad, gdyż wraz z upływającym czasem okazuje się, że coraz więcej ich dzieli.

Osoba, która wyemigrowała skupia się już nie tylko na pracy, ale na nowo poznanym towarzystwie (wszak prędzej czy później natrafiamy na innych rodaków) czy też nowych zainteresowaniach. Człowiek jest istotą stadną, więc potrzebuje obecności innych. Nowa rzeczywistośd coraz bardziej wciąga, pochłania coraz to więcej czasu, który zwykliśmy poświęcad na przykład na rozmowy telefoniczne ze swoją drugą połówką. Podobna rzecz ma miejsce w związkach konkubenckich (niezbyt ładne określenie osób żyjących na tzw. kocią łapę). Różnica polega na tym, że w razie rozpadu związku każde z partnerów idzie w swoją stronę, bez konieczności toczenia batalii sądowych (rzadko kto potrafi rozwodzid się z klasą, zwłaszcza, gdy w grę wchodzi rozpad małżeostwa z powodu osób trzecich). Wydawad by się mogło, że wdowcy i single to wybraocy, bo mając czyste konto mogą bez wahania szukad drugich połówek. Pytanie tylko, pośród kogo wybierad? Wyspy aż roją się od ludzi, którzy starają się zaczynad życie od nowa, od osób pragnących zapomnied o krzywdach doznanych od ex-partnerów. Jedni faktycznie zranieni, inni to ci, którzy sami ranili w przeszłości. Wielu ma za sobą wyroki, mroczne tajemnice, ucieczkę od srogiej ręki sprawiedliwości. Ale do tego, niestety, niewielu ma odwagę się przyznad. Bardzo trudno żyje się z osobnikiem cierpiącym na chorobę zwaną mitomanią- patologiczną skłonnością do kłamania, zatajania prawdy i opowiadania zmyślonych historii, przedstawiających najczęściej opowiadającego w korzystnym świetle. Wiążąc się z takim człowiekiem, praktycznie nie jesteśmy w stanie wykryd, że większośd, o czym nowo

blogemigrantki.PL

Agata Mazoo

Emigracyjne związki, czyli o potrzebie bycia kochanym

N a emigracji każdy bez wyjątku, bez względu na to, czy wiedzie żywot samotnika, małżonka, rozwodnika lub wdowca, wykazuje silną potrzebę miłości. Tu, na obczyźnie, chęd bycia kochanym jest tym większa, im dalej od wszystkich miłych wspomnieo pozostawionych w kraju ojczystym. Odległośd sprawia bowiem, że człowiek idealizuje

wszystko to, co byd może w przeszłości było mu obojętne, na co nie zwracał większej uwagi lub co wydawało mu się tak oczywistym, że aż naturalnym.

poznana osoba nam opowiada to kłamstwa wyssane z palca. Z początku to nie przeszkadza, czasem staje się nie do zniesienia. Bo zaczynamy zadawad sobie pytanie, czy aby cała wielka miłośd mitomana względem naszej osoby przypadkiem też nie jest udawana.

Zdrada – plaga współczesnych czasów, sprawczyni rozpadów ogromnej ilości związków. Nie wiem dlaczego, ale chyba mało kto w tych czasach mógłby się uczciwie przyznad, że nigdy nie zdradził lub nie był bliski

aktowi zdrady. Emigracja bardzo ułatwia sprawę. Pojawia się wiele wymówek, tłumaczeo, powodów, dla których ludzie cudzołożą. W miejscowości, w której mieszkam ( czytelnicy lipcowego wydania Europejczyka pamiętają, że jest ona mała i wbrew pozorom- mało urokliwa) żyje wielu Polaków. Osobiście staram się nie uczestniczyd w życiu towarzyskim rodaków. Nie jest to trudne, gdyż nie jestem zatrudniona tak jak oni - w praktycznie jedynym w okolicy zakładzie produkcyjnym, lecz pracuję w domu, na własny rachunek. Doświadczenie nauczyło mnie, że mniej znaczy więcej, dlatego wcielam się bardziej w rolę obserwatora zdarzeo, a nie ich aktywnego uczestnika. Wiedza

to władza, dlatego patrzę oczyma szeroko otwartymi i wyciągam wnioski. Rezultaty są przerażające!

Związek - prawdziwy, oparty

na wzajemnym szacunku, zaufaniu

i uczciwości to archaizm. Czasem

wydaje mi się, że moje miasteczko zamieniło się w przysłowiową Sodomę i Gomorę. Ludzie nie wyznają żadnych wartości, miłośd to pojęcie wyświechtane, rodem z romansów, które już dawno temu wyszły z mody. Liczą się seks, pieniądze i kombinowanie (szeroko pojęte). Wiernośd jest przereklamowana. Jeśli Szanowny Czytelnik miał kiedyś okazję oglądad amerykaoską operę mydlaną pt. Moda na sukces ( dla niewtajemniczonych – serial, w którym scenarzystom należałby się Oscar za to, że pośród rozbuchanego pożądania wszystkich bohaterów potrafili uniknąd przedstawienia na ekranie kazirodczych relacji. Mówiąc prościej – to serial, w którym wydawad by się mogło, że każdy bohater był już z pozostałymi postaciami w związku, a jeśli jeszcze nie był, to na pewno będzie) to oznajmiam, że porównanie do wspomnianego serialu w kontekście tego, co się dzieje w mojej miejscowości, jest jak najbardziej trafne. I mając na uwadze powyższe, trudno nie zgodzid się z obawą wielu ludzi, poszukujących zwyczajnej relacji, iż szanse na znalezienie kogoś, z kim można byłoby stworzyd udany związek na emigracji, są bliskie zeru. W środowisku, gdzie wszyscy się znają, gdzie aż roi się od plotek i wyssanych z palca komentarzy na temat danych osób, cudem byłoby trafid na człowieka o tzw. low profile. Nawet, jeśli wydaje Ci się, że masz czyste konto (tabula rasa), to inni z zazdrości i tak przypną Ci łatkę. Wspomniana łatka ciągnie się za Tobą i stanowi swego rodzaju port-folio twojej osoby dla potencjalnego partnera. Jednym słowem- możesz siedzied cicho, nic nie robid, z nikim się nie widywad, ale ONI i tak zrobią z Ciebie obrzuconą epitetami marionetkę. Pytanie brzmi: czy warto więc inwestowad w związek na emigracji? Mam tu na myśli nie tyle poświęcenie środków finansowych ( chod są nieodłącznym elementem relacji dwojga ludzi) co czasu, energii oraz zdrowia

