m ИО в ГЭФ
DESCRIPTION
M ИО в ГЭФ. Нирадж Неги Отдел оценки ГЭФ Семинар ГЭФ для стран-членов Восточная Европа Киев, март 2011 г. Обзор. Управление , основанное на результатах ( УОР ), и мониторинг и оценка ( МИО ) в рамках ГЭФ-5 Политика в отношении МИО в рамках ГЭФ-5 МИО: минимальные требования - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/1.jpg)
MИО в ГЭФ
Нирадж Неги
Отдел оценки ГЭФ
Семинар ГЭФ для стран-членовВосточная ЕвропаКиев, март 2011 г.
![Page 2: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/2.jpg)
Обзор Управление, основанное на результатах (УОР), и
мониторинг и оценка (МИО) в рамках ГЭФ-5
Политика в отношении МИО в рамках ГЭФ-5
МИО: минимальные требования
Участие операционных координаторов в МИО
Вопросы об оценкe в рамках национальных самооценок возможностей (NCSA)
Планирование оценок в рамках ГЭФ-5
2
![Page 3: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/3.jpg)
3
УОР, мониторинг и оценка Управление, основанное на результатах–
определение целей и задач, мониторинг, обучение и принятие решений
Оценка — проверка УОР в реальных условиях
УОР, особенно мониторинг, показывает, находится ли организация “на правильном пути”
Результаты оценки могут показать, следует ли организация “правильным курсом”
![Page 4: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/4.jpg)
МИО в рамках ГЭФДве главные цели:Обеспечить подотчетность за достижение целей
ГЭФ, оценивая результаты, эффективность, процедуры, и результативность партнеров, участвующих в деятельности ГЭФ.
Содействовать обучению, обратной связи, и распространению знаний о результатах и уроках, усвоенных ГЭФ и партнерами в качестве основы для принятия решений относительно мер политики, стратегий, управления программами и проектами; а также для пополнения знаний и повышения эффективности деятельности.
4
![Page 5: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/5.jpg)
Новая политика в отношении МИО (ноябрь 2010 года): что нового?
Упоминание об управлении, основанном на результатах (УОР), применительно к деятельности ГЭФ
Повышение внимания к обмену знаниями и обучению Четкое определение ролей и обязанностей Повышение роли операционных координаторов ГЭФ в
МИО Включение программ и совместно реализуемых
проектов Исходные данные для МИО определяются и
утверждаются Директором Новое минимальное требование: участие операционных
координаторов ГЭФ в МИО на уровне программ и проектов 5
![Page 6: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/6.jpg)
Структура УОР в ГЭФ
Операционный уровень
(снизу вверх)
Институциональный уровень
(сверху вниз)
Задачи проектов
Цели в конкретных
областях
Стратегические цели ГЭФ
Задачи в конкретных
областях
Результаты в плане ГЭФ
РезультатыИтоги
6
![Page 7: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/7.jpg)
УОР и отслеживание результатов
Разработка проекта и программы Реализация Оценка
Система результатовПлан МИО
Управление, мониторинг и обучение
Мониторинг прогресса; при необходимости, в середине
процесса вносятся коррективы
Окончательная оценкаУсвоенные уроки
Усвоенные уроки, оптимальная практика
Источник: World Bank’s Results Focus in Country Assistance Strategies, July 2005, p. 13
7
![Page 8: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/8.jpg)
Обмен знаниями МИО способствует накоплению знаний и
совершенствованию организации Выводы и уроки должны быть доступными целевым
аудиториям, быть доходчивыми и понятными Отчеты о проведенной оценке должны динамично
распространяться Обмен знаниями позволяет партнерам делиться
уроками, усвоенными в процессе практической деятельности
Цель обмена знаниями в деятельности ГЭФ: Содействие формированию культуры обучения Применение усвоенных уроков Мнения и замечания по поводу новых мероприятий
8
Управление
знаниями — это
процесс
повышения
эффективности
путем обучения
![Page 9: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/9.jpg)
Отдельные каналы отчетности по мониторингу (через Секретариат) и оценки
(через Отдел оценки)
9
Совет ГЭФ
Отчеты о реализации проектов и программ Отчеты агентств по проектам Документы по проектам с планами МИO
Корпоративные оценки Независимые оценки проектов и программ
Оценки проектов и программ
Секретариат ГЭФ ГЭФ:
Отдел оценки Агентства:
Отделы оценки
Агенства - ГЭФ Координационные отделы
Проекты и программы ГЭФ
projects and
