oppisopimuskoulutuksen opas

Download Oppisopimuskoulutuksen opas

Post on 06-Apr-2016

217 views

Category:

Documents

3 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Lappian oppisopimusopas opiskelijalle ja typaikkakouluttajalle

TRANSCRIPT

  • OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN OPAS Opiskelijalle ja typaikkakouluttajalle

  • 2Sisllysluettelo

    1 PERUSTIETOA OPPISOPIMUKSESTA 3Mit oppisopimuskoulutus on? 3Suomen koulutusjrjestelm 4Oppisopimuskoulutuksen eteneminen 5

    2 OSAPUOLTEN ROOLIT JA SITOUTUMINEN 6

    3 HENKILKOHTAISTAMINEN 7Mit henkilkohtaistaminen on? 7Tukea oppimiseen 7

    4 KOULUTUS TYPAIKALLA JA OPPILAITOKSESSA 8Oppilaitos 8Tyss oppiminen 8Tykierto ja tyss oppiminen toisessa yksikss tai organisaatiossa 8

    5 TYSS OPPIMISEN ARVIOINTI 9 Kuka arvioi? 9Mit arvioidaan? 9Milloin arvioidaan? 9Palaute oppisopimuskoulutuksen jrjestjlle 9Shkinen arviointi 10Paperinen arviointi 10Pttarviointi 10

    6 SOPIMUS PRO -VERKKOPALVELU 11

    7 OPPISOPIMUKSEN MUUTOKSET 12Oppiajan muutos 12Oppisopimuskoulutuksen keskeytys 12Oppisopimus voidaan purkaa 12

    8 OPINTOSOSIAALISET ETUUDET 13Maksuperusteet 13Poissaolot 13Opintososiaalisten etujen maksaminen 13

    9 OPPISOPIMUKSEN PTTYMINEN 14Todistukset 14Ammattitutkintostipendi 14Jatko-opintokelpoisuus 14

    10 MIHIN OTETAAN YHTEYTT, KUN AIHEENA ON 15

    11 HALLINTO JA LAINSDNT 16

    12 KSITTEIST 16

  • 31 PERUSTIETOA OPPISOPIMUKSESTA

    Mit oppisopimuskoulutus on? Oppisopimuskoulutuksella tarkoitetaan typaikalla kytnnn tytehtvien yhteydess jrjestettvi ammatillisia opintoja, joita tydennetn oppilaitoksessa suoritettavalla tietopuolisella koulutuksella. Oppisopimuskoulutuksella tavoitellaan joko koko tutkin-non suorittamista tai tutkinnon osan suorittamista. Perustutkinnon suorittaminen kest noin 2 3 vuotta, ammatti- ja erikoisam-mattitutkinnon suorittaminen 1 - 2 vuotta.

    Oppisopimus

    perustuu tynantajan ja opiskelijan vliseen mraikaiseen tysopimukseen sopii nuorelle, aikuiselle, tyss olevalle, tyttmlle, maahanmuuttajalle, yrittjlle, virkamiehelle yrittjn oppisopimus perustuu oppisopimuskoulutuksen jrjestjn ja yrittjn vliseen sopimukseen yrittj hankkii itselleen typaikkakouluttajan/mentorin toisesta yrityksest

    Oppisopimuksella voi

    suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai niiden osia

    vahvistaa olemassa olevaa am-mattitaitoa

    kouluttautua uusiin tehtviin hankkia uuden ammatin palkata uutta henkilst tehostaa tyn tuottavuutta kehitt liiketoimintaa syvent yrittjyysosaamista

    Opiskelijan

    vuosilomaoikeus karttuu koko oppiajalta

    oppisopimusaika lasketaan mukaan elkekertymn ja hnt koskevat samat oikeudet ja velvollisuudet kuin muitakin tyntekijit, esim. tyterve-yshuollon palvelut, tyturvalli-suusohjeiden noudattaminen ja salassapitovelvollisuus.