(fizycznego i psychicznego). Zazwyczaj bywa tak, że ludzie

przenoszą stare nawyki z poprzednich związków

i wydaje im się, że w nowej relacji one się świetnie sprawdzą. Tymczasem targając na

plecach wspomniany plecak z kamieniami,

większośd nie będzie potrafiła się nagiąd do wymagao

stawianych przez drugą osobę. Powiedzmy sobie wprost- ludzie się nie zmieniają. Charakter kształtuje się do pewnego momentu, później się tylko hartuje. W efekcie okazuje się, że tęsknota do bycia z kimś w zestawieniu

z brutalną rzeczywistością zupełnie nie idą w parze. Jednak pamiętając o tym, że ilośd osób ‘do wzięcia’ jest ograniczona, niejednokrotnie tłumaczymy sobie, że lepiej tkwid w nieudanym związku niż wieśd życie samotnika. Panicznie boimy się byd sami. Drogi Emigrancie, zapamiętaj sobie raz na zawsze, że różnica między byciem samym a samotnym jest zasadnicza. To, czy Twoje życie będzie przepełnione chwilami wartymi wspominania, marzeniami, zajęciami, spotkaniami towarzyskimi na poziomie, zależy tylko i wyłącznie od Ciebie. Twoje życie to Twój grafik. Postaraj się wypełnid go tak, aby nie marnowad ani jednej sekundy. A miłośd? Przyjdzie sama, niezauważona, w momencie, kiedy będziesz się jej najmniej spodziewał(a). Bo w miłości najpiękniejsze jest to, że przychodzi znienacka, niczym niewymuszona oraz że trafia niczym piorun z jasnego nieba. Nie zmuszaj się do bycia z kimś na siłę tylko dlatego, że boisz się byd sam(a). Nawet na emigracji... Przykład płynie z literatury. W jednaj z moich ulubionych pozycji książkowych autorstwa Roberta Kroola o znamiennym tytule „Wolni i zniewoleni. Refleksje o mistycznej sztuce upadków i wzlotów” znaleźd można bardzo pouczający fragment będący alegorią opisywanych zdarzeo: " Podobno na Dzikim Zachodzie żył kiedyś sędzia, który miał osobliwy zwyczaj. Każdemu ze skazanych na śmierd kryminalistów dawał wybór: szubienica albo czarne drzwi. Przed egzekucją zawsze pytał skazanego: -Co wybierasz? Niektórzy odważyli się zapytad, co jest za czarnymi drzwiami. Odpowiedź sędziego zawsze była lakoniczna: -Nieznane! Każdy wybierał więc sznur. Aż pewnego dnia szeryf zapytał: -Dlaczego skazaocy wybierają zawsze stryczek a nie czarne drzwi? Sędzia odparł: -Wybierają znane, na co się już nastawili. Ludzie boją się tego, czego nie znają. Chod ja zawsze daję wybór... -Co takiego strasznego i nieznanego jest za tymi drzwiami? -zapytał zaciekawiony szeryf. Wolnośd- mruknął sędzia - Niewielu ma odwagę, by wybrad drogę do nieznanego. Do wolności. I zamilkł...".

Pytanie brzmi:

czy warto więc

inwestowad w związek na

emigracji?

Zdrada – plaga

współczesnych czasów, ...

W kolejce po białko ...

Za siedmioma górami, za siedmioma rzekami ... Tak rozpoczyna się niemal każda bajka, ale to, co przeczytacie za chwilę, chod może wydawad się nierealne, w rzeczywistości fikcją nie jest. Dawno temu, bo „Na przełomie 1985 i 1986 roku chemicy Pracowni Badao Spółdzielczości Rybackich w Gdyni: Mieczysław Skrodzki, Antoni Michniewicz i Henryk Kujawa dokonali niezwykłego wynalazku…”. Odkrycie to spowodowało przełom w światowej kosmetologii. Polacy, jako pierwsi na świecie, wynaleźli kolagen aktywny biologicznie. Co to oznacza dla nas? Dlaczego mamy zmarszczki? Kolagen jest najważniejszym białkiem w naszym organizmie, który odpowiada za sprężystośd, jędrnośd, nawilżenie skóry oraz odnowę jej komórek. Bierze udział w funkcjach życiowych niemal wszystkich układów, narządów i tkanek, a ponadto jest głównym składnikiem ścięgien, chrząstek, zębów oraz naczyo krwionośnych. Wraz z wiekiem, od około 25 roku życia, organizm traci zdolnośd odbudowy kolagenu. Mięśnie tracą siłę, a kości ubożeją w wapo. Pojawiają się przebarwienia, cera staje się ziemista, matowa, a naczynka krwionośne są coraz bardziej rozszerzone. Po trzydziestym roku życia, praktycznie u każdego człowieka rozpoczyna się zanik gruczołów łojowych i potowych oraz postępujące wiotczenie skóry. Następuje opadanie powiek górnych oraz „kurze łapki” w bocznych kątach oka. Dzieje się tak wskutek osłabienia włókien elastyny i kolagenu, a wolne rodniki oraz toksyny przyczyniają się do ich niszczenia. W wieku czterdziestu lat możemy zauważyd wyraźnie zaznaczone fałdy nosowo-wargowe (bruzdy od skrzydełka nosa do kącika ust), a także poprzeczne zmarszczki czoła i zmarszczki marsowe (pionowe miedzy brwiami). Obrót kolagenu w organizmie trwa nadal, lecz im bliżej nam do starości, tym procesy degradacji zaczynają przeważad nad procesami syntezy. Dlatego w wieku 50 lat widoczne są zmarszczki szyi, opadanie kooca nosa, mniej wyraźnie zaznaczona linia żuchwy oraz opadanie bocznych części policzków (tzw. chomiki). Najpoważniejsze w skutkach dla naszego zdrowia i życia są zaburzenia w układzie odpornościowym, gdzie kolagen spełnia bardzo ważną funkcję obronną– ogranicza wnikanie i rozprzestrzenianie się ciał patogennych - miedzy innymi drobnoustrojów i komórek nowotworowych. Wszystkim tym, dopadającym nas nieuchronnie, przypadłościom można zapobiegad, a nawet opóźniad ich pojawienie się, uzupełniając kolagen. Zatrzymad młodośd! Recepturę Kolagenu Naturalnego opracowano w 2003 roku dla wyłącznego dystrybutora tego wynalazku – spółki Colway. Dzięki pracy polskich naukowców dzisiaj mamy do dyspozycji produkt najwyższej klasy, który potrafi nie tylko spowolnid, ale również zatrzymad na pewien czas proces starzenia się skóry. Stworzony na bazie polskiego kolagenu rybiego kosmetyk, wykazuje działanie naprawcze naskórka nawet w temperaturze pokojowej, co jest jego wielką zaletą. Przechowywanie i transportowanie żywego białka jest możliwe już w temperaturze od 5ºC do 26ºC. W przypadku tego konkretnego produktu całkowicie zrezygnowano ze stosowania konserwantów chemicznych. Kolagen Naturalny