Отчеты о реализации проектов и программ Документация о мониторинге проектов и программ Terminal evaluations
Годовые отчеты об оценке Oбщий отчет об эффективности (для Ассамблеи) Программа работ и и бюджет на год
Годовой отчет о мониторинге Ответ руководства на оценку Программные документы и показатели Управление, ориентированное на достижение результатов
![Page 10: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/10.jpg)
Уровни МИО и ответственные учреждения
Oбщий
анализ деятельности
ГЭФОценка проектов, программ,
групп программ в стране; тематическая оценка,
оценка, оценка влияния, оценка деятельности
Oбзор программ, портфельный обзор, годовые отчеты по реализации проектов и
программ, годовые инструменты по мониторингу, срединные обзоры
Индикаторы проектов, мониторинг, сбор данных, предоставление информации
10
Oтдел по
оценке ГЭФ
Oтдел по
оценке ГЭФ,
партнеры
по оценке
Секретариа
т ГЭФ,
агентства
ГЭФ
Страны-
партнеры,
НГО,
частный
сектор,
сообшества
Совет
Благоприятные условия
Надзор
Политика МИО
STAP
Консультации
![Page 11: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/11.jpg)
Меры, принимаемые по результатам оценок
По всем отчетам об оценках и об эффективности работы, представляемым Совету ГЭФ директором ГЭФ, требуется реакция руководства
Принимая свои решения, Совет ГЭФ учитывает как результаты оценки, так и мнение руководства
Директор ГЭФ ежегодно отчитывается за исполнение решений (отчет о мерах, принятых руководством)
В случае оценки портфелей проектов, реализуемых в странах, страны имеют возможность высказать свое мнение Совету
11
![Page 12: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/12.jpg)
Минимальное требование по МИО 1
Разработка планов МИО Конкретный план МИО с полной сметой расходов
должен быть утвержден директором по FSP и MSP Показатели SMART (самомониторинг, анализ и
отчетность) Проекты должны быть согласованы с результатами
деятельности ГЭФ в конкретных областях Исходные данные для МИО утверждаются директором Промежуточные обзоры (если таковые необходимы
или предусмотрены) и окончательные оценки включаются в план
Организационная структура и бюджет МИО
12
![Page 13: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/13.jpg)
Минимальное требование по МИО 2
Реализация планов МИОМониторинг/надзор за реализацией проекта
включает реализацию плана МИО: Показатели SMART по процессу/реализации Показатели SMART по результатам Базовые параметры проекта полностью
сформулированы и данные составлены для оценки прогресса
Организационная структура МИО приступила к деятельности, а средства расходуются по плану
13
![Page 14: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/14.jpg)
Оценка проектов/программ: Полномасштабные проекты и программы
оцениваются в конце периода реализации Требования, предъявляемые к оценке:
Проводится независимо от руководства проектом или резултаты проверяются Отделом оценки ГЭФ
Применяются нормы и стандарты оценки, установленные агентством ГЭФ
Оцениваются, как минимум, результаты и итоги, вероятность и устойчивость, соответствие минимальным требованиям 1 и 2, предъявляемым к МИО
Содержат: данные о самой оценке (в том числе ТЗ), основные данные по проекту, усвоенные уроки
Должны представляться директору ГЭФ в течение 12 месяцев с момента завершения проекта/программы
Принципы оценки MSP/EAs будут разработаны 14
Минимальное требование по МИО 3
![Page 15: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/15.jpg)
Новое минимальное требование 4
Участие операционных подразделений В планах МИО должно быть указано, каким образом в этом
процессе участвуют операционные подразделения Операционные подразделения ставятся в известность о МИО,
в том числе о среднесрочных обзорах и заключительных оценках, получают проекты отчетов для комментариев и окончательные варианты отчетов
Операционным подразделениям предлагается принимать участие в решениях, принимаемых руководством по результатам оценок (если это применимо)
Агентства ГЭФ следят за применением этого требования в своих финансируемых проектах и программах
15
![Page 16: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/16.jpg)
Роль координаторов ГЭФ в мониторинге и оценке
Отслеживание деятельности ГЭФ на уровне стран.
Информирование заинтересованных сторон насчет планов и проведение с ними консультаций по поводу планов, их реализации и результатов деятельности ГЭФ в стране.
