plan anual de trabajo 2013

llllllllllllllllll

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2013

NIVEL : SECUNDARIAMODALIDAD : MENORES

Santa Clara 2013

1

INSTITUCIÓN EDUCATIVA “TELÉSFORO CATACORA” Jr. Cahuide Mz. C Lt. SANTA CLARA – ATE tlf. 356-3076

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

Santa Clara, Febrero del 2013

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 16 - 2013 I.E. “TELÉSFORO CATACORA” - UGEL 06

VISTO:EL Proyecto del Plan Anual elaborado por la Comisión, de acuerdo a las propuestas del

Personal Directivo, Docente y Administrativo de la I.E. Telésforo Catacora.

CONSIDERANDO:Que, es norma de la I.E contar con un documento de Trabajo que registre la Planificación

Anual de las Actividades Académicas que garanticen la calidad y un eficiente servicio educativo para el año lectivo 2012

Que, en Asamblea General de la I.E, después de analizar las propuestas y proyectos de trabajo para el presente año, debatirlos y atender las observaciones del caso, se dieron por aprobado los mismos, que responden a las diferentes Comisiones de Trabajo.

Que, con fecha 01 marzo 2013 fue verificado y aprobado por el CONEI

De conformidad, con la Constitución Política del Perú, Ley General de Educación Nº 28044, Ley 29944, Ley de la Reforma Magisterial, DS017-2007 –ED y su Reglamento Ley 28988 , DS 013-2004-ED, Reglamento de Educación Básica, DS 009-2005-ED, DS 008-2006-ED,RM 405- 2007 –ED, RM 425 -2007 –ED, RM 0431-2012-ED que aprueba Directiva 014-2012- ED el Reglamento Interno del plantel.

SE RESUELVE:

1. Aprobar el Plan Anual de Trabajo 2013 de la I.E. “Telésforo Catacora”.2. Difundir su contenido a la Comunidad Educativa para su Ejecución. 3. Elevar a la UGEL 06 para su conocimiento.

Regístrese y Comuníquese.

------------------------------------------------- OLINDA CARRASCO PÉRRIGGO

DIRECTORA

2

P R E S E N T A C I Ó N

El Plan Anual de Trabajo como instrumento de gestión señala los

objetivos y metas que en concordancia con el PEI, se pondrá en ejecución

durante el año escolar 2013en la I.E. “Telésforo Catacora” - Santa Clara

teniendo en cuenta las directivas y normas emanadas por la UGEL 06 y

Ministerio de Educación, para la formación integral de nuestros educandos.

El PAT ha sido elaborado por el personal docente y administrativo de la

I.E, organizado en equipos de trabajo, que en base a sus capacidades y

habilidades asuman el compromiso de efectivizar las propuestas, habiendo

analizado previamente la problemática y necesidades en cada aspecto,

presentando las actividades que en cumplimiento de las disposiciones del

Ministerio de Educación y de la UGEL 06 en concordancia con los objetivos y

propuestas del PEI, contribuyan al desarrollo integral de los educandos y de la

Institución Educativa.

Para la ejecución del PAT se ha considerado los siguientes componentes:

Diagnóstico, Objetivos, Metas, Actividades y fichas de actividades de cada una

de las áreas de trabajo.

Así mismo es importante la difusión de este documento, para que cada

trabajador participe e integre acciones que se relacionen con otras actividades

pedagógicas, y el seguimiento de cada una de las etapas y actividades

cronogramadas para el presente año estará a cargo de cada comisión, quienes

realizarán una evaluación periódica de sus actividades, en reuniones generales y

ante el CONEI.

Sobre la base de las actividades que normalmente se realizan todos los

años , se ha programado los cambios y mejoras , buscando la participación e

identificación de toda la comunidad.

3

.I-BASES LEGALES

Constitución Política del Perú Nueva Ley General de Educación Nº 28044 y su Modificatoria Ley 28123 Ley 29944 de la Reforma Magisterial Ley 28628 (APAFA) Ley 28740 Evaluación y Acreditación D Leg. 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa” DS 005-90-PCM. RM 405- 2007 –ED, RM 425 -2007 –ED DS Nº 013 – 2004 – ED. Reglamento EBR DS 009 –2005 –ED DS 008 -2006 -ED RM 0440-2008- ED DCN RM 405- 2007 –ED, RM 425 -2007 –ED RM 0431-2013 –ED que aprueba Directiva 014 – 2012 –ED para el desarrollo del año escolar 2013 Reglamento Interno del Plantel

II. DATOS GENERALES

2.1 DENOMINACION:

Institución Educativa : “Telésforo Catacora”

UGEL : 06

Región Educativa : DREL

Creación : RDZ Nº 04005 - 1977

Gestión : Estatal

Nivel - Modalidad : Secundaria de Menores

Turnos : Mañana y Tarde

Departamento : Lima

Distrito : Ate – Vitarte

Localidad : Santa Clara

Dirección : Jr. Cahuide Mz. “C” Lote 1

Teléfono : 356-3076

4

III.-ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA TELÉSFORO CATACORA

AREAS CURRICULARES

DIRECCIÓN

SUBDIRECCIÓN DE FORMA

CIÓN GENERAL

COMITÉ DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA

COMITÉ DE GESTIÓN DE RIESGOS

AMBIENTALES

COMITÉ DE ACCIIONES

INSTITUCIONALES

COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS

ECONOMICOS Y PATRIMONIALES

CONSEJO EDUCATIVO

INSTITUCIONAL

MATEMÁTICA EDUCACIÓN FÍSICACONVIVENCIA Y

DISCIPLINA ESCOLAR

DEFENSORÍA ESCOLAR DEL NIÑO Y

ADOLESCENTE

DEFENSA CIVIL INFRAESTRUCTIRAIMAGEN

INSTITUCIONAL

COMUNICACIÓN ARTE

ESCUELAS LIMPIAS Y SALUDABLES

RECURSOS PROPIOS CALENDARIO CÍVICO Y ASUNTOS SOCIALES

EDUCACIÓN RELIGIOSA

- Historia, Geografía Economía PFRHH, --Formación Ciudadana y Cívica

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO COORDINACIÓN DE

ACTIVIDADES

MUNICIPIO ESCOLAR

CIENCIA TECNOLOGÍA Y AMBIENTE

ESCUELA PARA PADRES

COORDINACION DE

CONA

PERSONAL ADMINISTRATIVO

CONSEJO ACADÉMICO

5

IV.-VISIÓN

“Al 2015 aspiramos a ser una Institución de calidad que brinde a los estudiantes una

