1. Johtamisen elinkaari
Tampereen hiippakunnan johtamisfoorumi
Kanava 4
Ari Hukari ja Mikko Sulander

2. Tyntekijn ikkaudet
Keski-ikinen
Nuori
Ikntyv
3. Nuori tyntekij
4. Tlt tuntui tulla seurakuntaan tihin
Perehdytys oli mielenkiintoista
Olenko oikea ihminen tlle paikalle?
Pelot olivatkin ylimitoitettuja
5. Hyv esimies?
Ei ole arvuuttaja
Tasapuolinen. Nuoria ja vanhoja tyntekijit tulee kohdella tasapuolisesti
6. Tyni merkitsee minulle?
Tekemni ty on arvokasta
Olen kiitollinen, ett saan tehd tt tyt
7. Nuori tyntekij

Innostus

8. Uuden tuomisen halu 9. Oikeudenmukaisuus 10. Identiteettikysely 11. Esimiehen kiinnostus? 12. Hoivaako tyyhteis? 13. Solistinen tyote? 14. Tiimity 15. Henkilkohtainen kutsumus