zamknięty w szklanym słoiczku w swoim składzie zawiera: najczystszy roztwór białka (kolagenu z elastyną) z niewielką domieszką kwasu mlekowego i substancji emulgująco – stabilizującej (caprylyl glycol). Ponadto nie zawiera żadnych aromatów, barwników ani konserwantów, a więc nie uczula, nie podrażnia i nie uzależnia skóry. To jednak nie koniec. Firma Colway stworzyła linię kosmetyczną na bazie Kolagenu Naturalnego, w skład której wchodzą takie produkty jak: krem do twarzy, eliksir pod oczy, serum wyszczuplające, żel do mycia twarzy, peeling, maseczki oraz wiele innych. W swym składzie zawierają, oprócz Kolagenu Naturalnego, najnowsze wynalazki biochemiczne dostępne na świecie, m.in. eyeseryl, mielony koralowiec oraz matrykiny w ilości aż 3%. W kolejce po „żywe białko” Nasz unikatowy, rodzimy produkt odnosi spektakularny sukces również na światowych rynkach. Dzięki swoim niezwykłym zdolnościom jest to jedyny preparat na świecie, który dotyka przyczyny starzenia się skóry, zamiast walczyd ze skutkami. Dostępny jest on m.in. w takich krajach, jak: Bułgaria, Czechy, Grecja, Irlandia, Wielka Brytania, Norwegia, Rosja, Niemcy, Szwajcaria, USA, a nawet w Chinach i Australii. Ze względu na środki ostrożności, jakie należy zachowad w przypadku przechowywania i transportu Kolagenu Naturalnego, nie jest on dostępny na sklepowych półkach, ale rozprowadzany przez dystrybutorów firmy Colway. Jeśli jednak chcielibyście zaprzyjaźnid się z tym unikalnym kosmetykiem i wciąż odczuwacie niedosyt informacji, odsyłam Was do oficjalnej strony www.colway.net.pl, gdzie z pewnością zaspokoicie głód wiedzy o tym wyjątkowym produkcie. W artykule został użyty fragment z książki S.A. Batieczki „Kolagen – nowa strategia zachowania zdrowia i przedłużenia młodości”.

Autor: Anna Warda

Podgrzewany jest na dużym ogniu paleniska pełnym popiołów, czyli dawnych idei i zamierzeo. Garnkiem są wartości, jakie przyświecały ojcom Unii Europejskiej, tj.: wiernośd, równośd, braterstwo. Wodą są dotacje, jakie dostają kraje Unii Europejskiej. Wypełniają one połowę kotła. Mięsem są kraje, które w Unii Europejskiej mają najwięcej do powiedzenia. To paostwa Starej Unii, te, które ją tworzyły, m.in. Wielka Brytania, Francja, Niemcy. Kraje te mają decydujący głos w różnych kwestiach,

dlatego są to dobre i smaczne kąski. Warzywami są kraje o nieco mniejszym znaczeniu, np. Polska. Solą jest tutaj jednośd, która nadaje smak całej zupie. Pieprz, to kryzys i różnego rodzaju konflikty między składnikami w zupie. Pokrywa kotła to wzajemne zaufanie, które sprawia, że zupa nie wylewa się z garnka, stanowi jednośd. Zastępem kucharzy- pomocników jest Rada Europy i Parlament Europejski, są to też premierzy i prezydenci wszystkich paostw zrzeszonych w Unii. Naczelnym kucharzem jest Komisja Europejska. Wspólną kuchnię na początku stworzyło 12 paostw członkowskich. Było to w roku 1992, kiedy to podpisano traktat w Maastricht.

Naczelny kucharz decyduje o doborze wody i składników, przypraw tak potrzebnych w zupie. Od jego decyzji zależy, czy posiłek będzie smaczny, a jego konsystencja spójna. Przyszłośd dania jest w jego rękach. W decyzji pomaga mu zastęp kuchcików. Kucharze poboczni podsuwają naczelnemu kucharzowi pomysły i idee łączenia smaków. Szef kuchni wybiera, modyfikuje je lub odrzuca. Nie zawsze jego koncepcje smakowe dają się połączyd w jedną całośd. Często popełniane błędy, szkodzą smakowi dania. Wyszukując coraz to nowsze

składniki, zamiast polepszad, psują smak unijnej zupy. Dodanie do niej niedosmażonych warzyw takich, jak Turcja spowoduje, że zupa zamiast tworzyd jednośd smakową, stanie się kwaśna. Dobre, mięsne, francuskie kąski nie będą mogły się przegryźd z niedosmażonymi warzywami tureckimi. Między tymi składnikami dochodzi do coraz gorszych zgrzytów na tle jakościowym. Turcja wciąż neguje ludobójstwo Ormian, którego sama dokonała. Szef kuchni zapewne nie przewidział, że taka wybuchowa mieszanka doprowadzid może do zepsucia całej konsystencji.