Распространение информации о МИО, поощрение использования рекомендаций, основанных на результатах оценки, и усвоенных уроков.
Оказание содействие Отделу оценки, являющемуся подразделением, первым налаживающим контакт со страной:
определить, кто является заинтересованными сторонами,
координировать совещания,
помогать в составлении повестки дня решении вопросов,
координировать меры, принимаемые странами по результатам оценок.
16
![Page 17: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/17.jpg)
Поддержка координаторам ГЭФ ГЭФ-5: многоотраслевая стратегия развития:
Пятый компонент: расширение возможностей для мониторинга и оценки экологических последствий и тенденций
Это должно считаться приоритетом в процессе разработки плана действий по наращиванию потенциала
План действий по наращиванию потенциала должен составляться как среднесрочный проект, либо быть интегрированным в более широкую программу, которая будет разрабатываться как MSP или FSP – если в рамках MSP финансирование должно осуществляться в пропорции 1:1
Можно рассмотреть возможность налаживания партнерских отношений с другими странами региона
Финансирование за счет $44 млн, зарезервированных на развитие
17
![Page 18: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Видение для ГЭФ-5• Консолидация и совершенствование четырех
разновидностей оценки:– Оценки страновых портфелей: не более 15 на стадии ГЭФ-5– Оценки результатов: международные воды, изменение
климата и другие главные области деятельности– Оценки эффективности: продолжение работы над годовым
отчетом и проведение независимых оценок– Тематические оценки: отраслевые стратегии и их
совершенствование• Эти разновидности оценки и их результаты позволят
своевременно провести пятый Обзор общей эффективности (OPS5), причем потребуется меньше дополнительной работы, чем при подготовке четвертого обзора
![Page 19: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/19.jpg)
Обший анализ деятелньности ГЭФ-5 будет включать Проверкy и оценкy результатов и прогресса с точки
зрения достижения поставленных целей Охват процесса реформ: проектный цикл ГЭФ и методы,
прямой доступ, СПРР, параграф 28 Усиление внимания к ГЭФ как к катализатору Тенденции в структуре собственности и инициативность
страны Тенденции в плане глобальных экологических проблем
и значение ГЭФ для реализации конвенций Более углубленную оценкy стратегий в главных областях
деятельности, в том числе в отношении устойчивого управления лесными ресурсами
Лучшее осмысление более долгосрочного значения ГЭФ
19
![Page 20: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/20.jpg)
Оценка программы самооценок национального потенциала(NCSAs)
Содействие проведению самооценок национальных возможностей (NCSA) было одним из подходов к реализации стратегии наращивания потенциала ГЭФ и руководству деятельностью ГЭФ в соответствии с конвенциями ООН
Цель NCSA – определить приоритеты на уровне страны и потребности в наращивании потенциала для решения глобальных экологических проблем, применения глобального и долгосрочного подхода к деятельности, осуществляемой по инициативе и силами самой страны
По состоянию на август 2010: 153 NCSA утверждены ($28.7 миллиона), 119 завершены (ПРООН:
76%; ЮНЭП: 23%; Всемирный банк: 1%) В 23 случаях утверждены вторые стадии реализации рекомендаций
NCSAs (еще больше в рамках ГЭФ-5) Программа глобального содействия NCSA (завершена)
Оценка на стадии подготовки, отчет должен быть представлен Совету ГЭФ в ноябре 2011 года
20
![Page 21: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/21.jpg)
Основные вопросы для обсуждения / консультации
Вопросы, которые будут решаться в ходе оценки NCSA и которые можно обсудить с нами во время наших встреч:Насколько актуальной оказались NCSAs для потребностей и приоритетов вашей страны? Способствовали ли они реализации конвенций?В чем заключался процесс подготовки NCSA? Кто в нем участвовал? В чем заключаются главные достижения и результаты NCSA? Улучшилась ли ситуация в плане наращивания потенциала во время осуществления NCSA? Есть ли конкретные примеры?Насколько стабилен увеличенный потенциал? Есть ли конкретные примерыКакие еще вопросы можно обсудить?
21
![Page 22: M ИО в ГЭФ](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062409/56814cf6550346895db9fd9a/html5/thumbnails/22.jpg)
Спасибо!
Обсуждение
Вопросы и ответы по поводу новой политики в отношении МИО
Комментарии по вопросам, которые будут обсуждены в ходе оценки NCSA? Можно ли обсудить какие-либо еще вопросы?