    Oppisopimus on yhteistyt

    Tynantaja

    maksaa oppisopimusopiskelijalle vhin-tn tyehtosopimuksen mukaista palk-kaa, palkan sivukulut sek vakuutuksen tyssoloajalta

    nime opiskelijan tueksi ammattitaitoi-sen typaikkakouluttajan

    saa oppisopimustoimistolta koulutuskor-vausta

    Tietopuolisen koulutuksen

    mr ja sislt oppilaitoksessa sek tutkintotilaisuudet sovitaan opiskelijakohtaisesti

    ajalta palkanmaksusta sovitaan tapauskohtaisesti ja oppisopi-mustoimisto maksaa opiskelijalle opintososiaalisia etuja sovitusti

  • 4Suomen koulutusjrjestelm

    Kestovuosina

    0

    2

    ja

    1

    3

    4

    5

    6

    91

    33-

    44-

    5

    Esiopetus 6-vuotiaat

    PERUSOPETUS, peruskoulut7-16-vuotiaat

    Lisopetus (10. luokka)

    YLIOPPILASTUTKINNOTLukiot

    AMMATILLISET TUTKINNOTAmmatilliset oppilaitokset,mys oppisopimuksena

    ALEMMAT KORKEA-KOULUTUTKINNOTYliopistot

    YLEMMT KORKEA-KOULUTUTKINNOTYliopistot

    AMMATTIKORKEAKOULU-TUTKINNOTAmmattikorkeakoulut

    YLEMMT AMK-TUTKINNOTAmmattikorkeakoulut

    Tykokemus 3 vuotta

    TOHTORINTUTKINNOTLISENSIAATIN TUTKINNOTYliopistot

    ISCED-luokitus

    0 esiaste1-2 perusaste3 keskiaste4 ylempi keskiaste5A korkea aste6 tutkija-asteen koulutus

    OPH:n koulutusluokitus

    0 esiaste1-2 perusaste3 toinen aste6 alempi korkea- kouluaste7 ylempi korkea- kouluaste

    0

    2

    ja

    1

    3

    6

    8

    7

    Ammatilliset perustutkinnot sek ammatti- ja erikoisammattitutkinnot tuottavat yleisen jatko-opintokelpoisuuden ammattikorkea-kouluihin ja yliopistoihin.

    Perustutkinnot

    Perustutkinnoissa osoitetaan alan perustehtvien hallinta. Tutkinnot ovat monipuolisia ja laaja-alaisia.

    Perustutkinto on oikea valinta jos ammatillinen koulutus ja tutkinto puuttuvat kokonaan jos se on keskeytynyt tai riittmtn jos kyseess on alan vaihto

    Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot

    Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot edellyttvt tykokemusta ja ammattialan tuntemusta.

    Ammattitutkinto on oikea valinta, kun ammatillinen perustutkinto on suoritettu tai sit vastaavat tiedot ja taidot on muutoin hankittu takana on vhintn kolmen vuoden tykokemus

    Erikoisammattitutkinto on oikea valinta, kun on alan peruskoulutus tai sit vastaavat tiedot ja lisksi tydentvi sek syventvi opintoja riittv tykokemus kokemusta vaativista erityistehtvist tai esimiestehtvist

  • 5Oppisopimuskoulutuksen eteneminen

    motivoitunut itseohjautuva

    OPISKELIJA

    typaikkakouluttajat

    oppisopimussuunnittelijat

    opet

    taja

    t

    tynantajat

    ammatillinenkasvu

    tutkintotilai-suudet

    typaikalla

    tyss oppimisen pttarviointi

    tietopuolisen koulutuksen pttarviointi

    OSALLISTUMIS-TODISTUS

    ty,jatko-opinnot

    tys

    s o

    ppim

    inen

    typ

    aika

    lla

    tyss oppiminentypaikalla

    tietopuolinenkoulutus

    tutkintotoimikunta

    TUTKINTOTODISTUS

    itsearviointi

    vliarvioinnit

    itsearviointivliarvioinnit

    oppisopimuksen laadinta lhttilannekartoitukset henkilkohtainen opiskelu- ja

    nyttsuunnitelma

  • 6 tekee ja laatii henkilkohtaistamissuunnitelman yhdess opiskelijan ja tynantajan kanssa

    vastaa tietopuolisen koulutuksen ja tutkintotilai-suuksien jrjestmisest sek sopii niiden sisllt ja aikataulut yhdess opiskelijan ja tynantajan kanssa

    ohjaa opiskelijan tutkinnon tai sen osien suoritta-mista koulutuksen aikana

    tiedottaa oppisopimustoimistolle ja tynantajalle, jos opiskelijan opinnot eivt etene suunnitellusti