Educación integral, científico humanista y tecnológica afianzando sus competencias, capacidades,

conocimientos, habilidades y destrezas, viviendo y practicando valores y cultura, manejando y

dominando las TICs que les permita desenvolverse óptimamente en la sociedad del conocimiento

y ser protagonistas de los cambios que requiere el país, propiciando su proyecto de vida, de

cultura ambiental, ecológica y de armonía en el hogar y la sociedad.”

V.-MISIÓN

Nuestra Institución Educativa asume la misión de innovar, adaptar y desarrollar su Comunidad

Educativa para el logro de nuestra visión con:

Una Dirección que lidere cambios pedagógicos, administrativos e institucionales y gestione los

requerimientos necesarios para la I.E.

Profesores que se actualicen y adapten a los cambios pedagógicos, tecnológicos y

humanistas para proyectar cultura y valores morales y éticos, y con personalidad ejemplar

para los estudiantes.

Auxiliares que expresen conductas apropiadas de trato y cordialidad a los miembros de la

institución, siendo gestores del dialogo alturado y corrección personal hacia los estudiantes,

profesores y padres.

Administrativos competentes, responsables y eficientes en la información pedagógica,

institucional y administrativa.

Padres de familia que demuestren, responsabilidad, afecto, disciplina y valoren a

sus hijos, que participen, colaboren, y se identifiquen con la institución educativa, propiciando una

comunicación permanente

VI.- VALORES

1. Respeto

2. Responsabilidad

3. Tolerancia

4. Solidaridad

5. Honradez

6. Honestidad

7. Justicia

8. Perseverancia.

9. Veracidad.

7

VII.-OBJETIVOS GENERALES:

1.Buscar el desarrollo integral del educando a través de la práctica y cultivo de valores,

aptitudes, metodología activa y tecnológica que hagan del aprendizaje una realidad.

2.Elevar el prestigio del plantel ofreciendo un servicio educativo de calidad en todo sus

aspectos.

VIII OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Promover la capacitación y actualización docente para mejora de las estrategias

metodológicas con uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs)

2. Dar mayor funcionalidad a los Talleres de Educación para el trabajo y laboratorio

3. Continuar con el uso permanente del Aula de Innovación Pedagógica con los

equipos modernos.

4. Buscar la estética, seguridad y comodidad de los alumnos.

5. Remodelar el laboratorio de Ciencias, renovar equipos y mobiliario obsoletos.

6. Repotenciar la Escuela de Padres y Orientación a los alumnos

7. Generar recursos para financiar programas y necesidades.

IX.- METAS

9.1 DE ATENCIONGRADOS MATRICULA

LOGRADA 2012

MATRICULA 2013

VARIACION

1º 251 251 -2º 225 240 153º 190 212 224º 195 195 - 5º 177 205 28

TOTAL 1038 1066 65

9.2 DE OCUPACIÓN

DENOMINACION LOGRADAS2011 META AL 2012

DIRECTIVOS 02 02

DOCENTES 43 43

ADMINISTRATIVO 06 06AUX. DE EDUCACION 04 04TOTAL 55 55

8

9.3 DE INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTES (EFICIENCIA)

DENOMINACION TOTAL EN USO EN DESUSO

AULAS 15 15

BIBLIOTECA 01 01LABORATORIO 01 01OFICINAS 02 02TALLERES 02 02AULAS DE INNOVACIÓN 02 02SERVICIOS HIGIENICOS 14 14

TOTAL 36 36

9.4 DE INVERSIÓN

GRADOS AULAS SECCIONES OBSERVACIÓN1º 03 062º 03 063º 03 064º 03 055º 03 06

TOTAL 15 29

9.5 FISICAS

ESPECIFICACIONES EN USO EN DESUSO OBSERVACIÓN

MONITOR 34 05CPU 34 05IMPRESORAS 04 02 Laser, Epson Lx y LQ,

Canon bjc 240, SamsungLAPTOP XO 65

PROYECTOR MULTIMEDIA 02 01

X.- CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR 2013

9

FECHAS CIVICAS DOCENTES RESPONSABLESFECHA T. MAÑANA EVAL T. TARDE EVAL

MARZOInauguración del año EscolarABRIL09 Día Mundial de la Salud12 Nacimiento del Inca Garcilazo de la Vega14 Día de las Américas23 Día del Idioma CastellanoMAYO01 Día del Trabajo02 Aniversario de Combate Dos Mayo09 2º Domingo “Día de la Madre”31 Día Nac. de Reflexión sobre Desastres NaturalesJUNIO05 Día Mundial del Medio Ambiente07 Aniv. de la Batalla de Arica y día de la Bandera17 3º Domingo “Día del Padre”24 Día del campesino26 Día Inter. Lucha Contra Uso Indebido de Drogas.

