Taitojen kehittämisen tukeminen Open

Badge -osaamismerkeillä

ITK2016 15.4.2016Jenni Meriläinen ja Antti Salopuro

Äänessä ja kuvassa

17.4.20152

Jenni Meriläinen, FMSuunnittelija, Lahden Ammattikorkeakoulu, Kehittämispalvelut, Opetusteknologia 10 v. työkokemus digitaalisuuden pedagogisen käytön kehittämisestä ja tukemisesta

Antti Salopuro, MSc. (sovellettu matematiikka)Lehtori, Lahden Ammattikorkeakoulu, Liiketalouden Ala,Tietojenkäsittely vuodesta 2008Mm. projektikurssien ja yritysyhteistyön ohjaus ja koordinaatio

10 v. työkokemus tuotekehitysinsinöörinä erityisalana ohjelmointi, mittaustekniikka ja tuotekehitysprojektit

MIKÄ SE ON?Open Badge

Open Badge - osaamismerkki Visuaalinen keino (kuva), jolla henkilö

voi todistaa osaamistaan verkossa http://openbadges.org/about/

Open Badge Open Badge on

Mozillan ja sen tukeman laajan kehittäjäyhteisön kehittämä avoin standardi

Merkkiin (kuvaan) yhdistyy siihen vaadittua osaamista kuvaava metadata

Image: CC BY Kyle Bowen http://classhack.com/post/45364649211/open-badge-anatomy-updated

Open Badge -kuvaBadgen nimi

Myöntäjä

Osaamisen lyhyt kuvaus

Tarkemmat kriteerit osaamiselle

Osaamismerkkien soveltamisen periaatteet LAMKissa

Opiskelijoille tutkintoa täydentävä ja

rikastava elementti toivotun osaamisen

hankkimisen ja kuvaamisen tukeminen ja motivointi, työkalu osaamisen sanoittamiseen

projekteissa ja TKI-hankkeissa, kansainvälisessä toiminnassa tms. hankitun laajan tai syvällisen erityisosaamisen näkyväksi tekeminen

Henkilöstölle henkilöstökoulutusten ohessa

tai muulla tavoin osoitetun osaamisen tunnustaminen strategisesti tärkeillä osa-alueilla

Yhteistyökumppaneille yhteistyössä hankitun

osaamisen tunnustaminen täydennyskoulutuksessa

hankitun osaamisen tunnustaminen

Case

LAMK liiketalous/tietojenkäsittely Projekti sitoo yhteen 2 – 3

substanssikurssia Tavoite kartuttaa monipuolista

projektiosaamista Runsas projektimuotoinen

ryhmätyöskentely tuo haasteita, mm. Työn jakautuminen ja jakautumisen

tunnistaminen Yhdellä silmäyksellä/ITK2015

Mukavuusalueella pysyttely Open Badge/ITK2016

9May 2, 2023

Tarve: roolipassi Tarve kannustaa opiskelijoita

kokeilemaan eri rooleja päällikkö, koodari, testaaja…

Haluttiin antaa todistuksen mukana sertifikaatti kokeilluista rooleista

Pohdinnassa aluksi eri vaihtoehtoja paperinen passi, sähköinen

kirjanpito työläitä toteuttaa

Ratkaisu: Open Badge LAMKissa pilotoitiin Open

Badge -osaamismerkkejä ja tutkittiin sopivia hallinnointijärjestelmiä

Selvitystyö ja osaamismerkkien graafinen suunnittelu opiskelijaprojektina

Havaittiin, että osaamismerkit sopivat erinomaisesti roolipassin toteutukseksi

Sähköinen järjestelmä Myöntävän opettajan

tehtävät yksinkertaiset, templatet ohjaa prosessin

Opiskelija huolehtii anomisesta ja merkin vastaanottamisesta

Voi julkaista CV:ssa/Somessa jne.

Miksi Open Badge?