Tureckie warzywa będą puszczad soki zwane religią islamską, które powoli zakwaszą zupę europejską. Naczelny kucharz lubi eksperymentowad, dlatego w zupie nie brakuje warzyw, które chłoną wodę zostawiając mało dla tych, które najbardziej jej potrzebują. Potrzebującymi zaś są warzywa krajów biednych takich, jak Rumunia czy nowo przyjęte małe kraje. Naczelny kucharz na siłę próbuje polepszyd smak Grecji. Robi to kosztem innych warzyw, które powoli tracą smak. Przyprawa, którą naczelny kucharz zatwierdził w Madrycie w 1995 roku i podał niektórym warzywom i mięsu w 1999 roku, zaprocentowała coraz większym pieprzowym kryzysem. W 2001 roku przyprawę zaakceptowała Grecja. Było to przyczyną jej kłopotów, z którymi naczelny kucharz nie daje sobie rady do dziś. Stworzenie traktatu z Lizbony, który miał ujednolicid konstytucję europejską również przyniosło wymierne korzyści, gdyż Francja i Holandia w referendum odrzuciły jego ratyfikację. Kierując się tym, że niektóre zapisy są sprzeczne z ich konstytucją, rozpoczęły się więc od nowa prace nad traktatem. Zakooczył je szczyt Lizbooski, który odbył się w 2007 roku. W czasie jego trwania zmieniono niektóre zapisy i traktat mógł byd na nowo ratyfikowany. Ta sytuacja świadczy o bałaganie, jaki panuje w kuchni i o nieradzeniu sobie kucharza z prowadzeniem tak wielkiej społeczności. Zupa ta nie wszystkim już smakuje. Wielu smakoszom się już przejadła i nie chcą jej dalej kosztowad. Naczelny kucharz często zamiast pochwał słyszy jej złe rekomendacje. Próbujący zarzucają szefowi kuchni, że w zupie za dużo jest kryzysowego pieprzu, a za mało soli, która zamiast scalad, wzmacnia tylko niektóre składniki, reszta dodatków jest niedosolona i mało zjadliwa. Powoduje to również brak jednolitej konsystencji w zupie. W kuchni, gdzie produkowana jest zupa, też nie jest różowo. Kuchcikowie silniejszych paostw takich, jak Wielka Brytania czy Niemcy, mają większy wpływ na naczelnego kucharza. Kuchcikowie biedniejszych krajów, jak np. Polska, mogą wyrażad tylko cichą nadzieję, że kiedyś dopuszczą ich do głosu. Może dojśd do tego, że szef kuchni stanie się dyktatorem, będzie się dzielił władzą tylko z silnymi kuchcikami. Naczelny kucharz wie, że mógłby dowodzid całą kuchnią bez pomocy kuchcików, często więc wymusza nowe zmiany składnikowe i odpowiednie ilości wody. Kocioł coraz bardziej bulgocze, podsyca go pieprzowa przyprawa kryzysu i kwas nieprzegryzionych składników. Wielu kuchcików przeczuwa zmiany na gorsze i zaczyna wracad do wyglądu sprzed Unii.

Unijna zupa . Czy Unia Europejska ma przyszłośd?

Unia Europejska to ogromny kocioł z zupą.

Tureckie warzywa będą puszczad soki

zwane religią islamską, które

powoli zakwaszą zupę europejską. Zupa ta nie

wszystkim już smakuje. Wielu smakoszom się już przejadła i nie chcą jej

dalej kosztowad.

Np. Dania, która od nowa wprowadziła kontrole na granicach ku niezadowoleniu kucharza czy Węgry, których premier, Viktor Orban, postawił w swoim kraju na ideologiczny konserwatyzm i gospodarczy pluralizm. Przyniosło mu to spore poparcie w jego ojczystym kraju. Jednak naczelnemu kucharzowi jest to nie w smak, kuchcikowie nie są również z tego zadowoleni zarzucając premierowi Węgier, że podejmuje kontrowersyjne decyzje. Najbardziej palącą sprawą jest podatek kryzysowy, który ma obowiązywad na Węgrzech do kooca 2013 roku. W tej sprawie interweniował nawet naczelny kucharz, lecz jego interwencja była mało skuteczna. Zupa coraz bardziej wrze. W pokrywce, zwanej jednością, robią się coraz większe szpary i dziury. Ciecz wylewa się na powierzchnię i coraz mniej jest jej w kotle. Zupę unijną krytycy kulinarni porównują z zupą z Chin, która jest jednolita, jej konsystencja jest spójna i nie ma w niej zgrzytów. Według nich jest ona smaczniejsza, mogąca zagościd dłużej na stołach świata. Europejska zupa często przypomina próbującym starożytną zupę rzymską. Jej różnorodna konsystencja

doprowadziła całe cesarstwo do zguby. Naczelny kucharz jest za mało przewidywalny, nie potrafi przewidzied, co się będzie działo za miesiąc czy za rok. W swojej kuchni nie potrafi dojśd do ładu. Często obserwujący kuchnię dostrzegają brak podziału obowiązków i solidarności między kuchcikami. Jak w kuchni, tak samo i w kotle. Każdy składnik chce byd na górze i dostawad odpowiednią

ilośd wody. To jednak udaje się tylko nielicznym.Ta kwestia budzi spory między kuchcikami. Często mówią, że ich składniki dostają za mało wody polepszającej ich smak, a potrzeby są takie same i rosną. Wielu rolników, np. w Polsce nie zadowala kwota dopłat, ponieważ nierzadko starcza tylko na podstawowe zakupy maszyn lub specjalistyczne nawozy. Niewielu więc rolników decyduje się na modernizację swoich gospodarstw. Mówią, że i tak to się im nie opłaci. Swoją sytuację porównują z rolnikami krajów bogatszych takich, jak Niemcy. Dopłaty są tam wyższe i prowadzenie specjalistycznych gospodarstw jest opłacalne.