10

JULIO06 Día del Maestro16 Aniv. de Virgen del Carmen. Patrona del Plantel20 Inicio de la Semana Patriótica28 Día de Proclamación de la Independencia NacAGOSTO06 Día Mundial del Folklore28 Día de la Reincorporación de Tacna 30 Día de Santa Rosa de LimaSETIEMBRE1ra Semana: “Semana de la Educación Vial”07 Día de los Derechos Cívicos de la Mujer Peruana08 XXV Festidanza Catacorina10 35º ANIVERSARIO INSTITUCIONAL16 2º Domingo “Día de la Familia y Día Intern. de la Paz” Dia de la Biblioteca Escolar23 Día de la Primavera y de la JuventudOCTUBRE05 Día de la Acción Heróica de Daniel Alcides Carrión06 Día del Ilustre Tradicionalista don Ricardo Palma08 Aniv. Combate de Angamos y Día del Héroe M. Grau08 Día de la Educación Física y del Deporte12 Descubrimiento de AméricaNOVIEMBRE1era. Semana : “Semana Forestal Nacional”04 Aniversario de la revolución de Túpac Amaru II2da. Semana : “Semana de la Vida Animal”20 Día Mundial de la Declaración de los Derechos del Niño.10 Día de la Biblioteca Escolar27 Aniv. de la Batalla de Tarapacá - Andrés A. CáceresDICIEMBRE01 Día Mundial de SIDA06 Día de la Declaración Universal de los Derechos HumanosFin del Año Escolar (Clausura) 30 DIC.

COMISIONES 2013I.- ÓRGANOS DE APOYO

CONEI Directora : Olinda Carrasco PerriggoSubdirector : Sebastián Zapana UcharicoRepresentante de Docentes : Norma Iriarte Hugo

Jorge Choque CruzPadres de Familia : Silvia Palacios Galván de Montes : Felipa Escamilo Representante Administrativos : Alejandra Cóndor PalominoAlumnos Mishell Amaro Jaco : Centro de Salud : Sonia Gamarra Núñez

CONADirectora : Olinda Carrasco PérriggoSubdirector : Sebastián Zapana UcharicoRepresentante de docentes TM : Román Mamani - Esther HumaredaRepresentante de docentes TT : Jorge Choque - Magda Alarcón

II.- COMITÉS DE TRABAJO11

PLAN LECTORCoordinador Mañana : Edgardo Rojas Obispo Román Mamani Coordinador Tarde : Paulina Gózar - Patricia Vargas Domínguez Madre de Familia : Mariella Zapana

TUTORÌA Y ORIENTACIÒN EDUCATIVACoordinador Mañana : Félix GalarzaCoordinador Tarde : Dina Aguirre Representante de docentes TM : Ernesto Mejía Representante de docentes TT : Italo Escobedo Representante de auxiliares TM : Virginia SalcedoRepresentante de auxiliares TT : Raphael SolisRepresentante Municipio Escolar : Mishell Amaro Jaco Alcaldesa

: Representante de Convivencia y : Luisa Atachagua Arias TMDisciplina Escolar Oscar Rodríguez Vallejos TT

Representante DESNA : Walter Salcedo Huamán TM

: Haydee Ochante Pareja TTRepresentantes de Estudiantes : Jackeline Elena Santisteban Rojas TM Estela Flores Cristobal TTRepresentante de PPFF : Sra Mariela Zapana Mamani

Promotora de TOE : Lic. Rosa Merino Avilés. DESNA (Defensoría Escolar del Niño y Adolescente) Directiva 002-2006/DITOE

: Defensor Mañana : Walter SalcedoDefensor Tarde : Haydee Ochante

ADJUDICACIÓN SUPERVISIÓN DE KIOSKO y CAFETÍN ESCOLAR : Favio Alvarez Ojeda- Alberto Marallano

ESCUELA PARA PADRES Responsables T. Mañana : Elena Huancahuari, Alfredo Peralta, Judy Rojas, Pamela Salcedo, Danés Niño, Adela Salazar, Rufino Quispe Personal Admin. de apoyo : William Calle, César Paulete, Susana Cóndor, Deysi Capcha

BANCO DE LIBRO Directiva 026-2011/D.UGEL.06/J.AGPResponsable : William CalleRepresentante de docentes mañana : Esther HumaredaRepresentante de docentes tarde : Britti Quintanilla Salcedo Padres de Familia : Ana María López

GESTIÓN DE RIESGOS AMBIENTALES Y DEFENSA CIVIL (CONTINGENCIAS)Responsables : Nancy Joyo Gloria Arica : Italo Escobedo, Alberto Carpio Representante de administrativos : Serafina Ortega, César Paulete

ESCUELAS LIMPIAS Y SALUDABLES coordina con GESTION DE RIESGOSRepresentante de docentes mañana : Magna FernándezRepresentante de docentes tarde : Meredith Trejo

12

Personal administrativo : Deysi Capcha, S. Ortega, Cesar Paulete, S. Cóndor

MUNICIPIO ESCOLARRepresentante de docentes mañana : Favio Alvarez (Mirtha Céspedes)Representante de docentes tarde : Ana Chávez Zubieta CONVIVENCIA Y DISCIPLINARepresentante de docentes mañana : Luisa Atachagua, Lourdes Escandón López(Yaranga)Representante de docentes tarde : Elva Carhuavilca, Oscar Rodríguez, Roger HaroAuxiliares T. mañana : Beatriz Huayta, Pamela SalcedoAuxiliares T. tarde : Rafael Solís, Rufino Quispe Brigadieres y Policías Escol. Desfiles : Javier Villanueva

RECURSOS FINANCIEROSDirectora : Olinda CarrascoSubdirector . Sebastián ZapanaRepresentante de docentes : Katy MinayaRepresentante de Administrativos : William CalleTesorera : Lily Mariño

ACTIVIDADES: : Prof. Norma Iriarte - . Eva Huamanchao Prof. María Lazarte- Katy Minaya INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTORepresentante de docentes mañana : Félix GalarzaRepresentante de docentes tarde : Alicia LaraPadres de Familia : Sra. Juana Bonifacio

IMAGEN (desfiles, presentación, proyección a la comunidad y periódicos murales)Representantes de docentes mañana : Rocío Camarena ( Mauro Álvarez)Representantes de docentes tarde : Magda Alarcón

CALENDARIO CIVICO Y ASUNTOS SOCIALESRepresentantes de docentes mañana : Flor Galván (Zarina Aliaga )Representantes de docentes tarde : Fabiola Balvín

III.-COMISIONES

CUADRO DE HORAS y HORARIOS : coordina con CONARepresentante de docentes mañana : Félix Galarza – Luisa AtachaguaRepresentante de docentes tarde : María Lazarte- Ana Chavez

FESTIDANZARepresentante de docentes mañana : Alejandro RaveloRepresentante de docentes tarde Rafael Solís.