    arvioi oppimisen edistymist ja antaa arvioinnin tietopuolisesta koulutuksesta

    antaa tutkintotoimikunnan myntmn tutkintotodistuksen opiskelijalle

    tiedottaa, kehitt, ohjaa, neuvoo suunnittelee ja kynnist koulutuksen yhteistyss

    opiskelijan, tynantajan ja oppilaitoksen kanssa vastaa koulutuksen jrjestjn henkilkohtaistami-

    sesta hankkii tietopuolisen koulutuksen ja tutkintotilaisuu-

    det oppilaitoksesta ja vastaa niiden kustannuksista seuraa tyssoppimisen arviointia ja opintojen

    etenemist maksaa tynantajalle koulutuskorvaukset

    oppisopimusopiskelijan ohjauksesta ja opiskelijalle opintososiaaliset edut

    jrjest typaikkakouluttajille koulutusta tarvittaessa purkaa oppisopimuksen antaa opiskelijalle osallistumistodistuksen

    oppisopimuskoulutuksen ptytty

    2 OSAPUOLTEN ROOLIT JA SITOUTUMINEN

    tekee tysopimuksen opiskelijan kanssa ja noudat-taa alan tyehtosopimusta ja tylainsdnt

    nime tehtvn sitoutuneen ja motivoituneen typaikkakouluttajan

    mahdollistaa tutkinnon ammattitaitovaatimusten mukaisen oppimisen ja ohjauksen typaikalla

    mahdollistaa tietopuoliseen koulutukseen ja tutkinto-tilaisuuksiin osallistumisen

    ilmoittaa muutoksista opiskelijalle, oppilaitokseen ja oppisopimustoimistoon

    seuraa vli- ja pttarviointien toteutumista ja koulutuskorvausten hakemista

    perehtyy oppisopimuskoulutukseen ja opiskeltavan tutkinnon perusteisiin ja vaatimuksiin

    arvioi oman osaamisensa lhttason ja opintojen aikana omaa ammatillista kehittymist

    suunnittelee ja toteuttaa oppimistaan ja koulutustaan yhdess typaikkakouluttajan sek oppilaitoksen edustajan kanssa (henkilkohtaistamissuunnitelma)

    osallistuu opiskeluohjelmansa mukaiseen tietopuoli-seen koulutukseen ja tekee oppimistehtvi

    huolehtii oman oppimisen edistymisest ja on tarvit-taessa yhteydess oppilaitokseen ja oppisopimustoi-mistoon

    ilmoittaa muutoksista tynantajalle, oppilaitokseen ja oppisopimustoimistoon

    perehtyy oppisopimuskoulutukseen ja tutkinnon perusteisiin

    perehdytt opiskelijan tyympristn ja ty-tehtviin sek ohjaa, avustaa ja tukee opiskeli-jaa esim. kehittmis- ja projektitehtviss

    arvioi snnllisesti opiskelijan kanssa tyss oppimista ja ammatillista kehittymist vli- ja pttarvioinnein

    toimii typaikan ja oppilaitoksen yhdyshenkil-n ja opiskelijan tukihenkiln

    ilmoittaa muutoksista tynantajalle, opiskelijal-le, oppilaitokseen ja oppisopimustoimistoon

    Oppisopimustoimisto Oppilaitos

    Opiskelija

    Tynantaja Typaikkakouluttaja

  • 73 HENKILKOHTAISTAMINEN

    Mit henkilkohtaistaminen on? Henkilkohtaistamisella selvitetn opiskelijan aikaisempi osaaminen ja muut lhtkohdat, jotta voidaan ptt tutkinnosta tai sen osista ja koulutuksen rahoitusmuodosta. Selvityksen perusteella arvioidaan, milt osin osaamista voidaan tunnustaa suoraan ilman tutkintotilaisuutta, milt osin ohjataan suoraan tutkinnon osan/osien suorittamiseen tai tarvittavan ammattitaidon hankkimi-seen. Henkilkohtaistetussa tutkinnon suorittamisessa on aina noudatettava tutkinnon perusteissa mriteltyj ammattitaitovaati-muksia, arvioinnin kohteita ja kriteerej sek ammattitaidon osoittamistapoja.

    Henkilkohtaistamista koskevan asiakirjan sislt Henkilkohtaistamista koskeva asiakirja sislt hakeutumisvaiheen, nytttutkinnon suorittamisen ja tarvittava