Większośd krytyków kulinarnych próbujących tę zupę uważa, że nie ma ona przyszłości, że idea, jaka ją zrodziła, jest płonna, bo brakuje ludzi, którzy mogą poprawid smak dania. Niektórzy posunęli się o krok dalej mówiąc, że zupa tkwi w wybuchowym kotle, którego ściany cały czas drżą. Unia Europejska ciągle kipi, jej ściany długo tego nie wytrzymają i w koocu pękną. Wtedy cała zawartośd zupy wyleje się na powierzchnię brudząc całą kuchnię. Kucharz jest złym gospodarzem, bo nie pomyślał o tym, jak zabezpieczyd cały kocioł. Potrzebne są podpory, jednak, żeby je zrobid, potrzebna jest solidarnośd i jednośd, a tego w kuchni brakuje. Kucharz nie ma posłuchu wśród kuchcików. Każdy działa na własną rękę i chce jak najwięcej dla siebie zgarnąd. Większośd krytyków nie wróży przyszłości zupie ani jej kucharzom. Twierdzą, że receptura zupy to tylko mit, tak naprawdę chodzi o to, by mied lepsze wyniki w gotowaniu i by zupa miała prestiż. Ja również nie wróżę Unii Europejskiej tysiącletniego trwania. Świat pędzi cały czas do przodu i nie ma czasu zajmowad się źle ugotowaną unijną zupą.

Jak w kuchni, tak samo i w kotle.

Każdy składnik chce byd na

górze i dostawad

odpowiednią ilośd wody.

Tekst: Arleta Kniaź

REKLAMA

Twoja firma -

oferujemy pomoc w zakresie:

marketingu internetowego

kampanii Google

promocji na Facebook-u

Jeśli potrzebujesz pomocy zadzwoń

0775 6181 004– Karolina

0752 8382 624 - Krzysztof

Ever wondered why many jobs have such posh titles? Ever wondered why many of them pay roughly the same or slightly less than your typical office worker? Well there must be something strange if a so called senior manager is on a salary of £20K. Are these positions really senior or just a way to attract candidates by their title. Be under no illusions, however the job description and person specification must live to expectation if the title really means Senior. But what exactly is being senior? While a quick check of the dictionary would leave us in no doubt that this would be closely related to age. When applying the term in its literal interpretation to a career it would translate into a significant number of years in a role profile. Perhaps our premise is not entirely wrong, after all you would expect a senior role to be that where a candidate has considerable experience which is perfectly and directly correlated to years of performance of a role profile. Well the modern times do not seem to follow this narrow view. The view of senior or manager has been widened to attract candidates to less attractive areas. Think with me. If you see a Managerial job you should expect the person specification to detail minimum years of experience and a degree of responsibility which is commensurate with that of someone in a senior job. Typically the later this would involve responsibility for either people, budgets, health and safety and other functions alike. Given the tight competition, such jobs of “Senior Managerial” calibre should insist that the candidates have management qualifications of at least degree level and most likely a professional registration to demonstrate some form of continuous professional development and affiliation. If you are aspiring to be a real Senior Manager think that without these aforementioned attributes and others you are not Senior Management material. There is no worst frustration to those under a Senior Manager which is not

qualified and has earned his place in modern times by the literal definition of Senior. After all the literal interpretation of Senior is no longer sufficient to professionally perform a role and be able to develop it. Society calls for more than just the basics while in the mean time we fool ourselves to thing that a title comes with responsibility! Not anymore.

How Senior is my Manager?

Author: Eur. Ing. João Ponciano FInstLM

REKLAMA

Innovation Studio ROZWIJA GLOBALNY TALENT

DOKĄD ZAPROWADZI CIĘ ROZWÓJ

TWOJEJ KARIERY?

ZADANIEM INNOVATION STUDIO JEST PRZEWIDYWANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH, DLATEGO TEŻ OPRACOWALIŚMY WIELE RÓŻNYCH TEMATÓW SZKOLENIOWYCH. JESTEŚMY PEWNI, ŻE POMOGĄ ONE ORGANIZACJOM W ZWIĘKSZENIU WYDAJNOŚCI, I MOTYWYWANIU PRACOWNIKÓW A TAKŻE OSOBOM PRYWANTYM W ICH UMIEJĘTNOŚCI ZNALEZIENIA ZATRUDNIENIA.

WIERZYMY W ROZWÓJ OSOBISTY, KTÓRY PROWADZI DO SPOSOBU ZACHOWANIA OPARTEGO NA KULTURZE ,,JAK MYŚLEĆ”, A NIE ,,CO MYŚLEĆ”.

Z TEGO POWODU OFERUJEMY SZEROKĄ GAMĘ ELASTYCZNYCH USŁUG SZKOLENIOWYCH DOSTOSOWANCH DO SPECYFICZNYCH POTRZEB OSÓB INDYWIDUALNYCH I ORGANIZACJI.

JESTEŚ PEWNY SIEBIE ? CIEKAWY ? NAPISZ DO NAS !enquiries@innovationstudio.co.uk

Photo: Marcin Wos

Na czym to polega? Nawet jeżeli firma prawidłowo prowadzi działalnośd, zawsze może dojśd do wypadku lub zdarzenia losowego. Mając odpowiednie ubezpieczenie firma może spokojnie funkcjonowad wiedząc, że w razie najgorszego, zniszczona nieruchomośd klienta zostanie naprawiona, mienie odkupione, a koszty leczenia pokryte. Od czego jesteśmy ubezpieczeni? Polisy są zazwyczaj dostosowane do indywidualnych potrzeb, ale ogólnie rzecz biorąc ubezpieczona jest prawna odpowiedzialnośd firmy za pokrycie kosztów szkody, która powstała w związku z działalnością firmy. Może to byd na przykład spowodowanie śmierci lub obrażeo osoby trzeciej lub zniszczenie czyjejś nieruchomości lub mienia. Na przykład, jeżeli ktoś wynajmuje firmę budowlaną do wymiany płytek dachowych i firma nieodpowiednio założy warstwę wodoszczelną powodując rozległe szkody spowodowane zalaniem, to klient może zażądad od firmy odszkodowania i pokrycia kosztów związanych z naprawą szkody. Polisa Public Liability Insurance w tym przypadku oznacza, że firma jest w stanie pokryd koszty roszczenia wraz z ewentualnymi kosztami prawnymi. Klient powinien upewnid się, że wynajęta przez niego firma jest ubezpieczona Każda firma, która przyjmuje klientów lub kontrahentów w swoich pomieszczeniach lub wykonuje usługi w pomieszczeniach klienta, potrzebuje ubezpieczenia Public Liability Insurance. Przed zatrudnieniem warto poprosid wykonawcę usługi o okazanie certyfikatu polisy. Oznacza to, że w razie spowodowania naszej straty firma, dzięki ubezpieczeniu, będzie w stanie wywiązad się z wypłay odszkodowania.