13

XI.- DIAGNÓSTICO - MATRIZ FODA: AREA SOCIO ECONÓMICA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS Escuela de Padres, Apoyo de los Comité de

AulasTutoría, Disciplina Municipio Escolar Festidanza Folklórica

- DEMUNA de Santa Clara Alianzas Estratégicas con instituciones públicas y privadas Comisaría de Santa Clara Ministerio de Educación, TOE, ,

Municipalidad de Ate, Agencia Municipal de Santa Clara, Centro de Salud,

Universidad EGV La Cantuta, Universidad César Vallejo

Baja asistencia de padres de los grados superiores.

Escasa identificación de algunos alumnos, profesores y padres de familia.

Baja difusión de sus actividades Escaso control de los padres

Abuso de Internet y redes sociales Redes Sociales mal utilizadas,

Pinballs y bares (no aplican reglamento de funcionamiento)

Proliferación de mototaxistas irrespetuosos, riesgo de expendio de drogas y licores en zonas cercanas

Desintegración familiar Deserción escolar por trabajo infantil Inasistencias frecuentes,

Participación de Padres de Familia.

Vecinos comprometidos con la comunidad.

DEMUNA. Agencia Municipal de Sta. Clara Comisaría DE Santa Clara Centro de Salud Asociación de Vecinos-

Limitación económica. Colaboración desigual. Incumplimiento de compromisos

- Influencia negativa de malos dirigentes

- Bares y lugares de expendio de drogas

- Alumnos y algunos padres que dominan la tecnología informática

Cable Visión Parroquia Centro comercial cercano. Plaza

Vea, Real Plaza, al alcance de todos

Clubes deportivos, recreativos empresas

Mayor5ía de Padres de familia no manejan las TIC.

Equipos informáticos insuficientes

Acceso directo a las señales de canal abierto con programas que dañan la moral de las personas.

Drogadicción, vagabundos y delincuentes en la zona.

Nivel cultural medio de los padres es relativamente homogéneo.

Profesionales, técnicos y comerciantes

Programa de albabetización de

Parroquia Monte Carmelo, Charlas de escuela de padres. Programa de alfabetización. Participación vecinal, política y

religiosa Rotary Club de Miraflores

Hogares disueltos

- Pequeño porcentaje de analfabetismo.

Abandono de hogar de los progenitores.

Padres De familia con hábitos de consumo de licor

Crecimiento indiscriminado de la población

14

adultos mayores en la IE Aumento de la delicuencia

AREA ADMINISTRATIVA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS Apoyo administrativo interno Equipos multimedia equiupo de

computación

Contrato de un personal calificado Uso de la TICs Capacitaciones externas

Personal de Oficina y de Servicios insuficiente.

Personal de oficina que no domina la computación.

Exceso de trámites y procedimientos,

Falta de presupuesto del Ministerio de Educación o UGEL

Computadoras operativas Personal capacitado en TIC Colaboración de profesores en

manejo de la computadora. Apoyo administrativo del personal

Institutos tecnológicos Practicantes de los últimos años

de Universidades e Institutos Acceso a nuevos programas o

sistema informáticos (Software). Municipalidad de Ate

Archivos de datos mecanizados y tradicionales

Falta de programas adecuados para el sistema.

Falta un docente para el Aula de Innovación para el Turno mañana

Presupuesto reducido para mantenimiento de las PCs.

Falla del sistema computarizado.

Poco acceso en el uso de las computadoras por el personal capacitado.

Alto costo de mantenimiento y reparación.

Documentación actualizada Apoyo voluntario para el trabajo administrativo e informático

Personal administrativo sin dominio de las TICs

Insuficiente personal adm.

Deterioro de máquinas y quipos de cómputo

Desperfecto de equipos Aula de innovación Pedagógica y

aula de Computación equipadas Capacitaciones sobre SIAGIE,

SIMI. Falta de presupuesto para adquirir

computadoras Se carece de Prof. Coordinadores en

Aula de Innovación

VIRUS informáticos y deterioros.

Asalto y robos en I.E.

Personal nombrado. Manual de funciones. Apoyo administrativo informático.

Capacitación en informática a personal administrativo.

Acceso a Internet.

Recargo de funciones en algunos trabajadores

Desconocimiento de técnicas de mantenimiento de equipos y ambientes.

Escasez de los ambientes (ambientes multiusos).

Desatención y retraso en las actividades escolares.

Tendencia de algunos profesores a entorpecer las

15

actividades

AREA DE TÉCNICO-PEDAGÓGICA

ASPECTO

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS

PRO

GR

AM

AC

IÓN

Planificación y Programación de acuerdo al DCN

Unificación de criterios en Programación - Unidades de Aprendizaje y Actividades Significativas.

PCI

Convenio con universidades, Intercambio de experiencias

curriculares con otras II.EE. pasantías Trabajo en equipo por áreas. Capacitaciones externas Evaluaciones y CPM Designación como Colegio

Marca Perú CAPLAB (COFOPRI)

Demora en la elaboración y presentación de documentos pedagógicos y programas curriculares.