Roolit Projektipäällikkö Ohjelmoija Testaaja Käyttöliittymäsuunnittelija (myös

toteutus) Projektidokumentoija (myös

sisällöntuottaja) Ohjelmistosuunnittelija Tietokantasuunnittelija Tietoverkkoasiantuntija Erityisasiantuntija

Roolien määrittely Jokainen rooli on kuvattu

tarkkaan roolinimike rooliin liittyvät

tehtävät/vastuut tehtävien dokumentointi

Nämä kuvaukset annetaan opiskelijoille tietoon ennen projektia ja ne löytyvät myös myönnetystä roolimerkistä

Esimerkki: OhjelmistosuunnittelijaKuvausOhjelmistosuunnittelijalla on päävastuu ohjelmiston määrittely- ja suunnitteluprosessista mukaan lukien dokumentaatio. Ohjelmistosuunnittelija osallistuu myös ohjelmointiprosessiin sekä yleisesti projektityöhön ja projektin kokouksiin projektiryhmän jäsenenä. Ohjelmistosuunnittelija raportoi työnsä tuloksista ohjelmoijalle, projektipäällikölle, asiakkaalle sekä projektin ohjaajalle.

ICTProjectMaster -merkki Erikoismerkki (ns.

milestone badge), jonka saa keräämällä neljä erilaista merkkiä, joista yhden oltava projektipäällikkö

Tällä kannustetaan kokeilemaan useita rooleja

Expert - merkit Tavallisen merkin saa

aina, kun vastaa projektissa roolin vaatimista tehtävistä ja anoo merkkiä

Jos projektin arvosana on erinomainen (5/5), merkin saa expert – tasoisena

Prosessi Projektin alku: opiskelijaryhmä

yhdessä sopii roolit ja kirjaa rooleihin liittyvät tehtävät projektisuunnitelmaan Ohjaava opettaja hyväksyy osana

suunnitelmaa Projektin aikana: opiskelija huolehtii

roolinsa tehtävistä ja niiden dokumentoinnista

Lopussa: Ryhmä raportoi kunkin roolin mukaiset tehtävät ja tuotokset

Projektin jälkeen: Ryhmä anoo yhdessä kaikille merkkiä, opettaja tarkistaa raportoidut työt vs. roolit ja myöntää merkit

Opiskelijan hyödyt Kokemusta monista rooleista Opiskelujen aikana tehty

projektityö paremmin esille Työnhaku

kesätyöt työharjoittelu valmistumisen jälkeinen ura sähköinen CV

Sosiaalinen media

Opiskelijapalaute Kyselyllä kartoitettua:

Kaikki eivät ottaneet merkkiä vastaan

Jos julkaistu somessa, kaverit antoivat arvostusta (likes)

Uskottiin olevan hyötyä työnhaussa

Merkkien myöntäminenMITEN SE MENEE?

Step 1: merkin valinta ja esikatselu

Step 2: yksilöllistäminen

Opettaja voi halutessaan kirjoittaa yksilöllisen viestin merkkiin liitettäväksi

Step 3: merkin saaja(t)

Merkin saajien sähköpostiosoitteet, löytyvät anomuksesta

Step 4: saatekirje

Saatekirje on valmiiksi kirjoitettu, mutta opettaja voi halutessaan muokata sitä

Step 5: lähetys

Click here

Ilmoitus opiskelijan sähköpostiin

Opiskelijan saamassa viestissä kerrotaan mikä merkki on kyseessä ja miten sen voi ottaa vastaan

Osaamismerkin jakaminen/näyttäminen

Vastaanottaja voi näyttää merkin esim. e-portfoliossaan, LinkedIn-profiilissa tai jakaa muissa sosiaalisen median palveluissaOsaamismerkkejä vastaanottaja voi jakaa esim. Open Badge Passportissa: https://openbadgepassport.com (johon voi luoda profiilin Facebook- tai LinkedIn-tunnuksilla tai luoda erilliset tunnukset)

Kopioi linkki

Osaamismerkin jakaminen esim. LinkedIn:ssä

Kuva: Mari Varonen CC-BY-SA http://oppimateriaalit.jamk.fi/openbadge/linkedin-profiiliin/

Kopioi linkki kenttään

Open Badge –osaamismerkkejä LAMKissahttp://www.lamk.fi/opiskelijalle/opiskellen-kohti-tyoelamaa/open-badge/Sivut/default.aspx