Inne rodzaje ubezpieczeo firmowych Employer’s Liability Insurance: jeżeli zatrudniasz pracowników, to masz prawny obowiązek wykupienia tego ubezpieczenia. Zadaniem tej polisy jest zapewnienie ochrony interesów pracownika w razie choroby lub wypadku w miejscu pracy. Warto zauważyd, że jeżeli zatrudniamy podwykonawców, którzy są samo zatrudnieni, ale pracują wyłącznie dla naszej firmy (jak w przypadku wielu firm budowlanych), również mamy obowiązek wykupienia Employer’s Liability Insurance. Zasad mówiących o tym, kogo mamy obowiązek ubezpieczyd, jest więcej, to tylko jedna z nich, która może posłużyd jako przykład. Łatwo sobie wyobrazid, że w przypadku nawet niezbyt poważnego wypadku na budowie, bez ważnej polisy, koszt wypłacenia odszkodowania pracownikowi może byd dla firmy bardzo wysoki. Tylko w niektórych przypadkach firmy są zwolnione z obowiązku wykupienia tego ubezpieczenia. Na przykład:

Większośd organizacji i instytucji

paostwowych

Organizacje służby zdrowia (NHS)

Niektóre inne organizacje finansowane

z pieniędzy publicznych

Firmy rodzinne, jeżeli wszyscy

pracownicy są blisko spokrewnieni z włascicielem (mąż, żona, partner życiowy, matka, ojciec, dziadkowie, dzieci). Jednakże, ta zasada nie dotyczy firm rodzinnych, które są spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością (Ltd)

Firmy zatrudniające tylko swojego

właściciela, jeżeli zatrudniony właściciel posiada jednocześnie co najmniej 50% udziałów w firmie.

Pięd lat temu został zniesiony obowiązek przechowywania wygasłych polis, ale w interesie pracodawcy leży zachowanie wszystkich kopi w miarę możliwości. Jest to ważne dlatego, że na przykład niektóre choroby mogą pojawid się u pracownika wiele lat po tym, jak miał kontakt z czynnikiem, który je wywołał (jak chociażby w przypadku azbestu). Jeżeli pracownik wystąpi z roszczeniem o odszkodowanie do (często już byłego) pracodawcy, a pracodawca nie ma kopii polisy za dany okres, to ryzykuje poniesieniem kosztów takiego roszczenia. Co się dzieje w przypadku braku ubezpieczenia? Organizacją uprawnioną do kontroli w tym zakresie jest Health and Safety Executive (HSE). Inspektorzy HSE mają prawo sprawdzid, czy pracodawca jest odpowiednio ubezpieczony na kwotę co najmniej 5 milionów funtów. Firma może zostad ukarana grzywną do £2500 za każdy dzieo, w którym nie była odpowiednio ubezpieczona. Za nieumieszczenie certyfikatu w widocznym miejscu i odmowę okazania go inspektorom na życzenie, grozi kara do £1000 funtów. Professional Indemnity Insurance: ten rodzaj ubezpieczenia dotyczy osób wykonujących takie zawody, jak: księgowy, konsultant, tłumacz lub manager projektu i stanowi zabezpieczenie na wypadek zaniedbania, pomyłki, przeoczenia, przypadkowego naruszenia praw własności intelektualnej, niezamierzonego pomówienia itd.. Źródła: www.hse.gov.uk, www.bytestart.co.uk, www.cii.co.uk Aga Moczynska MSc MCII, Dyrektor Crystal Financial (UK) Ltd Mortgage & Insurance Advice

aga@crystalfinancial.org, 07933 915 876

Ubezpieczenie firmy –

na czym polega

i dlaczego jest takie

ważne?

Zacznijmy od Public Liability Insurance, które dla większości biznesów jest najważniejszym ubezpieczeniem. Dotyczy to zarówno większych firm, jak i osób samozatrudnionych oraz jednoosobowych spółek Ltd. Ogólnie rzecz biorąc jest to ubezpieczenie dobrowolne, chociaż często możemy się spotkad z tym, że zleceniodawcy lub osoby, od których wynajmujemy pomieszczenia, będą wymagali okazania polisy przed podpisaniem

Aga Moczynska MSc MCII

Crystal Financial (UK) Ltd

Do wygrania KUPON LOJALNOŚCIOWY do wykorzystania

w sklepach TOP SHOP, Dorothy Perkins, TOP MAN, BURTON,

Miss Selfridge etc. wartości £40.

Odpowiedzi prosimy przesyłać do 30 PAŹDZERNIKA 2013 na adres

mailowy magazynu: redakcja@europejczyk.co.uk

Zwycięzca będzie ogłoszony we wrześniowym wydaniu.

ZWYCIĘZCA OSTATNIEGO KONKURSU:

Pan Radosław Kruk

GRATULUJEMY!!!

Nagrodę prześlemy pocztą.

Dziękujemy wszystkim za udział w konkursie.

1

2 6 7 8 9

3

4

4 3

2 1 6 7

6 8

7

4

8 9 3 7 2

9

KONKURS - SUDOKU

Należy wypełnić diagram w taki sposób, aby w każdym poziomym

wierszu, w każdej pionowej kolumnie

i w każdym dziewięciopolowym kwadracie 3x3

znalazły się cyfry od 1 do 9. Cyfry w kwadracie oraz kolumnie i wierszu nie

mogą się powtarzać.

USŁUGI

Firma Benefit4u z siedzibą

w Halifax zaprasza:

doradztwo imigracyjne,

socjalne i księgowe

tel. 07547057016 lub 01422647070

www.benefit4u.co.uk

Przesyłki-przeprowadzki

międzynarodowe UK-PL

Jesteśmy dostępni 24/7,

konkurencyjne ceny

Krótki termin realizacji, dostawa

wprost pod Twoje drzwi

tel: 07821337341/07523627826

lub ajtransss@op.pl

OGŁOSZENIA DROBNE

MIEJSCE NA TWOJĄ REKLAMĘ

TYLKO £4.99 za ogłoszenie drobne

ZADZWOŃ

0752 8382 624

Kompleksowa naprawa laptopów

i komputerów stacjonarnych

Marcin Tel. 0754 1576 209

Medycyna estetyczna:

Younger YOU

usuwanie zmarszczek, botox,

wypełnianie zmarszczek

KASIA - 07799407423

Ubezpieczenia na życie i zdrowie

w różnych przypadkach.