Elaboración repetitiva de as sesiones de clase.

Inasistencias, tardanzas injustificadas

Repetición de contenidos

Feriados no laborables imprevistos

Cambio inesperado de directivas y dispositivos

Interpretación errónea de las normas

IMPL

EMEN

TAC

IÓN

Docentes capacitados. Textos del Ministerio de Educación de 1° a

5° de secundaria. Se cuenta con Biblioteca, Laboratorio de

Ciencias, Taller de Costura y Estructura Metálica, Cancha de Voley y Básquet.

Material de trabajo: 02, multimedia, 06 TV 29, etc.

65 laptops XO 02 Aulas de Innovación y de Cómputo Servicio de Internet Libros de Bibliotecas

Utilización de las TICs. Continuar y ampliar la

capacitación Apoyo de exalumnos Apoyo de instituciones en la

infraestructura y equipamiento de la I.E.

Programa DIGETE Capacitaciones sobre uso de

Laptop XO Proyectos de innovación

Mobiliario inadecuado y obsoleto.

Insuficiente bibliografía actualizada.

No se elabora nuevo material didáctico.

Desigual uso de las TIC en quehacer pedagógico

Mayoría de docentes desconoce funcionamiento de las Laptops XO

Escaso mantenimiento de equipos

- - indisciplina - Deterioro del mobiliario

escolar.- Improvisación de clases- Interrupción del Programa

de DIGETE, por falta de presupuesto

- Riesgo de deterioro o pérdida de accesorios por falta de seguridad en los equipos

16

EVA

LUA

CIÓ

N Evaluaciones permanentes y por Capacidades

Monitoreo con recomendaciones Capacitaciones

Capacitaciones del MED Internet

Práctica de evaluación tradicional

Demora en la elaboración y presentación de pruebas de evaluación.

No se aplica la matriz de Evaluación

Coordinación insuficiente

- Evaluación curricular inconsistente

- Improvisación- Evaluación

Extemporánea.- Deserción de alumnos

ÁREA DE MONITOREO Y SUPERVISIÓN EDUCATIVA

ASPECTO FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS

PRO

GR

AM

AC

IÓN Planificación y programación

oportuna, a cargo del CONA. Coordinación por Áreas Fichas de monitoreo

Capacitaciones constantes, Interpretación oportuna de

normas educativas. Intercambio de experiencias

con otros docentes, Pasantías.

Apoyo externo con Directores de otras IIEE

Unidades Didácticas espaciadas No se elaboran sesiones de

Clase oportunamente. No se elabora Material didáctico Escaso Monitoreo Escaso personal No se registra resultados.

Feriados turísticos Paralizaciones gremiales Improvisación Interferencia de actividades Incumplimiento del

cronograma de supervisión. Recargo de funciones Inasistencias imprevistas

17

IMPL

EMEN

TAC

IÓN

Fichas de supervisión actualizadas

Coordinación Técnico Pedagógico entre docentes de Área y Coordinadores

Sala de profesores con Internet Biblioteca, laboratorio, etc.

- Internet- Especialistas que visitan la IE

Escaso monitoreo. Demora de informes y docu-

mentación de Comisiones Tardanza en la elaboración de

documentos oficiales pedagógicos y administrativos

Registro parcial de incidencias (casos)

Padres sobre protectores y tolerancia a la indisciplinas

Temor al monitoreo Interferencia de actividades Tiempo insuficiente Cambio de Programas

AREA DE INFRAESTRUCTURA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS Aulas y ambientes de material

noble Biblioteca y laboratorio Talleres de Educ. para el

Trabajo equipados. 36 PC y 04 impresoras. Equipo multimedia 05 TV 29, 21· SSHH en óptimo estado

Apoyo de Instituciones:, Municipalidad de Ate, DEMUNA, UGEL 06, APAFA.

Apoyo y colaboración de Ex alumnos Municipio Escolar Empresas particulares.. Proyectos de Innovación, Producción

y de Mejoramiento ONGs

Espacios insuficientes y limitados Ambientes multifuncionales No ha y ambiente exclusivo para

depósito de materiales. Oficina de Dirección reducida Carpetas y mobiliario obsoleto e

insuficiente, no hay armarios en las aulas

Pérdidas y robos Reducción del Presupuesto Desatención de requerimientos

de parte de la UGEL 06 Incumplimiento de objetivos y

del PEI. Alumnos destructores

18

AREA DE TUTORIA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS Profesores capacitados en

Sistema de Tutoría Escuela de Padres Municipio Escolar Comisión de Tutoría Comisión de Disciplina DESNA

Servicio de Psicología del Centro de Salud, DEMUNA.

Monitoreo de la UGEL 06 Programa Curricular propio Talleres de orientación vocacional Promotor o psicólogo para la IE Encuentro de líderes escolares Capacitaciones a Municipio escolar

Ausencia de sicólogo propio. No todos los docentes elaboran la

sesion de tutoría. Tendencia a utilizar la hora de

Tutoría para avance de clase o actividades de promoción

Comisiones no cumplen función a cabalidad

No hay seguimiento de casos

. Discotecas y concentración de

jóvenes en altas horas de la noche.

Bullying, pandillaje, violencia Expendio cercano de drogas y

licor Abuso de Internet y redes

sociales

XI.- CONSOLIDADO DE ACTIVIDADES

Nº ACTIVIDADES META RESPONSABLES INDICADOR AREAS AFINESCOSTO

TOTAL S/.