Cała gama produktów zabezpie-

czających rodzinę. Kontakt:

www.PureProtectionInsurance.com

lub zadzwoń 077916897071

W związku z rozwojem magazynu

Europejczyk, poszukujemy sprzedawcy

powierzchni reklamowej. Od kandydata

wymagamy: bardzo dobrej znajomości

języka angielskiego, umiejętności

samodzielnej pracy, otwartości

w kontaktach interpersonalnych,

zdolności negocjacyjnych. Jeśli posia-

dasz powyższe cechy i umiejętności to

wyślij nam swoje CV na adres:

redakcja@europejczyk.co.uk lub skon-

taktuj się telefonicznie 07528382624

PORADY

Poles 4 Poles - Porady dla Polaków

Zasiłki i pomoc socjalna, pomoc

w rozwoju firm (business

development), porady prawne.

Karolina 0775 6181 004

Krzysztof 0752 8382 624

UBEZPIECZENIA

AVON

ENGLISH

LANGUAGE CENTRE

PRACA

Polskie & Wschodnioeuropejskie

Centrum Porad i Tłumaczeń

Szkoła Języka Angielskiego

Polish & Eastern European

Translation, Advice Centre

English Courses

tel.: 07508052770,

email: info@elcbradford.com

Bradford & West Yorkshire

KSIĘGOWOŚĆ

Polskie Biuro

Rachunkowe

Manchester i całe UK

self employed, firmy Ltd, itp

www.mmaccounting.co.uk

07737937907

- sprzedaż - montaż - ustawianie anten

satelitarnych i naziemnych

- doładowania telewizji na kartę

Manchester i okolice

www.tvsatman.co.uk

Adrian Borkowski 077 077 63 064

NAPRAWA DEKODERÓW

Cyfra, Polsat, N, TnK

Naprawa pilotów

Gwarancja na naprawy !!!

Naprawa w UK, ok. 2-3 dni!!!

Dzwoń lub SMS, Grzegorz

Tel. 07706919482

Naprawa oprogramowania i sprzętu

komputerowego

Windows XP/Vista/7

Smartfony z Android OS

Manchester

Tel. 07895 473 176 Serwis Komputerowy Manchester

Myślisz o wyjeździe na wakacje?

Albo o spłaceniu kredytu?

A może po prostu chcesz zarobić

dodatkowe pieniądze?

To łatwiejsze niż myślisz.

Napisz lub zadzwoń, Lidia

tel. 07519819614 lub

email: lidia.avon.uk@gmail.com

U mnie możesz również zamówić

kosmetyki

Kursy angielskiego w Manchester

- w tygodniu i weekendy

www.communicate-school.co.uk

Marzena 0161 819 2524

Wampiry XXI wieku

Serwis i projektowanie Systemów Komputerowych - pełne systemy komputerowe

(Hardware & Software) - konsultacje dla firm i osób prywatnych

Graham@arconi.co.uk — 07984805448

Arconi

Na czym to polega? Czego potrzebuje człowiek do życia? Energii! I to jej zdobycie właśnie staje się głównym celem energetycznego wampira. Wszystko, co nas otacza, jest formą energii. Również nasze słowa, myśli, stany wewnętrzne (emocje) oraz czyny, czyli wszystko to, co z nas wypływa, wszystko to, co dajemy z siebie drugiemu człowiekowi, jest także energią. Zdobywanie energii drugiego człowieka wydaje się zatem sprawą niewyobrażalnie prostą—wystarczy sprawid, że ktoś będzie o nas myślał, mówił czy angażował się emocjonalnie w rozwiązanie naszych problemów. Na tym polega właśnie działanie wampirów XXI wieku.

Jak rozpoznad zagrożenie? Wampirem energetycznym może byd każdy, i nierzadko zdarza się, że jest to najbliższa nam osoba—mąż, żona, szef, rodzice, przyjaciel czy też klienci naszej firmy. Oczywiście może byd nim także zupełnie przypadkowo spotkana osoba. Ich pojawienie się, rozmowa z nimi czy przebywanie w ich towarzystwie zawsze wywołuje w nas gorsze samopoczucie, obniża samoocenę i często powoduje dolegliwości fizyczne takie, jak ból głowy, sennośd, zmęczenie czy irytacja.

Jak to działa? Poprzez wywoływanie w nas różnych negatywnych emocji! Bardzo charakterystyczną cechą takiej jednostki jest posiadanie wyjątkowo negatywnego podejścia do świata oraz ludzi. Wszystko wokół takiego człowieka jest złe i niewłaściwe, on sam zaś wydaje się byd ofiarą podłych ludzi czy też okrutnego losu, jakiego przyszło mu doświadczad. Słuchając opowieści takiego człowieka mamy wrażenie, że jego życie to pasmo niekooczących się nieszczęśd i niepowodzeo. I niemalże natychmiast zaczynamy mu współczud. Częstą metodą ataku może też byd zwykła ludzka złośliwośd oraz zaczepki, które nas irytują i drażnią, gdyż o to w tym wszystkim właśnie chodzi najbardziej—by wywoład w nas jakąkolwiek reakcję.

Jak się bronid? Obrona przed wampiryzmem energetycznym nie polega na obwieszeniu się czosnkiem. Przede wszystkim należy unikad ludzi o negatywnym nastawieniu do życia. Takich, których jedynym celem jest narzekanie, a jakakolwiek oferowana im pomoc czy propozycja zmiany ich sytuacji z jakiegoś powodu zawsze jest nie do przyjęcia. Wampiry energetyczne wcale nie potrzebują naszej pomocy. Zależy im jedynie na naszym zaangażowaniu w ich sprawy. Z tego właśnie powodu nie należy angażowad się emocjonalnie w cudze problemy. Czasami może byd to trudne, zwłaszcza kiedy atak jest bardzo silny lub kiedy pochodzi on od bliskiego nam człowieka. No bo jak pozostad obojętnym kiedy problemy dotyczą bliskiej nam osoby? Nie wolno nam jednak zapominad, że los stawia przed nami wyzwania, którym musimy przede wszystkim sprostad sami. Nikt nie dostaje przysłowiowego „krzyża” na tyle ciężkiego, że mógłby go nie unieśd. Jak najbardziej należy sobie pomagad, ale w żadnym wypadku nie należy angażowad się emocjonalnie w cudze sprawy i cudze problemy. Jeśli pomagamy drugiemu człowiekowi litując się nad nim— wiążemy się z nim energetycznie, a to daje mu swobodny dostęp do naszej energii i naszych sił witalnych. Jeśli zatem nie czujemy się na siłach, by nieśd komuś pomoc, zostawmy to specjalistom. A wampirom, którzy staną na naszej drodze, życzmy od serca i z uśmiechem na twarzy pomyślnego rozwiązania ich sytuacji.