01Mejoramiento de infraestructura de la I.E. y áreas verdes, maceteros 03 pisos Dirección- APAFA,

Pintado general Aulas, mobiliario

Ed. Para el TrabajoCTA 8500

02Conservación y mantenimiento de SS-HH. Escuelas Limpias y Seguras

29 secciones

Dirección. Comisión. Escuelas Limpias y Seguras- Pers. Servicio

Aseo, buen uso

CTA, Educ. Ciudadana y Cívica

1700

03 Simulacros de Sismos Toda la comunidad

Comisión Seriedad y rapidez

Todas 400

04 Banda de Música 45 alumnos Dirección- APAFA Instrumentos Arte 450005 Elección de Municipio Escolar 2012 1045 alumnos Comisión PROCESO ELECTORAL Ed. C iud. Cívica 200

06 Feria de Ciencia y Tecnología 1045 alumnos Coordinadores y Profs.

Exposición CTA, Mat.

350

07 Plan Lector 1100 personas Comisión Calidad, dominio, participación

Todas las áreas 900

19

08 Olimpiadas Matemáticas 1045 alumnos Profs. de Área y Coord.

Clasificación MatemátICA. 150

09Concursos Académicos: Argument. Redacción, Juegos florales, Juegos deportivos ETC.

29 secciones.Profs. de Área y Coord. Rendimiento

Comunic. Arte ,etc.1500

10Simulacros de prevención, señalización. Defensa Civil

04 simulacros Comisión Gestión De Riesgos y Ed. Física

Participación ordenada

Educ. Cívica 250

11 Calendario Cívico Escolar 43 profesores. Com. Calend.. Cívico Civismo, cumplimiento

Ed. Cívica 20

12 Solidaridad, celebración onomásticos, reuniones de confraternidad, viaje

56 trabajadores Com. de Asuntos Soc. Clima Instit, PFRRHH 40

13Campañas de Prevención: Dengue, radiación , lavado de manos. Contra Bullying, maltrato, violencia sexual, drogas.

1045 alumnos Comisión de Tutoría ParticipaciónCTA, ed. Física.PERS. Fam. RRHH 300

14 Semana de la Salud 1045 Com. Esc. Limpias y saludables

Atención y disminución de inasistencias

CTA, Pfrh, ed, Ciud. Y CÍVICA, Educ. Física 50

15 Escuela de Padres 4 jornadas Com. Esc. de Padres ASISTENCIA PPFF Tutoría 40016 Bingo Kermesse Pro Uniforme institucional 56 uniformes Comis. Actividades Participación total EPT 4000.00

17 36 Aniversario y Festidanza Folklórica 29 secciones Comisiones,Personal I.E

Ceremonias, participación total

Todas las áreas 2000

16 Ambientación y Periódico Mural, jardines 29 secciones Com . Imagen Instituc.

Presentación 350

19 Formación de Policía Ecológica 58 alumnos Com. Escuelas Limpias y Saludables

Orden y aseoCTA, Ed. Cívica

10

10 Charlas de orientación Cmte. Tutoría, Tutores

Cambio de actitudes

PFRH, 120.--

21 Juramentación de Brigadieres 116 Brigadieres Com. Disciplina Comisión Discip- Tutoría, PFRH 10

22 Deporte en Acción: Juegos Deportivos Nacionales

29 secciones Entrenadores – UGEL 06

equipos Educ. Física 500

23 Programa de Recuperación Pedag./ Vacaciones Útiles

210 - 280 alum. Dirección – Subdir. organización Todas las áreas 10000

XII.- FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 2012FICHA DE ACTIVIDADES 01

20

1. Denominación Conservación y mantenimiento de SS.HH.2. Justificación La Higiene y aseo son símbolos de prevención de enfermedades y refuerzo de las buenas costumbres. .3. Objetivos. Garantizar la salud del alumnado y personal de la I.E. Evitar fuga de agua.4. Metas 14 servicios higiénicos de 04 ambientes5. Indicadores Servicios higiénicos limpios con mantenimiento permanente.

6. Cronograma de TareasTareas ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

a) Personal de serviciob) Revisión periódica y mantenimientoc) Materiales de limpiezad) Pintado general

x x xxxx

x x x x x x x x x

7. Costo

Fuente especifica de gasto Total Recursos OrdinariosRecursos Directamente

RecaudadosEndeudamiento

ExternoOtras Fuentes

- Servicio 9800.-- X APAFA - MED

FICHA DE ACTIVIDADES 02

1. Denominación Programa Vacaciones Útiles2. Justificación Alumnos con áreas desaprobados , buen uso de tiempo libre.3. Objetivos.

21

- Lograr el aprendizaje, reforzamiento y recuperación de Áreas Curriculares desaprobados. - Nivelar , adelantar y mejorar el rendimiento escolar 2012.4. Metas 210 alumnos para Nivelación 5. Indicadores Mejora en rendimiento y Recuperación de áreas desaprobadas.


a) Conformar Comisión de Vacaciones Útiles

b) Evaluación de Subsanaciónc) Programa de Recuperación días sabados

xx x

xX x

XX X

7. Costo: autofinanciado




- TC- Autofinanciamiento

Subdirector FG docentes

X


DENOMINACIÓN: MUNICIPIO ESCOLAR

1. Actividad Municipio Escolar Reciclaje de papeles, plásticos y botellas2. Justificación El alumno requiere tomar conciencia del ejercicio de prácticas cívicas e identificación con su IE

22

3. Objetivos. - Integración de la familia Catacorina, docentes y alumnos - Crear conciencia de conservación del medio ambiente.4. Metas Alumnos de diversos grados y secciones5. Indicadores Mayor participación de alcaldes y alumnos

Cronograma de TareasTareas ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

Organización de los alumnos Fomento de practica de Valores y cuaidado del

medio ambiente Difusión de los Derechos y Deberes de los

estudiantes Representación en el CONEI y con otras IIEE Participación en las ceremonias con números

artísticos Concursos artisticos y literarios

xx

X

x xX

XX

xx

xX

Xx

x

x

x

Xx

x

x

XX

X

X

X

6. Costo S/. AUTOFINANCIADOFuente especifica

de gastoTotal Recursos

OrdinariosRec. Directamente


ExternoOtras Fuentes Materiales

- TC- 100.00 X X APAFA

- Banderolas, costales

- Papelotes, goma- Plumones, tachos

plásticos, etc.

FICHA DE ACTIVIDADES Nº 04

DENOMINACIÓN

23

1. Actividad: Elección de Brigadieres, Policías Escolares y Ecológicos

2.- Responsables: Tutores de cada grado - Auxiliares de Educación3. Justificación: Es necesario contar con Brigadieres, Policías Escolares ecológicos y organizar en comisiones a los alumnos para la

disciplina, aseo y limpieza en la institución educativa garantizando ambientes limpios saludables y alumnos con actitudes y comportamientos adecuados con práctica de valores.

4. Objetivos. Cuidar y garantizar un clima de armonía, convivencia con ambientes limpios y saludables

5. Metas: 1000 alumnos

6.- Indicadores: Dan ejemplo y Orientan a sus compañeros al buen trato, respeto y a la conservación de ambientes limpios y saludables

Cronograma de TareasTareas ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

Elección Y juramentación de Brigadieres, Policías escolares, por secciones y grados

Uso del distintivo que los identifique como Brigadieres y policías (Insignias y cordón de color específico).

Capacitación y charlas y coordinacionesCumplimiento del manual de funciones

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

6. Costo S/. 50.00Fuente especifica

de gastoTotal Recursos

OrdinariosRec. Directamente


ExternoOtras Fuentes Materiales

AutofinanciadoCordones, insignias.Papelógrafos, plumones

FICHA DE ACTIVIDAD 05

24

UNIDAD/AREA : TECNICO PEDAGÓGICO RESPONSABLE : COMISIÓN ACTIVIDAD : Feria Escolar de Ciencia y TecnologíaJUSTIFICACIÓN : Avance mundial de la Ciencia y Tecnología DESCRIPCION : Exposición de Trabajos y sustentación OBJETIVO : Desarrollar su creatividad, capacidades y habilidades de los alumnos reconociendo su aporte científico y técnico.

METAS CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN

TAREAS CANTIDAD COSTOS E F M A M J J A S O N D RESPONSABLE

Se realiza en 03 etapas :I. ETAPA : A nivel de aula Organización y

Ejecución.II. ETAPA : A nivel del C.E. Organización y

Ejecución ( solicitar jurados a entidades para donación de premios).

III. ETAPA : A nivel de UGEL, formarse una comisión para el traslado y refrigerio de alumnas y equipos.

1000 alums.

70.00

200.00

xx

x

x x

Profesor de Area.

CONA. Dirección.

Dirección. Comisión Ciencias.

REQUERIMIENTOSPERSONAL SERVICIOS EQUIPOS MATERIALES

1. Dirección.2. Asesores.3. Personal Administrativo.4. Alumnos.

Movilidad. Refrigerio. TONER

De sonido. Pc Impresora

Papelógrafos.Plumones. Cables Eléctricos. Mesas y Sillas. paneles

COSTO TOTAL : S/. 400.00 FECHA DE INICIO : 12 / 07 / 13 FECHA DE TERMINO : 30 / 10 / 13

FICHA DE ACTIVIDAD 06UNIDAD/AREA : TECNICO PEDAGÓGICO RESPONSABLE : COMISIÓNES

ACTIVIDAD : Concursos Académicos.

25

JUSTIFICACIÓN : Evaluación de los mejores alumnos en competencia DESCRIPCION : Tres eventos.OBJETIVO : Actualizar y mejorar el nivel académico.



1. MATEMATICAS : Olimpiadas Selección Interna previa. Coordinación para los temas. Se elige un jurado neutro para la

elaboración de las pruebas. Preparación para las demás etapas2.- COMUNICACIÓN: Selección por aula. Concurso de Argumentación y Debate Concurso de Redacción. Declamación Designar Jurados y presencia de un

especialista de la UGEL. Premiación (gestión)

1050 alumnos.

150

50

03

60.00

100.00

20.00

50.00

x

x

x

x

x

x

x x

Profesores de Matemática.

Prof. del área de Comunicación

Profesores de Comunicación y Arte

Comisión.


1. Dirección, Subdirección2. Docentes3. Alumnos.

Teléfono. Fotocopiadora. Refrigerios pasajes

De sonido. PC Impresora

Papeles. Sobres. papelógrafos


FICHA DE ACTIVIDAD 07UNIDAD/AREA : TECNICO PEDAGÓGICO RESPONSABLE : Prof. de ARTE y Comisión Activ.

26

ACTIVIDAD : Concursos Académicos y ArtísticosJUSTIFICACIÓN : Alumnos que desconocen sus propias habilidades y talentos . Difusión del arte en la IE. DESCRIPCION : Concursos y exposición OBJETIVO : Cultivar el arte en los alumnos y estimular el talento. Participar en concursos de la UGEL y otras entidades.



3. ARTE :a. Dibujo y Pintura.

Selección por aula. Solicitar especialista como jurado.

b. Canto. Se realizará públicamente Se solicitará

un especialista como jurado. Se solicitará donaciones de premios a

entidades públicas y privadas.

100

50

50.00

30.00

xx

x

x

x

x

x

Comunicación Profesores de Arte.: J.

Villanueva, Prf. Carpio

Profesores de Arte.

Comisiones.


1. Dirección.2. Docentes.3. Personal de Servicio.

Movilidad. Refrigerio. Pasajes

De sonido. De videos PC Impresora.

Papelógrafos. Plumones. Pizarra. Ambiente.