Bartłomiej Kózka

www.tarocistalondyn.co.uk

poczta@tarocistalondyn.co.uk

tel:07800 870 483

skype: tarocistalondyn

REKLAMA

P ojęcie wampiryzmu kojarzy nam się przede wszystkim z przerażającą postacią

filmowego Draculi, jego długimi zębami i polowaniem na ofiary, którym wgryza się w szyję, aby pożywid się ich krwią. W dzisiejszym świecie wielu z nas staje się ofiarami wampirów energetycznych, które pojawiając się w naszym życiu, przynoszą nagłego pecha i całą serię negatywnych wydarzeo. Pozbawiają nas sił życiowych i negatywnie wpływają na stan naszego zdrowia. Każdy z nas potrafi znaleźd w swoim otoczeniu osobę, z którą jakikolwiek kontakt odbiera nam chęci do aktywnego działania. Po takim spotkaniu czujemy się zupełnie „wyssani” z energii. W ostatnim czasie coraz częściej pojawiają się u mnie klienci, którym spotkanie z tym zjawiskiem wywraca życie do góry nogami. I wcale nie są to rzadkie przypadki. Warto więc mied rozeznanie w temacie, aby samemu nie paśd ofiarą takiego ataku.

Trochę KULTURY … i rozrywki

3 października/ godz. 18.30/The Brink, 15-21 Parr Street, Liverpool L1 4JN/ wstęp wolny

W ramach Narodowego Dnia Poezji odbędzie się spotkanie z wielokrotnie nagradzanym

polskim poetą, krytykiem literackim oraz tłumaczem z języka francuskiego -Tomaszem

Różyckim. Będzie on gościem honorowym spotkania, na którym przeczyta publiczności kilka

swoich wierszy z tomiku „Kolonie”, a także porozmawia o swojej poezji. Tomik ten został w 2007 roku nominowany do nagrody literackiej

Nike, jednej z najbardziej prestiżowych polskich nagród w dziedzinie literatury. Ostatnio ten zbiór poezji został przetłumaczony na język

angielski przez Mirę Rosenthal, dla której wiersze te są „medytacją na temat samej natury pisania, która widziana jest jako utrata dzieciństwa

i jako rodzaj cielesnej dolegliwości czy też inwazji”.

info@merseysidepolonia.com

26 września-12 października/The Lowry Theatre, Pier 8, Salford Quays, M50

3AZ/cena biletów oraz godziny do sprawdzenia na stronie internetowej

Przezabawna komedia Willy Russella będzie gościć do 12 października na deskach

The Lowry Theatre. Sztuka opowiada o znudzonej życiem fryzjerce z Liverpoolu-

Ricie, która zapisuje się na uniwersytecki kurs literatury angielskiej. Tam spotyka

swojego wykładowcę - alkoholika Franka. Ich losy łączą się, a główni bohaterowie,

pozostając pod swoim ogromnym wpływem, doprowadzają widzów do łez ze

śmiechu.

http://www.thelowry.com/event/educating-rita

10-13października/5 różnych lokalizacji/godziny oraz miejsca

pokazów do sprawdzenia na stronie internetowej

Ten czterodniowy filmowy festiwal to pokaz krótkich filmów oraz

instalacji fotograficznych stworzonych przez ludzi i o ludziach

z północnego Manchesteru. Filmy szczerze opowiadają o przeszłości

oraz teraźniejszości ludzi pochodzących z tego rejonu. Festiwal

podkreśla zarówno industrialną, jak i kreatywną stronę tej części

Manchesteru. Festiwal otwarty jest dla wszystkich, młodych

i starszych zakładając, że każdy może zrobić film lub opowiedzieć historię przy użyciu kamery lub innych cyfrowych mediów.

www.handmadefilmfest.org.uk

Educating Rita

Narodowy Dzień Poezji. Spotkanie z Tomaszem Różyckim

Harpurhey Handmade Film Festival

ZASIŁKI I POMOC SOCJALNA

ROZWÓJ TWOJEJ FIRMY

PORADY PRAWNE

0775 6181 004– Karolina

0752 8382 624 - Krzysztof

www.poles4poles.co.uk | info@poles4poles.co.uk

TUTAJ NAS ZNAJDZIESZ

PORADY

DLA

POLAKÓW

Działamy na terenie :

Manchester

Leeds

Liverpool

York

Blackpool

Huddersfield

Chester

Preston

Warrington

School of Engineering

Undergraduate Courses

Postgraduate Courses

MSc Electronic

Engineering

MSc Computer Network

Technology

MSc Mechanical

Engineering

MSc Industrial

Communication and Automation

MSc Engineering with

Management

All course available in Part Time and Full Time mode of study

All Courses are accredited by

Courses are highly vocational and the job prospects for graduates are excellent.

Mechanical Engineering Network

Electrical/Electronic Engineering Network

Network in Engineering & Technology

B.Eng (Hons)

Automation and Control (Available Part-Time)

B.Eng (Hons)

Computer and Communications Engineering

B.Sc (Hons)

Computer and Network Technology

B.Eng (Hons)

Automotive Engineering

B.Eng (Hons)

Electrical and Electronic Engineering (Available Part Time)

B.Sc (Hons)

Design Engineering

B.Eng (Hons)

Mechanical Engineering (Available Part Time)

B.Eng (Hons)

Automotive Engineering

B.Eng (Hons)

Product Design and Tech-nology

Mechanical Courses accredited by:

General Enquiries

+44 (0)161 247 2000

+44 (0)161 247 6390

enquiries@mmu.ac.uk