COSTO TOTAL : S/. 80.00 FECHA DE INICIO : 01 / 06 / 13 FECHA DE TERMINO : 28/ 10 / 13


27

UNIDAD/AREA :MONITOREO Y SUPERVISION EDUCATIVA RESPONSABLE : Dirección, Subdirección, CONAACTIVIDAD : Elaboración y ejecución del Plan Anual de Monitoreo y Supervisión.JUSTIFICACIÓN : Orientación y asesoramiento constante al Personal Docente, Administrativo, Auxiliar y de Servicios. DESCRIPCION : MonitoreoOBJETIVO : Mejorar el servicio educativo.



I. Recepción de la Programación Curricular.II. Verificación permanente de documentos III. Visita de Supervisión y Monitoreo en

aula con o sin aviso.IV. Seguimiento de Monitoreos.V. Reuniones para Informar y evaluar el

resultado de las Supervisiones.

XXX

X

XX

XX

X

XX

X

XX

XX

X

XX

XX

XX

X

X Subdirección

CONA y Plana Directiva.


Directivo, CONA. Elaboración de Fichas de Supervisión.

PC, Impresora Papel bond ( 4 x profesor) = 160 hojas.



28

UNIDAD/AREA : ESCUELA DE PADRES RESPONSABLE : ComisiónACTIVIDAD : Desarrollo del Programa de la Escuela de PadresJUSTIFICACIÓN : Necesidad de mejorar rendimiento, comportamientos, actitudes DESCRIPCION : Jornadas con expositoresOBJETIVO : Participación de los Padres de Familia del Centro Educativo.



1. Como apoyar al estudiante en sus tareas.

2. El Bullying3. Pandillaje Juvenil4. Embarazo precoz. Desarrollo del

Adolescente.5. Factores de la Sex. ETS.6. Uso indebido de Drogas. Autoestima.7. Clausura. Informe final.

200 Padres de Familia aprox. Por

reunión

S/. 150 aproxim. Por cada actividad

X XXX

X

XX

XX X

Dirección Sub Dirección Comisión :Prof.

Huancahuari, Peralta. Sr. Calle, Adela Salazar

REQUERIMIENTOSPERSONAL SERVICIOS

EQUIPOSMATERIALES

Dirección, Sub Dirección. Equipo de Docentes responsables de la

Escuela de Padres. Profesionales invitados.

Ambiente de la Biblioteca de I.E.

Patio, Otros.

Fotocopiadora. Proyector

multimedia Micrófonos

Papelotes (10) Papel bond Témperas. Plumones. Pizarra. Ambiente.

COSTO TOTAL : S/. 450.00 FECHA DE INICIO : 01 / 04 / 13 FECHA DE TERMINO : 20/ 12 / 10


1. Denominación

29

Asuntos Sociales2. Justificación Un buen clima institucional que contribuye a elevar la productividad laboral.3. Objetivos. Mejorar las relaciones interpersonales y estimular al trabajador como persona.4. Metas 56 trabajadores5. Indicadores Clima institucional adecuado, tranquilidad.


a) Onomásticosb) Comisión Asuntos socialesc) SolidaridadDía del maestrod) Almuerzo e) Estímulos – Amigo secreto

x x xx

x x x x

xxx

x

x

X

X

x x x

x

7. Costo




- Autofinanciado 200 APAFADonaciones


1. Denominación Plan Lector

30

2. Justificación El Hábito de la lectura garantiza mejor comprensión de textos y el aumento del nivel cultural 3. Objetivos. Inculcar el hábito e interés por la lectura en alumnos, padres cde familia y trabajadores.4. Metas 1050 alumnos, 56 trabajadores, y 60 % de la comunidad 5. Indicadores Aumento del rendimiento académico.


f) Planificación y distribución de tareasg) Sensibilización a docentes, ppff , alumnos y comunidadh) Ejecución I) Establecer los horarios de lectura en la IEII) Evaluación Y Estadística

xx

x XXx

X

Xx

XX

X

X

X

X X

7. Costo




- Autofinanciado 400 X APAFADonaciones


31

1. Denominación 31 Aniversario Institucional2. Justificación 36 años al servicio de la educación de Santa Clara. 3. Objetivos. Compartir con toda la comunidad la celebración de 35 años como IE alma Mater de Santa Clara4. Metas Toda la Comunidad 5. Indicadores Apoyo y asistencia de autoridades e IIEE


Planificación, organización y distribución de tareasConcursos académicos y artísticosFestidanza catacorina con verbenaActuación CentralDesfile de EscoltasAlmuerzo de Confraternidad

…

x x xx

x XXx

X

Xx

xxx

Xx

X

x

7. Costo




- Autofinanciado 300. APAFADonaciones


UNIDAD/AREA : TECNICO PEDAGÓGICO RESPONSABLE : Profesores de EPT ACTIVIDAD : EXPOFERIA DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJOJUSTIFICACIÓN : Aplicación de conocimientos y habilidades como futuros empresarios DESCRIPCION : Exposición de Trabajos elaborados por los alumnos

32

OBJETIVO : Desarrollar el espíritu empresarial en los alumnos y generación de recursos …METAS CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN


-Elaboración de diferentes proyectos productivos.- Ambientación de la feria . - Promoción e invitación a la comunidad- Exposición y venta de productos en forma pública.

29 secciones

70.00

200.00

x x x x x x

x

x

x

Profesor de Area..

Comisión Ciencias.


- Dirección.- Profesores del Area de EPT- Alumnos

De sonido. Cámara fotográfica PC Impresora Soldadora

Papelógrafos. Plumones. Mesas y Sillas. paneles


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XI.-PROYECTOS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA (Propuestas que buscan un

cambio de actitud y participación en los actores educativos)

1) Mejoramiento de Aula de Innovación y de Cómputo

2) Reciclaje

3) Colegio Marca Perú

4) Proyecto productivo EPT

XII.- PRESUPUESTO

XIII.-PLAN MONITOREO y SUPERVISIÓN

IX.- EVALUACIÓN

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OLINDA CARRASCO PÉRRIGGO

DIRECTORA

34

plan anual de trabajo 2013

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